漂亮女人似乎生活得更自在、更顺畅。

一项新研究证明了这一观点，即无论是在办公室还是法庭，漂亮女人总能更容易搞定任何事情。研究表明，这是因为美丽通常会凌驾于大脑对公平公正的反应之上——这与男性进化过程中潜意识里喜欢争强好胜有关。

在这项研究中，中-国浙江大学的21名男生浏览了300张中-国女性的照片。赫芬顿邮报（The Huffington Post）上的一篇报道称：不同小组的男性评判出这些女性中，漂亮与难看各占一半。接着这些男性与一些女性组成团队来玩电脑游戏，并且这些女性都是他们刚刚在照片中看过的。游戏期间，他们决定是否要分担一小部分玩游戏的钱。同时研究人员会研究他们的脑电波并记录下相应的反应时间。

他们发现，男性更易接受漂亮女性的不利交易。他们对漂亮女性的合理提议响应较快，而对不合理提议响应较慢。同时，脑部扫描记录显示，女性长得不漂亮的情况下，男性对女性的不合理提议更敏感，而女性长得漂亮时，他们觉得女性的不合理提议是更大的回馈和奖励。未参与该研究的斯特林大学（University of Stirling）心理学家Anthony Little表示：“我们还不完全清楚为什么我们对长相漂亮的人持不同的态度。我们似乎对示有魅力之人有偏见，尤其在我们自己并未得到预期好处时，比如增加约会的机会等等。”

图片说明：之前的研究还发现，一副漂亮的面孔从中学开始就成为一个人毕生的优势资源。研究人员称“外貌主义”造成的不平等现象堪比种族主义、性别歧视和家庭背景所造成的不平等。图为好莱坞著名明星夫妻布拉德·皮特（Brad Pitt）与安吉丽娜·朱莉（Angelina Jolie） 。图片来源 ：Getty Images for Celebrity Fight这表明，我们对有魅力之人示好的动机不大可能是为了将个人利益最大化。之前的研究还发现，一副漂亮的面孔从中学开始就成为一个人毕生的优势资源。报告In School, Good Looks Help and Good Looks Hurt （But They Mostly Help）提到，从高中开始，对于长相出众的人，在智力、人格和成功潜力等方面人们对他的评价较高——这通常会促使漂亮的人在这些方面表现更出众。芝加哥伊利诺伊大学（University of Illinois）的社会学家发现：女性会因姣好的容貌获得8%的薪资红利，也会因长相平平支付4%的薪资罚金。对于长相好的男性来说，薪资红利只有4%。但是因长相难看所受的处罚要比女性高，为13%。研究人员称“外貌主义”造成的不平等现象堪比种族主义、性别歧视和家庭背景所总成的不平等。

2015年年初的另一项研究发现：当一位漂亮女士发起慈善捐款时，男性会竞相比超。英国伦敦大学学院（UniversityCollege，London）的科学家根据去年伦敦马拉松在线募捐网站的一项研究揭示了这一趋势：一项大额募捐会把接下来几次捐款的平均额度提高仅仅10英镑（15美元），而当筹款人是一位漂亮女性时，一项大额募捐会使其他男性捐款的平均额度增加38英镑（56美元）——这大概是其他女人影响力的4倍。扩展阅读在广告业中，人们常常以性别为卖点。在向顾客销售产品时，许多公司往往会选择有魅力的异性，然而几乎没有人注意到同性的形象是如何影响异性恋者的。澳大利亚悉尼科技大学（University of Technology Sydney）的研究者对此进行了一次测试，要求接受测试的“直男”和“直女”（异性恋）在进行金融对--读之前先分别欣赏几组同性的照片。

测试结果显示，男性在面对一位很有魅力的男性时，愿意承担更大的风险，尤其在他们认为对方比自己挣钱多时。而在实验对照组中，女性不管面对什么样的女性（比自己更有魅力或没自己有魅力），她们愿意承担的金融风险大小几乎差不多。