【推荐】用求职的小故事136个

下面是小编为大家收集的136个关于求职的故事,供各位参考，希望您能喜欢。

【推荐】用求职的小故事（1）：

专家面向求职毕业生提出四点建议

近日，东北师范大学人文学院的就业网站上出现了一封面向广大求职毕业生的信件，信件中，就业指导专家从求职心理、求职准备、求职细节等方面提出了一些具体建议，具有很强的参考性。
　　该信件指出，当前，大学生在找工作时会遭遇到社会关系、地域、户口以及名校等许多无形的壁垒，对此，大学生应该做好心理准备，不要埋怨和有侥幸心理，应踏踏实实从各方面做好准备，以帮助自己成功求职。

　　专家指出，当前大学生应做的准备包括：

　　一、放低要求，正确看待自己的能力。

　　大学生刚从学校毕业，没有实际工作经验，录用毕业生的单位要委派人员，对毕业生大量投入成本进行 培训 、教育，对其进行社会化训练。刚毕业的学生不仅不能立即独当一面地工作、给组织创造价值，相反，用人单位还要在其身上花费大量人力、物力、财力来教育 培训 毕业生，使其胜任岗位工作。因此，对用人单位，大学生应该抱着感恩的心，要感激它给了自己就业机会、学习和成长的机会。

　　二、写简历及自我推荐信要诚实。

　　应尽量用四号或小四的宋体写简历，黑色即可，不要用大号字体以期待引人注目，更不要用花哨的颜色或字体来写。 简历 不是广告，要用老老实实的风格。内容一定不要有任何虚假，不要有侥幸心理，不要吹捧自己、抬高自己。即使家庭很贫困，也不要自卑，要老老实实填上去。自己的经历，家庭成员等都要如实说明。

　　三、履历表、问答、薪酬填写要认真。

　　招聘单位要求填的他们设计的履历表和问答应该逐栏填写，不能有任何一栏空着，否则会被认为做事马马虎虎，或者认为不尊重他们。回答提问时，必须对每个问题诚实回答。

　　四、要甘愿从基层做起。

　　每个单位在确定了自己的愿景、使命、战略后，需要各种职能的专家来帮助它实现这些战略目标。他们花钱请来人员，是作为本岗位专家的身份来为组织创造价值的，而刚毕业的大学生现在还不能承担起这些本来应该担负的责任，还需要长期的磨炼、学习、进步。无论大学生的专业多么难以找工作，而这个岗位总是需要人去做的，只要自己心甘情愿地从基础做起，踏踏实实地学习、进步，提高技能、态度积极、改进理念，就一定会被录用。

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【推荐】用求职的小故事（2）：

求职故事：开电梯的小伙子

　　第一次见到他,挺阳光的一个小伙儿,下穿牛仔裤,洁白的衬衣把那张圆圆的娃娃脸映衬得青春逼人。我刚从招聘会上回来,在大楼准备乘电梯,大厅里也在招人,是物业公司。那些高管等岗位被求职的大学生哄抢,还剩下一个电梯操作工和几个勤杂工的岗位。主管笑吟吟地问剩下的求职者:开电梯谁干?文凭可以低点,但待遇也低一些。住筒子楼,睡通铺,不管吃,做满一天,每月给600元。求职者追问主管后,接着一哄而散,还有人临走又补了一句:就算待遇超低,开电梯又能学到什么?并嗤之以鼻。

　　静静地思考了一会儿,小伙子上前揭了榜:我想试试。主管看了简历,笑逐颜开:文凭还可以嘛!如果嫌枯燥乏味,想辞工得提前一周打招呼。现在签合同,明天就可以上岗。

　　出入这幢恢宏气派的写字楼大都是年轻的白领,他们中不少是名校生,整幢大楼里驻扎着世界驰名公司和大银行的办事处,更多的是贸易商行。开电梯的操作工好像经常变脸,听说有大学生甚至签了合同就有了悔意,不辞而别。

　　第二天上班时,我正纳闷那小伙子会不会如期到岗,出乎意料的是,他不仅熟练地操作电梯,还穿了身笔挺的西装,一口标准的普通话报着楼层,听上去让人神清气爽。

　　这以后,我就更多地注意起小伙儿来。有时他帮人搬物件进电梯,有时热情给人指路。不知从什么时候起,电梯里的背景音乐变得柔和、舒缓。直到那天下雨,看到有人从安放在电梯一角的小木架上取出备用伞,向小伙子道声谢谢时,我心中一动,蓦地升腾起一股暖意。

　　那天,我又从招聘会返回,在电梯口遇到老板,我给他作着简单的汇报,我们一起进了电梯,随后有一位老外跟着进来。小伙子见状,就用流利的英语报着所到的楼层,还告诉老外那家公司的房号。

　　整个过程老板都看到了,他面露惊喜。出了电梯,老板问我,助理招到没有?我摇头。老板兴奋地说:我看这个开电梯的小伙子不错。这些天我多次留意过他。如此敬业,难能可贵。如果他愿意,我将乐意让他正式成为公司的一员。

　　小伙子成了我的同事。他姓郝,是大学生,学工商管理,现在是公司物流部经理。他以低姿态求职,迂回找到了发挥自己专业特长的好岗位。

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【推荐】用求职的小故事（3）：

一元奇迹 创造求职成功

现代社会要求人们不要沿着自己的思路单线思考，而要立体钻研，全方位思考，灵活地应对生活中的各种复杂情况。

　　一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作，面试时即遭到拒绝，因为她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有泄气，一再坚持。她对主考官说：请再给我一次机会，让我参加完笔试。主考官拗不过她，答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。


　　人事经理对这位女大学生颇有好感，因她的笔试成绩最好。不过，女孩的话让经理有些失望，她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。他们不愿找一个没有工作经验的人做财务会计。人事经理只好敷衍道：今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。

　　女孩从座位上站起来，向人事经理点点头，从口袋里掏出一美元双手递给人事经理：不管是否录取，请都给我打个电话。

　　人事经理从未见过这种情况，竟一下子呆住了。不过他很快回过神来，问：你怎么知道我不给没有录用的人打电话？

　　您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。

　　人事经理对这个年轻女孩产生了浓厚的爱好，问：假如你没被录用，我打电话，你想知道些什么呢？

　　请告诉我，在什么地方不能达到你们的要求，我在哪方面不够好，我好改进。

　　那一美元

　　没等人事经理说完，女孩微笑着解释道：给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请你一定打。

　　人事经理马上微笑着说：请你把一美元收回。我不会打电话了，我现在就正式通知你，你被录用了。

　　就这样，女孩用一美元敲开了机遇大门。

　　点睛：

　　细想起来，其实道理很清楚：一开始便被拒绝，女孩仍要求参加笔试，说明她有坚毅的品格，财务是一项十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的。她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要。即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢干承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得十分完美，我们可以接受失误，却不能接受员工自满不前。女孩自掏电话费，说明了思维的灵活性，她巧妙地展示了自己公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。

　　一美元射出良好的素质和高尚的人品。而人品和素质有时比资历和经验更为重要。在求职的时候，与其为自己的资历所遗憾，不如多动脑筋使自己显得与众不同，引起招聘者的爱好。

　　求职者要想在招聘中取胜，首先必须建立正确的价值观和生活观，以诚恳的态度待人。履历可以事先撰写，但是求职者面试时的临场反应是很难提前预备的。所以求职者平时要养成良好的习惯，树立正确的价值观和人生观。在面试中，始终以诚恳和感恩的心态来对待出现的各种状况。这样，即使你当时没有被录取，也不会感到有所遗憾。

　　其次，充分凸现你的独特之处。包括你的专业资质，你的综合竞争力和独一无二的经历。假如你没有相关的工作经验，对于大学毕业生来说，你的工作经历就包括了打工或实习时所获得的工作经验。比如你应征的是市场营销工作，你就可以将以前打工时当推销员的经历作为佐证。此外，对于大学毕业生而言，你所参加的社会活动，也能向面试者反映出你的企划和执行能力，并由你在组织中的角色反映出你的人际互动模式和工作型态。所以，自己的独特之处所带来的优势，应该是求职者在面试中加以突出，并向面试者明示的部分。

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【推荐】用求职的小故事（4）：

求职始末

　　大学毕业才两年的舒平下岗了。

　　为了生活，舒平不得不四处奔波，终于一家有朋友的公司答应他去应聘。在复试时，他与一位业务经理因意见上的分歧而发生了争执，他那桀骜的个性使他的言语犀利而偏激，令经理十分尴尬，结果他落榜了。

　　舒平连遭重创，心灰意冷。想到年迈的父母正巴巴地盼着享儿子的福，想到相恋两年的女友因自己境况不佳而常闹分手，想到自己才华横溢而无处施展，他绝望了，踏上了一条不归路

　　恰到此时，那家公司的朋友找到他，将他从死神身边拽了回来，同时带给他一张一聘请书。原来那位经理经过冷静的思考，认为舒平是个不可多得的人才，决定高薪聘用他。舒平躺在病床上，通过电话与家人分享自己的喜悦。

　　第三周星期一，舒平早早地来到公司门前，却见一张通告赫然映入眼帘：鉴于舒平先生心理承受能力太差，本公司决定予以解聘

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【推荐】用求职的小故事（5）：

细心使我求职成功

　　学校组织的招聘会上，有一家生物工程公司招聘动物营养方面的技术员。我也前去应聘。
　　应聘的人很多，排起了长长的队伍。主考官有两位，年长的看起来和蔼可亲，年轻的也始终带着微笑，不厌其烦地解答每一位应聘者的提问。在嘈杂的会场，我看着前面的队伍很长，索性目不斜视地盯着该公司悬挂的展板，公司概况、产品介绍，甚至连下面说明的小字都一字不落地读了一遍。
　　每位应聘者的时间也就两三分钟，长队缩减得很快，我看到主考官面前的桌上摆了三包饼干。主考官翻看完简历，几句交谈后，应聘者就品尝并品评一下饼干，连那些平日大大咧咧的男生也都小心翼翼地捏起一片放到嘴里，神情严肃地咀嚼，然后很郑重地给主考官一些意见。
　　我感到很纳闷，这个公司的产品全都是特殊的动物食品，人来品尝是不合适而且没有意义的。
　　轮到我了，主考官问了几个常规问题后，就指了指桌上的饼干。我摇摇头说：对不起，贵公司生产的全部是动物食品。我想这饼干是给动物吃的，不是给人吃的，再说就是我爱吃，动物也未必爱吃，这点贵公司的展板已写得很清楚。年轻的主考官皱了一下眉头，又很快恢复了平静，仍是满脸的微笑，告诉我回去等消息，面试仍继续进行。
　　宿舍的同学纷纷指责我：几年没见你小子跟谁较过劲，偏偏找工作时一个小时后，那家生物工程公司打电话来找我：恭喜你，沙河，你被我们公司录取了。准备一下，明天上午到毕业生就业指导中心会议室签协议。我高兴得跳了起来。
　　原来那饼干是用来考察应聘者作为一名技术员是否细心，以及对信息的接受程度，但认真读完展板的人却很少，而敢于拒绝品尝那饼干的更是寥寥无几。

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【推荐】用求职的小故事（6）：

俞大手的幸福求职记

A

认识俞大手是因为我的一次搬家经历。

2002年春天，单位的一次人事变动之后，我从原来衣食无忧的科员变成了一个下属企业的职工，这变化几乎让我崩溃，时值三十，事业未立，反而先遭此劫，换了谁，也接受不了这个现实，但大形势如此，任谁也改变不了。

住的是单位的宿舍，有领导找我谈话，要我务必在5月前搬出来，有新人报到。

4月底，我开始搬家。打电话找搬家公司，来了几个人，其中就有俞大手。

他有一点特别，就是一只手正常，而另一只手要比那只正常的大三分之一还多。

他们快乐地喊他大手。他微笑，笑容里有很多宽容的成份。他的动作明显生涩，几个工人明显把他当做异类，不断喝斥他这里不对，那里不对，明显不满。

他告诉我，他刚刚过来这个搬家公司。我好奇，问他以前在哪里工作。没想到他沉吟半天，说出一个公司来，那是市里比较有名气的一家公司，我简直不相信自己的耳朵。

再问他，他却不再说，笑着告诉我：“那都是以往的事情了，不想再提。”

我鄙薄，想想，他最多在那里是一个保安罢了，人都长有轻视的眼睛，我自然也不例外。

搬家过程中，几个工人调笑他：“大手，听说你以前收入不少啊，怎么甘心跑到这里当一个搬家工人?”

他憨厚一笑不说什么。有工人告诉我，他以前在那个单位里面，还是中层管理。听说一个月可以拿到三四千元，在我们这个小城市里面，三四千元的收入，可不算低了。只是干了两个多月，自己辞职跑到这里干了搬家工人。

经历更是奇怪。他们跑前跑后搬家，我无事可干，上来一两个人，趁大手不在，我就打听他的事情。工人们知道的也就那么多，再问，也问不出来什么，只带着轻视的眼神与看不起的语气说：“再高的收入怎么样，还不一样当我们搬家工人?”

他一定有故事。

B

我东西多，搬家公司的车里车外都塞满，再坐不下人，好在他们都带有自行车，去新家的路上，我没有打车，反而选择了俞大手的自行车。路上，好奇心再一次涌出来，问他：“怎么好好的公司不做跑这里来干这个?”

他一边努力骑车，一边说：“咱干不了那个，哪里能占着那个位置呢。”

边走边聊，我知道了他的一些事情。他高中毕业没上大学，在城里打工，一开始在一家饭店里面打零工，是后来的一次际遇改变了他人生里的那两三个月。

那天，他收拾完东西坐在饭店里面，忽然听到外面有吵闹声，出去看时，是三个当地的小痞子围着一个中年男人，男人的脸上流着血，估计是被打的，手里死死地护着自己的包。当时的他，想也没想就冲上去，用那只比一般人大好多的手打散了那三个人。

他没想到，那个中年男人就是公司的副总。为了感恩，他把俞大手安排进了自己的公司。

关于他从那家公司出来的经历，似乎触及到他的一些伤心往事，他似乎不想去谈。只对我说：“我也是普通人，我也想有那么高的收入，这样的话，我的儿子就能上好的学校，老婆就能穿更漂亮的衣服，可是，咱做人要讲良心的，我在那个位置上，别人会怎么看我?”

副总是一个知恩必报的人，在俞大手交了辞职信之后，他挽留过，甚至想过给他谋一个清闲的职位，但是都被他拒绝了，他说不喜欢自己活在别人的恩惠里。

但是这次工作经历，让俞大手觉得有一份体面的职业是多么重要。那几个月里，他回老家，身边都是朋友羡慕的眼神。再回来之后，他觉得自己不能沉沦下去了，开始想找一份适合自己的工作，为此，他还特意去电脑班学了半年的电脑，但是事实却远远不是他想象的那样。

他还说，自己没什么其他特殊的才能，惟有这只左手，力气要比一般人大些。

他还告诉我他的趣事，一次遇到商家促销活动，买一赠一，买一只电饭锅可以随意抓一把零钱。商家算计好了的，一个电饭锅加了普通人一把零钱的利儿。结果他把左手伸出来，当场就把那个促销员吓了一跳，无奈地说：“那你抓吧。”

那次，几乎所有一边看的顾客都大笑，但是出乎所有人的意料，俞大手只用右手抓了一把，他告诉我：“咱不能坏了规矩，人家也不容易。”

我这才理解，他为什么要从那么好的位置上退下来。他说，这个社会这个人群，总是要有一定规则，不是把一个人放到哪个位置他就能干哪个位置，而是把你放到哪个位置，你如果能做好的话，就一定去做，做不好的话，也不要勉强自己。老天爷虽然也有闭闭眼睛的时候，但是大部分时候是睁着眼睛的。

他的话突然让我觉得有点儿希望了，没想到，我数天的颓废，竟然被他拨云见日。

到了新家，他们忙上忙下。所有东西都搬上去，我留下了俞大手的电话和名字，我才知道他的真名叫俞正则。

我给分管我的主任打电话，说我下周一就去新单位报到，我的声音积极，自然。他兴致也挺好的，说给我安排了一个比较清闲而且适合我的职位，要我放下顾虑，不要想那么多，轻装上任。

C

原以为人海茫茫，就这样错过了，俞大手不过是带给我一时好心情的一个小人物。但是没想到却会再一次遇见。

新单位的工作很清闲，我干脆又在一家网站找了一份兼职来做。每个星期五去签一次到，开一次例会，剩下的时间就是在家里面做做他们的版面版主什么的。待遇不是太高，一个月五百元钱，手下还有两个人，分别负责两个版面，是那种连到也不用去签的兼职。自然，待遇也低到了每月三百。

网站的流量做得好，公司奖励两日游。向来，我和那两个手下都是在QQ上联系的，趁了这个机会见见面也不错。我们约在了公司之外的大厅里见面，坐在那里等时，忽然就看到了微笑着向我走来的俞大手。

像是做梦一样。可现实中，他就走到我面前了，亦是同样的惊讶：“是你?”

原来他也还认得我。

互道了身份之后，俞大手变得很健谈。他说起自己在另一个地方的求职经历，本来他想找一份稳定的工作，但是没想到他的简历递上去之后，却没有一个考官看好。俞大手在外面等得急，不等别人喊他名字，就冲了进去。

“有时候，适合你的机会跟本不会找到你，你要拼命去找它。天上掉馅饼的事情可能只有一次，但大多数馅饼都是自己做出来的。”俞大手说得坚决，好像是理想，就应该是这个样子的。

他闯进去之后，看着二十多个人的眼睛都看向他自己，一下子就蒙了。

但是他还是理清了自己的思路，诚恳地说，自己学了半年电脑，十分想得到这份工作。

没想到其中一个主考官却出了这样一个问题问他，一间房子里有三个灯泡，门外有三个开关分别控制这三个灯泡，门外面的人看不到屋里面

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【推荐】用求职的小故事（7）：

一位本科毕业生在深圳的求职之路

　　本人本科应届毕业生，在校园招聘的时候就进了一家五百强外企，成为其零售方向的管培生。三个多月后，觉得自己还是喜欢做市场和电商这一块，于是毅然选择了辞职。

　　8月1日从广州来到深圳，满怀希望，觉得自己在深圳一定能打出一片天下。但是理想很丰满，现实很骨感。8月份不是应届生找工作的好时节，看了一遍各大招聘网站，有招电商或者市场这一块的岗位基本都是需要有相关工作经验一年以上的，我这种应届毕业生成了烫手芋头。最后硬着头皮投了几家比较合心意的公司，过了两天竟然有两家通知我去面试。面试的时候我表现都挺好的，看着面试官也好像觉得满意。有一家还专门留我下来做了一份行测题，本来以为到这个程度应该是成功了一半了。行测题对我来说也是小意思，校招的时候做得太多了。可是回来连等了一周都没有任何消息。这是为什么呢?

　　当然这一周内我也有面试其他的公司。每一家我都觉得自己表现得不错，简历和学历也没有什么好挑剔的。有些还过了两轮，但最后就是没有收到offer的通知。我就奇怪了，难道是我对于自己太过自信了?还是有哪些地方我做得不好?

　　虽然很失落，我还是想找到答案。如果我有哪些地方做得不够好的话，多么希望有一个面试官能够为我指出，让我下次能少碰壁。在等待了几天还是没消息的情况下，我用邮件联系了其中一家公司的HR，试着询问面试结果。结果是一个悲伤的故事，她说我确实很优秀，但他们经过综合考虑选择了另外的两名。由于那天的面试是群面，共五个人，如果是五选二的话，没有理由啊!五个人里面我和另外一个女生是表现比较好的，另外三个有两个自我介绍也讲不好，回答问题也大大咧咧，另外一个一心只关心薪酬和放假。我那天有加到那个女生的微信，得知结果后我第一时间问她有没被录取。她说也没有，也对这样的结果愤愤不平。后来她突然发来一句：是不是因为我们的背景不大好，都是农村的?我之前没有想过这个问题，经她一说，仔细想一想，发现当时五个人里面，有两个深圳户口的，一个广州户口的，就我们两个是农村户口。当时群面的面试官还要我们介绍了各自家里的情况。。这么一想，脑袋顿时白了一片。再回想起自己去面试过的公司，在面试前都要填写一份面试登记表，里面都有一栏家庭情况介绍，要求登记填写家庭成员的姓名、电话、工作单位、职务等信息，父母职务我当然都一律填上农民。

　　当然，这只是一种主观猜测，但真正的原因不得而知。如果我之前的面试都是因为自己表现不好而被拒那我心服口服，只怪自己能力不够。但如果真的是因为背景调查或者说父母的社会关系有限这样的原因而被拒，那我真的接受不了。这是对一名求职者和他的家庭的亵渎。

　　无论如何，我只希望企业在招人的时候能够根据个人能力来公平考核，不需要掺杂太多因素，让面试变得公平，让流程变得简单。或者我只是个初出茅庐的小伙，什么也不懂，或许企业发展真的需要有一定的社会关系，但我只是在这里做出一个呼吁，站在自己的角度上，站在很多来自农村的大学毕业生的角度上。

　　而我自己，无论自己是因为能力不够还是因为其他的原因没有获得offer，都已经不重要，重要的是我要重整旗鼓，坚定信心，重新踏上求职之路。在路上。

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【推荐】用求职的小故事（8）：

大学毕业后的求职案例

　　大学毕业前夕，雷因母亲生病，与d公司来校举办的招聘会失之交臂。

　　一直到毕业典礼之后，母亲的病才逐渐好转。雷试着给d公司打电话。被告知招聘工作已经结束了，所有新招聘的员工都已经到岗。很遗憾，您只有再等下一次机会了。可是雷等不了。家境清贫，卧病在床的母亲需要家用，妹妹下学期的学费也还没有着落。更重要的是，进入著名的d公司工作，是雷一直以来的梦想，这个下一次又是什么时候?

　　雷想了又想，开始了一系列的行动。

　　他首先给d公司主管人力资源的副总发了一封求职信，信中说到他靠打工维持了自己和妹妹的大学学费，给副总留下了深刻的第一印象。几天后，这位副总又在同一天，从所有董事的手里收到了雷用同样的牛皮纸信封寄来的简历。这个幼稚却不失巧妙的攻关计划，让副总对这个小伙子产生了一点欣赏和好奇，他约雷来面试。

　　遗憾的是，面试的第一关，雷就没有通过。

　　雷不死心，又前后三次到公司造访。一个热心的员工被他的执著感动了，他送给雷一本总裁撰写的有关公司和行业发展态势的著作，并且悄悄地把总裁的电子邮箱告诉了雷。

　　接下来的日子里，雷用心地攻读总裁的那本书，并且做出了详细的读书笔记。很长一段时间，雷向人力副总的邮箱进行集中轰炸，一方面汇报自己的学习心得，一方面也表达自己对投身这个行业的满腔热忱和坚定决心：正如《d交易》第八条所说的，当所有人都已经绝望的时候，我们还在努力，这就是投资银行家的品质。　同样的，当所有的人都觉得我进公司无望的时候，我依然不敢有丝毫的懈怠因为从立志进入d公司，成为一名杰出的投行家以来，我就没有一刻想到过放弃!

　　为了表示自己的决心和诚意，雷在邮件的最后一段里主动提出，自己愿意以免薪试用的条件进入d公司见习工作，并请求公司给自己一个机会。

　　两个多月日复一日的坚持，精诚所至，副总终于被这个年轻人彻底地打动了。她安排了雷与总裁的会面。雷如愿以偿地穿上d公司的制服，成了公司有史以来的第一位免薪试用工。

　　凭借着坚忍不拔的意志和孜孜以求的刻苦，雷在几个月的时间里不仅转了正，而且成了项目组里人们都愿意拉一把，带着他共同进步的小兄弟。

　　比起d公司的其他员工，雷明显是一个学业背景和专业储备都嫌不足的新人。 为此，雷的同学好友，在羡慕他能找到这样一个理想的工作之余，常常会向他打听，他进入d公司可有什么秘道。雷听了这话，总是调皮地一笑：有啊!当然有。那就是在所有的人都绝望的时候，我，还在努力。

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【推荐】用求职的小故事（9）：

值得深思的求职故事！

一家大公司需要招聘办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了高薪诚聘内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参加初试，其中不乏硕士生和许多有工作经验者。

初试之后，又经过了三轮面试，最后确定由三人参加最后一轮面试。他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关经验的年轻人。最后的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。

面试的房子是临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要开始了，才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办公事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：别去了，就这样吧！

第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话你好，请坐。他看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即出现了些许茫然和尴尬。

请坐下来谈。总经理又微笑的着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，略作思索，他谦卑的笑着说：没关系，我就站着吧！

接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子，也是一脸谦卑的笑：不用了不用了,我就站着吧！总经理笑着说：还是坐下来谈吧。年轻人很茫然，回头看了看身后，可是.....

总经理似乎恍然大悟，说：啊，请原谅我们工作上的疏忽。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧！不过，很快就完的。

几分钟后，那个应届毕业生进来了。总经理的第一句话仍然是：你好，请坐。大学生看看周围没有椅子，愣了一下，立即微笑着请示总经理：您好，我可以把外面的椅子搬一把进来嘛？总经理脸上的笑容舒展开来，温和的说：为什么不可以？

大学生就到外面搬来了一把椅子坐下，和总经理有礼有节的完成了后面的谈话。最后一轮面试结束后，总经理留用了这位应届的大学毕业生。

总经理的理由很简单：我们需要的是有思想，有主见的人，没有自己的思想和主见，一切的学识和经验都毫无价值。

事实也证明总经理的判断准确无误。仅仅半年之后，应届毕业生就做到了总经理助理得位置上，成为公司中最年轻的高层管理人员。

人生路上，思想和主见就如同导航灯，指引着前进的道路。学生没有思想，就会变成死啃书的书呆子，即使满脑子是知识，也毫无用处。工作上没有思想，就会成为人云亦云的鹦鹉，何谈什么创造性地突破和成就，如果你想取得成功，记住把外面的椅子搬进来，那把成功之椅。

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【推荐】用求职的小故事（10）：

求职与求知

　　求知与求职的互动表现在更多的方面。除了求职过程中再增智慧，也是对求职者此前所学所得的实战性检验。不仅仅是对知识本身的检验，同样包含这对求职者个人综合能力的检验。不过，检验却只能告诉你我的不足，而难以弥补这种补足短时间内难以实现。这是泉州人 才小王的求职感言。

　　求职是事后的检验。而求知却永远百无一害。

　　求职的信心是否能被浇灭，关键在于结果，在于求职成功与否的最终结局。而诸如金融危机的扩散与蔓延，招聘单位的前景严峻，政府救市政策频出，不过是影响了求职者内在的心情。使得欢天喜地，乃至无忧无虑的心情顿然温度骤减。
　　人可以被毁灭，但不能被打败。毁灭与失利之间概念恐怕大为不同。求职之信心遭遇浇灭与难过也还有一段很长的距离。

　　求职是为了谋生，尤其是即将毕业的大学生，但启发之中又带给笔者另外的观点求知。

　　求职本身就是一门学问，想找到好的工作往往有经验可循。作者在文中已经教授给了大家三点。这样的经验在于求职本身。笔者设想，求职顺利与否在于大环境，那么，通过求职认识社会的大环境亦是所得。许多人会因为求职的坎坷遭遇更清醒地去认识与了解这次危机，也会比以往更多的去关注政府的政策和每一个政策后的实际所指动向虽然这样的行为是被逼无奈的。

　　时势造英雄。即便是这样的危机让人倍感意外，且又恼人闹心的时势，胜出的人也是英雄。由此来看，求职一直同求知密切地联系在一起。求职不利才使得自己密切注意外在的环境，但这样的不顺也会使得自己转而反观自身的优劣。

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【推荐】用求职的小故事（11）：

被英语卡死在求职路上

　　先来分析第二条不得意，其实在漫长的人生旅途中，真正春风得意的时候又有多少呢，即使是衣来伸手饭来张口身边美女如云的古代世袭王侯将相以及当代呼云唤雨花天酒地的商业巨子也不是每时每刻都能保持自己的身心愉悦，我想更多的普通人更多时候都是在不得意中度过的。所以这一条不过是前一条的后缀或者补充罢了，潦倒的关键还是在第一条颓废上。

　　颓废，不用探究这两个字的深层次含义，单是读出来一种厌烦的情绪立刻油然而生更不论是亲身经历过它会是怎样的感觉。当然，并不是每个人都有机会经历这个，而我这个打麻将不胡炒菜胡的倒霉蛋却却有幸经历过那么一段颓废，真不知道是该庆贺还是该自艾。

　　04年的时候，为了更好的发展，也为了能够全家团聚，我只身从东北老家来到了我现在定居的这个南方开放城市。当时我妹妹已经在这里工作了近三年，期间我来过一次，对城市的整体感觉不错，不，应当说是很满意，所以也未做太多的思考就孔雀东南飞了，没想到这一飞差点把翅膀弄折变成鹌鹑。

　　经过几天的游玩之后，我开始了漫漫寻薪路，人才网、人才市场、报纸成为了我每天的必修课。开始的定位是找家外企或有实力的公司做法务专员，招聘的岗位不少，结果一面试，问题来了，和我预期的目标相差太远。当时我的心里价位是每月能拿5000-6000左右的工资，再加上三金基本待遇，年终能有个大红包，如果能帮助解决住宿吃饭问题那是最好不过了。市场的冷酷将我还没来得及膨胀的欲望撕的粉碎，大部分的公司只能提供每月3000-4000的工资，有的甚至更少，住宿吃饭都是镜中花水中月的事。如果我是刚毕业的学生还有可能接受这些条件，但我现在是来淘金的，这样还不如回老家吃香的喝辣的自在呢。

　　于是，我开始了面试-拜拜-再面试-再拜拜的恶性循环，那时候真的很想能不用面试直接告诉我待遇标准，而我们这个行业的惯例却又是福利待遇靠面谈。折腾了近一个月，我有点吃不消了。从小学到工作我都是一帆风顺的走过来，基本没受过什么挫折，而当挫折到来的时候，我很难去正确面对，我开始颓废。

　　潦倒时刻降临了！

　　那时也懒的去找新的公司，每天的事情就是吃饭、喝酒、打游戏、睡觉，过上了猪一样的幸福生活。最怕的就是亲友问我关于工作的事，因为我自己也不知道明天在哪里。就在这毫无生机的时候，一天，一个大馅饼从天而降砸到了正在沉睡的猪的身上，一个区新成立的一个招商局，需要一个专职法务人员，待遇和我要求的一样甚至还略好些。于是，猪立刻恢复原神，抖擞精神准备应聘，这时的面试对于我来说是那么的可爱。一路绿灯我sha到了区主管人事的领导面前，法务专员非我莫属了，我仿佛看见了我已经坐在那个崭新的写字楼里喝着茶上着网聊着天泡着妞。这时，人事主管轻轻的问了句：你外语水平如何？梦醒了，梦碎了！你奶奶的，问啥不好，偏问外语，你不知道我高考的时候其他都是高分只有英语是不及格？没办法，我硬着头皮说我英语过了四级(两条红塔山换的)。要说主管就是主管，人家办事就是利索，还没等我说出个how are you或者hello的时候，一张满是蝌蚪的卷子已经飘落在我的面前。等我满头大汗做完交给他之后，他又轻声的说了句：那你回去等我电话吧！

　　这个电话，我从04年等到现在也没等到！我恨英语！机会永远只留给那些有准备的人，这句话我记住了。

　　人又变回了猪，吃、喝、玩只是没有乐，彻底的颓废，真正的潦倒！

　　直到有一天，在和一个朋友长谈过后，猪第二次变回了人。他的意见是干嘛非做法务专员，可以继续做律师啊，而我担心人生地不熟的没有案件可做，他立刻狠狠的骂了我一句：你是猪啊，不会找个提供案件的律师所？

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【推荐】用求职的小故事（12）：

求职，展现真我不容易

　 求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历，其中3家在笔试时都要求其进行性格测试。

　　毕业大学生几乎都要遭遇这条求职拦路虎性格测试。但是对待它，不少同学似乎并不买账，他们形容这类测试问卷冗长、题目杂乱，题目让他们不是一眼看穿就是不明就里，不少同学甚至还对测试的准确性和必要性产生了怀疑。

　　求职者的烦恼

　　烦恼一：题目太多，吃力

　　毕业生对这类测试的感觉，从最初的新鲜变成了厌烦,性格测试题少则两页，多则四五页，每次填写都很耗时耗力。据介绍，某家咨询公司笔试时填写的性格测试题多达108道，为了填完这份测试，每个同学都需要花费50多分钟以上。几家企业的题目做下来，求职的大学生称如果每家企业都这么做，就实在太吃力了。

　　烦恼二：重复答题，无聊

　　与此同时，让李同学备感无聊的是重复做题。他举例说,前一家企业的题目问你在同学心目中是什么样的人?下一家企业则换个方式，设计一种情境,然后问大家对你的印象如何，据说，这类重复不仅在几家公司的测试题中屡次出现，在同一张试卷中也可能遇到同一题目。

　　烦恼三：意图明显，没用

　　让测试同学感觉多此一举的另一个原因还在于测试题过于简单，被测者对其意图几乎一眼能看穿。

　　据做过测试的同学总结，测试题几乎都是考察学生的创新力、领导力、组织协调能力等等，而那些题考察的是哪个方向，做题同学非常容易察觉。行政管理系的罗同学就评价说：我要应聘，就必须揣测用人单位的心理，站在公司的角度来决定我该怎样填题。比如说，我要应聘营销策划师的职位，那我面对你在别人眼中是一个什么样的人的问题时，肯定会选择善于沟通、富有创造力这类选项。而对于测试最后所反映出来的结果，罗同学也抱怀疑态度：说实话，我觉得测试并不能反映出我的性格，因为我懂得如何投其所好。

　　专家的声音

　　企业勿用测评赶时髦

　　对来自学生的质疑，上海人才有限公司的测评专家李峰坦言，他曾遇到不少企业为赶时髦，盲目地使用性格测试。这些企业的理解中，似乎有了性格测试，企业的档次和规格就上去了。据介绍，当下有不少企业为了降低成本，抓到篮里都是菜，随便弄个测试题就上阵招人，这就造成了有学生在测试中连续遭遇同一张问卷，也影响了性格测评在学生中的诚信度。这样测试结果对招人有多大用处，自然可想而知。

　　学生答题莫耍小聪明

　　尽管良莠不齐，李峰对货真价实的与工作高度相关的能力和性格测评还是持肯定态度。他说，同一张试卷的重复题目，其实一般是用来考察学生答题仔细程度的。他告诫求职同学，做某些简单题目时，别自以为聪明，其实答案并非他们想像的那样，测试中的追求社会赞许倾向也反映出学生到底有没有掩饰。我们希望学生在做题时展现出真实的自己。用人单位是挑选最合适的人选，即便在能力和性格测试中作假进入单位，到头来吃苦的也还是自己。

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【推荐】用求职的小故事（13）：

女硕士讲述自己的求职之路

　　我最初的求职目标是国内500强企业的销售岗。在通过了联想集团的一面和二面后，我满怀信心地等待着三面，但最终录取名单里没有我。在参加另一家国际大公司的面试时，一向口才极佳的我，对着自己制作的ppt居然语无伦次。2008年最后一天，我第一次开始感受到失业的恐惧。经过几轮失败后，我开始重新审视自己的简历，细到每一个字、每一个词

　　成功的求职路都是相似的，失败则各有各的伤痛。我从西安交大机械学院本科毕业后，在华中科大机械学院攻读硕士。2008年9月，我加入了求职大军。

　　最初，我并不相信网上所说的那一套：网申上百家，笔试数十家，面试数十家。我的求职目标是：500强企业的销售岗。

　　我费尽心思制作个人简历，拍证件照，买套装。10月一过，求职大战开始，那时我还抱有美丽的幻想。接到联想的面试通知，并且一面胜出，二面hr(人力资源的通用简称)评价良好，让我满怀信心地等待三面。

　　10月，联想公司公布的名单里没有我。那时我并没有感觉到失败。一边继续网申，一边等待联想的后续通知，中间还经历了一次仓促的英格索兰面试失败。

　　11月，身边的人开始陆续拿到offer，我的手机和邮箱一直没有消息。11月11日，我接到西门子楼宇科技的电话，要我去成都面试，20选1的高淘汰率。我遇到的题目是向非洲人推销羽绒服，最终失败。

　　2008年的最后一天，我感受到了失业的恐惧：联想不仅没有招人，还全球范围内裁员，金融危机也让很多人失业了。寒假期间，我开始关注求职网上的各大研究所招聘信息。不再局限于网投简历，我一个一个的打电话过去，直接拒绝、婉言拒绝，还有直言不要女生的次数都记不清了。

　　寒假前的一次技术岗位面试，让我惭愧至今。国际知名大公司asm技术总监亲临面试现场，我对着自己的ppt，居然自己都讲不清楚，更别说回答问题。从房间出来，我明白这是我第一次彻底的失败。

　　虽然求职没有一点眉目，但是在家人和亲戚朋友面前，我闭口不谈找工作，相反还安慰他们不要为我担心。

　　2月1日，收到asm的拒信。我把它打印出来，放在求职文件夹第一页，引以为戒。我开始重新审视自己的简历，每一个字，每一个词。

　　一天，一则简单的招聘信息吸引了我。中国核动力研究院设计所招聘一名机械设计女生。我立刻投递更新版简历，半小时后我拨通了电话。结果是等消息。第二天下午，我在车间里做实验，设计所的领导发来短信询问我的情况，接下来是几个电话。第二天，我登上了飞往成都的飞机。第一天面试结束后，主任带我和同事们见面，人事科告知我等待次日体检。

　　次日体检，下午三点出结果，正常的话就可以签约。我在招待所从上午十点等到下午三点。三点半，人事科打来电话，说我的尿检出了问题，要咨询医生并报告领导。我有些不知所措，从来没想过会在体检上出问题。接下来的10分钟感觉比之前的5个小时还长。幸好，医生说不是大问题，只是提醒注意身体，最后签约。

　　想起过去的八个月里经历的事，我忍不住泪流满面。

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【推荐】用求职的小故事（14）：

古代姜子牙的求职心得

　　鄙人姓姜，名尚，字牙。先祖本是个贵族，在舜帝时作过官，而且屡立战功，被舜封在吕地。到了我这一辈，家道中落，好在我奋发图强，三十二岁时终于考上了名牌大学玉虚宫。

　　我身在昆仑山孜孜不倦地学习天文地理、军事谋略，研究治国安邦之道，四十年后终于小成。导师元始天尊执意让我回国效力，他说我不是做理论研究的料子，但我却有做工程的天才，国内形势正好，还是早早海归，辅助明主。当时心中不免得意：我这张文凭不亚于剑桥哈佛，绝对在北大清华之上，虽不敢说能立登要津，做个大夫客卿之类应该没有问题。

　　谁知归国后，就业压力日益严峻，一心想功成名就的我却迟迟找不到工作。无奈之下，只能去朝歌城南35里处的宋家庄投奔早年的结义兄长宋异人。心想国内兵荒马乱，或许可以发一笔战争横财。我说服异人投资，先在朝歌成立牛肉食品有限公司，又在孟津开办面粉加工厂，但因不善经营全都倒闭，还欠下债务若干。岁月蹉跎，转眼已到了垂生暮年，两鬓白发苍苍，80岁的时候，再一次亏得不名一文，连老婆马氏都跟我离婚了。

　　这时我开始反省，怎样才能结束这种穷困潦倒、颠沛流离的生活。事实证明，我绝对不是经商的料，进入职场首要的并不是如何尽快找到工作，而是如何找准定位、选准职场目标。本人上通天文、下通地理、学识渊博，尤其对历史和时势的研究更是驾轻就熟分明是成就霸业的王佐之才，却怀才不遇！

　　思前想后，我决定再次出山。分析局势，寻找明主：

　　殷商正在走向衰亡、周国却处于逐渐上升的时期。商纣荒*yin*酒色、暴虐无道，而周伯姬昌施行仁政、经济发达、政治清明、社会稳定、大得人心。我可以为兴周灭商一展雄才大略，而此时姬昌也正在为治国兴邦而广揽人才。于是我下定决心离开商朝，不辞劳苦来到周的领地渭水之滨。

　　我静下心来，以钓鱼为生，借垂钓来修养心志、磨炼毅力。观察世态变化的同时，寻找大展宏图的良机。首先我思考的问题是，周文王是一个圣人，他把国家管理得很好，像这样一个有智慧的人，他怎么可能会相信白发苍苍还屡屡失败的我呢？如何推销自己还需仔细谋划。

　　凸显自我：

　　像我这样不名一文的人，当然要先展示一些实力，而且还要有一些新闻效应让大家众所皆知，这样才能得到文王的关注。我所学的占卜先知之术正好可以派上用场。

　　我算准了某家的大公子，出门拜师求学，突然间会昏迷不醒，找了几个郎中都说是不治之症，得赶紧回家准备后事。回程的车马，必定途经我垂钓之地，车后跟着的人都会垂丧着脸、哭哭涕涕。我用手撩起车帘看了一会儿说：诸位不必悲伤，此人三日内必好。没有人会相信我这个默默无闻、看似闲极无聊的穷老头说的话。

　　几日后，这家大公子如我所料起死回生，他找到我许以重金并要拜我为师，还想认我为义父。他的家父就是当朝重臣，辅佐周文王治理国家。为了炒作，我当然婉言谢绝。

　　又有一天从大路上过来两个人，每人牵着一匹高头大马，武将打扮。当时正值中午，马要饮水、人要洗脸。我看了一眼其中一个人的面相，长长的叹了一口气：老朽看你印堂发黑，有赤脉贯瞳，如果现在回去马上救治还来得及，不然的话，七日内必死。这两人哈哈大笑了一阵，说我是疯老头，随后扬长而去。

　　这两人是周文王属下负责守城的副将，其中一个人第五天果真暴病而亡。

　　渭水河边有个钓鱼的穷老头能断人生死，百发百中。这件事一时间在城内迅速传开，从百姓到朝廷再到周文王那，我顿时名声大躁，文王开始有意招纳我。

　　行为艺术：

　　光靠实力还是不行的，有时候还需要配合一些技巧。为此，我又仔细琢磨了一番，觉得很有必要加入一些行为艺术。

　　在磻溪旁垂钓，一般人都是用弯钩钓鱼，上面挂着饵食，然后把它沉在水里，诱pian*鱼儿上钩。但我却用直的钓钩，上面不挂鱼饵，并且离水面有三尺高。我一边高高举起钓竿，一边自言自语道：不想活的鱼儿呀，你们愿意的话，就自己上钩吧！我钓的不是鱼，而是文王，而文王想钓的却是天下。

　　表面上看我钓鱼用直钩且无鱼饵，行为十分异常。其实我是想看周文王是否能真正懂我、欣赏我。要了解你所效力的对象，同时也要让他们了解你，志同道合，才能共谋大业。

　　打柴的武吉来到溪边，见我用不放鱼饵的直钩在水面上钓鱼，嘲笑我：老先生，像你这样钓鱼，100年也钓不到一条鱼的！我举了举钓竿：对你说实话吧！我不是为了钓到鱼，而是为了钓到王与侯！

　　我这种奇特的钓鱼方法，终于又传到了姬昌那里。姬昌一定是明白了我的用意，派一名士兵来叫我去。但我并不理睬这个士兵，只顾自己钓鱼，并自言自语道：钓啊钓啊，鱼儿不上钩，虾儿来胡闹！叫一个士兵来请我，根本就是不重视我，不尊重我嘛，如果一个士兵都能请动我，我日后怎么做位高权重的太师，怎么威慑人心呢？

　　姬昌听了士兵的禀报后，改派一名官员过来。可我依然不搭理，边钓边说：钓啊钓啊，大鱼不上钩，小鱼别胡闹！人的心理很怪：容易得到的，不容易珍惜；可往往得不到的，反而会时时放在心上，念念不忘。所以我还得继续钓姬昌的胃口。

　　姬昌这才意识到，这个钓者必是位满腹韬略、高瞻远瞩的高人，必须亲自来请我才对。于是他吃了三天素，带着厚礼，前往磻溪旁聘请鄙人。我见他诚心诚意来聘请自己，才答应为他效力。

　　这正所谓太公钓鱼，愿者上钩，这是一步智棋，同样需要智者才能领悟，而我付出的是耐心。

　　大家都敬佩我垂钓渭水的壮举，说我是曲径取仕的始作俑者，更是功利性行为艺术的始作俑者。但我要告诉大家，知道怎么定位自己，寻找适合自己的工作的同时，也要考察你所钟情的企业，为自己准备最合适的应聘方法，才能真正获得你理想的职位。

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【推荐】用求职的小故事（15）：

如何走向求职成功？

　　今天为什么要提这个主题呢？原因很简单，从最近的求职情况及市场的了解，很多人才一直在抱怨找工作难，职位少，但这不是最主要的原因。有些人还谈不上会找工作，找工作也是需要技巧的，不是守株等兔，也不是空手或完全没准备就去和企业交流，求职前是需要有所准备的，而不是只是行动而已，我认为这样的人才是还不懂得找工作，而不是你没这方面的能力。所以今天，我必须对正在找工作的人才提一些意见。

　　一、求职前先对自己的能力进行评估，不要问别人找什么职位，先问问自己能做什么？能在哪方面有更大的提高能力的空间。

　　二、我要准备些什么？对自己的目标定位后，我得准备哪些来更好地成功求职呢？比如：有针对性的简历，思考经常遇到的求职问题，以及自身的装饰。

　　三、努力，坚持去找。不要因为一时的失败而觉得没面子，没信心，这是很多求职者面临的面子问题。没面子也得养活自己，没办法，忍忍吧！

　　提的这些要求都比较直接，自己不明白的可以和别人商量，这也是关键的，光靠自己是需要时间来思考的，问一问，可能就明白了。好了，今天时间比较紧，也只能和大家提提这些了。

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【推荐】用求职的小故事（16）：

“英语差生”求职经历

　　用人单位要求英语四级证书，我没有，但最终我还是被录取了。原因就是我比别的求职者更加执著，克服了求职时的畏难情绪。重庆交通学院2006级土木工程专业的许执洋已经与广东一家大型的公路工程公司签约，在不少学生正在做求职准备时，他已经找到了自己满意的单位。

　　许执洋和大多数本科生比起来，没有优势，反而有不少劣势。比如，尽管专业成绩在班上名列前三，但他一直没有拿到英语四级证书；而且，他念的是应用技术本科，由于很多用人单位对应用技术本科并不了解，所以就业状况并不理想。但正是因为知道自己的不足，许执洋从大三开始就在为就业奔波了，并主动与成都市政管理局、成都信息工程学院等单位联系。

　　广东一家大型的公路工程有限公司前往重庆交通学院招聘，11个岗位引来了近400个求职者。该公司招聘的基本要求中有一条便是要求英语四级证书。没有四级证书的许执洋踌躇半晌还是硬着头皮上了。

　　你觉得自己的优势在哪里？招聘者问。

　　我有创新意识，有热情，对工作非常认真，非常能吃苦。

　　我们对英语四级有专门要求，你没有，怎么办呢？招聘者直入要害。

　　没有英语四级证书并不是我的劣势。相反，和有四级证书的人一起工作，我会更认真，给他们以压力，让他们和我一样认真。

　　用人单位对许执洋的回答显然十分满意，但许执洋却并没有就此作罢。第二天，他又专程找到用人单位下榻的宾馆，找到招聘负责人，与他进行了一次详谈。用人单位准备离开时，许执洋又主动前去送行，再次与招聘负责人进行了交流。这样，许执洋成为了该单位在重庆招聘的11个人中唯一一个没有英语四级证书的学生。

　　我成功了。原因很简单，因为我执著，克服了求职时的畏难情绪。许执洋认为，很多用人单位虽然对英语四级等有要求，但现在的用人单位都很务实，他们更看重学生的专业技能，和做人做事的基本态度。而一些学生在求职过程中往往拘泥于用人单位提出的条件，只要有一点点不符合就不愿尝试，结果错过了许多机会。

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【推荐】用求职的小故事（17）：

大学生不要为求职盲目整容

　　据某美容机构的美容师称，他们美容院近期每天都有学生来做整容，大部分是女同学，但也有一些男同学，

　　其中还有一些是中学毕业的学生，由家长带着来做手术。来做整容的大部分是为求职，至于一些中学生则是为了上大学时有个新面貌。据了解，这些学生顾客选择的整容项目大都是创伤小，恢复期短且费用比较少的手术，比如瘦睑，隆鼻、双眼皮、祛眼袋手术等，但也有个别学生不顾自己家庭的承受能力，花大钱盲目追求美丽的外表。

　　为求职花钱做整容值吗？采访中，一位即将毕业的大学生表示可以理解，觉得整容后会更加自信，但自己不会去做整容；也有学生表示通过改变外貌来争取职位不可取，这项投资根本没有必要，因为招聘方更加看重的是求职者的能力，是否变成高鼻梁、双眼皮并不重要。

　　抛开学生的争论，手术本身也存在很大风险，一旦失败反而会损伤自己的外表。被采访的这位美容师告诉记者，她听说过不少整容事故，像祛眼袋手术，需要切除眼皮下的组织，缺乏经验的美容师不小心就可能把顾客眼皮下的肌肉连同切除，愈合后会让眼皮看起来往外翻，特别难看。此外，很多学生不懂美容机构资质的问题，只通过看广告宣传来选择去哪家机构，其实很多宣称做一些整容手术的机构并不具备医学美容的资质。 学生为求职去做整容在前两年还是新鲜事，但现在已经开始成为屡见不鲜的社会现象。昨天记者从一些美容机构了解到，临近求职旺季几乎每天都有学生顾客登门预约整容手术，而且其中还不乏男同学。

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【推荐】用求职的小故事（18）：

“置之死地而后生”的求职经历

　　有句话说不要在一棵树上吊死，很多人将此用于恋爱中的男女，这句话对于双向选择的应届生求职择业同样适用。凯旋路某品牌手机遂宁店负责人张丽蓉女士对此深有体会。

　　张丽蓉是成都人，大学时学的是英语专业。临近毕业，哪里有人才市场，哪里就有她的身影，最终她如愿以偿地从被选择者变为选择者。毕业的最后关头，她是到单位面试最多的一个人。第一份工作她并没有费什么心思，只是觉得好玩就进了一家单位的市场部。公司的制度很松，她天天嚼着泡泡糖迎着老板的白眼上班。

　　６个月后，张丽蓉跳槽到一家韩资企业。当天面试的是技术经理（韩国人）。其实，在应聘前张丽蓉已经有所了解。

　　他接着问了一些看似无关的问题。比如现在还在原公司上班吗？

　　最后他问了张丽蓉的工资要求。当张丽蓉说工资的要求时，给了老板一个范围。然后强调，工资虽然重要，但工作更重要。之后他对张丽蓉说，可以问她几个问题吗？这时，张丽蓉首先关心的问题是他对自己的印象如何。他说，张丽蓉的表达能力非常好，礼节很不错，不过没有在办公室工作的经验。接着他又说，这不是很重要。张丽蓉又问，我是不是贵公司合适的人选？他说，他要比较、选择，过几天才有结果。

　　３天以后，张丽蓉接到了去上班的通知。刚上班的时候，由于对办公室的一些程序不熟悉，给同事们造成一些麻烦，但她还是撑下去了。一年前，公司安排张丽蓉到遂宁来开设了这家分公司。想想毕业出来已经三年了，张丽蓉最大的感慨就是现在必须稳，尽心地服务于现在的公司，不再有任何多的想法。

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【推荐】用求职的小故事（19）：

杨澜当年也曾求职难

杨澜在重庆大学为大学生们作报告，她鼓励大学毕业生在目前严峻的就业形势下要“勇敢去闯”。在谈到大学生就业时，杨澜讲了自己当时并不顺利的一段求职经历。20年前，杨澜从北京外国语大学毕业。当时国家刚开始不包分配，她跑了多家单位也没找到很满意的工作，于是找父亲“撒气”。

“你为什么不能给你那些学生打个电话，找点关系？”杨澜说。当时父亲连续问了她三个问题：你是不是大学毕业了？你是不是接受到很好的教育了？你是不是成年了？在得到肯定的答复后，父亲语重心长地说了一句：“父母责任已尽到了，剩下的靠你自己。”

找到一家单位上班后，一个改变命运的机会来了——央视要在女大学生中招聘《正大综艺》主持人，杨澜也去应聘。“我其实是抱着试一试的想法去的。”她说，在面试时，她还反问了面试官一个问题：“为什么女主持人都要青春貌美的？”弄得在场其他的应聘者都瞪大眼睛望着她。杨澜接着说：年轻的资本不是青春貌美，而是有机会去尝试和犯错误。

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【推荐】用求职的小故事（20）：

低能求职信

　　我是一名即将迈向社会的大学生，几年的大学生活造就了我这样一个德、智、体、美、劳全面发展的复合型全才，在临近毕业之际，特将几年的学习成绩向关心和爱护我的人们汇报如下，以申请贵公司的职位。

　　求聘职位：贵公司董市长（是这么写吗？） 或更高的行政职位

　　个人技能：

　　做饭：泡方便面的技术在313寝室湛称一流。

　　使用电脑：能熟练地开关机，特别擅长玩网络游戏，在整个学院里鲜有对手。

　　外语N级：明白吃饭该用米西米西（日语）、骂人应该用p（英语）、同哥们道别该说打 死你大娘（俄语）。

　　音乐：曾多次获得过学校门口的夜来香音乐茶座举办的卡拉K比赛纪念奖。

　　其他特长：

　　体贴关心人：尤其关心漂亮的美眉，几年的时间里，我先后照顾过十几位妹妹，众望所归地被评为本校爱心大使。

　　我学会了健身运动：主要是打麻将、斗地主、**。

　　我精通化学：知道盐酸具有极强的腐蚀性，绝对不能够用手摸。

　　我学会了自力更生，自己挣钱养活自己：经常在体育中心外面倒卖足球票。

　　我学会了团结同学：有烟大家抽，有酒大家喝。考试时，人人都争着给我递条子。

　　我练就了一手好书法：学校周围的名胜古迹都有我的题字：不撸不舒服斯基到此一游。

　　我学会了勤俭节约：每天睡到下午三点钟才起床，三顿合一顿，为国家节约大量的粮食。平均半个月洗一次澡，一个月洗一次衣服，多次被评为全院的节约之星。

　　我学会了写文章：写给女孩子的情书足足有一抽屉。

　　我热衷于艺术：特别是人体艺术和香港的肥皂影视艺术。

　　我学会了管理：低年级的同学都挺服我。

　　我掌握了熟练的驾驶技术：可以一边骑自行车一边抽烟一边打瞌睡。

　　我学会了尊老爱幼：遇到教授喊帅哥，看到学妹叫搭令。

　　我学会了脚踏实地：天天赤脚，穿西装、短裤，打领带。

　　我学会了有幽默感：会讲两千个以上的黄*小笑话。

　　我学会了以理服人：同别人发生争执，常常骂得对方哭着给我承认错误。

　　基于以上情况，希望贵公司能考虑我的求职意见，并给我答复。谢谢。

　　工作经验：

　　曾经在叔叔开的小卖店打工，为期一个半月，后因经济问题辞职。

　　曾去夜来香应聘公关，并成功通过面试。后因薪水及职位问题没有成功。

　　曾在V女优成人网担任版主长达一年半。由于我的高效、免费、周到的服务，使总版主与用户都给我良好的评价。

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【推荐】用求职的小故事（21）：

硕士生亲述艰难求职路

　　张xx,今年28周岁,来自聊城,2003年毕业于山东某高校中文系,专科生。毕业后,他用了1年时间,拿到了自考本科证书。2004-2007年,张月辗转报考了国内几所大学的研究生,在2007年终于被天津的一所重点大学录取为古代文学专业的硕士研究生。

　　上周,在历经两个多月的奔波与等待之后,研究生张月(化名)终于收到了本市一家建筑类公司的offer,可直到今天,他还没想好是否与公司签订三方协议。回顾这两个多月的求职之路,张月说:仿佛做了场梦,到现在还没醒。

　　投完50多份简历没动静

　　张月说,自己读研究生期间学习成绩算是优秀,也有一些自己觉得拿得出手的奖状和证书。2009年5月至7月,张月在学校组织的对外汉语培训班中做兼职教师。求职之前,张月以为,自己有一些值得骄傲的资本,听到就业指导中心的负责老师介绍今年有630万就业大军,也并没有放在心上。

　　10月,校园内外大大小小的招聘会陆续开始,张月先选择了一些文秘、行政等看上去和中文专业相关的职位投递简历,不到一个月就送出了50多份简历。不知道为什么,都石沉大海了。

　　收菜能逼我早起投简历

　　张月听说有人玩开心网上了瘾,每天起大早收菜,觉得不可思议。可听找到工作的学长们介绍说,早起投简历会增加被挑中的几率时,张月也开始收菜了。以前总喜欢熬夜写论文,没有早起的习惯,借收菜能逼自己早起,也算我的一个收获吧。张月苦笑着说。每天清晨5点,张月会准时从床上爬起,在各大招聘网站海投,媒体、出版、营销、策划、企业文化宣传等,不论和中文专业是否挨边,只要不限专业的,都试着去投。每隔几天就会有岗位更新,多的时候一个早晨能投出去十几份简历。

　　张月又听说,简历要根据不同的岗位需求不断更新,于是,他为自己设计了七八种面貌各异的简历。投递文秘岗位的简历,在实习经历一项,就重点写做兼职教师的经历、处理文稿的能力,还附上原创诗歌;投递营销岗位的简历,就在个人技能一项突出自己的应变能力、适应能力等。感觉自己像同时拥有了七八张脸。

　　海投之后,张月每天都希望手机会响,常常下意识地拿出来看看,生怕会错过什么。但是,一个电话也没有。

　　考公务员比中**还难

　　10月15日,张月在国家公务员报考的第一天报了名环保总局的一个岗位,开始时觉得只要努力就能考上,张月满怀激情来到本市一家公务员培训班,在得知2010年普通高校毕业生人数将比2009年多出20万人,而公务员录取人数却只增加了2000人左右时,他的心凉了半截。原以为自己报的职位不算热门,可报考比例还是达到了100:1。参加了两次培训之后,张月就没再去。张月虽然参加了考试,可没抱太大考上的希望,考上的机会比中**还难!

　　我准备的不是他们要的

　　张月在焦虑了一个月之后,手机终于响了。11月初,网投有了结果,他接到了本市一家港航公司的面试通知,为此,张月精心准备了一番:西装、领带、皮鞋所有的行头焕然一新。11月9日,面试在该企业在塘沽的办公大楼进行,张月应聘的是文秘岗位,自我介绍之后,面试官问了他一些细节问题,比如该怎么布置会场,张月说自己当时一下子就蒙了,我哪做过这个啊!张月记得自己回答的一塌糊涂,果然,他没有收到进一步面试的通知。

　　做文秘就是去伺候人吗

　　11月底,张月应聘一家建筑类公司文秘岗位,通过了第一轮面试。12月4日,第2次面试后被告知面试通过。实习一周后,准备签三方协议。张月说,两个多月的失望、彷徨与惊喜还历历在目,也许我感动了上天吧。坚强和执着终于有了回报,张月终于找到了工作,可以继续在天津生活下去。

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【推荐】用求职的小故事（22）：

求职搞笑史 谬和灾难

　　最荒谬的经历是一次集团公司，google一样发展，觉得还蛮不错就坐车去见了。这次面试经历在朋友中传成了笑料。去到该公司现场一进门就是风水阵，面试大厅也摆了风水阵，墙上挂了八卦，汗！有10个人应聘，应聘不同职位，一个职位大概有2-3人竞争。

　　轮到我的时候，这家公司的老董坐在沙发上，他的助理做在右手边，我坐在左边。那位老董手里抓着我的简历不瞄我一眼对他的助理说：这个人啊，写的字很轻浮。然后他的助理对我说请不要介意，让我在2分钟内自我介绍。我刚说完，然后他也是不看我在擦他的眼镜，一边擦一边对他的助理说：这个人是不适合我们公司的，你看她的面相就知道了。

　　然后她的助理说：你不是说这样的面相的人很好学么？那位老董继续说：这样的面相是好学，问题是她能听得进才行啊。他的助理又对我说：请不要介意。我面试依然带着微笑，心里暗暗骂，这是面试还是面相啊，如果你凭面相，有毛病的！

　　对着那位老董说：我了解，看过贵公司的介绍知道你是信佛的，他就望着我说：你应该感谢有人告诉你这些你不知道的事情。我极其无语真的很想丢东西过去，我对我当时依然保持良好笑容觉得佩服，自己还是超忍耐。他的助理送我出去的时候对我说结果会晚点通知。 一个星期后接到助理短信，我马上回复祝贵公司通过这样特殊的方式早日招到合适的人才。终于将憋了一个星期的恶气吐了出来。

　　这件事情告诉朋友后都笑到喷饭，竟然有这样的公司。

　　最灾难的面试就是某公司的面试经历。唯一一家面试成功的公司确是差点把我吓倒的公司，这家公司有三间公司，在分公司面试完6点多，然后在路边等了快一个小时才等到回城的车。黑乎乎的，那里前不着村后不着店差点把自己给吓哭了。后面那家公司通知洽谈上班事宜我打死也不会去，谁知道在那上班会发生什么事情啊。

　　在坑口面试的一家投资公司就是把我应聘的职位降级了，降成经理助理。

　　在贸易公司面试的经历是对方职位是要招法语人才，该职位每年需要到法国出差2-3个月。朋友说英语你还能混混，法文？

　　我也不知道，见了10家只有5家是正常的，可惜没有了下文，只能说面试之路漫漫长，面试果然很精彩。

　　希望下家面试不是那么的精彩，是正常的公司。

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【推荐】用求职的小故事（23）：

三个大学生求职经历的真实讲述

　　离开大学，我们不再是天之骄子;走向职场，我们选择不同的路途。求职，创业，跌倒了再站起来，灰头土脸地奔向下一个机会。我们的故事，也是每一个大学生曾经或正在经历着的故事。为了工作，为了未来，我们奋斗!奋斗!

　　【求职故事】

　　两年半，奔波了五个城市，考研?求职?时间在选择、寻找、等待、失望中飞快地过一天又一天，在找到自己的真实定位前，杨苏和许多大学毕业生一样，踯躅在求职的路上

　　找工作就是找自己

　　找不准方向怀疑自己

　　2006年夏天的一个晚上，杨苏和同宿舍的姐妹们洒泪告别后，一个人拖着行李，离开呆了四年的南方一民族院校。从此，从幼儿园一直升到大学的直线生活宣告结束，杨苏要从这一点再出发，面前可能出现的是无数条潜在的射线。毕业的时候拿定主意不在这个城市工作，有姐姐在北京上班，我就直接去北京了。那个时候，对于自己未来的道路，杨苏并没有明确的规划。

　　在北京，杨苏每天花大量时间往返于大大小小的招聘会和远在顺义的住处间，虽然那时候经济景气，但在首都，扩招后的大学每年都生产出大量像杨苏这样的大学生，谋一份工作需要打败众多的竞争者。在苦苦寻找两个月后，一家公司终于答应给杨苏一个工作机会，面试当天这家公司要杨苏交70元职位保留费。回家后杨苏在网上一查，发现这家公司被众人评价为pian*子公司，于是第二天她应公司要求来签合同的时候，向公司提出了自己的疑问。公司不仅含糊其词，还指责杨苏有病。

　　你们才有病，扔下这句话，杨苏头也没回就走出了这家公司。

　　经历了这件事情之后，我知道了自己的弱小。就算不被pian*，北京有那么多名牌学校，那么多优秀的人才，我这样一个不知名的二流院校出来的学生，没有多少竞争力。于是杨苏决定：回老家湖南考研。然而，回家考研的道路并不像想象中那样顺利，杨苏已经记不清当时有多少次将手中的书扔出窗外甚至撕得粉碎了。家里人不催我，也给我钱让我继续复习考研，然而父母的大度反而增加了杨苏的压力，有压力还无人可倾诉，人家都不理解我为什么不好好工作，毕业这么久了还要父母养，于是杨苏只好独自一人承受压力，把扔出去的书再捡回来，撕烂了的书再买回来。

　　这一次考研以失败告终，杨苏甚至连成绩都没有查。如果说以前是找不准方向，考研失败后我就开始怀疑我自己了，我不清楚我到底想要什么样的生活，不知道怎么办。不知道该怎么办的杨苏，将前途交给了命运，在父母的多方融通下，杨苏被安排进了湖南娄底一家事业性质单位工作，成为一名没有任何保障的临时工，每个月拿几百块钱，等着转正的一天。

　　这不是我要的生活

　　这不是我想要的生活，虽然我仍旧不清楚我到底想干什么，我还是离开了娄底。2007年夏天，杨苏再次来到北京，找到已经在北京读研的同学，希望能提供给自己一些资料。而自己则在学校附近租了一间连卫生间都没有的小房，每天一大清早出门看书，很晚才回来。人生仍旧没有规划，从来都只是想着，如果换个城市，一切都会不一样;然而每次，生活却依旧。

　　命运无情，又一次，杨苏在考研的尝试中败下阵来。这一次和上一次不同，这次我付出了很大的努力，抱了很大的希望。在得知成绩那一天的日志中，杨苏写道：我忍住泪水让自己不哭，但我对不起关心我的父母、对不起关爱我的人流过泪之后，杨苏追随着爱的脚步，随男朋友一起来到了苏州，在杨苏眼里，苏州是一个经济发达的中等城市，没有大城市那么激烈的竞争，可以将生活和工作较好地结合起来，毕竟年纪也不小了，要有一个坚实的生活基础之后，再谋求更多的发展。杨苏说，毕业两年多之后，她认识到理想和现实之间的差距，开始脚踏实地，而不像刚毕业的时候那样充满了幻想。

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【推荐】用求职的小故事（24）：

一个文科大学生的深圳求职经历

　　看到很多朋友诉说自己在深圳的生存和发展经历，本人也颇多感慨，忍不住也想把自己的经历与大家一起分享，各种酸甜苦辣，大概只有出在深圳的兄弟姐妹才能理解、感受、共鸣。

　　2005年毕业之后，我要比相当一批同期毕业的大学生幸运，大概是因为毕业学校还不错的缘故，我签约了珠三角一个经济发展还算不错的中等城市的一家银行，虽然离开了广州我所喜爱的城市，但当时也还是对未来布满了希望和热情，打包了行李我匆匆地赶赴到了这个我有可能生活一辈子的城市。

　　但很有意思的是，在这个城市我只呆了三个月，就因为习惯不了中小城市的环境和这家银行并不令人满足的待遇而辞职离开。现在回想起来，当时的离开也是有些冲动，或者说是大学生刚毕业对未来要求比较高，也许有很多地方不能令人满足，但生活本来也就是如此。获过联合国人居奖的这所小城生活环境美丽，生活方式舒适，但我却因为它没有摩天大楼等繁华都市的表征，因为它没有深圳听起来绝对诱人的薪资水平而选择了离开，虽然经过一年在深圳的颠沛流离我目前的生活基本稳定，但回忆起来也不无遗憾和感慨。因为对于一个文史哲专业毕业的学生能够进银行工作着实是一个不错的选择。

　　言归正传，真正的故事从深圳开始。

　　亲手打破了银行这个铁饭碗之后，我提着行李来到了深圳，（没有选择广州的原因是我的一个直系亲属在深圳，除了广州，深圳就是我的第一选择了）这个时候我有一种两双脚同时踏空的感觉，因为我明白我将为我的辞职付出一些代价，虽然自己一度坚强地认为风雨之后必有彩虹，但是忽然的失业，又是一个生疏的城市，我确实感到茫然和无助。更重要的是，那时我认为自己刚毕业没有什么经验，专业又是冷门，英语也不太好，在深圳这个以高科技、金融、物流等为主导产业的城市，我真的不知道自己可以做点什么。学校是进不了了，我已经失去了应届毕业生的身份，公务员要考试的，报刊媒体需要经验并有大量作品，经济类的职位虽然不是没有机会，但确实专业不太对口，行政文员之类的工作有薪水不高。那时的我，真的极度不自信。

　　在我那个亲戚那里落脚，第二天高交会馆恰巧有一场比较高级别的人才交流会吧。（个人认为，高交会馆和会展中心的人才交流会还不错，宝安南路的那几个人才大市场就不怎么样了，条件还不错的大学生就不要去那里浪费时间了。当然51.job、中国人才热线、智联招聘等网上招聘方式更好）可惜遗憾的，当时投了很多的简历，只有三家给了面试机会，一家很差的，我没有去；一家中等的（后来有了别的机会就放弃了，本来打算去的）；一家不错的，但是因为我的英语口语实在是太烂也就被拒了。短短的一个多礼拜，我还邮寄了十几封简历，毫无消息，现在想象，自己也够傻的，邮寄简历干什么，机会不大，成本又高。我在深圳找到的第一份工作是在网上找到的，面试官（也就是我后来的主任）面世了我半个多小时，我们的对话很投机，也很出色，现在想象，以后的日子里我都没有和上司有过那么无障碍的交流，呵呵。她对我很满足，面谈后又考察了我的文字功底，紧接着第二天就见了我们单位的一把手，很快就确定接受我。当时我心里一阵狂喜，呵呵，没想到这么快工作就搞定了，而且是某政府部门下属单位，然而接下来我在该单位的工作经历证实，我当时对该单位缺乏足够的了解，对薪酬待遇的了解过于模糊，其实等于在不甚知了的情况下就入职了。所谓工资加奖金的说法着实迷惑了我，作为刚毕业不久的学生我也没有敢问到底是多少，而且也不敢把自己内心的期望值表露，所以我和主任关于薪酬待遇问题的模糊语言注定了我进这家单位本来就是一个错误。

　　我主要是做文字材料的起草和整理工作，当然还有办公室的日常行政工作，工作比较忙，但也很充实，虽然主任比较严厉，也有些官僚，但总体上我还是觉得学到些东西，也比较充实。然而，一个月之后的工资发下来少得可怜，而且所谓的奖金我们行政科室是没有的。从那以后，我就很多怨气，对工作开始很不满，因为那份工资真的是很少，唯一的慰籍是单位还有住房，我至少还有个落脚之地。当时最痛苦的是，我虽然想到了跳槽，但是想想我刚刚从银行离职，现在短短一个月又要离职，面试我的新公司会怎么想我呢，一定会觉得我是一个不安心工作、眼高手低的人。想到这里，我就告诉自己，忍，只有忍了。

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【推荐】用求职的小故事（25）：

我的顶尖500强美企的求职经历

　　我从没有遇到过这么繁琐和漫长的入职手续，当然我也没有过在如此排名靠前的fortune 500公司的工作经历。我安慰自己说，大公司总是由一些条条框框的。但无论如何，我想我都快疯了，在我接到offer快一个月了，还没有收到报到通知。一方面我早就跟原单位提出辞职了，一方面新单位入职还显得遥遥无期，不由得使人着急起来。一个月前，在一个星期五的下午6点10分，大部分的公司都已经下班了，这时我接到hr从上海打来的电话，正式通知我他们决定给我这个offer.然后他开始了长达一个小时的提问和确认，详细叙述了并确认我接受每项待遇。在我还没有高兴多久，以为马上可以上班的时候，我才发现我万里长征刚走完第一步。

　　现在你需要完成入职前的一些手续。hr继续在电话里说，首先，您需要到我们指定的一家医院进行常规体检，体检内容应包括肠胃道功能、血液和大小便的检查；

　　然后你需要去深圳的一家指定诊所做drug和alcohol的检测；**检测！不是吧？我不由自主叫起来。一般都没有问题的，只是一个程序。hr在电话里笑着，并继续往下说。

　　我们外包的一家专业背景调查公司会在随后对你的犯罪记录和工作学习背景展开调查；

　　你需要完成一些表格的填写，如diversity协议等等。当然，这可以等你入职以后。当然，你需要辞职。你做完体检以后，就可以辞职了。我们需要一份离职证明。

　　我重复了他提出的每一个步骤，以确保没有项目被遗漏。他接着说，不知道医院的体检项目明天做不做？要不你明天就去做体检吧，尽快把体检报告ems给我。

　　明天？！我晕，明天是星期六，体检的医生很可能不上班。再说，也不用这么急吧？今天告诉我给offer，明天就体检，周末也不放过？但看在刚才hr inform的待遇和看在这家fortune 500公司名气的份上，我不由得不答应。

　　你先去做常规体检，等结果出来再辞职。下个星期一我会给你排你的adu test的时间。

　　等一等，我说道，下个星期有些事情要处理。i will not be available the next whole week.

　　hr愣了一下，说：那好，你回来后马上与我联系。

　　意外的出差

　　就是今天早上，当主任路过我身边的时候，我站起来跟他说，我有个好消息告诉他，和电视台的联系有结果了。一家省级电视台答应跟我们一起试作一次节目，效果好的话，可以发展成一档固定的栏目。这档事情我已经联系了快一个月了，终于有了眉目，我想主任会高兴。主任笑眯眯的看着我，说我也有好消息告诉你，

　　你下个星期跟领导去出差。时间四天。三个城市，上海、杭州、武汉。

　　出差当然是好消息，但是放到这个时间却不是。从面试的情况看，我知道那家石油公司很可能会录用我，那让我在这里出差对单位就没有什么意义了。我想尽办法暗示他我不适合跟领导出这趟差，而主任想尽办法帮我破除障碍，并想尽办法明示我这是领导对我的重视。我暗暗叫苦，不知道什么时候新公司会通知我上班，而这一出差，公司可能联系我不上了。

　　星期六我去医院作常规体检，居然体检项目是开门的，只是结果下个星期三才拿得到。

　　星期一一早，我飞往上海。我们的新机场果然有了几分国际机场的味道，但是和新加坡国际机场还是不能比。

　　在上海，我接到hr的电话，催我传资料给背景调查公司和做adu test.跨国公司的效率实在是太高了，紧追不舍。但我人在外地，到哪里去拿资料？hr提醒道，drug test在深圳只是取样，检测要寄到美国去做，要2个星期才出结果。马上长假来临，再一拖不知拖到何时去了。我立即给那家位于北京的国际背景调查公司去了电话，说明我现在的情况，请他暂缓几天，我回去后立即给他发回资料。

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【推荐】用求职的小故事（26）：

细心使我求职成功

在学校组织的招聘会上，一家生物工程公司招聘了动物营养技术员。我也去申请了。
申请人很多，而且排着长队。有两个考官，年长的看起来和蔼可亲，年轻的总是面带微笑，不厌其烦地回答每个考生的问题。在嘈杂的会场里，我看着面前的长队，简单地盯着公司挂的展板，公司的概况，产品介绍，甚至下面解释的小字。
每个申请人的时间只有两三分钟。队伍正在迅速缩小。我看见考官面前的桌子上有三包饼干。考官读完简历并说了几句话后，候选人品尝并评论了饼干。甚至那些平日粗心的男孩也小心翼翼地捡起一块饼干放进嘴里。他们严肃地咀嚼它，然后非常严肃地给考官一些建议。
我想知道公司的产品都是特殊的动物食品，人们品尝它们是不合适的，也没有意义。
轮到我了。问了几个标准问题后，考官指着桌子上的饼干。我摇摇头说，“对不起，你们公司生产所有的动物食品。我认为这种饼干是给动物吃的，不是给人吃的。此外，即使我喜欢它，动物也可能不喜欢它。这在贵公司的展板上有明确的说明。”年轻的考官皱起眉头，很快恢复了镇静。他仍然微笑着告诉我等待消息。采访继续进行。
宿舍的学生一个接一个地指责我:“我好几年没见你儿子和任何人**了，但是在找工作的时候……”一个小时后，生物工程公司打电话给我:“恭喜你，沙河，你被我们公司录取了。准备好明天早上在毕业生就业指导中心的会议室签署协议。”我高兴得跳了起来。
最初，饼干被用来检查候选人作为技术人员是否谨慎，以及他接受信息的程度。然而，很少有人仔细阅读展板，更少人敢拒绝品尝饼干。

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【推荐】用求职的小故事（27）：

名人求职记

　　罗温阿特金森:灵机一动

　　英国著名喜剧演员罗温阿特金森以其憨豆先生的形象而深入人心。罗温成名前到英国一家著名的马戏团应聘滑稽演员。考官出的面试题目是当场让人捧腹大笑。憨豆又讲笑话又演哑剧,可考官没有一人露出一丝笑意。

　　罗温灵机一动,亮出绝招,他转身拉开面试房间的门,对外面等候面试的其他应聘者大叫道:喂,你们都可以回家吃饭了!他们已经决定录用我了!这时,已经憋了很久的考官们一下子集体大笑起来。

　　罗温终于得到了一份可以发挥自己特长的工作,并最终成为英国喜剧泰斗、世界著名的滑稽大师。

　　李咏:处变不惊

　　1991年7月,李咏刚从北京广播学院(现已更名为中国传媒大学)毕业,就参加了中央电视台的招聘考试。面试当天,中央电视台把内部的闭路电视全部开通,台里所有人都能看到面试现场的画面,考场台下黑压压的全是人,初出茅庐的李咏有点儿慌,他及时调整自己的心态,随着面试的进行,他逐渐适应了这种场面。

　　当时正打海湾战争,考官问海湾战争参战国都有哪些国家?李咏搜肠刮肚说了一些,惟独少了伊拉克,台下马上就有人质问,李咏想都没想,脱口而出:联合国正制裁呢,那是敌国呀!一句话让台下的人全乐了,李咏由此给考官留下了深刻的印象,顺利地进入了中央电视台,为日后成为综艺节目一哥奠定了基础。

　　毕福剑:不落窠臼

　　上世纪80年代中期,毕福剑从部队退伍到地方后,曾有一段时间在家待业。一天,他在街头看到北京广播学院(现已更名为中国传媒大学)导演系招生的广告,便抱着玩一把的心态花4元钱报了名。之后,他参加了导演系组织的集体面试。考官给毕福剑所在的6人小组出的小品题目是《公共汽车站》,要求在5分钟之内设计构思,3分钟表演完毕。6人中一个小伙子挺身而出,主动做了临时头目,组织牵头落实了剧情,并给其他人分配角色:司机、售票员、逃票者、劝架者,不知是有意还是无意,他没有给毕福剑分配角色。小品表演的场面很热闹:车到站,逃票青年要下车,被售票员死死拽住,并告知司机不要开车门,以防逃票者逃跑毕福剑只是在一旁看热闹。

　　3分钟的表演时间很快结束,考官愣是没看明白毕福剑演什么角色,便问他:你在小品中演什么角色?毕福剑回答说:我演的是观众。有司机、有售票员、有逃票的,没观众可不行。凭借不落俗套的回答,毕福剑顺利进入了复试,从而最终被导演系录取。

　　没想到近千名应聘者只有他笑到了最后,拿到录取通知书的当天,毕福剑感叹道:我做梦也想不到这么幸运的事会落到我头上。当初我若知道最终只招一人,打死我也不敢报名啊!

　　赵薇:精诚所至,金石为开

　　1998年,赵薇从已故著名导演谢晋办的恒通影艺学校毕业,正在四处寻找角色,她听说北京一个导演要拍一部电影叫《姐姐妹妹闯北京》,正在物色女演员。赵薇想毛遂自荐,但她只在一个场合见过这个导演一面,由于自己只是个无名小辈,也没人告诉她这个导演的电话和手机,她只知道这个导演住在北京某个小区。

　　赵薇情急之下,便从上海赶到北京,找到那个小区守株待兔。渴了喝矿泉水,饿了就吃个包子,足足等了四天,才看到那个导演回家。对赵薇的霸王面,导演开始很生气,婉言拒绝了她:女角色已基本上确定了。但赵薇看导演拒绝得不是很干脆,第二天就又拿了自己的电影处女作《女儿谷》给这位导演看,导演觉得她的演技还不错,最重要的还是导演被她酷爱表演艺术的精神所感动,破例在剧中给她安排了一个比较重要的角色。

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一个文科研究生的求职故事

　　本人是南京大学小硕，学的专业也很冷：国际关系史。

　　去年10月，国家某部委来学校招人，自此，我的求职序幕就拉开了。一直到今年3月初，总算是尘埃落定。

　　其间整整四个月。

　　国家某部委来得比较早，绝大多数人来不及做简历，空着手就到系里了。我则是有备而来，所以给招聘者的印象也就深刻些。后来，两个招聘的领导还专门让我去他们住的宾馆谈了一下。之后是江苏省某省属机关、南京市某市属机关来学校招聘。又陆续参加了南京的几场招聘会，作为历史系这种冷门专业的毕业生，其间滋味一言难尽。

　　学校毕业生就业指导中心的JOB网页不断有新的招聘信息。我按地址寄了几份简历，还参加了一场广州日报集团的招聘会。通过了初试，但面试没通过，我感觉虽败犹荣，能通过初试对我而言已是意外的收获。

　　12月14日，我去了上海这是我第一次去上海，参加上海的公务员考试，顺带参加了12月15日在上海光大会展中心的一个毕业生招聘会。坐公交，乘地铁，花十块钱买了门票和招聘信息材料，进门后挤来挤去，最后只投了一份简历，惟一投出的这份简历后来也无消息。

　　12月16日，我参加了上海的公务员考试。上午考完行政职业能力测试后感觉一塌糊涂，题量太大(比国家公务员考试多了30个题)，心想肯定没有什么希望了，但还是坚持把下午的申论考完。申论感觉考得还可以。考完试当天就赶回了南京，心里失落得很，但还是安慰自己：权当国家公务员考试的一次模拟考试了，12月21日还有一次机会!

　　接下来的一周我忙得脚打后脑勺。从上海回到学校后，星期一，我参加了南京农业大学招聘辅导员的笔试，星期四又第二次去了上海参加一个面试，当天回到南京，第二天参加南京农业大学的面试这是我参加的最正规的第一次面试，虽然前面有过几次面试，但都是简单地面对面随便聊聊。这次面试对我是一个很大的锻炼，我自己感觉发挥得还不错。星期六，我参加了国家公务员考试，考完也没有多少把握，但比上海考试的感觉略好一些。考完试的当晚就与班里的其他两个同学一起乘火车去北京。参加了国家某部委的笔试，13道题目任选一个，三个小时。我选的是布什主义评价，很俗的题目，写完也没太大感觉。事后才知道自己只得了一个良，这也就决定了我这次面试的失败，因为后来隔天的面试其实是在赶时间，三十几个人一上午，每人也就面试三分钟左右。北京就这么轻描淡写地把我拒绝了。

　　从北京回到南京后，打电话问南京农业大学，对方告知说录取名单里没有我，又打电话给其他几个前几日说等消息的单位，比如青岛海洋大学、杭州商学院等，竟连连碰壁，那几天心情简直郁闷透了。

　　郁闷归郁闷，工作还是要继续找的，继续和几个室友一起上网查信息各高校就业网、各省市人事人才信息网继续复印、邮寄简历。

　　也许是上天可怜，开学后，我的工作终于有了眉目。在跑了第四次、第五次上海之后，总算签了上海的一所规模不大的学校做学生工作。陆续也有其他消息：南京农业大学又愿意接受我;山东省一家省属单位要到学校考查我;杭州那家不接受我的单位把我推荐到同一级别的另一单位去了

　　我想说一下求职感悟：

　　第一，现在有很多人反对扩招，我想说的是，扩招也许会有很多问题，但不扩招更没有出路。其实很多人找到的工作与专业并没有多大关系，因此，学生在上大学时除了学知识之外，更要重视提高自己的综合素质。

　　第二，求职过程中，信息是很重要的，我可以多次参加不同单位的面试，首先因为我掌握了信息。如何获取信息当然是关键，很感谢南大，不仅宿舍里可以上网，而且都是免费的，也非常感谢我的室友们，他们发现了什么好的招聘信息都主动让我分享。

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【推荐】用求职的小故事（29）：

求职传奇哥的故事：在校半年收到19个公司Offer

　　一面是求职无助的欲哭无泪，一面是众多公司抛出的橄榄枝。面对2013史上最难就业季，一名普通的大学生竟在半年之内拿到19家公司的offer。不得不说，求职传奇哥的故事正在我们生活中大戏上演。

　　说到求职传奇哥赢得的众多offer，也许有人会质问这是真的么?或许有人臆想主人公是否上演拼爹大戏。其实，这位求职传奇哥并非毕业哈佛、牛津，也并非依靠父母之力。他就是今年毕业于天津大学的黄臻，一位再普通不过的研究生。

　　据记者了解，在黄臻收到的offer当中，不乏有富力、侨鑫等地产企业，也有民生银行、西安杨森、宝洁等知名大企业。在记者看来，这19家公司的Offer含金量极高。

　　说到这19个offer，黄臻并没有沾沾自喜。关于offer数其实并不算特别多，我们学校今年的毕业生最多有拿到27个的，但同样也有一小部分同学还没有找到工作。当黄臻谈到求职时对记者说了8个字：难者自难，易者自易。

　　其实，求职传奇哥黄臻并没有太多幸运成分，反而他的一些经历也正是时下大学生所经历的一切。

　　两年前，黄臻考研时以刚好压线的成绩录取某名牌大学研究生;而万幸中的不幸，2013年他又偏偏赶上史上最难就业年，虽然大环境不好，但黄臻并没有怨天尤人，按他的话讲，积累好自己的积累，选择好自己的选择。就这样，他放弃了电脑游戏、大片儿、篮球。当然，正是凭着这份笃定和自信，让黄臻在这场甚为激烈的求职大战中收获了19家公司的亲睐。

　　而说到求职如此成功，黄臻向记者总结说：不走弯路、持之以恒、商务英语。这三大定律也正是他赢得19家公司青睐的法宝。

　　在采访中，记者了解到：黄臻在大学里学的是物流工程，校招投简历时投的是企业市场部。一年下来，少说投了有两百多家。黄臻在向记者介绍经验时说：由于市场部招聘的面比较宽泛，不像其他岗位那样需要专业技能，所以我选择不走弯路，并运用了广撒网的策略。

　　当然，2013年校招开始后，细心的他平时制作了一个表格，把学校的宣讲会信息、所投的公司信息、参加面试的进度进行细分整理。每天晚上不是在投简历就是在做行业研究，并准备面试，时间安排得很紧。也正是这种持之以恒的专注，黄臻在大四期间针对性的研究了校招企业与应试技巧，这也使得他网申成功率极高。

　　此外，2012年8月，黄臻还参加了托业考试，950分的托业成绩也同样吹响了他成功的号角，对于学生来说，托业更有一项其他英语证书不能望其项背的功能，就是可以免试诸如宝洁、玛氏、联想等诸多校招大户的英语笔试环节，为紧张的大四求职之路减轻负担。这也是我最终选择托业的原因。黄臻还比喻到：托业英语犹如一张门禁卡，只需刷卡进门，无需大费周章地思考出路。

　　记者的调查也印证了黄臻的说法，现如今，150个国家和地区约14000家企业、机构、政府和大学承认并使用托业考试成绩，而且在中国部分大企业要求应聘者需提供托业成绩，或提出具备托业成绩者免英语笔试以及开出优先录取的条件。

　　正是黄臻对求职的专注，2012年底至2013年初，他陆续接到19家公司抛出的橄榄枝。思索再三之后，他最终选择了宝洁市场部作为自己的职场归属。而这期间，黄臻也被校友们尊称求职传奇哥，并引得全院同学争相向其请教。

　　如果你不能成为大道，那就成为一条小路;如果不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是尺寸的大小，而是在于做一个最好的你在采访中，黄臻引用李开复《做最好的自己》中的一句话向记者说：无论就业形势有多么的严峻，我们要做的就是做最好的自己。凡事预则立，不预则废，求职路上需要做更多的提前准备。

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【推荐】用求职的小故事（30）：

我的一次求职故事

　　与公司一见钟情

　　面试当天，我早早地来到该公司，发现其无论是办公环境还是公司员工的精神状态都很不错，他们非常热情，跟每一位面试人员都详细介绍了公司的具体情况。比如，获过什么奖，有多少知名专家，媒体进行了多少报道等等，还说公司的总部位于美国的旧金山，让我们觉得真是势力雄厚，非同一般。(后来才知道，他们是在老板的警告下，将我们每一个应聘者都当作是潜在的客户，所以，招聘的另一个目的是发现更多的客户。所以，我心里暗下决心：一定要将这次面试做到最好！

　　难以完成的笔试

　　面试的第一道程序是考试，看似非常严格的考试。他们分别给每一位前来应聘的人出一道有阅读材料的论述题和一道命题作文，论述和作文都要求在2000字以上，做完这些题目就要花掉近一个上午的时间。这还不算，等做完题目以后，他们又会从你的文章中找出一篇让你全部都用英文翻译过来，等翻译完了还要将这些用POWERPOINT的格式做成幻灯片。这一圈下来，就从上午10点到了下午3点，中间连午饭也顾不上吃。所以，好几个应聘者因为受不了而中途撤离。为此，我心里还暗自窃喜，毕竟，少一个竞争者就多了一份成功的希望。

　　sha入最后的面谈

　　匆匆吃了一点饭，我们又开始了第二轮面试：面谈。

　　面谈分为两次，一次是与人力资源部的专职人员(实际上是刚刚招进去不久的员工)，等这一次通过了才能进入老板的办公室，老板的办公室与员工的办公室截然不同，显得十分神秘，凸现了他的特殊地位，也让我们这些初到者以为是何等的专家在里面坐阵，弄得我还有些紧张。好不容易才获得了进入总经理办公室的机会。老板的打扮俨然一幅专家的模样，戴着黑边眼镜--后来才知道是为了获得客户的信任而做的平光眼镜，笑容可掬--后来再也没有对员工们露出过一丝微笑--与我交谈，显得温文尔雅、彬彬有礼。面谈结束时，我终于听到他说：你明天来见习吧！我一高兴竟然忘记了要问何时签约，更没有问薪水多少的问题了。最后，我和几位可以见习的应聘者一起接受了相关的短暂培训，一直到晚上近10点才完全结束。

　　小结

　　那天面试的许多应聘者都毕业于各大名校，如复旦、南开、华中理工等，因为，他们的招聘简历上就有一条要求是名校背景。等后来到公司工作了一段时间才知道，这一套复杂的程序完全是为了达到三个目的：第一，给应聘者一个公司非常正规的印象，以掩盖其不正规的事实；第二，让应聘者知道你的工作机会来之不易，来了一定要好好干活；第三，培养潜在的客户群，让没有被录用的员工也以为这是一家了不起的公司。他们对于应聘者的文章根本就没有读过，更不用说看翻译成英文的文章了，不过，这些文章会被他们利用在自己的网站上冒充是自己的原创作品，或者经过修改以首席专家(即老板)的名义发表于沪上各大媒体作为公司的宣传之用。

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【推荐】用求职的小故事（31）：

个性求职,来一场无声的毛遂自荐吧

du*气的设计,成就一番事业

2008年7月,秦怡诺和两位同学被分派到同一家公司实习,本来讲好都去销售部做调查市场和产品推广之类的工作,可到最后,秦怡诺被调到后勤部,理由是,她身材偏矮偏胖,看上去像个中学生,也没其他人漂亮。

“这叫什么借口呀!销售是讲究技巧的,有本事把产品卖出去不就行了。”秦怡诺打算找销售经理评理,可转念一想,“人家对我又不熟悉,凭什么让他相信我有能力开拓市场呀!优秀的业务员不都是在推销商品之前先推销自己吗!我何不将自己包装一下,推销给业务经理,只要他对我这个人认可了,工作的事自然好谈。”

说干就干,秦怡诺坐在电脑前开始构思,突然,她看见一条搞笑新闻:加拿大多伦多街头,有几位民工打扮的人,在自己的外套上手写着:HIRE ME!!!(雇佣我吧!)

“好创意!”在秦怡诺看来这并不是什么玩笑,而是种非常有个性的求职方法。她很快将履历表重新设计了一下,把姓名、毕业院校、社会经历和在校成绩等亮点用不同颜色简单列举出来,然后利用午饭时间,去了一家喷绘店,短短五分钟,一件前面是自己头像,后面是个人简历的T恤就穿到了她身上,看上去挺合适。纯白T恤是店里的存货,只花了十元钱,价格非常便宜。

当她美滋滋地回到公司,后勤部的同事见到她都忍不住夸她:“小诺,你这衣服还真酷,知道的以为你是在找工作,不知道的还以为你卖身呢!”本来是句玩笑话,却引来许多人的围观和评头论足,也立刻点燃了秦怡诺对这件衣服的信心。

下班时间刚到,秦怡诺就穿着她那件独创服装去销售部找同学,现场又是一片哗然,同学刘香雀跃着问她衣服在哪里做的,这么个性,说不定将来找工作真用得着。销售经理也很认真地看了一遍,却丢下一句掷地有声的话:“创意不错,可这里是公司,又不是超市,挂了标签也未必卖得出去。”

秦怡诺像是霜打了的茄子,立刻蔫了。刘香鼓励她说:“没关系,他不要咱,是他没眼光,大不了咱们卖求职装去。”秦怡诺受同学启发马上来了精神,既然这服装如此受欢迎,一定有它的市场,与其替别人打工,还不如自己当老板。

这天恰逢周末,秦怡诺穿着她的求职装回宿舍,特意在校园的每条路上都绕一圈,看看大家对这件衣服的反映。沿途有好几个人拦住她问如何订做,秦怡诺把自己的手机和QQ号留给他们,方便这些人以后传简历和详谈后续。

原来生意这么好做,当晚,秦怡诺就在京城几十所高校的论坛上发帖,称自己有求职装出售,并把自己的衣服简单处理,拍了照传上网。

第二天清晨,刚刚入睡的秦怡诺被一阵手机铃声吵醒了。是农校一位自称“班长”的小伙子,他们全班同学都毕业了,可由于专业不够热门,半数以上的人没有找到工作,他觉得秦怡诺的求职装设计得很好,希望能通过这种特殊途径在人才市场脱颖而出。“班长”手下有26个兵,每人两件,共52件,秦怡诺开出每件15元的价格,还说:“班长,你那两件算是我免费赠送的。”这让对方非常高兴,爽快地付了一半订金。

把时尚的个性简历穿在身上

吃过中午饭,秦怡诺正要出门,刘香给她也带来了好消息。原来刘香在餐厅吃饭的时候,遇到了高一届的学姐,她们也对这种求职装感兴趣。她是专门来拿样品照片的。

秦怡诺这才想起,寻找客源可以从母校的毕业生开始。这不,农校的52件,再加上校友的16件,需要的T恤数量比较多,秦怡诺又非常能砍价,她在一家服装店里居然买到了五元一件的棉T,服装店老板还半开玩笑地和她说:“我库里还存着两百多件T恤,如果你都要了,我再给你降五毛,怎么样?”

他哪里知道,秦怡诺早就憋足了劲儿,想要把这件事儿做大呢。“四元钱,我全包了。不过要分期付款呀!”秦怡诺说完两个人都笑了。

回到宿舍,寝室的室友都按照秦怡诺的吩咐,在附近几个学校的食堂分头行动,她们把张贴了设计制作求职服装的广告贴在了广告栏里。秦怡诺打开高校论坛,又开始在上面发贴,顶贴。她还找到几个应届生的网站,通过在线聊天,把自己的想法告诉对方,希望能得到毕业生们的认可,赚来订单。

面对国庆节的来临,眼看穿T恤的时间越来越短,可秦怡诺手里还有一百八十多件没有处理。秦怡诺有些担心,她甚至有点怀疑自己这条创业路是不是走到极限了。全北京多半的高校、食堂、人才市场的门口,秦怡诺都贴了广告,可效果远远没有想象中那么好。很多人都认为T恤太随便了,正式的工作单位要求穿着打扮严谨,男生都是西装革履,最起码也要休闲服才行,女生多少好一些,但也多采用职业着装。

看到天气渐冷,剩下的十几件T恤都被秦怡诺以比较低的价格清仓了。秦怡诺又打起休闲服的主意,它的面料只不过比较厚,其实跟棉质的T恤差不多,却可以春秋两季穿着,时间比较长,款式也可以多种多样。秦怡诺还想到直接把客户自己的衣服拿去喷绘,这样即节省成本,又能绝对确保尺寸无误,穿着合适。有人干脆在旧衣服上做简历,找到工作后扔掉也不觉得可惜。

2009年春节后,秦怡诺没有找工作,她完全投入到创业中。她打算,不仅仅只做求职装,还把时下“毕婚族”的元素融进去,求职求偶一起来,让这份服装简历,看上去更像自荐书。比如:产地:XX学院;状况:单身待业;要求:人,温柔大方,事业,薪水不低于XX,最重要有成就感……

在形式上和附属物上,秦怡诺也做了调整,除了上衣,还有裤子上,背包上,总之,只要是能印上字的地方,秦怡诺都充分地加以发挥。把这些个性化简历传播到所有能看到它的人眼中。

够潮,让特殊简历毛遂自荐

现在的年轻人对时尚的追求已经到了一种狂热的地步,好好的一条牛仔裤,非要磨个洞,抓出毛毛茸茸的线边来,或是在衣服上,整个人脸什么的图案,才觉得够潮。秦怡诺盯住这一特点,为那些艺术学院的学生设计出更加别致有趣的简历。

陈然就是其中一个,她人长得比较漂亮,身材也特别好,只是缺少了一点儿模特的海拔与气质,秦怡诺就从她的很多照片中选出一张最有特色的、台风好,气质好,从某个角度看过去又非常高挑的照片,然后用最先进的离子技术清清楚楚地印在陈然最喜欢的紧身小袄的左前胸,右前胸是一句很酷的英文“Let me try”,下面是陈然的艺术签名。陈然的牛仔裤也被充分利用了,裤腿右侧长长地写满了个人简历,左边裤腿则全是漆黑的本色,看上去显得腿非常修长。面试官被眼前这位美女的穿着镇住了,漂亮个性的打扮为她争取了印象分,她很容易就过了关。

2009年,经济危机让大学生就业也成了公认的难题,秦怡诺反而利用这个机会,为自己的事业创造出了不错的成绩。个性求职越来越受到企业和媒体的关注,简单的求职T恤不断有人拿来效仿,已经没有多少利润空间。

今年8月,秦怡诺投资创办了自己的特色服装工作室,废弃那些简单的在衣服上的文字罗列,采用量身订做与出租相结合的方式,为求职打造一个更加个性,更能吸引眼球,且图片、中英文并茂的服装简历。

几个月前,有位斯文的女孩子找到秦怡诺,说她性格内向,不爱说话,穿衣风格又不大胆,可她还是希望能得到那份特殊简历的帮助。秦怡诺听后,微微一笑。“能借你的丝巾和手提包用一下吗?”

很快,秦怡诺的电脑屏幕上出现“请相信,我很棒。”六个大字,她做了艺术处理,颜色从玫瑰红到金黄色不断转变,在征求女孩同意后,秦怡诺把这些字印在女孩的丝巾上,不仔细看还以为是绣上去的花纹,非常漂亮。秦怡诺还告诉女孩:“这种涂料遇水不褪色,如果找到工作了,就拿着它到我们这里来,可以免费为你洗去的。”

当得知女孩子其实是想去相亲的时候,秦怡诺会心地一笑,她立刻更改了手提包上履历的内容,并总结几点女孩的特长和喜好,写上去。

据说女孩的那次相亲很顺利,那丝巾她也没来洗,权当是留作纪念了。

到目前为止,秦怡诺无声的“毛遂自荐”模式已经运行一年多,利润达到近二十万。虽然,秦怡诺说自己还算不上多么成功,但对于那些刚刚走上社会的同龄人来说,她的这种精神倒是值得同龄人借鉴的。

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【推荐】用求职的小故事（32）：

求职难让我们学会调侃

　　我学金融我傻帽，赔了期货赔股票、我学数学我无奈，工作找得很失败。近日，在深受大学生喜爱的人人网上，由一条状态引发的专业大爆料受到了数万名网友的跟帖关注。网友们将自己所学的专业作为调侃对象，自创调侃体文字，以幽默的方式缓解求职压力。

　　中国农业大学法学专业的大四学生小金跟风加入了调侃体的行列。小金说，大四刚一开学，班里的同学就纷纷在网上投简历、跑各大招聘会，有些人已经接到了二面的通知，让他们这些尚无着落的同学感到鸭梨很大。看到好友们在人人网上对所学的专业接龙调侃，小金也将自己的个人状态改成了我学法律我欠抽，没吃没喝竟发愁。小金说内容虽然有些夸张的成分，但却真实的反映了法学毕业生的求职现状。据他介绍，一般的企业都愿招聘有工作经验的法务人员，很少有单位招收应届毕业生。

　　与小金感同身受的毕业生并不在少数。北京第二外国语学院英语专业的王静认为，今年的毕业生数量再创新高，竞争会更加激烈。调侃体体现了大学生面临就业压力的焦虑和无奈，大家只能以这样的方式放松一下紧张的神经。

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【推荐】用求职的小故事（33）：

暑期求职没手机贫困生四处碰壁

　　因没有手机，一名贫困大学生暑期应届生求职四处碰壁。无奈之下，只好借钱买了一部。昨日，武汉科技大学中南分校酒店治理专业大二学生小吕提起此事，心里感到很不是滋味。

　　前不久，小吕到一家五星级酒店应届生求职，对方让他把手机号留下。我没有手机。话一出口，小吕便觉察到对方态度有了变化。临出门，小吕听到对方嘀咕了一句：没手机还来招聘。

　　小吕还曾到一家旅行社应届生求职，经理直言不讳：你没手机，带团去外地公司怎么跟你联系？

　　四处碰壁的小吕无奈之下，借钱买了一部手机。

　　据了解，贫困大学生为应届生求职买手机的并非个别现象。小吕班上30名同学，只有4人没有手机。

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【推荐】用求职的小故事（34）：

大学生求职流行语层出不穷

　　绝大多数学生求职，都要经历面试关，所以与面试有关的流行语很多。面霸，是指那些有着丰富面试经历的学生，身经百战，在面试中表现得强势；辛拉面，指的是一些学生投递求职简历后没有回音，于是一家家毛遂自荐，辛辛苦苦获得面试机会。霸王面，则是那些没收到用人单位的面试通知，也要硬闯，希望对方给自己一个面试机会的学生。还有，单挑代表一对一面试，即一个面试官对着一名求职者；群面，指几个面试官对着一个求职者进行面试；群殴，引申为一个面试官对一群人进行面试。还有，到处投递简历被称为海投；没有任何复习和准备就去参加笔试叫作裸考；公司人力资源部门打电话告诉求职者未通过筛选，被称为电锯今年特别流行的还有炮灰一词，由国家公务员考试流传开来，指的是参加那些录取率很低、失败可能性极大的考试。

　　一些高校老师认为，校园流行语的产生，从语言学、社会学、心理学等角度，都可以找到相关成因。大学生较其他群体，对新生事物更加敏感，吸收力强，思维更具独立性、批判性、创造性，因此大学校园成为许多流行语的发源地。而求职是大学生最关注的话题之一，所以求职领域的流行语显得特别丰富。

　　大学生求职面临激烈竞争，承受了不小的压力，各类流行语透着自嘲、诙谐、调侃，能帮助学生排遣心理压力，把求职中遭遇的尴尬、挫折用幽默的方式表达出来，有着积极作用。华东政法大学心理咨询中心主任张海燕教授认为，从海投、面霸、辛拉面等流行语中，可以看到大学生直面现实、积极寻找机会的意识和方法；但是，因为信息不对称，对自身定位不够准确等原因，求职流行语中也透着一些无奈和茫然。

　　教育专家认为，求职流行语背后反映出学生的需求。高校要引导学生学会自我定位，学生只有充分了解自己的兴趣、特长、价值观，求职过程中才更有针对性。金融危机对大学生就业产生的影响，目前还很难判断。因此，学生不妨为自己设定一组目标，而不是单一目标；用弹性定位的方式去择业，机会将更多一些。

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【推荐】用求职的小故事（35）：

拒绝求职——考研落榜生欲卷土重来

　　 随着高校考研复试线的纷纷公布，一些刚在研究生考场上失利的大学生，拒绝参与求职，他们准备卷土重来，备考明年研究生考试，或者申请出国留学，以期避开就业寒潮。

　　每天除了忙于准备毕业设计，同济大学大四学生赵成杰(化名)还要坚持复习考研英语，就是因为英语成绩太差，他在今年的考研中落榜，这让他十分沮丧。经过一段时间的思想斗争，他决定重振旗鼓，参加明年的研究生考试，这期间他没有参加任何企业招聘会，而是马不停蹄地再次投入补习。现在早就过了求职的最佳时期，只有一些剩位了，再加上今年的形势，工作肯定更不好找了。赵成杰告诉记者，他准备卷土重来的最大动因也是把考研当作避风港。

　　华东师范大学大四学生小陈也在今年的研究生考试中马失前蹄，目前，焦急的小陈正一边准备雅思考试，一边咨询留学信息，想以留学来躲过就业寒潮的侵袭。小陈表示，本想没考上研究生就找工作，可现在的就业形势让她十分担心，她不知道还要等多久才能找到一份满意的工作。一些同学找了大半年了都没找到合适的，时间也浪费了，我还是干脆出国留学吧。小陈表示，她的当务之急是申请出国，而她的同学当中还有一些找不到工作的、研究生没考上的，也欲把留学作为应急之策，以此躲过就业寒流。

　　暂时躲避求职只是权宜之计，大学生早晚都得踏入社会。同济大学传播与艺术学院的张老师表示，有条件继续考研或出国的学生可以再次尝试，但这毕竟不是终极目标，不管是考研还是留学，最终都要面临就业。没考上研究生的学生，因为准备考试，他们可能没有什么实习经验，也错过了找工作的高峰期，但仍然会有很多机会。张老师还强调，不管选择哪条道路，都应该抱有积极乐观的心态，学校和就业单位也应该给这群落榜生更多的关注和机会，不要让他们感觉被淘汰了。

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【推荐】用求职的小故事（36）：

分享一下我的求职经历

　　我是一名读二级学院的学生，学的是信息与计算科学。目前拿到了3个offer。

　我印刷了10份简历。我个人认为简历的东西关键就是要鲜明，能在瞬间突出你想要表达的要点，在找工作的时候不是每份简历都收的，在场的hr会自己先翻一下，要在那一时间让他发现在你简历里你的价值，这个是很不容易的，运气成分也有，比如他的目光刚好落在他正在寻找的东西上，我的简历就是个人资料（这个很重要，可以把不相干的东西全丢出去，拿出你觉得最能体现你价值的东西，比如说数学建模得奖啊，软件设计啊），自荐书（这个估计没人看，反正我是没看到有人会在这上面停留超过一秒的），推荐表（这个也很重要，有的单位很看重这个，一上来直接问有没有这个），相关证书和资料（这个有些hr会翻一下，有的证书就把复印件全夹带在里面吧）。

　我当时为我家乡当地的民政局和一些小公司编过一些运用系统和软件，就是类似人事管理系统和网站之类的东西，我把相关的资料全部夹在里面，在每每我决定投递一家的时候，他们hr一拿起我的简历，我就站他面前把我设计过什么全部一股脑的告诉他，这是我认为他们会收我简历的第一步，当时在招聘会现场的有四大银行，我把四大银行全投了。我投的第一家是工商银行，他们的hr没有把需要什么岗位写出来，我说我是学计算机的，自己能够独立开发什么之类的云云，那边的hr问我具体点，我就把我开发过的软件和系统全告诉他，他就说留下看看吧。建行什么都没问，这一点我觉得建行给人的感觉很透明，他们把要求全写在了后面的大型幕布上，要什么岗位，要求是什么，只要你符合，就可以把简历留下，然后就组织考试。当时我还投了几个卷烟厂，我正在说的时候，他打断了我，问我四级过了没有，过了的话把成绩单复印一份过来，简历就可以留下来了，其他的什么都没问，然后还投了几个企业的科技部门，软件公司我一个都没投，不知道为什么，给我的感觉总是去给他们打工的，当时南天集团在现场，我才说完我自己设计过的软件，那个女士问我，有四个工作地点你愿意去什么地方工作，当时是北京，上海，广州和昆明，我说除了广州什么地方都行，她在我的简历上写了个r，让我在第二天早上去一家宾馆参加第二轮。

　 投完简历收到考试通知的有南天集团，是第二天考的，我第二天去了那家宾馆的三楼，到了才发现，当时参加考试的人估计有40几个，大部分都穿的西装笔挺的（着装这一点满重要，我认为，你可以不穿西装，但是千万别穿你的什么非主流啊，嘻哈之类的东西，当时四大银行收简历的时候，有一个毕业生，简历上四个大字，厦门大学，可我再一看，挑染了点头发，脖子上带这个十字架，衣服是黑白斑点装。。。。。当时hr连简历都不接他的，直接说，你可以去其他地方看看。），我没穿西装，但是也算穿了我比较整齐的一套，过了一会来了几个人给在场的人发编号，说按编号进去，到我进去的时候，里面的房间坐着两个35岁左右的人，都很和蔼，其中一个问我，有过什么开发经验没有，让我谈一下，我说了一些，然后问我毕业设计是什么，接着问我，愿意离开家乡在外地工作吗，当然说可以了！然后让我在外面等通知。整个谈话，基本没有牵扯到专业的问题，接下来2个小时过后，通知了20个人留了下来，开始要发试卷笔试，发的那人问我习惯用什么语言做开发，我说c系列的，他挑了一份c++的给我，题目不难，我感觉和咱们考试的差不多，无非就是求结果，完整程序，最后让你实现一个排序，考完就走了，可能是在半个月以后通知我可以来签三方了。

　 四大银行里面只有工行和建行通知了我考试，建行当天下午就组织了考试，我投的是计算机岗位，当时考试是在建行大楼的四楼，我当时去觉得参加建行考试的人多得不行，通道挤得满满当当的，都走不进去，当时在的地方热得不行，特别闷，而且没坐的，大家都是站着，然后又是出来发卷，一次发20张，20个人进单独一个会议室里考 考完就要你走，不准你停留，会议室就好多了，有空调，我拿到卷的时候当时有点蒙，没想到建行的计算机考试考的80%全是计算机网络，包括网络拓扑，路由配置，子网分配等等，设计语言什么的一点都没考，总共6道题我感觉我会做的就2道，我把一道算子网掩码和一道软件工程的题做完，其他基本都是扯淡了，其他题目都是要我分配路由码，和建行的分点建立子网络等等，基本不会，所以当时感觉戏不大，出来以后问周围的人都说没想到考计算机网络，看在场的人估计都不是太好，果然，一直到最后我也没有接到电话参加第三轮。

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【推荐】用求职的小故事（37）：

成都＂白雪公主＂求职一波三折

　　在应届生求职屡屡被拒后，将满18岁的王艳看到了工作的希望，自立的同时能回报3个爸爸

　　一次次出入大型商场、一次次叩门知名餐饮店，在一次次失败后，终于迎来了希望昨（9）日，成都白雪公主王艳开始步入社会，开始了她为期一年的社会实习期。因不愿表露成都白雪公主这个非凡身份，她的应届生求职之路也是一波三折。好在屡屡被拒后，最终在王府井麦当劳过了面试关，但最终能否被聘用还需看两天后的复试成绩。

　　我要去招聘矮人爸爸千叮万嘱

　　我要出去招聘了！昨日上午9时，即将满18岁的成都白雪公主王艳让她的3个矮人爸爸王国金、王国林、孙永全着实吃了一惊。见他们一脸茫然，王艳甜甜地笑了起来，我大了，当然要出去招聘，总不能让你们一辈子呵护着我呀！她说，自己还有一年就要从职校毕业了，学校要求最后一学年要自己招聘实习，现在她已预备好一份证实自己能力的个人简历，要外出闯荡招聘。在简历中，她没有表明自己是成都白雪公主这个身份，她不想凭名气，而是凭自己的实力找到一份工作。

　　你长大了，是该有一份工作了！不过外面复杂，你要小心！她的亲爸爸王国金对女儿隐瞒非凡身份外出招聘是既喜又忧。另外两个小矮人爸爸王国林、孙永全也是对女儿千叮万嘱，叫她招聘要有耐心，不要上歪职介的当。

　　隐瞒自己身份 白雪公主连吃闭门羹

　　上午10时，带着自制的一叠个人简历，王艳踏上了应届生求职之路。她先到光华村一大型商场碰运气，没想到，真在商场墙壁上见到了一张招聘收银员的告示。运气真好！王艳一路问询到商场人事部，但那里已排起了一条长龙，其中不泛刚毕业的大学生。见应届生求职的人多，招聘的人少，不知何时才有面试机会，她只好选择了放弃。


　　在学校学的是财会专业，到哪找对口的工作呢？王艳决定扩大应届生求职范围，只要有工作，专业对不对口不是非凡重要。于是，她从光华村转战到了天府广场、盐市口一带，出入商场、餐饮店招聘。不料，一路走来连吃闭门羹。一些用人方一看她的简历，再一看她长着一张娃娃脸，不是以专业不对口就是以年龄太小婉拒。

　　交流应届生求职心得 她面试成功迎来希望

　　工作咋这么难找？中午，王艳和两名校友聚在一起交流应届生求职心得。一番反省后，王艳总结出了应届生求职受挫的原因：一、个人简历写得太简单，只介绍了姓名、年龄、学历、主修课成绩等，没有写明自己是否有社会实践经验；二、长着一张娃娃脸，穿着也稚气，会让人误认为她还没长大；三、应届生求职中自信心不足，未能展示自己的能力。

　　趁着午休，她充实了个人简历，换上了一身相对成熟的夏装。下午3时，得知王府井麦当劳招收服务员的消息后，她又赶去碰运气。这次，王艳没有像上午一样紧张，她将添加了社会实践经历和证实自己有珠算、电算、绘画技能的个人简历递给人事经理时，显得落落大方，用普通话对自己作简介时也十分流利。

　　依程序，招聘方对王艳进行了工作情景问卷测试，成绩为中上水平。接着，又出了三道考题，其中一题是问她遇上问路人咋办。面对怪问，王艳就老实地说，小时经常遇上生疏人问路，我一般都会给他们指路、带路。只是有一次，一个叔叔在我带路后，给了我5元感谢费，我当时小就不知道咋办，后来被父亲数落了一顿。

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【推荐】用求职的小故事（38）：

假证年代的求职故事

　　大学毕业后第一次去人才市场应聘，在一家招聘单位前，眼见着排在我前面的几位纷纷掏出十多本证书来，什么计算机证书，报关员证书，会计资格证书，奖学金证书，第二学位证书等等，一本本看得我眼花缭乱。而我只有一本毕业证书和一个英语四级证书，这怎么和人家比啊？犹豫半天后踌躇不前，最终我放弃了这次求职机会。

　　后来，我把此事讲给一位要好的同学，他一听就乐了：你这个呆瓜，只知道埋头读书，你想想有几个人能通过考试获得那么多证书？还不是秃子头上的虱子，明摆着是花钱办的假证书嘛。末了，他又咬着我的耳朵悄悄告诉我，说他也办了3本假证书，这不，没费啥事就找到了一份挺不错的工作。

　　同学的话听得我怦然心动。校园内外街头巷尾随处可见办假证的小广告，以前我从来就没正眼瞧过，可现在似乎不随波逐流还真的不行。后来左思右想了一番，我找来一个办假证的电话，谈好价格，准备也办两本假证试试。

　　很快，两本假证书便到了手。揣着这两本假证书，跟做贼似的，我又一次来到人才市场。这一次我来到一家没多少人应聘的招聘单位摊位前，递上我的简历和真假难辩的4本证书。那位比我大不了几岁的人事经理瞧了一眼简历后，随手翻开我的一本证书，突然盯着我的眼睛道：小子，老实告诉我，买这本证书花了多少钱？

　　我闻言脑袋嗡的一声，只觉得眼前一片空白，感觉就像在大庭广众之下偷别人东西被当场抓了个现形一般。待回过神来后，面红耳赤的我一把抢过我的那些真假证书，逃一般地离开了人才市场，再也没回头。

　　回去的路上，我将那两本假证书撕碎后扔进了路边的垃圾箱，又打电话告诉我的那位同学，可他的一番话却听得我目瞪口呆：笨蛋，人家是唬你的呢，你不承认不就行了？这么点胆子还想找工作？

　　不过这次我没再信同学的话，毕竟假的真不了，真的也假不了，我就不信没本假证书就找不到一份像样的适合我的工作。

　　几天后，我在报纸上看到一家知名公司的招聘广告，抱着试一试的心情，我走进了这家公司。到那儿一瞧却傻了眼，来应聘的求职者队伍排出了好几十米之外，几番犹豫着准备离去，最后我还是没有离开队伍，希望幸运之神能够光临我一次。

　　那天，眼瞅着在我前面的应聘者面试后一个个失望地离去，我的心也凉到了极点。终于轮到我进去面试。像以前一样自我介绍一番后，面试官翻了翻我的简历和两本证书，惊讶地道：你只有这两本证书啊？还有没有别的证书让我瞧瞧？听他这么一问，我想完了，又得打道回府了，不过我还是认真地一字一句地回答他说：我就这两本证书，但这是两本货真价实的证书，丝毫没有造假。

　　面试官笑了起来，然后开口讲了一番令我惊喜不已的话：你是今天来应聘的求职者中带来证书最少的一位，但也是最诚实的一位。有一位应聘者曾给我看了16本证书，可我明白那大多都是假的，再说证书越多也不代表一个人的能力越强，我们公司要求员工首先必须诚实，就凭这一点，你被公司录用了，明天就来报到上班。

　　那一刻，我高兴得差点跳起来，也终于明白在一个假证泛滥的年代，假证书也并非通行无阻，而诚实的力量更为强大，因为它才是做人的根本所在。

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【推荐】用求职的小故事（39）：

别做过期求职者

据统计，目前沪上超过七成的应届生已经找到工作，并开始融入职场，展开全新的生活篇章。但与此同时，另一些应届生却不得不被戴上过期求职者的帽子，继续在寻寻觅觅中等待下一次求职高峰的来临。人力资源专家表示，没有工作经验的非应届毕业生在求职过程中可能将会遭遇更大的困难。用人单位会质疑他们的能力，令他们的求职之路雪上加霜。

寻觅中步入剩时代

看到身边的同学都开始正式工作，应届生小王很无奈。我在班上的成绩算是中游水平，虽然没有什么实习经验，但是去年下半年开始投简历找工作时，老师、同学都觉得我能找到一份好工作。没想到最终却成了剩男！小王表示现在的心理压力很大，身在外地的父母根本不知道自己如今的状况，还以为他已在上海站稳脚跟，而毕业离校后他不得不选择群租，并花费大量的时间四处求职。开销挺大，但是成效不大。

小王的辅导员易老师表示，如果不是在挑选职位上浪费了多次机会，他应该已经找到工作。他的性格比较开朗，其实很适合做销售一类的工作。但在多次交流的过程中，他都吐露出一些看轻销售职位的想法，认为这是低层次的工作。易老师透露，与小王同班的好几名同学都去做了销售工作，有几名因为见习期表现突出，还提前转正了。

人力资源专家高先生认为，如今步入剩时代的应届生，是求职竞争中整体实力较弱的群体。有不少大学生往往认为自己接受了高等教育，就能够找到理想、满意的工作，对人才市场缺乏必要的了解。他表示，当应届毕业生遭遇这样的困境时，适时调整求职目标是非常必要的。高先生透露，多份劳动部门的统计分析都证明，一个人失业时间越长，再就业的难度越大。在同届毕业生中竞争落败的大学生们，很可能会在即将来临的新一轮招聘高峰中，遭遇类似的打击。用人单位多少会对非应届毕业生有些偏见，因此尚未就业的毕业生们可要抓紧最后的求职机会了。

啃老一年从底做起

2014年夏天毕业的小霍在前不久刚成为职场新人，摆脱了脑袋上啃老族的紧箍咒。我是上海人，家境也不错，因此在毕业那段时间，也没好好找工作，心想着总会挑到一份最合适的。谈到过去一年啃老的经历，小霍有些追悔莫及，谁晓得后来会遭遇经济危机啊？原本笃悠悠求职的她，一下子着急起来，可是每次在面试中，她都因为不是应届毕业生而遭遇考官的考问，最终才在今年4月被一家对其没有偏见的公司录取，从事公司最底层的销售工作。再折腾下去，找到工作的希望越来越小，不如先做起来再说。小霍表示，目前很多企业的确有招聘需求，但是却主要针对具有工作经验的在职人群，只有部分岗位对毕业生敞开大门，而且明显与学生的定位不相匹配。

小霍的师妹李瑞下半年即将开始求职，6月底她参加了几场大型招聘会，转了一圈后，对求职形势并不太乐观。招聘会上有几十家单位，招聘的大多都是技术人员和工程师，还有销售人员，适合我专业的岗位很少。小李表示，文秘、助理、档案管理等行政文职类岗位，因为专业要求不高，因而竞争很是激烈，应聘时经常被告知招聘人数已满。而在她看来，这种情况在下半年的人才市场上可能仍会继续。

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【推荐】用求职的小故事（40）：

求职故事：第12个应聘者

　　某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试。奇怪的是，面试考场出现12个考生。总裁问：谁不是应聘的?坐在最后一排的一个男子站起身：先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。总裁饶有兴趣地问：你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢?男子说：我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有毛病。男子说：我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年工作经验，曾在18家公司任过职总裁打断他：你的学历、职称都不算高，工作11年倒是很不错，但先后跳槽18家公司，太令人吃惊了，我不欣赏。

　　男子站起身：先生，我没有跳槽，而是那18家公司先后倒闭了。在场的人第三次笑了，一个考生说：你真是倒霉蛋!男子也笑了：相反，我认为这就是我的财富!我不倒霉，我只有31岁。这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。男子继续说：我很了解那18家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到许多东西;很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败!

　　男子离开座位，一边转身一边说：我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿;而失败的原因各有不同。与其用11年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败;别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是!男子就要出门了，忽然又回过头：这11年经历的18家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人

　　全场11个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头笑了：很好!你第一个被录取了。

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【推荐】用求职的小故事（41）：

一个专科生的求职经历

　　1998年我从中南民族学院法律系专科毕业的时候，内心一片迷茫。一来专科生的就业压力已十分明显，二来临近毕业却突然获知，国家将正式取消毕业生包分配制度。我原来自恃是国家计划公费生并拥有自治区首府户口，还曾幻想着可以凭借国家分配的办法找到一份较好的工作，可一下子连搭上最后一班车的希望也彻底破灭了。

　　和许多同学一样，那年我也热火朝天地忙着制作自己的自荐材料。但那本花了足足两个月的时间精心打造的厚厚的人生敲门砖却毫无价值。从南到北，巨大而拥挤的毕业生双选会上，专科生几乎找不到立锥之地，各家招聘单位似乎协商好了一般，无一例外地都高挂起只招收本科以上学历的标牌。

　　尽管我自信自己的水平毫不逊色于本科生，也拿出了不少在全国报刊发表的文章和一叠厚厚的各类奖状加以证明，并鼓足所有的勇气与招聘单位努力争取，但结果都是徒劳。

　　从一开始参加双选会的新奇、兴奋，到走出会场的满脸失意，命运开始无情地玩起了蹦极游戏，自信心就如同下落的身体一样，在坠落的始初，尽管会因为牵引的作用而有一个迅速的有力的反弹，但随着力道逐渐减弱，反弹的高度则越来越低，直至跌落底谷。事实便是如此，参加双选会的次数越多，信心指数降得越低，到了毕业后期，我的身心已备受煎熬，甚至无力再去面对双选。

　　我曾经不止一次地抱怨那些惟学历高低择人的现象，也不止一次地后悔，自己当初填报志愿时为了替父母省下一笔大钱而没有填报自费本科，却做了读公费专科的选择。

　　然而，现实就是现实，颓废和抱怨都无济于事。再三的遭遇挫折使我逐渐认识到继续提高学历的硬度和自身的素质尤为必要，因此，毕业次年我立即报名参加成人高考，继续完成法律本科学习；另一方面，我不再去涉足那些被认为较好的单位，转而投向营销类的个体私营企业。

　　但社会阅历的缺乏很快让我尝到了另一种苦果掉进了皮包公司的陷阱，那些所谓公司的老总们以巧言令色pian*取了我们一帮新员工两个月的辛苦劳作之后，便人去楼空。

　　又一次的失败让我更感疲惫。幸好朋友透露，一中专学校急需一名法律代课教师。为了度过失业状态的极度恐慌，我软磨硬泡，终于用诚意打动了校方。尽管只是暂时代课三个月，尽管工作辛苦，尽管只有324.8元的月工资，但我还是十分珍惜这样一个来之不易的机会，满怀热情投入了新的工作。用心、谦虚加上精彩的讲课使我赢得了学生的尊重和校方的好评，短短三个月的教学期间，本校的两位资深教师竟提出要前来听课观摩。我第一次感到自己的能力得到了社会的认可。

　　代课是短暂的，由于难以解决转任正式教师的问题，我不得不另谋出路。随后，通过人才市场的招聘，我成了水利部门一名从事行政执法工作的执法人员。由于招聘并非通过公务员考试的渠道，因而编制是临时的。这是我目前为止所从事时间最长的工作了，三年多的时间里，我不但接触了大量的水利行政执法和行政复议案件，处理了不少的水事纠纷，并且在多次下乡村调查和蹲点过程中，较深入地了解了基层实际情况，学习了不少工作方法和技巧，自身的能力得到了很大的提高。与此同时，没有正式编制的苦恼也时时困扰着我，一些同事时不时地提及此事，尤使我芒针在背，坐卧不安。

　　机遇常常会在人们最需要的时候出现。去年，南宁市第一次大规模地向社会公开招考国家公务员及机关工作者，涉及全市各级机关部门。此时，经过三年苦读，我的法律本科已顺利毕业，并获得了法学学士学位，这让我获得了报考公务员的机会。为了挑战自我，我毅然报考了市里一核心部门的职位，并幸运地从众多竞争者中脱颖而出。

　　这完全是一场公开公平公正的考试。参加考试的既有不少全国重点大学的高材生，也有各单位工作经验丰富的业务骨干，甚至还有不少硕士研究生。我之所以最终得以顺利录用，除了幸运，我相信还有这几年来孜孜不倦的努力和积累。试想，如果当时毕业后我不立即报考法学本科，如果我在挫折面前自甘堕落，如果我在工作中没有不断地汲取和总结经验教训，那么，在这次机会面前，我根本就没有资格去把握，没有足够的能力去挑战，也就没有胜出的可能。

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【推荐】用求职的小故事（42）：

对“雷人”求职法说不！

　　也许毕业期限将近，某些应届生开始不顾一切地追求眼球效应。秉承着没有最雷，只有更雷的宗旨，发展出不少另类的求职方法，让不少HR哭笑不得。复旦大学毕业生就业指导中心副主任张生妹老师表示，雷人（指令人震惊）的求职方法看似是捷径，其实很有可能是死胡同。


　　吹牛简历 很难蒙混过关


　　沪上某外企的人力资源经理Jessica表示，不少应届毕业生夸大自己的实习经历，近年来跳槽者虚抬职位和业绩的情况也很普遍，包括抬高自己在过去单位的职位、多报收入、延长从业时间等等。


　　Jessica认为，严重注水的简历是求职者不诚信的一种表现：一个大四的男生号称自己在某著名快速消费品企业担任某重大项目的负责人，又说自己参加过某国际性学术会议。这明摆着就是胡吹！


　　专业人士表示，前阶段有应届生因为视频简历获得职位，因此引发了一阵光盘简历热潮，男生附赠Flash光盘，女生则送艺术照、写真集。其实应届大学生工作经验尚浅，简历一页就足够。比起胡吹海侃的内容，HR更注重的是求职者的才能、潜力、人品和诚信度。


　　面相星座 成救命稻草


　　如果说注水简历算是求职者迫切想赢得职位的一种举动，还有能够让人理解的理由，那么一旦上升到改名或者整容的程度，显然就有些不理智了。


　　小吴去年年底应聘了好几家外企的职位，但每次总不太顺利，在最后几轮被淘汰。一次经过静安寺门口，小吴突然被一个妇人缠住，并被告知鼻梁骨上有个小结节，面相不好，不利求职。听到求职两个字，她一下子像抓住了救命稻草，听这位算命大师讲了半个多小时，还在蛊惑下产生了要去改名字并且整容的念头。


　　如今大多数网站和高校的BBS上都设有星座版，于是很多求职不顺利的应届生就把星座、血型、五行分析当成救命稻草，天天在线讨论求职当日的运程、衣着颜色如何最大程度地符合当日幸运色。


　　不少HR承认，面试好比相亲。求职者如果有一个好听的名字、一张美丽的面容，通常都会比较容易赢得良好的第一印象。但是，如果将求职成功与否都归结于面相、名字、星座、血型等，就有些偏激了。


　　寻求援助 应当注意渠道


　　面对就业难的问题，高校教育指导中心的老师们希望企业承担一些社会责任，但是同时也建议大学生应该多给自己创造机会。


　　复旦大学毕业生就业指导中心副主任张生妹老师认为，应届毕业生在求职过程中，除了要面对同龄人的竞争外，还要和往届生、跳槽军团等展开职位争夺战。此外，专业设置和地域结构不合理也增加了毕业生择业过程中的矛盾。所以，在遇到一些求职困难时，可能会选择一些极端的方式。希望大学生多从学校就业指导处寻求援助，而不是依靠不成熟的所谓求职捷径。


　　谈到如今企业在招聘时通常会要求求职者有一定的工作经验，张老师建议应届生要多给自己创造机会，利用假期参加社会实践，而不是一味地怨天尤人。同时，也希望大学生在就业受挫时，试着真正转变观念。许多现在尚未找到工作的大学生，在找工作时都会不由自主地跟同学比较，这种攀比心理在学子中间非常普遍。这种面子上的较量，常常会让他们放弃已有的机会，最终受伤最重的很可能恰恰是自己。

　　最后，张生妹老师对应届生的求职问题提出了几点看法。首先，态度决定着就业过程，除了要有明确的就业目标外，还要有正确的心态、正视形势。其次，毕业生自身应该提高就业能力。无论是就业推荐表、简历还是就业单位情况、面试时的沟通技巧，都应该适时做好充足的准备。应届生求职的心态一定要调整好，不然采用看似捷径的方法途径，走到最后很有可能就是死胡同。

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【推荐】用求职的小故事（43）：

杭州女求职者设计台历求职获成功

　　杭州人才市场了解到，为了找到就业的机会，杭州市一名女大学生独辟蹊径，针对自己所应聘岗位的特点，将自己的简历设计成2009年的台历，成功将自己时尚个性的特征展现无余，在众多求职者中脱颖而出。

　　这名女大学生叫代娇，来自湖南。她在网站上看到杭州一家在线个性化礼品定制网站在招聘新产品开发专员，觉得自己挺适合这个职位。这个职位要求的是一个追求个性、富有创意的时尚达人，同时又必须认真细心、具有一定的商业眼光。而她平时就喜欢用一些个性化的东西，比如喜欢在手机上贴上与男友的合照、将自己得意的照片做成海报、穿与众不同的文化衫，绝对符合第一条要求。而她对自己的时尚眼光相当有信心，因为她在读书时买的围巾、用的包包都会在女生当中引起一阵流行。

　　她对自己当然是无比了解，可是怎么说服公司相信自己是这个职位的最佳人选呢？当她浏览到卡当网上的个性台历时，突然灵机一动，心想：如果把自己的简历做成一本台历，不就最好地证明了自己是最适合新产品开发这个职位的吗？于是，她将自己的基本信息、兴趣爱好、性格特征、技能特长等情况图文并茂地展现出来，并把每一幅图当作台历的一个月份，最后做成一本有13页的2009年的台历。

　　当她拿着这样一份别出心裁的求职台历出现在网站的招聘人员面前时，他们眼睛一亮，立即拍板要了这位创意十足的应聘者。招聘人员说，她用一种非常特别的方式展现了自己的风采，她用我们的产品，表明她喜欢我们的事业；她能用我们的台历做出具有非凡创意的简历，这说明她有做好新产品开发的能力。行胜于言，我们当然选择她了。

　　代娇本人则把自己这次求职的成功归因于事先对所应聘的公司及职位进行了深入的了解，不仅通过说，更重要的是做的方式证明自己能胜任这个职位，当然还有创意，创意让自己显得与众不同。

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【推荐】用求职的小故事（44）：

马克．吐温教你求职

　　有一位年轻人从学校毕业后来到美国西部，他想当一名新闻记者，但人生地不熟，一直没有找到合适的工作。于是他想起了大作家马克吐温。年轻人给他写了一封信，希望能得到他的帮助。

　　马克吐温接到信后，给年轻人回了信，信上说：如果你能按照我的办法去做，你肯定能拥有一席之地。马克吐温还问年轻人，他希望到哪家报社工作。

　　年轻人看后十分高兴，马上回信告之。于是，马克吐温又告诉他：你可以先到这家报社，告诉他们你现在不需要薪水。只是想找到一份工作，打发你的无聊，你会在报社好好地干。一般情况下，报社不会拒绝一个不要薪水的求职人员。你在获得工作以后，就要努力去干。把采写到的新闻给他们看，然后发表出来。这样，你的名字和业绩就会慢慢被别人知道。如果你很出色，那么，社会上就会有人聘用你。然后你可以到主管那儿，对他说：如果报社能够给我相同的报酬，那么，我愿意留在这里。对于报社来说，他们是不会轻易放弃一个有经验又熟悉单位业务的工作人员的。

　　年轻人听后，有些怀疑，但还是照着马克吐温的办法去做了。不出几个月，他就接到了别家报社的聘任书。而这家报社知道后，愿意付高出别家很多的薪水来挽留他。

　　故事中的年轻人听从劝告选择了一条独特的求职道路。把求职作为一种提高自己才能、积蓄力量的手段，变被动为主动。在职位竞争激烈的今天，这种办法值得一试。

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【推荐】用求职的小故事（45）：

女大学生求职失败记

　　出血买衣服只想扮成熟宿舍睡过头仓皇去面试

　　大四开始之前，我一直沉浸在酷似疗养院的大学生活中，活得特滋润。直到有一天学校宣传栏里贴了一张偌大的海报，上书某某单位招聘，我才发现自己已经大四了。

　　找工作就找工作，这有什么难的？我是个本科生，长得五官端正，个头在1.65米以上，就读的是个热门专业我对自己找工作充满了信心。

　　我所学的专业是会计，本科，将来取得的学位好像是管理学学士，该有的我都有了，比如英语四级，计算机二级，珠算三级就连男朋友都有了。

　　寝室老八却不这么乐观，老八主张边找工作边找男朋友，到时候工作有了，男朋友也有了，马上就可以结婚，然后相爱到老，永远不分手。老八从大一奋斗到现在，还没交过一个男朋友，老八的这种观点，导致每次找工作时，她总是向主考官或是招聘的男士们暗送秋波，最让我不能忍受的是，上次招聘的时候，她竟然向一个满头银发的老人频频翻眼皮，导致那老人冲我们说的第一句话是迷眼睛了，万万不要用手揉，也不要一个劲地眨眼睛，最好的方法就是回忆自己最伤心的事，然后自然地流眼泪，这样很快就会好的。

　　应聘服装打算结婚时穿

　　我去书店买了一些应聘的书，书上说应聘时应首先注意个人穿着打扮。我把自己能穿的衣服都翻出来，然后一件件穿上，问老八哪件适合我应聘时穿。老八特实惠地说，我的衣服不是很幼稚就是有点小太妹的味道，劝我上街重新置办一套行头，从头到脚来个改头换面，尽量把自己打扮得成熟一点。可是无论怎么想我都下不了决心，因为舍不得花那么多的钱。

　　后来我打电话给男友，男友相当支持我买新衣服，最后使我下定决心大放血的是男友说的一句话：小北你就大胆地买吧，我也要买一套西装，这钱不白花，应聘时能穿，以后咱俩结婚时还能穿。

　　这种自我安慰的方式有点可笑，于是我们一同上街。上大学3年了，从来没有一天我花钱像今天这样勇往直前、执迷不悟，最后我买了一套灰色职业装，花了将近300元，又买了一双超细黑色高跟鞋，花了将近100元，再算上车费等乱七八糟的，我一个月生活费500元没了。男友也没少花，不过我们不用为结婚时穿什么发愁了。

　　穿着羽绒服去面试

　　第一次参加招聘是在10月，一个不错的民营企业来学校招会计，我递上了一张简历后就被通知去面试。可本人贪睡，睡醒时已到了面试的时间，还好地点在校内，我顺手套了件衣服就冲到教学楼。结果第五个人就轮到我了，一进去，哇，这阵势我还是第一次见到，7个老幼参差、高矮不齐的男人坐成一排，虎视眈眈地望着我。静坐了几分钟后，中间的一个男人发话了：你对今天穿这件衣服感到满意吗？说实话，我都不知道自己现在穿着什么衣服，突然听到考官问这个问题，一低头看看自己的外衣，正所谓不看不知道一看吓一跳，我说今天上午天还冷得很，为什么下午天就变热了呢？原来我顺手把老八挂在我床头晾味的羽绒服穿上了，10月中旬就穿羽绒服，实在有点夸张。况且老八的衣服又肥又大，色彩也是东北大花被单的色调，我开始自责自己的这种粗心大意的性格，可为时已晚。

　　我很不好意思，脸火辣辣地热，还好他们放了我一马，没有在此问题上纠缠不清。

　　一个男人又说：用3分钟时间做一下自我介绍。

　　我说：你手里不是有我的简历吗？如果还要自我介绍，这不就是脱裤子放屁，费二遍事吗？

　　气氛突然变得令人窒息，大家一齐沉默了30秒后，一个男人对我说：你可以回去了。

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【推荐】用求职的小故事（46）：

求职烤你没商量过来人说心路历程

　　大四下半学期，我参加过一家知名国有银行的招聘。

　　首轮为笔试，是某个工作日的下午我只能逃课。一位室友，因刚巧有考试，只能忍痛割爱。


　　一星期后，我收到了面试通知。还来不及欣喜若狂，我忽然发现，那位根本未参加笔试的室友，居然也收到了一模一样的面试通知！

　　面试那天，我们俩提前20分钟赶到银行不仅下午的课又泡汤，为了精心妆扮，早上的课也被放弃了。当我们到达时，休息室早被挤得满满当当。我们这些迟到的，只能在走廊里徘徊。再细看，那天参加笔试的熟面孔差不多都通过了笔试。



　　按照随机分发的编号，面试者被安排成5人一批，依次叫进会议室。余下的人只能无所事事地待命。


　　那天真够倒霉，我被抽到了最后一批。轮到我进办公室时，已是傍晚5点35分。也许是耽误了下班班车，一进门我就发现，面试官们早已面现焦躁。反正也不会有什么好结果了，一坐下，我就忍不住先发制人：你们的时间很宝贵，可我们的时间同样宝贵。为什么不安排几天面试呢，为什么不把通知上的时间分为几档呢？银行的效率，原来就是这样体现的呀！现在，就算你们要我，我也不要你们了。


　　一口气说完这通话，我起身就走。瞥见面试官尴尬的脸，还有同批面试者近乎感激的神情，我非凡解气。而那以后的无数次存款，我也再没进过那家银行。(冬尔)



　　太简单也烦！

　　上周的招聘会上，上航的一家经济公司招不懂韩语的老师到韩国教中文。悬挂在醒目处的招生要求并不苛刻：32岁以下；中文或相关专业本科以上；形象端庄、牙齿雪白整洁，普通话标准即可。待遇却也不薄：与公司签2年合同，到汉城、斧山、大日、大丘、光州等5地的学校任教，税后月薪600美金，每周工作5天，天天6节课。


　　招聘的人被一群又一群的女孩围攻了一上午，懒懒地倚在椅子里，为大家设计远大前程：你去韩国当两年老师，积累些经验，回来可到外资公司做事。假如教一个大老板，将来还可跟着老板到中国来开公司。一席话说得人蠢蠢欲动。


　　真的这么简单就能去？不懂韩语怎么教学？吃住又如何？招聘者一一作了解释，并笑着说，就是不难呀。

　　我的脑海里似乎闪过在无穷花盛开的韩国，我潇洒地讲课、悠闲地读书、学了一堆时尚，然后衣锦还乡。但另一份银行的工作也在向我招手，虽不甚满足，究竟踏实；而这要真去了，心里还真没底。现在韩国正掀汉潮，过两年不热了，想出去就没这么轻易了。唉，可真抓挠人！(扰扰)



　　招人只为用个够

　　我是中文系的毕业生，又留学日*-本多年，也有在日*-本大公司工作的经验，很多人会觉得以我这样的条件，应届生求职应该没有问题，其实我碰的壁依然不少。


　　最令人难以接受的，是那次应聘一家日资大公司的前台小*姐(reception)。就我而言，那肯定不是发挥我才能的工作，只是因为一时找不到称心的，才想低就一下。我顺利通过了笔试和招聘人员的面试，然后接受总经理的面试。总经理手头有我的各种文字资料，对我面谈时表现也表满足，最后问我英语水准如何？我坦言，我的英语口语不行。那以后，就再没有了这家公司的音讯。后来我去电询问，才知是在英语上卡壳，我落选了。

　　可是，主动通知一声，是对应聘者最起码的尊重吧？日资公司的前台小*姐，说英语的机会很少，即使培训一下也不是难事吧？以我的资历还不至于学不会吧？其实很多很多的岗位都是需要职业培训的，而目前绝大多数的招聘企业，都只把眼光盯着上手就能用的人，而丝毫不在意人的潜质，也别指望录用后会有良好的培养前景。(华子)

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【推荐】用求职的小故事（47）：

求职实录：做梦也没想到我也能做it工程师

　　清华it2007届软件工程师班毕业生 王春生

　　我与清华it结缘可以说是很偶然的，大专毕业后我一直在一家饮料公司做销售，每天的工作就是检查各个超市促销员的销售情况。春节、盛夏等旺季的时候累得要死，每天要骑车环绕天津一圈，淡季的时候闲得要死，当然工资也很清淡，虽然不甘心，但是又没有能力和勇气去追求更好的工作。

　　那天我在报亭买了张报纸，突然在上面看到了清华it输送学员的签约仪式，莫名地心中一动。由于对清华it这个名字曾有耳闻，也对it从业人员很好奇，我把这篇文章看了个仔细，并联想到自己目前的状况，大部分时间电脑都是用来游戏、看电影，真是浪费电脑、更是浪费时间。既然对it感兴趣，那何不把电脑派上用场，做些有用的事情！抱着这样的想法我来到清华it培训中心。在咨询师专业而热情的介绍中我对清华it有了更多的了解，而且它也让我感觉到我又一次处在了人生的十字路口：是紧张而努力地拼搏一回，还是继续我悠闲的日子呢？因为我在计算机方面的基础太差了，如果选择了，少不了要下苦功了，在反复思考下，我决定到it世界里闯一闯。

　　在清华it的学习过程让我的心静了下来，工作中带来的浮躁和懒散一扫而空，我重新振奋起来了，珍惜这难得的学习机会， 特别是当我接触到职业素质培训，让我对清华it又有了新的认识，他不但要把每一个学员培养成it高手，同样重视培养学员良好的沟通能力，把自己更好地展示于公众面前。通过老师们的言传身教，使我们提高自身的修养、素质，并以饱满的精神和四射的激情面对生活、工作和社会。

　　今年2月份，我刚刚毕业，正赶上it企业的年后用人高峰，中心为我推荐了两个职位和薪水相近的岗位，正好其中一家企业的管理者是清华it的师兄，我顺理成章地留在那家公司。像我一样对目前工作状态并不满意的人，完全可以走进校园再重新为自己装备一些技能，收获新知。增加竞争筹码与信心，迎接崭新的明天。

　　求职专家点评：跳槽、转行固然是提高薪水、改变状态的好方法，但是如果求职者不能提高自身的工作能力和技能，不能找到适合自己的方向，不但达不到目的，很可能还会影响自身发展的速度。建议大家在跳槽、转行之前周密思考，必备以下四种资本：

　　资本一：知识

　　收入的差别是随着学历的增长而增高，据调查，每多接受一年的教育，平均年薪就会增加8.3%。


　　资本二：技能

　　英语和计算机已经是当今社会必备的基础技能。而it技能更是创造了无可比拟的求职优势，清华it学习认证中心目前在天津拥有两大教学基地，教学设施完备，师资力量雄厚，着重培养学员实际工作能力， 到岗就能工作、就能产生效益，是企业争先抢用的应用型人才。


　　资本三：经验

　　随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也会递增。不少企业不愿意雇用应届毕业大学生的事实也充分证明经验的重要性。


　　资本四：资质

　　院校的品牌直接影响了毕业学员的求职方向，清华it学习认证中心是清华大学特准成立的it教育机构，毕业获清华大学颁发的软件（网络）工程师专业技术证书，这是目前国内 it企业最为重视的it认证之一。

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【推荐】用求职的小故事（48）：

求职五个难题pk毕业五个愿望

　　现实五大难题

　　难题一：缺乏工作经验

　　据统计，有53.3%的大学生认为在求职过程中遇到的最大难题是缺乏工作经验。大学生在校期间出去打工、积累工作经验的机会很少，但现在很多招聘单位要求应聘者有工作经验，这无形当中增加了应聘者的就业难度。

　　难题二：个人能力有限

　　17.7%的大学生认为求职过程中的最大问题是个人能力有限。被调查者普遍认为，个人能力的强弱直接影响了找工作的好坏。当问及最希望提高哪方面个人能力时，100人表示希望提升自己的社会实践能力，所占比重最大，为33.3%；其次是沟通协调能力，占27%；再次是外语及专业能力，分别占23.3%和9%。

　　难题三：选拔有失公正

　　有36名学生认为现在求职的最大难题是用人单位选拔有失公正，占12%。部分调查者反映，有的用人单位明显偏重于社会关系，却不重视能力、资历等，感到用人单位在选拔人才方面有失公正。

　　难题四：所学专业受限

　　调查中，11%的学生认为在就业时遇到的最大问题是所学专业受限。现在，招聘单位大多要求专业对口，一些冷门专业的学生很难找到称心的单位。

　　难题五：存在性别歧视

　　有18名学生认为用人单位在招聘时存在性别歧视的现象。据部分女学生反映，有的用人单位在招聘时明确表示只招男生，有失公正。
　　毕业生五大愿望

　　愿望一：工资福利很重要

　　调查中，26.3%的大学生认为择业时最重要的是工资及福利待遇。300名被调查者中，能接受月工资3000元以上的为26.3%；而能接受1000元以下的仅有3%。

　　愿望二：个人发展为首选

　　据统计，25.3%被调查的大学生求职时考虑的首要因素是个人的发展机会。在未来的工作过程中能否有较好的个人发展机会，能否发挥自己所长，成为大学生选择就业单位时不可忽视的因素。

　　愿望三：个人兴趣莫忽视

　　8%的大学生认为个人兴趣爱好在择业时同样重要，如果就业单位各方面条件都好，但自己对工作性质不感兴趣，也不会对其加以选择。

　　愿望四：希望专业能对口

　　有44名大学生认为专业对口在择业时尤其重要，占14.7%。自己在大学所选择的专业，经过多年的知识积累，已经具备了一定的专业能力；如果在就业时专业不对口，那自己大学所学的知识就毫无用武之地，自己几年的大学苦读也就没有意义了。

　　愿望五：工作环境有要求

　　调查中记者发现，除了一些伟大理想外，5.7%的学生认为在择业时的重要因素是工作环境，4%认为单位性质决定其就业方向，还有2.7%的大学生特别重视家人的意愿。

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【推荐】用求职的小故事（49）：

文科生：有尊严地求职

　　文科生不选择与专业对口的职位，是兴趣使然，还是现实所迫？日前，复旦大学发布的《2010复旦就业行业报告》(以下简称《报告》)中显示，依据近几年各院系毕业生就业实际流向的统计分析数据，文科毕业生的职业选择与专业相关性越来越低，尤其在人文类基础学科如文史哲等专业上，毕业后，从事与专业对口职业的学生甚至不到一半。

　　在很多文科生看来，这是一种无奈的选择，人人网上就有一条状态被许多文科生转发：上帝还是很公平的：学生阶段，文科男生好找女朋友；理科男生不好找。毕业了，文科学生工作难找，媳妇就跑了；理科学生工作找到了，媳妇也就有了

　　毕业生供大于求，对口职位收入微薄，已成为摆在文科生面前不争的事实。在对同学的就业建议中，《报告》中的各个院系也纷纷写道，对于希望从事非专业相关工作的学生，要在大学学习期间提早做好其他专业知识的储备，注重实践能力的培养，注重外语水平的提高，注重团队合作精神的培养，充分利用复旦大学丰富的资源，研修相关领域的专业知识，鼓励学生选修第二专业，并关注相关领域的实习与实践，不断提高自身综合素质。

　　岗位稀缺，可替代性高：我们能做的谁都能做

　　复旦大学2007级中文系的孙晓(化名)目前正在求职，她主要瞄准两个方向：一是媒体，二是事业单位和国企，如国有银行等。全班90多人，读研的约占一半，剩下的都要找工作。一般到大三上学期，大家开始迷茫，然后基本定下找工作或直研，找工作的人开始不断实习，直研的人开始继续修绩点和联系老师。找工作的也是要么外企，要么传媒，要么公务员，要么老师，都在艰难地找着。

　　再高考一次我就考理科。这是孙晓前不久看到班长改的msn状态。作为从理科转专业到中文系的学生，她自认和班里的大多数同学一样，对中文专业的热爱度很高，但还是选修了一个经济学的第二专业，为找工作做准备，毕竟中文专业对于找工作而言太没有优势了。

　　在大三决定求职后，孙晓找了两份实习的工作：先在某大型门户网站做了一个月的行政助理，又在一家行政机关担任了4个月的办公室文秘，随后，就开始一心一意找工作了。到目前为止，她投了十多份简历，包括七八家国企、一家民企、一家媒体、五六家银行，基本都是石沉大海。媒体一年只招几个人；而在公司，文科能去的职位多是办公室文秘的岗位，没有技术性，竞争者也多，得到面试机会自然就很难，所以就继续投着，没音讯着，目前在等银行，希望他们给我笔试的机会。看着理科牛人们已有一些找到了工作，她心里有点着急。

　　汪北辰(化名)是复旦大学历史系的2008级硕士生，和他同专业一届的同学中，只有3个人选择继续读博。作为一名本科师范专业的学生，又读完了硕士，他虽然和班里打算找工作的另一些人一样，仍处于混沌状态，却很坚定地不想当老师。

　　现在硕士的出路很窄，去高校只能当辅导员，而且基本上只能是中西部；这是我们这个专业的特点所决定的，范围小，需求也小，而如果去专科学校，就基本没有学术前途。他所在的该专业处于全国顶尖水平，硕士生在2003年前，博士生在2005年前，有机会进入一流院校和科研能力强的单位，但近年来，由于高校更愿意聘请有工作经验的副教授以上人员，毕业生去一本高校的工作几率几乎为零。至于高中，上海的高中老师收入是不错的，但一般只签两年，而且对于非上海生源来说，不设门槛的学校也比较少。同时，相对于其他学科而言，历史老师需求量很小，某种程度上讲，可以看作是一种运气的比拼，因为学校一方并不是每年都需要进新人的。汪北辰说。

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【推荐】用求职的小故事（50）：

一次不淡定的求职经历

　　招聘的职位是运营经理，73年的他，看起来要年轻许多。几位领导面试下来，对其专业知识及技能都表示了肯定。几方领导面试结束后，我跟他说，我们几位领导还要就面试情况做最终的评审，我会在三天之内将面试结果回复您。他很不高兴的说，我在公司呆了这么久，能否今天把面试情况告诉我，说有其它单位之类。我说几位面试的领导对其能力表示了肯定，按照公司的招聘制度及流程，我们有一个评审时间，加之，运营经理岗位不是一般的事务类岗位，除了专业技能外，领导还需要综合考虑其它因素，才能做出最终决定，希望他理解。

　　晚上回到家，看到手机显示一个未接电话，没在意，八点钟我接到了他的电话，意思是对下午临走前的冒失表示抱歉。第二天，他到公司找了领导，说了一番，当时领导都没明白怎么回事。面对这个细节，我想了很久，此行为似乎印证了领导之前的判断。

　　总结：

　　1、他的工作经历集中在外资企业，接受过系统的培训，专业技能没问题。适应了外资企业的管理模式，能否适应民营企业?能否融入公司?稳定性需要考察。

　　2、三天的评审时间是需要的，一方面是主考官的冷静，反观这次面试;二是几方主考官的沟通，尤其是面试结果有异议时，需要做一个权衡，因为没有完美的应聘者;最后，对候选人需要进行综合比较，择优录用。

　　3、作为一个中高级管理人员，结合冰山理论，面试考察不能仅仅局限于专业技能，稳定性、求职动机、管理能力、执行风格、情商、价值观等都是不可少的要素。

　　4、人无完人，如何用人所长?作为运营经理，他存在的一些不足，从整个公司的大环境来说，难以担当正职，但是放在合适的副职岗位上，与正职互补，是不错的选择。

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【推荐】用求职的小故事（51）：

求职故事：从最低做起

　 那年夏季从南方的一所高校毕业后，我来到了北京。

　　起初，我自恃有一张本科文凭，决心要找一份高职位高薪的工作；对可能的工作我总嫌其工资待遇低，不愿去就职。就这样找来找去，两个多月过去了，我还没有找到一份满足的工作。后来，是一位直言相劝的老板提醒了我。

　　那天，我赶到他的建材公司应聘时，因为来迟了一步，被这个老板告知人事经理一职应聘人选已选定，余下的业务员职位还有空缺，说我既然来到了，何不留下来试试。而我说这职位对自已是大材小用，对这工作也不太感爱好。但他对我说：你这样年轻，为什么要如此轻视这项工作呢﹖ 可我对他的善意提醒仍然执迷不悟。就在我要离开他的公司时，他显然为我的任性激怒 了，指责我说：一个本科生值得如此高傲吗﹖ 简直是个井底之蛙不知山外有山人外有人就是硕士生从最低做起的也是大有人在。老板这一当头棒喝令我顿然醒悟过来：是呀，在这人才济济的城市，自己只不过是个初出茅庐的小学生而已。哪用得着把自己看得如此高大？我点了点头决定留下来。

　　在这公司工作的每一天，我以破釜沉舟的精神奔跑在大大小小的单位，拼力去开拓一个又一个市场，联络一家又一家的客户，签订一张又一张的货单。不到两年，由于我的成绩有目共睹老板委我以销售经理一职，还为我配备了手机、电脑、轿车、房子。

　　想起当初，假如我没有服从这个老板的提醒留下来，假如我没有在他的公司从最低的业务员做起，我能拥有今天这么美好的一切吗？我能拥有今天这么相当成功的事业吗？只有从最低努力做起的人，才会拥有人生最好的回报！

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【推荐】用求职的小故事（52）：

国贸专业大学生的求职经历

傍晚从骏利德集团走出来的那瞬间，我从陈总看好而对我意味深长的微笑中，我感觉这次的面试，有戏！果然，在回来的路上，我收到公司通知我明天去进行入职面谈的通知。

胜利了，我胜利了！难以压制的喜悦，将这几天在外奔波的疲惫和委屈一扫而光，今天我在短短的五个小时内，得到了两个公司的offre，求职难，找满意的工作更难！这是我这段时间最大的感触！

在厦门的人才市场，我经常可以遇见很多和自己相仿的求职者，和我一样，他们也是应届生，往往他们手头握着的简历，会让我惊诧不已，北外的，人大的，南京大学。。。在我印象中，此类一级名校进了大学就像进了入职保险柜一样，然而，这次的经历完全颠覆了我原先的想法！有时候，他们和我们一样，为了一个看似特别不屑的工作，在苦苦等待！或许，之前没有什么经验，在第一份工作的选择上，盲目性是最大的特征，看着人才市场内人挤人的长龙，往往会让人产生只要有人要我，就签，工资低，养活自己就好，环境不好，忍忍过去的冲动！现在我懂得了，找工作，急不得，任何一份职业的选择，都是企业和求职者双向平衡的结果。

我是去年离开南昌大学出来工作的，当时进入了厦门的一家民营企业，年出口额大约在一亿人民币左右，可能是在一个家族企业里面过于沉溺的缘由，我一直想象外面应该会有更加广阔的前景，加上公司的企业文化与我本人个性有很大的出入，经过一段时间的思考，我还是毅然选择了退出，这也就意味着前期所开发的几个希腊，俄罗斯的客户资源要全部让腾出去了，意味着我放弃了代表公司今年出国参展的机会，走出来，从0开始，和所有奋战在第一线的兄弟姐妹们，去推销自己。

从原来条件很好的住所搬出来了，我寄居在原来一个朋友家里，于是开始了我朝9晚5的求职生活，我在厦门人才网注册了自己的账户信息，并死命的往我认为合适的公司里面塞简历。网投的效果往往不好，很少会受到公司的关注，因为现在很多有招聘意愿的公司大部分都会去人才市场蹲点，打印版的简历，加上你本人的参与，会更加有说服力！这样就增加了复试的概率。

这几天，我面试了很多公司，大的有像恒安集团，永胜集团等这样的上市公司，也有建发这样闻名遐迩的国企巨头，成功也罢，没有后文也罢，每一次都给了我很大的启示。

我接到了恒安的通知，从厦门出发到安海去面试他们培训专员一职，当时，投这份简历我只看了对毕业院校要求，对个人口才要求等一些要节，没有多想，就投了。到那之后，我发现和我竞职的都是专业的人力资源管理科班出身的， 要不就是有经验的。就是首先笔试，很有意思，写评论文，题目《关于山寨文化的思考》，《范跑跑事件之我见》，《经济寒冬与就业形势》，三选一，各500字，40分钟内完成，还好，之前在学校是做新闻工作的，几年的工作经历倒是让我在写这些上纲上线的文章上显得游刃有余。面试官当时是三个，中间一个是他们集团的人力资源总监，看了我写的东西后，表示很满意，之后问了我的一些情况，根据信息，他们强烈我去他们的商贸部，当时给我的第一反应是我觉得会不会让我去做终端市场维护啊？作为一个专卖纸巾和妇女卫生用品的企业，我去是不是。。。。。。他们还从晋升机制，财富累计等方面想说服我，也不知道当时自己是怎么想的，一根筋，做了这么多年市场了，死都不想在去做终端，没有同意，后来我才从他们一个内部员工那了解到，其实在恒安里面做市场，还是很人性化的，有专人带，上手后，渠道有的都是现行的，条件还不错。这个机会就这样给自己送了。

在永胜集团，我发现面试的时候，人和人的气场很重要，要是面试官是单一的，你又不是他欣赏的那种类型，所谓话不投机三句多，总之，这次面试他问了我几个很生硬和无聊的问题，你懂外贸吗？你做过几单？外贸竞争力是什么？这类毫无边际的问题，之后就没有后文了。

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【推荐】用求职的小故事（53）：

传奇般的求职信

　　 我有一个朋友，现在是国际4A公司的创意副总监。说到她的求职经历，直到今天依旧有如传奇一般。
　　 当时她27岁，想应聘广告员，但她在广告这个行业的经验等于零。可她对那些小广告公司却不感兴趣，当她说要进国际排行50强的4A公司时，所有的朋友都认为那是痴人说梦。
　　 但，事实是，她做到了！
　　 她没有用普通的信封投递求职信，而是用一只包裹。她向所有她中意的公司全部投递了这样一只巨大的包裹，并且直达公司总经理。
　　 试想一下，一个包裹，在一堆千篇一律的信封中已经鹤立鸡群，一下就抓住了所有的好奇视线。打开那只包裹后，里面空空如也，只有一张薄薄的纸尿片，上面写了一句话，在这个行业里，我只是个婴儿。背面写了她的联系方式。
　　 几乎所有收到这张纸尿片的广告公司老总都在第一时间内给她打了邀请面试的电话。无一例外，他们问她的第一个问题就是：为什么你要选择一张纸尿片？她的回答同样富有创意。她说，我知道我不符合要求，因为我没有任何经验。但我就像这纸尿片一样，愿意学习，吸收性能特别强。并且，没有经验并不等于我是白纸一张，我希望你们能通过这个小小的细节看到我在创意上的能力。
　　 她成功了。

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【推荐】用求职的小故事（54）：

广告学专业大四毕业生的求职故事

　　主人公：晓嘉，广州大学广告学专业大四毕业生

　　晓嘉刚刚与天河区一家知名广告公司成功签约，我能被这家广告公司留下的原因，除了踏实诚恳的学习态度外，独具风格的简历起了很大的作用。

　　去年9月，晓嘉看到一家广告公司的招聘信息，决定去应聘。那个岗位要求应聘者有很强的创新意识，我认真地分析了岗位的要求后，按照要求制作了一份独特的简历。晓嘉在简历中把自己包装成新的产品，然后从多个不同的角度来向公司进行推介。

　　晓嘉笑着坦言道，经验源自同寝室的一位姐妹制作的简历，这位女生想应聘一个人力资源管理岗位，晓嘉发现她把简历制作成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现：内容=是人才引进原因、人才主要成就等要素。几个星期之后，广告公司的人事经理告诉晓嘉，她的简历吸引了招聘方，公司觉得这位新人很有创新意识，决定与她签约。

　　晓嘉在找工作中，也碰过很多壁。开始时，她一再把姿态放低，以低工资吸引招聘单位。后来，她发现这个想法是错误的。当招聘者让我谈谈自己对薪金的要求时，我想了想说，月薪有一千元就行。那个招聘的主管告诉我，工资低并不能吸引我们，我们需要的是实干型人才，只要有能力，我们不怕多付工资。晓嘉说，从此以后她吸取这次的教训，把自己对于薪酬的要求明确地告诉招聘方，同时要充满自信地说道，自己完全有能力胜任这份工作。

　　提前了解不打无准备之仗

　　主人公：阿伟，华南理工大学软件工程专业大四毕业生

　　阿伟在上个月接到一家韩国公司的面试通知。为了做好应聘这家外企的准备，他还把在这家韩国公司工作的同学请来取经，问了一些应该注意的东西，包括招聘职位的相关情况。

　　阿伟应聘的职位是技术支持工程师，面试时间是在下午。跟他一起面试的有近30人，先是笔试，笔试结束后是5个人一组做游戏，在做游戏的过程中，几个部门经理在旁边静静地看着。在每个人谈了简短的感想之后，第一轮面试就这样结束了。

　　紧接着阿伟接到了第二轮面试的电话通知，在做游戏的时候，一个部门经理相中了他。二面时，该经理问了一些常规问题，他都中规中矩地做了回答，这些问题的答案他早有准备已经烂熟于心。结果，阿伟还在回家的路上，就接到公司人力资源部的电话，告诉他三面的时间定在3天后的下午。三面就是最终面试，最后要去跟韩国公司中国技术中心的总经理聊天。

　　阿伟对于找工作有自己的感想。他认为，如果认识准备应聘公司的员工，一定要向对方了解公司的情况，包括企业文化、业务特点和工作氛围等，这方面的准备工作做得越细致越好，这样做会让自己对公司和工作有一个清晰真实的了解。有些公司表面上看起来不错，其实工作氛围不好;有些公司名气很大，可对员工十分苛刻;如果事先不知道，好不容易应聘成功，换来的却是失望和后悔。

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【推荐】用求职的小故事（55）：

深圳：他们的求职故事

主角：池晓娟

工作难找金融海啸惹的祸

每天早上一醒来，池晓娟做的第一件事是上前程无忧等求职网站和邮箱，看是否有最新招聘信息或面试的通知。很多时候，她等来的是失望。有的时候，也有公司通知她去面试，但每次回来她那脆弱的信心又被削减了一些。

池晓娟并不是一个特例。在和记者一个多小时交谈中，她告诉记者，她身边的朋友都反映现在工作很难找，她和朋友把原因归结为：都是金融海啸惹的祸。对于未来，她和朋友都有点茫然，但也坚信经济危机总会过去，工作总会有的。

工作太难找了。招大专生的职位，很多本科生、硕士生也来抢！１８日下午，在Ｃｏｃｏ Ｐａｒｋ的肯德基，池晓娟一见面就向记者抱怨道。

池晓娟去年７月毕业，大专文凭。当时工作好找，她很顺利地在深圳一家证券公司找到一份外汇盯盘整理的工作。一个月能拿到１５００元到２０００元不等。由于工作时间长，待遇不高，池晓娟干了几个月就不干了。当时的她，并不觉得可惜。

池晓娟休息了一段时间，年底再次出来找工作的时候，就业市场突然发生了急剧变化：工作变得异常难找。她把原因归结为金融海啸引发的全球经济危机。我辞职的时候，媒体上已经在大谈金融海啸，但我以为这只是美国本土的事，没想到它会影响到我。池晓娟叹了一口气。

刚开始，池晓娟也不太着急。她觉得自己家在深圳，有地方住，没有房租负担，父母也不需要自己给钱，找份工作应该不太难，我以为能很快找到工作。但几个月过去了，工作依然没有着落，而且竞争越来越激烈，现实粉碎了她原来天真的想法。

到今天为止，我在网上投了上百份简历，有回音的少，大概只有１０％。池晓娟显得很无奈。她说自己准备做出纳，但这一行招聘职位少多了，而且需要工作经验，她经常第一关都过不了。不给我工作机会，我一个毕业生怎么会有经验？池晓娟说，现在公司都很现实，需要应聘者马上就能上手。

除了招聘职位大幅减少，池晓娟面临更为激烈的竞争：一些原本招大专生的职位，本科生、硕士生也来抢。我面试过好几个公司，对方都说相信我有能力做好，但应聘者条件都很好，有不少本科生、硕士生，公司肯定优先选择他们。

这令池晓娟很是沮丧。不过，这段找工作屡屡碰壁的经历，并不完全是坏事，至少也迫使池晓娟主动提高自己的竞争力。我已经报了初级会计证的考试，每天一有空就看书。池晓娟笑了笑说，她还准备参加专升本考试，准备提高文凭的含金量。要不然，怎么和别人竞争？

现在的池晓娟和她的朋友，最大的愿望是就业市场出现好转。她说，一旦找到工作，我们会好好努力，好好珍惜。池晓娟说，虽然觉得压力大，但还是坚信经济危机总会过去，工作总会有的。(记者 季杰 实习生 何文娟)



求职间隙小憩。



主角：王薇婧

幸运女生提前告别求职大军

王薇婧，２００９年应届毕业生，在找工作５个月后拿到了某商业银行的录用通知。现处于实习阶段的她过着每天７点起床，在８点前赶到华强北实习培训，直到晚上９点多才回到宿舍的职场新人生活。记者联系到她的时候，已经是华灯初上的时分。

从和自己的预期来说，可以打７０多分，不过从结果看，应该说自己还是比较幸运的。王薇婧表示，和身边的同学比起来，她的求职经历算是比较顺利的，至少已经比别人提前踏入职场。

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【推荐】用求职的小故事（56）：

毕业生求职上门“单挑”成功

　如何在数以万计的求职者中脱颖而出，是每一位应届毕业生都非常关心的问题。有学生求职事例体现，在求职过程若能主动出击，往往能收到出奇制胜的效果。

　　主动出击打好心态基础

　　来自广州大学中文系的小肖是今年的应届毕业生。低年级时小肖就加入了校新闻中心，可校内的新闻工作体验没让他过足记者瘾。大四实习阶段，小肖计划到媒体实习。但自己不是新闻专业的学生，没办法参与新闻系与媒体单位协议的实习活动，怎么才能实现愿望呢？

　　小肖左思右想，想到了一条曲线救国的路线：主动找到校新闻中心宣传科负责人开出介绍信，登门到某报社采编部门提出意向。报社对小肖的不请自来颇感惊讶，但小肖没有因为报社主任的多番提问而怯步，镇定地道出实习意愿，还秀出在学校新闻中心的得意之作。

　　最终，主动积极的态度打动了报社主任，小肖的愿望实现了。而这次主动出击的顺利通过，为小肖日后的求职心态奠定基础。

　　求职遇难题主动闯关

　　结束实习之后，小肖开始转战求职。由于专业方向是师范类中文系，因此在职位选择方面倾向于院校语文老师。在一场师范类专场招聘会上，小肖被一所省重点中学的招聘条件吸引住了，但招聘条件标明，只招收211工程院校毕业生。这可让许多前来招聘的应届毕业生打起了退堂鼓。

　　尽管自己的院校不符合要求，小肖还是决定试试看。一轮等候下来，当小肖把个人简历递到面试官跟前，面试官劈头一句：对不起，你不是211工程院校毕业的，请回吧。小肖并没有被这句话吓住，他对面试官回应：211工程院校也有学生卖猪肉，非211工程院校也能出网站ceo，毕业院校并不是唯一评价个人能力的考察因素。

　　听到这镇定自若的回答，面试官对小肖有了不一样的看法，于是让这个小伙子开始了个人介绍。小肖把握机会，简练有序地介绍了自己，闯入下一轮复试阶段。虽然最后没有被录用，小肖对自己的表现仍感到非常满意。

　　上门单挑求职告捷

　　小肖在多场招聘会上发现，招聘会的每一个摊位前，总能排出过百人的求职队伍，粗略计算下来一天内一家用人单位的求职人数就有千来人。

　　与其被动群殴，不如主动单挑！小肖有了一个不同寻常的想法：何不亲自拿简历去用人单位主动求职呢？于是，小肖带上个人简历，登门到一家招聘文秘宣传的单位，找到人力资源部负责人主动谈及就业意向。

　　小肖主动的求职方式，给人力资源部负责人以深刻的印象：招聘会上接到五百多份简历，仅有小肖是亲自上门投档的！通过调研，用人单位决定给小肖发出文秘宣传职位的唯一一份offer！至此，小肖积极主动的求职方式获得成功。

　　主动出击小提点：

　　务必参加各大招聘会，亲身了解目前用人单位的招聘需求以及市场动向。

　　参加招聘会的面试过程后，应主动与用人单位取得联络，询问面试后续情况。

　　多次招聘面试都不见成效后，应好好总结经验，并在充分准备下尝试亲自到用人单位展示个人风采。

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【推荐】用求职的小故事（57）：

一次求职惊险经历

　　一个月1800块，包吃不包住，行政助理的工作，我要不要去呢？我想。我是坐在回学校的公交车上想的。1800块对一个毕业生算高了吧？其他同学找到的工作不也就差不多这个数吗？而且这个工作看起来挺体面的，我还有什么可犹豫的呢？我又想，然后觉得自己已经下定了决心了。

　　坐在我身后的两个年轻人正交谈着招聘的事。一个说：今天的赛马场招聘会好多人啊，挤都挤不进去。另一个抱怨似的说：这个时候招聘的人很多，因为这一届的大学毕业生正是当年扩招后的第一届学生。

　　我回过头看了看他俩，我看到他们手中都拿着一个装着资料的透明文件胶袋子。听他们的谈话我猜是今天去广州赛马场的求职者。他们穿着很整洁，但脸色都不好，估计是没找到工作。

　　我忽然觉得我很幸运。是的，今天终于有一家公司要录用我了。而且我只是从报纸上看到招聘广告就直接去他们公司应聘的，我不用去招聘会跟他们挤得满头大汗。

　　我不停地回忆起自己跟着几位同学连续两个月都往人才市场跑的情景。那时候真的好累，大家都顶着火热的太阳，站在招聘栏下查看合适自己的工作信息。最后又总是一场失望接着一场失望。但那种日子结束了。我想着。是的，应该算结束了吧，只要明天跟那家公司签了合同，就真正结束了。

　　我又听到身后的一个年轻人说：现在工作不好找，pian*人的皮包公司又多，什么社会嘛，真是的！语气像是在怨恨谁。我却吃了一惊，好象有什么心事忽然间又触动了我的心思。皮包公司？我想。我陷入片刻的沉思。

　　我回忆起今天的面试过程：那是一家在中核大厦二楼的公司，规模看起来很小，里面上班的只有五、六个人，但都很忙，连我走进去时都顾不上看我一眼。可能是我去得太早，和我同时去面试的只有两个人。 我觉得我的表现非常好，我与面试官谈得毫无拘束，甚至有说有笑，气氛很轻松。

　　面试官是吴经理，是一个看起来很和气的中年人。他显然对我的表现也很满足，而且在我面前不摆架子。我私下认为他是个懂得尊重人才的人。但让我希奇的是，他问我的问题很少会问到关于工作的事。而我面试的是行政助理的职位。


　　事实上我根本就不知道行政助理负责的是哪方面的工作，只大概地猜想是那种负责后勤，协助治理的工作。他没有问我能否胜任的话，我也不敢主动地问他行政助理到底是做什么。我不敢问是因为我担心他认为我无知，见识不够。我想还是回去问同学吧。

　　我问了他这家公司是做哪方面的产品，他说是做电子元件，手机配件，同时也做手机的销售。但我注重到办公室里根本没有摆放这些产品和宣传海报。于是我问他。他回答说这里只是办公的地方，产品放在仓库，这里只负责与商家和门市联系。谈话间我确实听到他在接到的电话中跟门市的人在联系，说是要调货。看起来生意不错。但让我感到最为意外的是，当我问到他门市是在哪里的时候，他说是在番禺和佛山。

　　我又问他说为什么不在广州设立门市？他却说是上面的安排，而且广州市场竞争激烈。他接着说仓库在广州，办公点也在广州。这让我感到希奇了，为什么不在广州设立门市？而仓库偏偏就在广州？办公点也在广州？我想继续问，但忽然觉得他有些不耐烦，我也确实觉得自己的问话像在拷问他。

　　我有些不好意思了。我刚出社会，我觉得我的脸皮很薄。我把这些问题咽到肚子里了。我想，假如我被录用了，这些问题也就很轻易弄明白了。

　　他好象看穿了我的心思，他的脸色忽然间变得很好。他说：你有什么问题尽管问，我们也是在双向选择嘛！我选择你，你也选择我。

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【推荐】用求职的小故事（58）：

挂牌街头求职你能做到吗？

　　　佩尔斯基去年12月丢了在银行的工作。几个月来，他忙于在网上投简历、与猎头公司面谈，但始终没有找到新工作。无奈之下，他决定豁出去了。今年夏天，他挂着写有出租麻省理工学院研究生的求职广告牌，出现在纽约曼哈顿商业区，向路人散发简历。

　　西装革履却身挂三明治式广告牌在街头向路人发简历，借助这种流行于上世纪30年代美国经济大萧条时期的求职方式，毕业于麻省理工学院的前银行家乔舒亚佩尔斯基12月初终于在失业1年后找到一份新工作。


　　佩尔斯基在曼哈顿街头转悠了一个星期。他推销自己的方式引来美国各路媒体争相报道。成为名噪一时的新闻人物后，他又开拓渠道，创建网络博客，向更多人，包括潜在雇主介绍自己。

　　最终，他的博客引起一家会计师事务所的关注。他(事务所主管)喜欢它，佩尔斯基说，他打电话让我去面试，然后雇用了我。

　　不过，佩尔斯基认为，给他带来好运的主要不是那一个星期的街头求职，而是自己丰富的工作经验。

　　并非所有失业者都有佩尔斯基的勇气或运气。

　　保罗纳夫罗茨基是最近几天出现在纽约闹市街头的又一名求职者。他曾在玩具生产行业工作36年，今年2月失业前是一家玩具企业的执行官。

　　现年59岁的纳夫罗茨基要坐一个半小时的火车到纽约，在曼哈顿街头挂牌站上好几个小时。他的求职牌上写着：快要无房可住。寻觅工作。经验非常丰富的策划及行政经理，急寻一份带保险金的全职工作。为自己也为家人。

　　纳夫罗茨基告诉采访他的美国有线电视新闻网记者，自己失业前拿着6位数的薪酬，但9个月求职无果，失业补偿金即将花光，而残疾妻子需要维持15种药物治疗。当你没了工作，没了收入，自尊变得不重要。我需要找到工作，我必须照顾家人。

　　纳夫罗茨基说，在街头散发的简历给他带来几个面试机会，但尚未带来找到工作的喜悦。

　　我发现，许多人看到我会露出恐惧的神情。他们害怕的不是我，纳夫罗茨基说，你能从他们的眼睛里看出来，他们在想：情况会如此糟糕吗？有一天会轮到我吗？

　　金融危机冲击下，美国一些失业者不得不像佩尔斯基一样，抛弃高学历前高管等耀眼背景，放下身段走上街头，只求重新找到一份工作。

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【推荐】用求职的小故事（59）：

求职四个定位：能力决定一切 合适才是最好的

我们买鞋都有这样一个体会：买大了穿着拖沓，买小了穿着挤脚，只有合适的鞋自己穿着才舒服，走起路来又平又稳。

大学毕业生求职找工作何尝不是如此。

俗话说：多大的金刚钻儿，揽多大的瓷器活儿.

如果说一份工作你没有能力胜任，哪怕它职业再炙热，待遇再丰厚，你就不要苦苦追求。因为干起来你会不称心，领导也会不满意，长此以往，你就会景况尴尬、毫无建树，迟早会被领导解雇。反过来讲，如果你连玩带耍就轻松完成任务，毫无工作压力，那么你要学会放弃，因为长此以往你会变得意志消沉、毫无斗志，你的一生也就会从此而开始变得碌碌无为。

所以说，只有合适的工作才是自己最好的岗位。既有压力又有动力，对单位对个人都非常有好处。但大学毕业生在择业时如何才能找到自己合适的岗位呢？切记：要把握住四个定位。

定位一：求职长工作心态要定位。大学毕业生要有良好的求职心态，要懂得诚信，懂得知足，懂得珍惜，千万不能联系到一个已经不错的单位，还感觉下一个也许会更好，把自己套在整天忙着与多家用人单位签订就业意向的绳索上，这样会把自己搞得很疲惫，到最后肯定是丢了西瓜，也许连芝麻都拣不到了，最重要的一点是你在多家单位中同时周旋，你的诚信在忙碌中已经丧失殆尽了。试问，加入你作为招聘方，你会录用一个反复无常的工作人员吗？其实，道理就是如此的简单，但对于那些好高骛远的人来讲却是很难。

定位二：择业方向要定位。方向不明，方寸必乱。大学学习专业是确定择业方向的基本条件，抛弃了专业，你除了是一名大学生外，你还具备多少优势呢？因此说，大学毕业生择业时一定要善待自己的专业，选择那些符合自己专业特点的用人单位才是真道理，千万不能感觉现在什么岗位吃香、什么职业待遇好、什么单位牌子硬，就去和那些是本专业的同学争，没有专业基础，你又如何能够取胜呢？结果是热情很高，愿望很强，但失望却是最大，不仅会损失很大的时间、精力、物力和财力，同时你也会丧失了很多不错的就业机会。

定位三：自身实力要定位。俗话说：能力决定一切.择业时要针对招聘标准，参比对照自己的实际情况，看看是否具备足够的优势。如果具备很大的优势，就可以通过精心的准备去应聘；如果招聘标准与自己能力非常接近，要三思而后行，因为你去应聘，招聘方对你的认识就是能力平庸，潜力不大；如果离标准甚远，千万不要勉为其难地去尝试，那样做只会沉重的打击自己的自信心。

定位四：洽谈态度要定位。供明显大于求的就业市场，决定了招聘方与应聘方的角色，招聘方是买方，应聘方是卖方，只有产品过硬，买方才能去买。所以说，毕业大学生求职时要去掉天子骄子的光环，忘记大学成绩和荣誉，放下学生特有的书生架子，在与招聘方洽谈协商时要给招聘负责人留下一个谦虚谨慎、实实在在、本本分分、专业出众、能力不俗、潜力无穷、勤奋敬业的良好风貌。

综上所述，求职找工作时按照合适的才是最好的原则、把握住四个定位的意义，在于它能有效地降低择业成本，最大限度地提高就业成功率。

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【推荐】用求职的小故事（60）：

猜谜求职

单位招聘考试，一个小伙子没交卷，而是直接走到监考人那里说，你们出的试题跟业务关联不大，就算考了满分，也不一定能把业务干好。我要求直接试用。请相信，我是最适合这个职位的。主持考试的人倒也开通，问道，你凭什么证明自己一定适合这个职位？答曰，凭我一颗心。

就是这句话把主考官惹毛了，当场把小伙子轰了出去。你的心长什么样子谁能看得到？这不是跟我玩空手套白狼吗？

这个年代，靠大话唬不住人了，没人喜欢这个。春秋战国时用用这一套或许可以。苏秦动动嘴皮子，就让六国联合起来抵抗秦国。戏曲里把他描述成挂六国宰相印的“联合国秘书长”，享尽荣华富贵；冯谖敲着长剑酸溜溜地唱“长铗归来乎，食无鱼”，孟尝君就赶紧让他吃鱼翅，乘宝马。那时候的求职者，上来就谈条件，无需证明自己真的能干，却总是无往不利。但也不能说孟尝君们没脑子，事实最终证明孟尝君们押对了宝，成了最大的获利者。

冯谖这样的人还不少呢！当年有个叫宁戚的，只是个小小的仆人，经常站在齐桓公必经之路上高声歌唱，其音甚悲。齐桓公让管仲接待宁戚，问问他什么意思。宁戚什么也不说，翻来覆去就这么一句：“浩浩乎白水”，“浩浩乎白水”。管仲发愁了，回家后唉声叹气，五天没敢上朝。小妾问他，郎君有什么难处？跟我念叨念叨，没准儿我能帮你解决呢！管仲抱着有一搭没一搭的心理跟小妾讲了。小妾说，古有白水之诗，诗云，“浩浩白水，鲦鲦之鱼，君来召我，我将安居，国家未定，从我焉如。”宁戚的意思是国家需要他，他希望报效祖国哩！管仲闻听大喜，赶紧报告给齐桓公。齐桓公一想，唉，绕这么大弯子合着就这么点事，不就当官吗？当吧！立即修了官府，斋戒五日，恭迎宁戚。

从现在的观点看，齐桓公和管仲都有点二傻子做派。人家设了个谜语，他们费劲巴力地猜，还高兴得什么似的，然后迷迷糊糊把人家请了来。这倒是谁考谁，谁向谁求职啊？或许，当时民风淳朴，吹牛说谎的只是少数，一个人只要敢说自己怎么怎么样，就一定能怎么样；还有一种可能，那时候当官并非什么好差事，愿意干的不多。今天情势变了。君不见，每每公务员报考的时候，门口都拥挤着成千上万满头大汗的报名者。你愿唱歌就去唱吧，站在局长的轿车旁唱两年也没人理你，甚至还把你当神经病送走。

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【推荐】用求职的小故事（61）：

求职，展现真我不容易

求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历，其中3家在笔试时都要求其进行性格测试。

毕业大学生几乎都要遭遇这条求职“拦路虎”——性格测试。但是对待它，不少同学似乎并不买账，他们形容这类测试问卷冗长、题目杂乱，题目让他们不是一眼看穿就是不明就里，不少同学甚至还对测试的准确性和必要性产生了怀疑。

求职者的烦恼

烦恼一：题目太多，吃力

毕业生对这类测试的感觉，从最初的新鲜变成了厌烦,性格测试题少则两页，多则四五页，每次填写都很耗时耗力。据介绍，某家咨询公司笔试时填写的性格测试题多达108道，为了填完这份测试，每个同学都需要花费50多分钟以上。几家企业的题目做下来，求职的大学生称如果每家企业都这么做，就实在太吃力了。

烦恼二：重复答题，无聊

与此同时，让李同学备感无聊的是重复做题。他举例说,前一家企业的题目问“你在同学心目中是什么样的人?”下一家企业则换个方式，设计一种情境,然后问“大家对你的印象如何”，据说，这类重复不仅在几家公司的测试题中屡次出现，在同一张试卷中也可能遇到同一题目。

烦恼三：意图明显，没用

让测试同学感觉多此一举的另一个原因还在于——测试题过于简单，被测者对其意图几乎一眼能看穿。

据做过测试的同学总结，测试题几乎都是考察学生的创新力、领导力、组织协调能力等等，而那些题考察的是哪个方向，做题同学非常容易察觉。行政管理系的罗同学就评价说：“我要应聘，就必须揣测用人单位的心理，站在公司的角度来决定我该怎样填题。比如说，我要应聘营销策划师的职位，那我面对‘你在别人眼中是一个什么样的人’的问题时，肯定会选择‘善于沟通’、‘富有创造力’这类选项。”而对于测试最后所反映出来的结果，罗同学也抱怀疑态度：“说实话，我觉得测试并不能反映出我的性格，因为我懂得如何投其所好。”

专家的声音

企业勿用测评赶时髦

对来自学生的质疑，上海人才有限公司的测评专家李峰坦言，他曾遇到不少企业为赶时髦，盲目地使用性格测试。这些企业的理解中，似乎有了性格测试，企业的档次和规格就上去了。据介绍，当下有不少企业为了降低成本，抓到篮里都是菜，随便弄个测试题就上阵招人，这就造成了有学生在测试中连续遭遇同一张问卷，也影响了性格测评在学生中的“诚信度”。这样测试结果对招人有多大用处，自然可想而知。

学生答题莫耍小聪明

尽管良莠不齐，李峰对货真价实的与工作高度相关的能力和性格测评还是持肯定态度。他说，“同一张试卷的重复题目，其实一般是用来考察学生答题仔细程度的。”他告诫求职同学，做某些简单题目时，别自以为聪明，其实答案并非他们想像的那样，测试中的追求社会赞许倾向也反映出学生到底有没有掩饰。“我们希望学生在做题时展现出真实的自己。用人单位是挑选最合适的人选，即便在能力和性格测试中作假进入单位，到头来吃苦的也还是自己。”

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【推荐】用求职的小故事（62）：

我的外企求职路

如今的就业形势严峻，很多的求职者找不到理想的单位。希望我的经历能够给朋友们带来一点借鉴呵呵。
　　　　
我是2003年毕业的，当时学的专业是管理。我投过很多简历给一些外企，但都是石沉大海。我意识到要想进入上海的外企，自身的资历还确实不够。俗话说机会只留给有准备的人，于是我对自己的职业发展做了一些思考和规划。我想先定下一个行业，到中小城市的工厂里面工作和锻炼，然后再回上海进外企。
　　　　
我发现在上海的外资采购办很多，都是协助国外的公司在国内采购产品然后销往国外。其中浙江的工厂是它们主要的供应商之一。我决定就去浙江打工，积累好基层经验后再图进一步发展。
　　　　
在浙江的工厂很多，就业机会相对丰富，我比较轻松的找到了一家工厂。这家工厂是从事机电产品的出口。老板看我以前也学过外贸，就让我做外贸主管。这给我带来的压力很大，因为确实缺乏这方面的经验，不过也给予了我充分锻炼的机会。
　　　　
做过工厂的人实在会觉得单纯的贸易公司是多么的肤浅和缺乏生命力。工厂具备创造和实现市场需求的能力。而这种完全基于残酷市场考验最终胜出的创造力，太具有挑战性而令人神往。如今我虽然在外企工作了，但依旧认为当初的工作对我是最有价值的。
　　　　
由于这家工厂已经做出口多年，已经有了比较成熟的外贸流程，使我的工作不至于从零开始，于是边干边学。只是，经常会有外商来参观工厂我那糟糕的英语口语能力使我很尴尬，虽然英语6级也过了，但是一旦开口，外商总是似懂非懂

只是当地只是个县城，缺乏教育资源，根本就没有好的英语培训机构。我只得上网搜索英语口语方面的信息，无意中发现了一家开口网。有来自南京上海等地的英语老师帮助一对一的练习口语，而且是通过网络电话，也就没有了地域限制，于是很兴奋的参加了。
　　　　
通过在浙江工厂一年半的锻炼，我对出口流程，生产管理乃至英语能力都有了一个全面的积累。2005年，我回到上海，花了半个月就成功进了一家外企，做采购这一块，居然和以前的这家工厂还保持着合作关系，老板也很开心，因为我变成了他的一个大客户，直接给他带来利润，其实我也很感谢他当初给我带来的机会，现在我们是很好的朋友。

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【推荐】用求职的小故事（63）：

古代姜子牙的求职心得

鄙人姓姜，名尚，字牙。先祖本是个贵族，在舜帝时作过官，而且屡立战功，被舜封在吕地。到了我这一辈，家道中落，好在我奋发图强，三十二岁时终于考上了名牌大学玉虚宫。

我身在昆仑山孜孜不倦地学习天文地理、军事谋略，研究治国安邦之道，四十年后终于小成。导师元始天尊执意让我回国效力，他说我不是做理论研究的料子，但我却有做工程的天才，国内形势正好，还是早早海归，辅助明主。当时心中不免得意：我这张文凭不亚于剑桥哈佛，绝对在北大清华之上，虽不敢说能立登要津，做个大夫客卿之类应该没有问题。

谁知归国后，就业压力日益严峻，一心想功成名就的我却迟迟找不到工作。无奈之下，只能去朝歌城南35里处的宋家庄投奔早年的结义兄长宋异人。心想国内兵荒马乱，或许可以发一笔战争横财。我说服异人投资，先在朝歌成立牛肉食品有限公司，又在孟津开办面粉加工厂，但因不善经营全都倒闭，还欠下债务若干。岁月蹉跎，转眼已到了垂生暮年，两鬓白发苍苍，80岁的时候，再一次亏得不名一文，连老婆马氏都跟我离婚了。

这时我开始反省，怎样才能结束这种穷困潦倒、颠沛流离的生活。事实证明，我绝对不是经商的料，进入职场首要的并不是如何尽快找到工作，而是如何找准定位、选准职场目标。本人上通天文、下通地理、学识渊博，尤其对历史和时势的研究更是驾轻就熟分明是成就霸业的王佐之才，却怀才不遇！

思前想后，我决定再次出山。分析局势，寻找明主：

殷商正在走向衰亡、周国却处于逐渐上升的时期。商纣荒*yin*酒色、暴虐无道，而周伯姬昌施行仁政、经济发达、政治清明、社会稳定、大得人心。我可以为兴周灭商一展雄才大略，而此时姬昌也正在为治国兴邦而广揽人才。于是我下定决心离开商朝，不辞劳苦来到周的领地渭水之滨。

我静下心来，以钓鱼为生，借垂钓来修养心志、磨炼毅力。观察世态变化的同时，寻找大展宏图的良机。首先我思考的问题是，周文王是一个圣人，他把国家管理得很好，像这样一个有智慧的人，他怎么可能会相信白发苍苍还屡屡失败的我呢？如何推销自己还需仔细谋划。

凸显自我：

像我这样不名一文的人，当然要先展示一些实力，而且还要有一些新闻效应让大家众所皆知，这样才能得到文王的关注。我所学的占卜先知之术正好可以派上用场。

我算准了某家的大公子，出门拜师求学，突然间会昏迷不醒，找了几个郎中都说是不治之症，得赶紧回家准备后事。回程的车马，必定途经我垂钓之地，车后跟着的人都会垂丧着脸、哭哭涕涕。我用手撩起车帘看了一会儿说：诸位不必悲伤，此人三日内必好。没有人会相信我这个默默无闻、看似闲极无聊的穷老头说的话。

几日后，这家大公子如我所料起死回生，他找到我许以重金并要拜我为师，还想认我为义父。他的家父就是当朝重臣，辅佐周文王治理国家。为了炒作，我当然婉言谢绝。

又有一天从大路上过来两个人，每人牵着一匹高头大马，武将打扮。当时正值中午，马要饮水、人要洗脸。我看了一眼其中一个人的面相，长长的叹了一口气：老朽看你印堂发黑，有赤脉贯瞳，如果现在回去马上救治还来得及，不然的话，七日内必死。这两人哈哈大笑了一阵，说我是疯老头，随后扬长而去。

这两人是周文王属下负责守城的副将，其中一个人第五天果真暴病而亡。

渭水河边有个钓鱼的穷老头能断人生死，百发百中。这件事一时间在城内迅速传开，从百姓到朝廷再到周文王那，我顿时名声大躁，文王开始有意招纳我。

行为艺术：

光靠实力还是不行的，有时候还需要配合一些技巧。为此，我又仔细琢磨了一番，觉得很有必要加入一些行为艺术。

在磻溪旁垂钓，一般人都是用弯钩钓鱼，上面挂着饵食，然后把它沉在水里，诱pian*鱼儿上钩。但我却用直的钓钩，上面不挂鱼饵，并且离水面有三尺高。我一边高高举起钓竿，一边自言自语道：不想活的鱼儿呀，你们愿意的话，就自己上钩吧！我钓的不是鱼，而是文王，而文王想钓的却是天下。

表面上看我钓鱼用直钩且无鱼饵，行为十分异常。其实我是想看周文王是否能真正懂我、欣赏我。要了解你所效力的对象，同时也要让他们了解你，志同道合，才能共谋大业。

打柴的武吉来到溪边，见我用不放鱼饵的直钩在水面上钓鱼，嘲笑我：老先生，像你这样钓鱼，100年也钓不到一条鱼的！我举了举钓竿：对你说实话吧！我不是为了钓到鱼，而是为了钓到王与侯！

我这种奇特的钓鱼方法，终于又传到了姬昌那里。姬昌一定是明白了我的用意，派一名士兵来叫我去。但我并不理睬这个士兵，只顾自己钓鱼，并自言自语道：钓啊钓啊，鱼儿不上钩，虾儿来胡闹！叫一个士兵来请我，根本就是不重视我，不尊重我嘛，如果一个士兵都能请动我，我日后怎么做位高权重的太师，怎么威慑人心呢？

姬昌听了士兵的禀报后，改派一名官员过来。可我依然不搭理，边钓边说：钓啊钓啊，大鱼不上钩，小鱼别胡闹！人的心理很怪：容易得到的，不容易珍惜；可往往得不到的，反而会时时放在心上，念念不忘。所以我还得继续钓姬昌的胃口。

姬昌这才意识到，这个钓者必是位满腹韬略、高瞻远瞩的高人，必须亲自来请我才对。于是他吃了三天素，带着厚礼，前往磻溪旁聘请鄙人。我见他诚心诚意来聘请自己，才答应为他效力。

这正所谓太公钓鱼，愿者上钩，这是一步智棋，同样需要智者才能领悟，而我付出的是耐心。

大家都敬佩我垂钓渭水的壮举，说我是曲径取仕的始作俑者，更是功利性行为艺术的始作俑者。但我要告诉大家，知道怎么定位自己，寻找适合自己的工作的同时，也要考察你所钟情的企业，为自己准备最合适的应聘方法，才能真正获得你理想的职位。

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【推荐】用求职的小故事（64）：

拆穿求职过程中的潜规则

霸王面二面遭淘汰

五鱼(id)，男，25岁，中科院半导体所应届硕士毕业生

前不久我得到了一个去一家知名it企业面试的机会，本来是特别想去产品部的，但网申时不小心投到了市场部，专业和兴趣都不合适，所以没得到面试机会。

但我不甘心，企业组织第一次面试时我就去霸王了(直接到面试现场强行要求面试)，但面试官很忙，没有给我产品部的面试机会。等了3个小时，游戏策划的小组面试官出来说，还有1个面试机会，谁能回答出问题就可以进去。面试官问了一个问题dd和dnf有什么区别。众人沉默，我回答出了dd是龙与地下城风格。然后成功进入一面霸王面。

面试中，我的表现不错，补做了一份游戏类的笔试题，得了61分，sha入了二面(第二轮面试)，但因为没有很强的游戏知识背景，二面惨遭淘汰。我现在依旧是希望能有这个公司产品部门的面试机会。

　　点评：霸王面精神可嘉 但成功率低

一般来说，应聘者只有接到企业的面试通知后才有机会去面试，有的个性较强的人投出简历后虽然没有接到面试通知，但依然会直接到面试现场去找公司面试官强行要求参加面试，这就是职场中颇另类的霸王面。霸王面的后果无非是成功和失败两种，所以那些勇敢争取面试机会、积极展现自我的精神是值得赞赏的。

但一般传统企业、政府机关等招聘流程严格的单位通常不接受这种面试行为。突然闯来的霸王大都是在简历环节或笔试环节被淘汰的应聘者，说明他们某些方面不符合企业的用人标准。突然的造访会打乱面试官的时间表，通常对其当场申请的职位也缺乏针对性，大有碰运气的成分。所以即便得到面试机会且表现不错，成功率也很低。

　　让面试官眼前一亮

徐晔，女，27岁，国家机关公务员

今年公务员考试快出成绩的那几天，我特别紧张，后来查到自己拿了高分，但很快又开始更紧张了，一想到要进入单位的最终面试，我就觉得压力特别大，每天都在琢磨怎样才能给面试官们留下好印象。

我本想听大家的建议，去买一套深色正装，配上白衬衫，后来反复思量，觉得这个单位并不是每年都招新人，我上网查了一下，发现这个单位80后不多，我要是穿得太像外企ol或太老气横秋，可能都不是单位喜欢的style，还是给办公室领导展现自己朝气蓬勃的一面比较好，于是选择了穿一件样式并不夸张的绿色毛衣。面试那天我特意化了淡妆，自我感觉还不错。一进面试房间，几位面试官就不约而同交换了眼神，我心里一阵窃喜，立马就更加自信了。

最后我在十几名面试者中拿到了第一名的面试成绩，求职成功！后来在等待录取通知的日子里，我还成功应聘了几家规模各异的民营企业，针对不同单位的特点，让hr看到新鲜的亮点是很重要的。

点评：展现个性要有限度

面试中很重要的一点就是要特色突出，在通过简历和笔试选拔出来的同一批竞争者中，可能大家的能力和状态都很接近，那么你面试时的表现要有别于他人才能让面试官对你印象深刻。给人良好的第一印象能让别人很容易记住你。除了在服饰上做到合理范围的出彩之外，开场白、自我介绍、回答问题等语言沟通环节，也要注意使用一些风格明显的词汇，不要说套话空话浪费时间。当然，突出自身特色的前提要建立在对应聘单位的风格、要求、组织文化的了解上。展现个性也要有限度，如果有失美感或有违应聘单位的用人需求，就弄巧成拙了。

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【推荐】用求职的小故事（65）：

长沙惊现“求职哥”

19日上午，在长沙贺龙体育中心的一场夏季人才招聘会上，来自哈尔滨的求职者佟德伟标新立异想出一个求职怪招,其雷人的举动不但引起众多求职者的关注，也吸引了一些用人单位的目光。

20年换了20多份工作

佟德伟今年43岁，早在来长沙之前，他便在东北三省和网络上声名远播。

据介绍，他1990年毕业于黑龙江省佳木斯工学院(现佳木斯大学)。毕业第一年，他在哈尔滨市一家量具刃具厂做了一年技术员，随后又在北京一家小型电子厂工作了3年，从此再无固定职业。他先后在北京、哈尔滨、沈阳、宁波等十多个城市干了电话卡销售员、房地产销售顾问、山寨春晚的副指导、旅游创意总监等20多份工作，每到一处最长一年，最短数月。

中国有打工皇帝、电影皇帝，为什么不能有求职皇帝？在招聘会现场，佟德伟穿着一套清代皇帝的龙袍，据他说是从沈阳一家服装店花了2000元买来的道具。他表示在长沙求职完后将回济南举办一次见面权拍卖会，凡是与他见面的老板，首先得付5000元见面金，所得款将全部捐给当地残联做慈善事业。

谁牛谁来跟我pk比求职

佟德伟说他最想做的职业是做一个公众的头脑风暴主持人。

为了显示他的策划能力，佟德伟当场写出了一张pk招募令，放肆吆喝有谁认为比他牛的人来pk一场求职赛。谁知此举还真的有人响应，一位来自岳阳的求职者胡先生和一位刚从湖南师大毕业的学生易小*姐前来挑战。因为佟德伟的皇帝造型再加上语出惊人，有些用人单位反映冷淡，斥之为疯子，但也有一些单位主动找到佟德伟进行洽谈。他能突出自己，千里马不叫一声，别人怎么知道。一家公司的人力资源部经理刘琦说。湖南石燕湖旅游管理股份公司人力资源部的负责人则表示，佟德伟此举整体打扮不错，有卖点，但应聘技巧有待提高。

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【推荐】用求职的小故事（66）：

低能求职信

　　我是一名即将迈向社会的大学生，几年的大学生活造就了我这样一个德、智、体、美、劳全面发展的复合型全才，在临近毕业之际，特将几年的学习成绩向关心和爱护我的人们汇报如下，以申请贵公司的职位。

　　求聘职位：贵公司董市长（是这么写吗？） 或更高的行政职位

　　个人技能：

　　做饭：泡方便面的技术在313寝室湛称一流。

　　使用电脑：能熟练地开关机，特别擅长玩网络游戏，在整个学院里鲜有对手。

　　外语N级：明白吃饭该用米西米西（日语）、骂人应该用p（英语）、同哥们道别该说打 死你大娘（俄语）。

　　音乐：曾多次获得过学校门口的夜来香音乐茶座举办的卡拉K比赛纪念奖。

　　其他特长：

　　体贴关心人：尤其关心漂亮的美眉，几年的时间里，我先后照顾过十几位妹妹，众望所归地被评为本校爱心大使。

　　我学会了健身运动：主要是打麻将、斗地主、**。

　　我精通化学：知道盐酸具有极强的腐蚀性，绝对不能够用手摸。

　　我学会了自力更生，自己挣钱养活自己：经常在体育中心外面倒卖足球票。

　　我学会了团结同学：有烟大家抽，有酒大家喝。考试时，人人都争着给我递条子。

　　我练就了一手好书法：学校周围的名胜古迹都有我的题字：不撸不舒服斯基到此一游。

　　我学会了勤俭节约：每天睡到下午三点钟才起床，三顿合一顿，为国家节约大量的粮食。平均半个月洗一次澡，一个月洗一次衣服，多次被评为全院的节约之星。

　　我学会了写文章：写给女孩子的情书足足有一抽屉。

　　我热衷于艺术：特别是人体艺术和香港的肥皂影视艺术。

　　我学会了管理：低年级的同学都挺服我。

　　我掌握了熟练的驾驶技术：可以一边骑自行车一边抽烟一边打瞌睡。

　　我学会了尊老爱幼：遇到教授喊帅哥，看到学妹叫搭令。

　　我学会了脚踏实地：天天赤脚，穿西装、短裤，打领带。

　　我学会了有幽默感：会讲两千个以上的黄*小笑话。

　　我学会了以理服人：同别人发生争执，常常骂得对方哭着给我承认错误。

　　基于以上情况，希望贵公司能考虑我的求职意见，并给我答复。谢谢。

　　工作经验：

　　曾经在叔叔开的小卖店打工，为期一个半月，后因经济问题辞职。

　　曾去夜来香应聘公关，并成功通过面试。后因薪水及职位问题没有成功。

　　曾在V女优成人网担任版主长达一年半。由于我的高效、免费、周到的服务，使总版主与用户都给我良好的评价。

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【推荐】用求职的小故事（67）：

研究生求职故事：我是这样叩响媒体大门的

　　从未料到自己的第一次求职面试居然会是一家外资媒体。2004年10月，我结束在央视的半年实习，正赶着写实习报告。求职赛季刚刚开始，无论心理还是知识，我都还没有做好什么准备。偏偏此时，新加坡的新传媒集团的HR到复旦新闻传播学院招人。

　　对方正在谋求进入中国媒体市场，希望先制作一些华语节目在宾馆实现落地，所以急需招收一些中国本土的电视制作人员。据介绍，复试将在新加坡进行。就冲着能有免费旅游的机会，外加专业正好对口，当时没有多想我就报名参加了。带着匆匆准备的一份简历去面试时，我这才发现班上很多同学都穿职业装上阵，女生们还都刻意化了点淡妆。我一身休闲打扮，相形见绌，本来完全放松的心情有了一点紧张。

　　HR非常和善。主要根据简历问了一些新闻采编的问题，她尤其关注我所做过的一些节目。然后要我说出选择他们的理由以及对工作职位的一些设想。实际上我和她的交谈还比较愉快。介绍了自己的经历后，我还对国内媒体的一些情况作了分析。对于选择他们的理由，我主要围绕性格里面喜欢变化的因素进行回答，突出了自己适合从事新闻采编的一些特点。

　　回想起来，第一次面试也就打60分吧。因为专业和经历的缘故，我的表达能力和沟通能力还不错，所以第一次面试没有出现怯场。可惜，有个硬伤英文。因为从来没有想到要到外国工作，而且很长时间也没有进行口语训练。面试时，中文夹杂英文。我那磕磕巴巴的英文估计是没通过面试的最大原因。

　　教训深刻，求职准备很不充分，起码少了英语准备和着装准备。

　　解放、文新笔试面试接踵来，选择就得取舍

　　像我这样打算进媒体的毕业生自然不敢错过文广、文新、解放三大集团齐聚的上海宣传系统招聘会。本以为那场招聘会只是走个形式而已，但事实表明那次招聘会还是很有用的。我投出的简历基本都收到了回音，拿到了解放日报、新闻晨报、申江服务导报、文新报业集团和上海商报的笔试机会。

　　《上海商报》的笔试我没有参加。而解放日报、新闻晨报、申江服务导报因为同属于解放日报报业集团，笔试安排在同一时间，必须作出选择，权衡之后自己选择了解放日报。解放的笔试长达3个小时，题量很大，填空部分果然考了传说中必考的9常委，另外还有很多繁杂的经济和社会知识。而写作部分主要考察了综合分析和评论写作的能力。

　　考完之后感觉很差，写作部分应该还可以，评论发挥得不错，但是前面的填空和消息写作都不太理想。所以在春节过后接到面试通知还是有点惊喜。解放面试的形式很奇怪，8人一组同时进去面对8名考官，但是面试并没有小组讨论，而是每个人进行自我介绍和回答问题。由于每个人表现的机会都很有限，那个问题回答得怎么样就显得非常重要。

　　我碰到的问题是：怎么看待当时媒体上的海啸报道?灾难报道应该注意什么?估计考官是看到我简历上有过矿难现场报道的经历才问这个问题的。可说实话当时忙着准备各种笔试面试，对于媒体上的海啸报道还真没有怎么关注过。于是只好进行一些理念和报道目的、手法上面的阐释，虽然也能自圆其说，还装得头头是道的样子，但是自己明白大势已去。

　　文新的笔试和南方报业集团的面试时间冲突，所以我只用了一个小时匆匆答完题目，立即赶去南方的面试。文新的题型和解放的没有太大区别。不过有一个翻译天气预报的题目还是比较烦人，很多气象用语都不知道准确的对应单词，我的翻译只能保证大致不出差错。

　　接到了文新的面试通知时比较犹豫，一是当时正在别的报社实习，二是感觉自己的性格和文新不是很合适，最后抱着一试的念头参加了。文新还是比较重视这次招聘的，总编辑和各个部门的高层都参加了面试。

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【推荐】用求职的小故事（68）：

一个中专生的求职之路

我不甘心，我不甘心，真的不甘心。我出来工作都已经几年了，从刚刚的应届中专生，到今时今日的好有经验的中专生。但一直以来我都是在工作的十字路口，转来转去，一事无成，一无所有，一无所获。有时在想我究竟为什么会这样？为什么还在工作的十字路口？为什么人家会那么容易的成功？为什么？好迷惘，好灰心！

我回想2000年自己第一次出来工作的时候，第一次的我真好无耐，好无助。那时的我或者什么都不会，就是自己看到自己村里的陶瓷厂招人，一面试就进去了，可进去的是什么呢？对于一个什么都不会的应届生来讲什么工作都好，那时的心态就做一天和尚，敲一天的钟！厂部安排了我做看压机的工作。其实就是做清洁员。每天都是打扫打扫，天天都望天打挂。又要上夜班，好辛苦，原来130斤的我，瘦到了120斤。当我收到我的第一份5百多的工资，我好心酸，这么辛苦，就只有这么多，唉！那又怎样呢？没办法啊，要生活的，自己家又不是有钱人家。一想到自己家的背景，心里就是不甘心，一心的想办法发达。

2001年的1月中，我经朋友的介绍，我又去了另外的一间陶瓷厂，22岁的我以为是好、好的工作的，都是压机的工作，可能比以前好吧，我做起了压机的维修工作，我好努力的工作，虽然是要上夜班，我都好努力，希望在自己的岗位上有所作为，可不幸的时总是在我最开心的时候降临的，做错小小的事，要罚钱，又没奖金。年少的我好不忿气。一气之下，辞职了。

我不甘心，后来我在亲戚的帮助下，到另外的陶瓷厂做起了电工。因为我是读电子方面的专业的，所以做起来比较容易上手。在这个工种上我学得了好多电气方面的知识，上班都好自在，可能是自己工作岗位比较特殊吧。从几百到两千多的工资，我觉得自己好满足，不过人就是这样的。人贪不足蛇吞象！

到了2004年，我又在亲戚的帮助下，去到了我最想要的工资，可是72行中，最危险的走船，而且是走的是油船，是同中国石油运油的，所谓万事开头难，几个月来都是做水手，公司的经理培训我做业务，原来做业务是这么难的，又要做计量。经过了一段的日子，我终于做起了业务。3年了，日日夜夜都在船上工作，有开心，有辛苦，有郁闷，有快乐。可是自己每当看到油船的事故，我问自己其实在这个岗位上直得我永远工作下去吗？值得吗？

2007年4月，恶梦来到了我身上，可能是油的气体影响，我病了一个星期，经常喉咙痛，发炎。我在家人反对之下，辞职了。

出来之后，我在人才市场，找了好久的工作，其实找工作对一个这么有经验的我来说，应该是容易吧，我拿着自己的电工证，真的好多单位请，可是不是我理想的，我不甘心收一两千的工资，我找的是业务，其实想做业务，不是这么容易找的，我找一个月，两个月，三个月，............。

直到现在的我都不甘心，年尾了。我问自己是在为什么啦？如果为了自己不甘心，而浪费了一年的时间，值得吗？

不甘心，这三个字，是让我在十字路口吗？

或者是吧，又或者我因为不是在一个富裕的家庭吧！又或者自己太想得太天真啦？

评论：不要被曾经的挫折与失败所困扰住。未来的路还很长。既然你认定了要做业务，那么就拿出勇气来面对一切。相信只要坚持，只要有信心，就一定能够实现心中的愿望。如果你现在经济条件不宽裕的话，那么建议你先找一个临时的工作解决一下眼前危机。乐观一点，因为事情并没有想象的那么糟。

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【推荐】用求职的小故事（69）：

小小旅社竟成毕业生求职“大红娘”

在杭州，每逢毕业季，来自各地的大学生们就开始频繁出人窄窄的六部桥直街。这里离火车站很近，他们拖着行李踌躇满志地入住位于17号的携职旅社，然后手捧免费提供的“杭州求职地图”，从巷口不远处的公交枢纽乘车，奔向用工单位或人才市场。

这里被看作是杭州最好的“求职招待所”。刚毕业的大学生，只需出示学生证或毕业证便可获得一晚免费住宿，此后也仅需10～30元/天，包月最低只需480元。

除了廉价，这里的特殊之处还在于，大学生一旦入住，专职的“人才红娘”会向他们索要简历，“我们与杭州很多企业的人力资源部门都有联系，可以根据学生的简历、求职意向和性格推荐他们面试。”携职旅社创始人温少波说。

大学生版“如家”

开办携职旅社，源于一次误打误撞，因为温少波的初衷仅是比开如家要划算。

2008年，如家等便捷经济酒店在全国迅速扩张，温少波和朋友闲聊此事，发现这买卖其实没那么划得来。按照这位温州人的算法，租一栋旧居民楼，改造、装修，聘请工作人员，最后以平均每天200元左右的价格出租，前期投入太大。

“住如家如果按一天168元算，找到一份合适的工作起码要10天，也就是1680元，刚毕业的大学生很难负担得起。那么，我们能不能做一个大学生版的如家？”温少波的想法是出租床位，“按一个房间六张铺，每个床位收30元，住满的话一天就是180元，和如家差不多，成本却比它低太多了。”

有钱可赚，又是资本大鳄们牙缝里的行当，温少波兴奋于自己找到了一片商业蓝海，毕竟，今年全国有700万毕业生，加上往届的共有1000多万毕业生在找工作。

从2008年7月开业至今，有200个床位的携职旅社已接待了16000余人次的大学生求职者，平均入住率为83%，人均居住时间8～10天。有的人很快就找到工作，搬了出去，有的人则长期住了下来，“有个小伙子来了以后就不走了，开了个吉他班给人上课，一小时80块，赚了钱就出去玩，住了10个月。”还有些从携职走出去的毕业生，会心怀感激地“常回家看看”。

而老板温少波看中的，并非这几十元的住宿费，而是大学生从毕业到结婚买房的至少5～6年里，所涵盖的生活住宿、就业创业、培训提升等一系列商机，“通过携职就业的大学生，今后对于携职品牌的认可，都是携职潜在的优势资源。”

与政府“撒撒娇”

携职旅社的门脸很小，甚至可以说是简陋。走进旅社，房间里是简单温馨的上下铺，有热水供应的卫生间以及完备的监控摄像。入住的毕业生甚至会感觉，像回到了学校。

温少波希望，携职旅社不仅仅是客房，更是房客们互相沟通找工作心得秘笈的一个中转站。院子里的“携职贴吧”上，花花绿绿地贴满毕业生求职路上的心情：“找工作，很囧很累人；等应聘，很傻很天真……”楼梯过道里的招贴画上还写着“包揣两块钱，心怀五百万”的励志宣言。

此外，旅社从店长到员工都是刚毕业或在读的大学生，在湖南读书的大四学生王云是携职的宿舍管理员，刚住进旅社不久就被温少波相中，获得了这份工作。

目前，携职旅社获得的主要回报来自企业招聘环节，“很多企业鼓励老员工推荐新员工，并设置一些奖励，为的是增加候选人的可信度和匹配度。我们有大量的大学生资源，也有能力去整合企业就业资源，通过人才红娘的专业分析和推荐，让他们的对接更顺利，而我们也能获得来自企业的回报。”

2008年底，经济危机致使浙江当地企业招聘骤减，大学生的求职周期因此变得漫长。温少波于是策划了“一年提供10000个免费床位”活动，第一天入住不要钱。

为了推广这个活动，温少波找了几个人才交流市场，提出在现场摆放小广告牌或摊位做宣传，但都被拒绝。媒体人出身的直觉让他选择了给时任杭州市市长蔡奇写信，阐述了自己要做的这项公益活动的意义，很快得到了蔡奇积极回应。随后，携职旅社成了当地大学生求职住宿炙手可热的品牌，而入住首日免费的公益尝试也成为携职的招牌。

在温少波看来，在正当范围内争取政府的认可和支持是必要的——对于民营企业众多、IT业发达，并常年处于人才饥渴状态的浙江省而言，他所做的亦是帮政府分忧的好事。

可预期的大饼

在接触了大量的毕业生后，温少波开始关注大学生就业难背后的社会问题和成因。“有很多大学生，尤其是家庭条件不好的，他们更急于找到一份好工作，但另一方面，他们的需求和企业的需求并不能完全匹配，这中间有期望值的问题，有就业心态的问题，也有职业技能的问题，接触得多了，觉得自己要做的和能做的事也越来越多。”

恰好2009年，英国大使馆文化处正在中国进行社会企业家技能培训。“我看了几个案例，和一些关于社会企业的定义讨论，忽然明朗了，我做的就是社会企业啊！”温少波立即报名参加了社会企业家的培训和评选。

随后，携职旅社还进行了一系列调整，形成了“求职住宿+求职培训+求职服务”的新模式。廉价住宿服务是基础，人才红娘、职前培训、大学生人才市场和应届生人才网则是携职为大学生提供的增值服务。其中，人才服务和职前培训主要来源于企业费用和政府补助。而当越来越多的资源聚集后，温少波又开始提供人才档案、户口管理等服务。

2012年，英国大使馆文化处开展的“社会企业家”评选，温少波得分全场最高。日*-本NHK电视台还专门拍摄了《求职路上的携职与大学生》纪录片。此外，在英国驻上海总领事馆为庆祝英女王伊丽莎白二世登基60周年举行的花园晚宴上，温少波作为社会企业的代表受邀出席。

在杭州，携职人力资源产业园已于2012年初启动，囊括的人群不仅有大学生，还有职校、技校和大专生等。眼下，温少波还在尝试一种与助学贷款相似的求职培训贷款，目前已与工商银行达成协议，“他们提供贷款让毕业生进行求职培训，就业后大学生可以用工资偿还。”

从提供廉价住宿，到一个人力资源平台，最后形成一个可复制的服务产业并在全国推广，温少波为携职画了一个可预期的大饼。

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【推荐】用求职的小故事（70）：

女大学生：求职时我惨遭“潜规则”歧视

　　不断的求职碰壁，让小娜几乎得了就业恐惧症。

　　24岁的小娜，从海南师范大学毕业两年半了。两年半里，她不断地找工作，却屡屡碰壁

　　2005年7月，小娜修完海师旅游管理专业的全部课程，这时她只需拿出1000多元考试费考下导游证，就能圆自己当导游的梦想。但1000元对于一个父母双双下岗，妹妹也在念大学，哥哥打零工的家庭，无异于一笔较大开销。面对家庭的窘况，懂事的小娜没有提出任何要求，无奈地走上打工求职路。

　　我第一次应聘的是一家公司，人家一看我是女的，就直接告诉我他们不要女生，主要考虑到女生日后的结婚生育问题会影响工作。小娜说，她不得不重新应聘。

　　两年半了，我几乎天天到人才市场上找机会，也不放过报纸上任何一条招聘启事，但直到今天依然没有找到一份合适的工作。说这话时，小娜一脸茫然。

　　小娜向记者讲述她应聘一家酒店的情景，当时酒店正招服务员，招聘的女主管看她第一眼时就说：不用留下简历了，你身高达不到1.62的最低标准。

　　小娜谈到自己求职失败的经历，认为用人单位的性别歧视，虽然不会明确写在招聘启事中，但不要女生的潜规则在哪里都一样。再就是对女生的身高、相貌都有不成文的规定。

　　我好像得了就业恐惧症，每当面对用人单位质疑的目光，我就局促不安。他们对我的简历看都不看就丢到一边，让我对自己失去信心。小娜说。

　　两年多来，小娜替人接过电话，在幼儿园打过零工，还在公司做过文员，现在她在一所学校旁摆了一个小摊，卖点小玩具。

　　小娜告诉记者，学校马上就放寒假了，孩子们都准备回家过年了，她的小摊也快没生意了，不知道自己下一份工作会在哪里？

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【推荐】用求职的小故事（71）：

替儿求职

　　下班铃一响，黄师傅第一个冲出厂子，直奔菜场。一眨眼工夫，便拎着一兜鱼肉兴冲冲地往家赶。工友们见了他这副样子，奇怪地说：黄师傅，买这么多鱼肉？这么多年头一遭啊！黄师傅嘿嘿一笑，道：喜事，嘿，喜事！

　　黄师傅的喜事，是他的儿子终于找到了工作。他中年丧偶，好不容易将孩子拉扯到大学毕业。虽说儿子小华5年医科大学门门功课优秀，可就是找不到接收单位。眼看其他孩子一个个喜滋滋地上班去了，虽然懂事的小华什么都没说，黄师傅心里却比谁都清楚，不是孩子不行，根子在自己这儿。自己没有门路，更没钱请客送礼。他心里急啊，头发都白了不少，却毫无办法。

　　这次，有家区级医院需要一名骨科医生，面向社会公开招聘。要是在以往，凭小华的学习成绩，他是无论如何也不肯进这种小医院的，这次，小华却主动参加了招聘。果然，他一路过关斩将，遥遥领先。复试过后，赵院长亲自将黄家父子送出大门，拍着小华的肩膀，说：小伙子，基本上定了，就是你了。回去等通知吧。有什么事，别忘了来找我，啊？赵院长一席亲切话，说得黄师傅眼泪都出来了：老天爷，您终于开眼了！

　　今天是医院发正式通知的日子，黄师傅决定好好庆贺一下。为了这么多年的辛劳，也为了儿子终于走上了自己的人生道路。

　　黄师傅打开家门，感到家里出奇的静。再一看，儿子竟在蒙头睡觉！他上前一把掀开被子，正要训斥，突然看到小华满脸泪水，不由得心头一颤，问道：出了什么事？

　　小华说，骨科医生的名额又给别人顶了。据医院内部的人讲，顶他的人连复试都没进，但这人的爸爸答应帮赵院长的儿子出国留学。

　　黄师傅一听，一口气憋在了胸口，他连退两步，一屁股跌坐在地上。小华不忍心看着父亲这样难过，反过来劝父亲，说：爸，算了吧，工作下回再找吧。

　　算了？黄师傅猛地爬了起来，说，不，我们不能这样就算了，走，我要问问赵院长，这到底为什么？

　　赵院长这天正好值夜班，一见黄家父子进来，便拉下脸，说：没通知你们，怎么随便来了？请不要影响医院的工作。这回，黄师傅一改以往唯唯诺诺的样子，响亮地答道：赵院长，我只想知道，为什么我的儿子会落选？

　　谁被聘，谁落选，这是医院领导集体研究决定的。问我没有用的。赵院长冷冷地答道。

　　不行，你们不能这么随便一句话就打发了我们，你一定得告诉我们是什么原因。说完，黄师傅一屁股坐下，准备持久战了。

　　赵院长想了好一会儿，终于开口说：那好吧，我告诉你。小华落选，是因为他缺少实践经验。

　　黄师傅道：小华本来就对骨伤科感兴趣。在学校功课优秀，又参加过医院实习，怎么会没有实践经验呢？要不要找个病人让小华试试？

　　赵院长说：治病又不是砍柴，怎么可以拿病人来试呢？

　　黄师傅想了又想，说：如果有位骨折病人自己愿意让小华试呢，总可以吧？

　　除非是白痴！赵院长心里这样想，嘴上却说：如果有这样的病人，当然可以。

　　黄师傅说：好吧，赵院长，我们到骨伤科去，已经有一位这样的病人了。

　　赵院长将信将疑地跟随黄家父子来到骨伤科，里面空空荡荡的，一个病人也没有。这下赵院长的喉咙响了：黄师傅，你开的什么玩笑？骨伤病人呢？

　　黄师傅说：我就是！不知什么时候他手里多了一块砖头，他把砖头高高扬起，向自己的小臂狠狠砸下，只听咔的一声，骨头断了。

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【推荐】用求职的小故事（72）：

大学生求职辛酸经历

　　今天赶完了最后一趟面试，近期内暂时也无大型招聘会了。桌子上堆满了各种书：公务员、报关员、英语习题，还有厚厚一沓简历、材料以及学校发的毕业生实习手册、教师指导手册、毕业生应聘推荐书，整都不想整，随手把包一扔，倒头就扑向日思夜想的床。

　　将近半个月，和室友到处赶招聘会和面试，精神和身体都像上紧了发条一般。其间的个中滋味，一言难尽。

　　人山人海的招聘会

　　11月27日，浙大有场综合型招聘会。兴冲冲到现场，傻眼了：场内场外堵满了人！没轮到的人在外面排队，沿着长龙走，转个弯，没看到队尾，再转个弯，还没看到，直到绕校园走了大半周，才寻到尾巴。

　　我们已经排了两个多小时了！碰到一位校友，看到我们就直抱怨，八时多就来了，现在还看不到头。霎时我们全泄气了：排，不排？估估现场人数，总有一千个，一分钟一个怎么都轮不到自己。

　　来都来了，回去不甘心！室友小莉拉我们去小店买点食物，在寒风中，啃着饼干，喝着冰凉的矿泉水，还是加入半天才挪动的长队

　　最多的一天赶了三个场子

　　12月4日9：00建国路，

　　12月7日13：30凯旋路

　　12月10日13：30滨江

　　12月11日9：00，文三路，14：00东新路，15：00笕丁桥

　　12月12日9：00黄姑山路13：00滨江

　　12月13日9：00玉皇山

　　翻开笔记本，密密麻麻记满近段时间的面试安排表。天天面，时时面。从文一路赶到滨江，从滨江赶到玉皇山。最多的一天要赶三个场子。屋漏偏逢天下雨，老天又特不眷顾，老是赏赐潮湿的天气。

　　最糟糕的记忆是12日，早上7：00半睡半醒从床上爬起来，快速打理了一番便骑着单车出门了，赶在九时前去文三路面试。

　　耗到中午出来时，窗外竟大雨倾盆。下午两时前得去东新路，只好搭上公交车，途中颠簸了个把小时。眼见快到站了，一个急刹车！出车祸了。无奈只好下车徒步走。

　　两时半，又接到另一家公司的电话，三时面试，笕丁路。找不到公交车，来回寻觅间，一辆大卡车迎面驶来，来不及躲闪，飞起的泥水溅了满身。雨水泥水，擦都擦不尽，心里又气又沮丧，挥手拦了辆出租车，咬咬牙准备打车去。一问价钱吓了一跳，坐到那里起码40元！好心的司机把我送到坐直达车的公交站，嘱咐我坐355公交车。此时一看手机，已经三时了。

　　2+2+20+2.5+2+2=30.5回到寝室大致算了算全天车费，就够我三天伙食了。合上笔记，想着同学们说的面霸(经常去面试的学生对自己的戏称)大概就是我这样的吧。

　　是回家还是留杭

　　今天的面试怎么样？每天回寝室，第一件就是相互汇报当天的战况。

　　我很犹豫。小幺很沮丧地说，你知道那地方有多糟糕吗？周围破破烂烂的。工资也特少。相比前段时间的一个公司面试，简直是天上地下。曾经那家高居深蓝广场一栋豪华的写字楼中，金碧辉煌的会客大厅、气派的旋转门以及优厚的福利待遇。只是前提是，来年她必须随公司迁离杭州。

　　考虑再三，小幺还是觉得不满意，谢绝了。摊开笔记，数数前后投了近二十家公司，目前只有寥寥数家有回应。从笔记中沉重地划去今天的公司，叹了口气，把手机放在明显的地方，期待另一个陌生的号码打进来。

　　今天，偶然碰到班上的男生，谈话间得知，不少男生准备打道回府。家里可以给我找个工作，月薪3000元-4000元。这位男生给我算了笔账，除了进账，住和吃家里都能解决，啥都不用愁。当然了，这是用金钱和关系铺出来的路。他很坦白，也很现实。最后反倒是我们这些铁了心想留杭的姑娘，道路越走越迷茫了。

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【推荐】用求职的小故事（73）：

求职不走寻常路

　　去年，侄女小雯毕业前夕，父亲四下托关系，帮她找了两份较轻松的工作：一是在朋友的公司做文秘，接接电话，整理文档；二是去一家新开业的银行做前台服务。每月工资都在1200元以上。人还未离校，工作的下家已联系好，同学都羡慕她老爸有本事。

　　 然而，小雯不想走父亲为她铺好的路，她有自己的职场规划，思危在先。大学扩招后，每年的求职者如过江之鲫，她这个商专生要找到一份专业对口的好工作真比登天还难。倒不如放下姿态，从最基层干起，积累经验，朝一个既定的目标前进，以后就能在职场上蓄势待发，游刃有余。

　　 婉拒父亲的安排，通过网上招聘，她去沿海一家私企当了外贸跟单员。公司不管吃住，月薪只有1300元。除去各种开销，甚至还要家里补贴。父亲对此非常不解。

　　 当跟单员就是学本事，熟悉各种出口环节，了解商品和市场。虽然苦，但她做得很认真。头3个月，由于没出差错，老板给她转了正。后半年开始自己接单，成了这个行业的熟手，月薪加到了2500元。今年上半年，她被提拔为销售主管，端上了金饭碗。而几个做客服或文秘的同学，都是昙花一现，或被老板炒了鱿鱼，或被更年轻、更有门路的应届毕业生所取代。

　　 小雯说，自己之所以端的是金饭碗，是因为，所积攒的客户人脉和积累的操作经验别人代替不了。即使这家私企再招新人，她也不怕。做到这个层次，去同行的工厂很好找工作；如果自己开间小公司，也能拉到生意。至此，父亲夸她当初求职很有心计，看得比他远。

　　 无独有偶。小雯的一个同学不去抢那些靠吃青春饭，一时轻松的工作，而是进了私人办的幼教，一步一个脚印，先教幼儿园大班的英语，后来带小学低年级。其间，她不断充电，向名师学习，逐渐小有了名气。今年经公开招聘，她被一所重点小学破格录用。

　　 上面两例表明，求职要另辟蹊径，不去选择容易被别人所取代、暂时看似不错的工作。潜下心练足真功夫，掌握了有效资源，即使名牌大学生或研究生也不一定能抢去你的饭碗。在人才市场越来越供大于求的今天，用人单位更实际，更乐意招那些能马上带来效益的人。文凭不硬者，更需要脚踏实地，以成就独特优势，在任何情况下，占据就业的主动。

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【推荐】用求职的小故事（74）：

求职奇遇

大学毕业了，终于可以脱离学习的汪洋苦海，这本是一件值得庆贺的事。可是我一点也开心不起来，因为现在每年的大学本科毕业生多如牛毛，而我呢，所在的大学既不是名牌大学，也没选到热门专业，再加上又是女性，所以呢，我清楚地认识到自己这份工作有多么地难找。

如我所想，简历复印了好多次，投了数十家公司，都石沉大海没有回音。这天，我在人才市场又投了几份简历，正无所事事地东张西望，不小心撞到一堵人墙。

“对不起，对不起。”我赶紧边道歉抬头，一个子高大肥胖的中年男人正在笑眯眯地盯着我。

男子咧开嘴笑笑：“姑娘要找工作？”我一愣，又把男子仔细打量了一番。看这个男子的打扮，还真像个公司的老总或领导之类，说不定能给我一次工作的机会。我点点头。男子就让我把简历给他看一下，我熟练地递上一份。他认真地看了起来，不时地点点头，看来，今天是天降横福，让我撞到了一个大好的机会。男子看完简历，又从头到脚地打量了我一番。终于，男子对我说：“好吧，我们公司现在正缺人，要不你同我去公司看看，再做决定。”听到他的这番话，我高兴得快要跳起来。功夫不负有心人，终于找到我的伯乐了。

一辆黑色的宝马开到了我的面前。“上车吧，一起去公司看看。”男子打开车窗对我说。我当然求之不得了，还第一次坐这么名贵的车呢，松软的座垫，舒适的空调，简直像做梦一样。这时，男子从车子旁边的口袋里拿出一张名片和一本书，递给我，说是公司的概况。原来这人名叫刘自，是公司的老总。他的公司主要是做广告的。公司就在最繁荣的步行街的一家办公大楼上。

看来，这家公司的规模和前景应该都不错，我终于放宽了心。靠在座位上，我眼睛有点犯困，刘自说让我休息一下，找工作一定累了，等到了就叫醒我。

不知过了多久，我被刘自叫醒。看看车窗外，我吓得大叫一声：“不是说要去公司吗？怎么跑到郊外来了？”刘自笑笑说，因为临时要请客户吃“农家乐”，所以就到郊外来了。

我觉得有些不对劲。虽然刘自看起来不像坏人，但是毕竟“防人之心不可无”啊！可我这人天生胆大，转念又一想，说不定这是公司招聘的方法呢。要知道，现在的老板招人，花样可多了，有什么拿一元钱让你出去过一天的；有假装遇劫匪，看你的反应的等等。这刘老板不会也是在考验我吧？这份工作来之不易，要是现在放弃，多可惜。说不定考验结束后，老板满意的话，我以后就会有好日子过了。想到这里，我的心情轻松了许多，反正现在是大白天，自己留心点就是了。

车子在山脚下停住了。乡下的空气就是不一样，很新鲜。我们来到一个名叫“山脚人家”的饭店坐下了。刘自点了不少菜，让我也点几个，我没兴趣，倒是说有约见的客商，咋没人影？刘自哈哈大笑起来，说根本没有人要约见，是自己想来这里吃家常菜，这里的菜可都是绿色食品。因为无聊，没人陪，就找我来了。

我一听，火冒三丈高，把本姑娘当成什么人了，难不成想把本姑娘弄醉，休想，我是滴酒不沾。而且这里这么多服务员和客人，他应该不敢对我咋样。

果然，刘自吃饭的时候，并没有什么异常的举动，而是和我拉起家常来。没想到他那么亲切，感觉像邻家大哥。饭后，刘自邀我去爬山，我欣然答应了，因为我以前最喜欢登山了。

两人细汗淋漓地上了山顶，才发现风景真的很美。我激动得在山上又唱又跳，这段日子里找工作的阴霾一扫而空……

将近五点的时候，我们下山了，坐上车往城里赶。在车上，想起之前对刘自的怀疑，我有些惭愧，同时又心存感激地谢谢他今天带我出来散心。只见刘自摇摇头说，应该说谢谢的人是他。三年前，自己事业上受创，天天到酒吧买醉。有一晚，酒吧里一个服务生就对他说，去乡下的高山上，找个无人的地方，大哭大吼一场，一切不快就会过去的。刘自按那个服务生所说的做了之后，心情果真变好了。之后，他重振旗鼓，逐渐走出了事业的低谷期……那个服务生的样子，他一直都记在心里，那就是我。

我惊呆了。没错，大学的那年暑假，我确实去酒吧打过工。可是，我已经忘了曾经跟别人说过这样的话了。

刘自说，他今天去人才市场，一进门就认出了我就是当年鼓励他的那个服务生，没想到我现在灰头灰脸的，一副没有自信的样子。所以，才决定带我到郊外去……

看我一脸恍然大悟的样子，刘自笑着说，公司招人，他们第一眼看的就是自信心，一个人没有自信，又怎能胜任自己的工作呢？没有公司愿意聘请这样的员工的。

“那公司现在还要我吗？”我问。

“以你现在的信心，看得起我的小公司吗？”

说完，我俩对视了一下，都笑了。

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【推荐】用求职的小故事（75）：

我的求职经历真是难上加难

　 苦读十年，用近万元昂贵的学费换来的却是一张：xxxx学校社会关系毕业的文凭。我不知道为什么，当时要填北京这所学校。


　　拿着简历去人材招聘会场，一张张年轻的脸庞已在激情与现实的落差中毫无生气。那攒动的人群让拄着拐杖的我更心灰意冷，应届生求职数月，如同生活在阴狸的雨天一样让人沉闷，心烦意乱。工作没有着落，我自己吃饭都成问题，怎么有脸面对我布满希望的年迈双亲？

　　我不能和那些城里来的，混文凭的同学比，他们个个有优越感，有良好的社会关系，而我将何去何从？


　　迷茫，失望，拄着拐杖的我在校园象头囚狮，话说有泪不轻弹，此时我真想大哭一场。难道我真的被社会给遗弃了？！！



　　pian*父母说不要再寄钱了，我已在一家公司实习了，发生活费痛苦的在学校徘徊，口袋日渐紧据，我将面临着饿肚子的危险。


　　我决定紧衣缩食，一天吃一顿饭，白天在大街小巷里乱串招聘，一家一见我的走姿，都是面带微笑，拒绝了。

　　有一个晚上饿得受不住了，到校门口老太太那里买烤红著吃，聊到招聘的事情，她说她邻居有个小孩子英文差，问我想不想去当当家教？



　　行，只要有饭吃，我去。没有想到，这一决定改变了我的生活。

　　那小孩子的父母在一家厂子任职，非常忙，经常出差。我尽心尽力教了小孩子一段时间，他们夫妻两为了感谢我，便请我吃饭。在饭店里碰上男的同学，在说想找个人治理公司的网站，那夫妻知道我会打字（那是经常混宿舍带电脑上学的同学，学会的。），以为我是能人，便推荐了我，尽管我说自己没有这方面的知识，那人还是说，你来试试吧。



　　他们夫妻也鼓励我去试试，说，先接下来再说，实在不行，去充充电。还告诉我她的表侄子以前在海淀区xx培训班培训，现在在一家网站做it，收入还不错。



　　为了在社会混下去，我我打肿脸充胖子，决定试试。第二天，我找到那家在潘家园马的小公司。个体公司，为宣传自己的产品，他还弄了电子商务网站或许是他正缺人手，或许是可怜要求不高的我，他留下了我，让我先熟悉一下公司。没有安装具体的活，就是回客户的电子信和网上的留言，上传一些新产品的图片，简单的上网治理知识在网上搜索一大把，利用休息时间我恶补，可总是觉得自己欠缺了许多东西，究竟不是专业学校出来的。


　　2004年春天，一个网友说他们公司招人，问我想不想去，我当然想换个地方多赚点钱了，聊天的过程中，我发现自己的知识根本不足以在it界混，于是便想再去学习。忽然想了那对夫妻曾给我提过的xx培训班


　　经过一般周折，我参加了xx高级网络工程师培训班，在那里，我学会了oracle数据库维护和治理、熟悉流行的路由器、交换机、防火墙、服务器、存储、视讯等网络设备，能够独立完成设备配置、调试、监控、维护与故障排除；功夫不负有心人，我拿到了ciw证书（认证网络专家）

　　2005年春天，我揣着证书来到深圳，很快就找到了工作，在一个小学做网管，收入是在北京的二倍，我憧憬着很快能将我那从来没有坐过火车的父母接到深圳的那一天



　　良田万亩，不如薄技在身。回忆自己的一些经历，我感谢好心人对我的帮助，也感谢xx培训班的老师，让我在短时间里学到一套过硬的技能，这绝不是上大学四年可比的

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【推荐】用求职的小故事（76）：

高学历为何成了求职累赘

　　我是武汉大学哲学院心理专业的研二学生，上学期至今，我参加了十余场招聘会，却一份工作也没找到。学姐说：敢于降低自己的身份，研究生和本科生一起应聘，成功几率会更大。但我的切身体会却相反。

　　在一家中型企业的面试现场，考官先和我简单聊了几句，翻到学历一栏，他突然说：我们不需要硕士，本科就够了。在另一场并未写明学历限制的招聘会上，我前面的一位博士生刚投了简历，考官就说：哎呀，你是博士呀，我们养不起，直接给淘汰了。

　　记得前两年，即使应聘条件中注明本科，用人单位也接纳本科以上学历的求职者；但现在，不少中小企业或民营企业都一口拒绝了硕士生和博士生。当年我报考研究生，是为了在职场上有一个更高的起点，但现在，尽管我的要求并不高，这个起点却太难找到了。

　　明辉(化名)

　　记者调查

　　研究生找工作难于本科生？

　　记者在各高校采访了多名研究生，不少人都有类似经历。华中科大物理学院研二的李同学称，有面试官曾对自己说：本科生能做的，干嘛要硕士呢？硕士还得开高工资。

　　武汉理工大学汽车学院研二李同学说，该专业应届本科生已经签得差不多了，而部分研究生至今还没着落。他认为，研究生就业方向比本科生单一，岗位供给也较少，很多企业都没有招聘计划，综合造成了这一现象。据了解，该学院已经找到工作的研究生中，基本上都是有机会就签，而部分本科生可以拿到多个签约。

　　华中科大材料控制专业研二的胡同学则反驳说，理工科还是学历越高越好，找不到工作应该从自身找原因，在研究生阶段学到真本事。

　　专家意见：文凭社会尴尬的转轨期

　　东方社会是个文凭社会，现在到了尴尬的转轨期，华中科技大学教育学院博导周光礼说，东方人普遍认为，学历越高，就业的选择余地越宽，其实并非如此，在美国，上世纪70年代就曾出现过博士失业现象。

　　按照实用主义的观点，少数对学术感兴趣，并有钻研潜力的人，才适合读硕士和博士，但在中国，绝大多数人深造，只是为了混个文凭，改善工作条件。

　　2005年以后，教育部将硕士研究生作为过渡性的学位，从3年压缩为2年，培养目标从学术钻研转向培养就业型人才。但不少高校没有及时调整人才培养模式，将硕士生培养成了学术不够，应用能力欠佳的四不像。

　　他建议，政府、高校、学生应共同携手，解决金融危机下的就业困难，研究生应调整心态，到中西部等需要人才的地方去。

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【推荐】用求职的小故事（77）：

女硕士求职路上的艰辛

　　又快到一年一度大学毕业生的就业时节。

　　作为过来人，对大学生就业难有着一份独特的心情，也真诚地希望全国每年600多万毕业生都能找到心仪的工作。

　　带着怀旧，昨天电话相约了我的大学、硕士同学小胡，一起吃饭聊天。本以为漂亮的她在国家性的新闻单位工作应该过得很阳光，没想到，才短短的两个月没见，我发现她像换了一个人似的，脸上的表情漠然，眼神一点自信也没有，和她的年龄很不相符，而且，话也少得多了，我不问，她就不说，心事重重。

　　以前，记得她不怎么喝酒。但这一次，她主动喝，而且，都是大口大口地喝。三杯红酒下肚，她突然地伏在桌上哭了。我忙问她何事，她抬起满是泪水的眼睛，看着我说：你是我的好友，我现在不想过了，如果不是因为父母还在，真想去天堂看看

　　她猛得抓起红酒瓶，仰起头，不一会儿就喝完了。

　　她看着我，一字一句地对我说：我的故事讲给你听，可你要替我守着这秘密。

　　原来事情是这样的。

　　去年刚毕业，正逢上她目前的单位招人。她报名，参加初试、第一次复试后，一个晚上，大约是九点钟时，我的电话想了：是胡**吗?我是上次面试你的**先生，你现在有空吗?我在**酒店**房间，也和你谈谈明天最后面试的事。

　　接完电话，我让自己平静了一会儿，尽管知道去会意味着什么，但想着那风光的岗位，想着家里的父母，想着十年的寒窗，我决定还是过去。

　　到了那儿，果不其然，没几句话后，那面试官的眼神就在我全身打转，那快要秃顶的头和我说话时，几乎就要碰到我胸部了。他说得很实在，大意是，就这晚陪他，明天包我录用，以后井水不犯河水。当初以为他就要一次，所以，我含着泪，任他得逞了。

　　之间，我的男友还打电话来，那时，他胖重的身体还压在我身上，我当时只好装着和男友说身体不好想睡觉而草草挂了电话。

　　那晚后，没多长时间，我就接到了上班通知。

　　本以为这事就划上句号了，但没想到，上班不到一个月，我又接到了他的电话，他说他想我，叫我去。我说不想去，希望他说话算话。电话那头，他火了，问我还要不要上班，还说，不要说在试用期内能随时叫我走，就是试用期满了，他想叫我走，也是易如反掌。他还说，他不干涉我生活，一个月最多要我两次。

　　我当时楞住了，没想到他这样地位的人居然说话不算话。

　　没办法，我只好又去了。而且，还自己安慰自己，就当和男友多做一次。

　　在他的帮助下，我不仅分到了舒适的岗位，而且，很快转了正，而且，奖金都比我同去的要高得多。

　　如果就像这样生活下去，也没什么好说的。最近，他不仅周周都要我陪他一次，而且，还说准备和他老婆离婚，离婚后叫我嫁给他。而且，每次做了之后都要我和男友分，并威胁我，如果不和我男友分，他就把我们**的视频拿给我男友看，甚至放到网上去。天呀，他居然瞒着我**我们**的视频。

　　我真的想和男友坦白，但又怕深爱我的男友会因此离我而去，所以，我最近十分苦恼。这都是我想找个金饭碗而带来的烦心事。我后悔，但无用。真的好想好想结束自己的一生。

　　听完了她的讲述，我惊呆了。看着泪流满面的她，我无语了，也无助了。所以，把我的同学小胡的事情写出来，希望给正在找工作的大学毕业生提个醒。

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【推荐】用求职的小故事（78）：

求职故事：一次成功的求职面试

　　一天我在浏览报纸时，看到了一家知名的电脑公司在我市招聘一名专科以上中层管理人员的广告。我怦然心动，自己目前所在的这家国营单位机构臃肿、人浮于事，晋职调薪全凭关系和资格，到处是一幅死气沉沉的景象，看看周围岁数相仿的同学、朋友，一个个都已经有了不小的成就，而我却是一个在单位还没站稳脚跟的媳妇，不知要何时才能熬成婆婆。我不想在这里虚度宝贵的青春。

　　这家广告公司则是一家创业不久、生机勃勃的朝阳公司，员工几乎全是青年人，在这家不重学历、只重能力的公司，我听说过很多破格越级提拔人才的奇迹，就决定去闯一闯。

　　来到报名处，应聘的人排了长长的一条队伍，看来大家都对这家实力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫长的等待后，我递交了公司需要的各种资料。之后的一周内，我搜集了许多有关公司成长发展的资料，并针对考官可能提到的问题进行了分析，想好了应对答案。

　　由于做了充分的准备，在以后的多轮面试、笔试时，我都能保持冷静、做到沉着应对。终于在众多的应聘者中脱颖而出，进入了最后一轮考试由总经理亲自面试。

　　正式面试那天八点钟，我按时来到应聘现场，在大厅内坐下，经过多次的厮sha，和我一同sha进决赛圈的共有五个人。看到他们一个个信心十足的样子，我多少有些心虚，他们几个都是本科学校的毕业生，相对于我这个专科学校毕业的人来说，有着天然的优势，看到他们轻蔑的目光在我脸上滑过，我被激怒了，心想：不就是本科吗?有什么牛气的?我自学考试的本科再过几个月也要最后通过了。再说了，我这次录取不上，起码还有我原来的工作，不像你们孤注一掷，这次没戏，就只好蛇吃扁担直眼了。

　　排顺序号时，我被编在最后一个号码5号，这对任何一个人来说，都不是太好的顺序。看到1号走进了办公室，剩下的我们几个人则在外边猜测着经理的问话内容。二十多分钟之后，1号垂头丧气地走出来。问他里面的情形，他闭口无言，然后耷拉着头离去。2号、3号、4号进去了很长时间，也都默默地退了出来。4号临走时告诉我，他进屋后，屋里明明有椅子，经理却不让他坐下。接下来那个经理问了许多无关紧要的问题，就把他打发出来了。

　　轮到我了，我深深地吸了口气，进了屋。总经理是个身材高大的中年男子，我和总经理稍事寒暄后，看了看老板对面的椅子，我微笑着请求道：我可以坐下来说话吗?总经理同样微笑着点了点头，说：在今天你们来的6个本科生当中，可以说都是素质十分优秀的难得人才，这当中包括你，可是本公司就只需要我诧异地盯着总经理：我们这一批进入最后决赛圈的人一共就5个人，总经理怎么却错误地说成了6个;还有我的学历上明明填写的是专科毕业，而他却说成了本科。怎么会有如此糊涂的总经理?我对他的身份产生了怀疑，我犹豫一下，琢磨着：我该不该说出我的怀疑呢?我转念一想：大不了，我还是会原来的单位。就打断了他的话：对不起，总经理先生，我认为您刚才的话有些需要修改的地方，例如，我们这次进入最后面试的一共是5个人，而不是您所说的6个，还有我的学历是专科，而不是本科。有鉴于此，我实在不敢肯定您总经理的身份，或者对您能够领导好这样一个庞大的公司表示怀疑。说罢，我站起身准备离去。

　　祝贺你，你已经被录取了。那个高大的中年男子听完我的话后，爽朗地大声笑着，从桌子后面走过来，紧紧握住了我的手。

　　我大惑不解，他解释道：是这样，前面那几个高材生进屋后没有一个人敢于向我提出请求坐下来说话，一个连自己的合法权益都不敢争取的人，又怎么会在公司利益受到伤害时挺身而出呢?而且在我把入围人数故意说错、把他们的学历提高到研究生时，他们没有一个人对我提出异议，而你却勇敢地坐了下来，并向我指出这一系列的错误。这次面试最主要的目的就是测试你们敢于对领导说不的勇气以及你们的自信心，目前公司迫切需要像你这样敢于对公司领导的错误决策大胆指出的人才我曾因此接受过惨痛的教训。去年我在做出一项重大的失误决策时，公司上下无人敢于指正，结果给公司造成了重大的经济损失。所以，你是本公司这次考试的最佳人选。

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【推荐】用求职的小故事（79）：

毕业生求职陷入疲劳

张燕是长春某大学大四的学生，眼看就要毕业了，可是还没找到工作。现在张燕每天大部分时间在网上泡着，不愿意出去找工作。长春师范学院体育学院张戈主任介绍说，现在一些毕业生因长期在招聘单位之间奔波却颗粒无收，而出现了求职疲劳的现象。

　　现象

　　屡屡碰壁，失去信心

　　刘阳是德语专业三年级的学生，学习小语种的她所在的学校是大专，为了找份工作，她把标准一降再降。首先，她去几家公司应聘文秘，结果因为没有工作经验或专业也不对口而被拒之门外了。

　　后来，她选择去应聘化妆品推销员，面试地点在桂林路的一家商店。一个化妆品推销员职位，前来面试的竟然有一二百人。我从早上8点半一直等到了下午4点。人家看了看我的皮肤，又问了问我的专业，说是如果需要，会给我打电话，结果还是石沉大海。连一个化妆品推销员我都应聘不上，我对找工作彻底失去信心了。

　　记者在采访中发现，大多数大四学生都在为找工作而疲于奔命。一些奔走于各大城市之间的学生，不但付出了大量金钱，身体也异常疲劳，在精神上，他们承受着更大的打击。很多同学表示：现在感觉心很累，对自己的前途无望了，提不起精神来找工作，去参加招聘会也纯粹是烧钱，瞎折腾。

　　另外，还有一些同学出现了心情焦虑、抑郁，看见手机的陌生号码来电会莫名紧张，甚至连做梦都是与求职相关的事情。

　　网络成为精神寄托

　　工作没有着落，毕业论文也没写完，我现在感觉很迷茫。本来还报考了两门自考的科目，现在也没有心情看了。一静下来就觉得自己很失败，不停地想这些事情，我觉得我的压力太大了，想放松一段时间，先毕业了再说。后来我发现，只有每天上网玩游戏，才能分散精力不去想这些。张燕告诉记者，像她这样的大四学生还有很多。女生一般是上网发泄一下，而男生往往会使劲抽烟、拼命喝酒、去网吧玩通宵。

　　建议

　　同学之间应相互鼓励

　　针对学生出现的求职疲劳，张戈主任建议：要调整好心态。首先，正视现状，不是只有你一个人找不到工作，可以适当调整就业方式和途径；寻找健康的发泄方法，如：与好朋友倾诉；同学之间要相互鼓励，多交流找工作的经验；不要经常对自己有消极的心理暗示，要建立自信心；也可以通过体育运动来宣泄不良情绪。建议大家不要过度依赖网络。

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【推荐】用求职的小故事（80）：

狐狸求职

狐狸在山里生活。它拼尽全力，整天为生计奔忙，但是收效并不如意，它常常挨饿、受冻。不仅如此，它还常常遇到危险。一天，狐狸偷了农人的一只鸡，刚好被一只大黄狗发现，大黄狗忽然扑了过来。狐狸赶紧放弃了那只鸡，拼命地逃跑，差一点儿就被大黄狗给捉住。狐狸想，假如有一天不幸被狗咬住，那么性命就没了。它越想越害怕。

它很羡慕家畜们的有规律而又平静安逸的生活。牛耕完田后便回到牛棚，那里有主人早已准备好了的上等饲料，它可以慢慢地享用了；狗负责看家护院，一日三餐吃得饱饱的，有时还能吃到骨头；猫逮住老鼠当点心吃，本来挺爽的，还会得到主人奖励的鱼。它们实在太幸福了。

狐狸对此很不服气。它认为自己的先天条件并不比牛、狗、猫差，可是，为什么自己的生活状况却远远不如它们。想到这，它感到忿忿不平。它认为这是老天不公平，亏待了自己。

狐狸对牛说：“咱们比一比，看看到底是谁聪明。”牛回答说：“当然你聪明了。在动物世界里，你是公认的聪明动物，我自愧不如呀。”

狐狸对狗说：“咱们比一比，看看谁的相貌更美丽一些。”狗说：“当然是你的相貌更美丽。我觉得自己长得很丑，根本比不上你。”

狐狸对猫说：“要比机灵，你说谁更胜一筹？”猫说：“你是动物界的机灵鬼，这是大家公认的。我爱睡大觉，谈不上机灵。我需要向你学习才是。”

通过与牛、狗、猫的对话，狐狸增加了自信。它想，既然我比牛、狗、猫优秀，农人肯定会高看我一眼的。也许，主人会让我当它们的头领，指挥它们做事。于是，它便神气十足地去找农夫求职。它表示，它会像牛、狗、猫一样，尽心尽力，成为农人家里的优秀打工仔，决不会辜负主人的希望。

农人说：“凡是到我这里打工的动物，都能胜任一项工作。比如，牛力大，能耕田；狗警觉，能看家护院；猫有捕鼠绝技……你说说，你能干什么？”

狐狸支吾了半天，也没有回答上来。

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【推荐】用求职的小故事（81）：

缩影：蚁族艰难求职路

　　据统计，北京至少有十余万蚁族。而上海、广州、西安、重庆等各大城市也都潜伏着大量蚁族，在全国有上百万的规模。有社会专家指出，蚁族是继农民、农民工、下岗职工之后的第四大弱势群体。

　　一间不足十平方米的小屋、一张破旧狭小的木床、一处昏暗中混杂着尘土气味的空间，成为李海涛大学毕业后的栖身之地。海淀区唐家岭的这间陋室，并不足以承载他曾经辉煌的梦想，更无法安放他并未远去的青春，在李海涛看来，这里只不过是个供睡觉的生存之所。

　　在北京，有许许多多像李海涛这样的年轻人。他们在城中打拼谋生，在京郊安营扎寨，游离在城市与乡村的边缘。他们大都接受过高等教育，但却从事着诸如保险推销、电子器材销售、广告营销、餐饮服务等并不高端的临时性工作。他们宁愿背井离乡苦苦地坚守在繁华的都市，也从未想过放弃二字。他们被称作蚁族高智、弱小、群居。

　　冬日清晨的北京城，寒风萧瑟。天还没完全亮，街旁橘黄色的路灯在蝉翼般的晨雾中忽明忽暗地闪烁着，融化了平日里的喧嚣，只剩下四周难以言说的宁静。当整座城市还沉浸在睡梦中时，唐家岭的公交车站早早地醒了。

　　黑压压的人流、小贩高昂起劲的吆喝声、油腻腻的煎锅，与尚未褪尽的夜色交织在一起，让人突然分不清这是城市还是乡村。当一辆公交车缓缓地向车站驶来，等车的人呼啦一下就将车门团团围住。车门慢慢打开，转瞬之间，叫嚷声混成一片，刚才还空空的大公共里已是人贴人。

　　这是北京市海淀区最靠边的一个村子，隶属西北旺镇，属于典型的城乡结合部。常住村民仅3000余人，而外来大学毕业生却已达到了近5万人。

　　初到

　　有个睡觉的地方就不错了

　　李海涛是这里的外来户。一年前，他从北京一所重点大学毕业，考研失败，找工作未果，在手忙脚乱地毕业之后，李海涛经朋友介绍，在唐家岭的一间出租屋中暂时落了脚。

　　初到唐家岭，李海涛怎么也想不到这里竟然将会成为自己梦的起点。狭小的街道，一团团被车辆卷起的尘土，摇摇欲坠的小店招牌，露天公共厕所门旁已冻结的污水，头上纵横交错的电线，像一张蜘蛛网一样，罩住了他的视线。李海涛感到一阵眩晕，但每月仅350元的房租如同一块磁铁，吸引着李海涛向小巷的深处走去。穿过一段弯弯曲曲的

　　小路，再转几个弯就到了李海涛的住所。一间不足10平方米的房间，摆放了一张单人床，没有任何家电，没有卫生间，有些发黑的墙壁上几大块墙皮不知去向，仿佛一张残缺不全的花脸。回忆起那时那景，李海涛略显清瘦的面庞里还藏着一丝惊恐和心寒。那会儿已经毕业了，不能再向家里要钱了。有个睡觉的地方就很不错了，毕竟这还是在北京。

　　李海涛出生在山西长治一个小县城的农村里，家里还有一个弟弟和一个妹妹，作为家中的老大，李海涛一直是弟弟妹妹心中的榜样，也是父母眼里的骄傲。李海涛的父母在村里地位颇高，有多一半的原因是因为他们有一个争气的儿子。考上北京，在北京工作，爸妈觉得这是光宗耀祖的事情。李海涛轻轻地叹了口气说。

　　求职

　　第一份工作是发小广告

　　毕业之后，生活扑面而来，现实给了梦想当头一棒。李海涛不再想着考研，他决心在北京混出一片天地。

　　在网上投出了400多份简历之后，李海涛有些心灰意冷。没有一家单位通知我面试，找工作怎么这么难？李海涛开始嘲笑自己，毕业前夕只顾考研，学校提供的支援西部、当村官这些千载难逢的就业机会居然在自己的眼皮底下溜走了。机会总是留给有所准备的人吧。李海涛发出这样的感慨。

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【推荐】用求职的小故事（82）：

求职让我学会做人做事

　　2007年4月，我自考毕业了。按照报纸上的一则招聘启事，我到一家信息咨询公司应聘。这是我第一次参加面试，心中很有些忐忑不安。

　　一大早，我准时来到公司楼下。离约定的时间还有几分钟，我整整衣服，深吸一口气，尽量自然地面带微笑敲开了办公室的门。两位年轻的女士，正低着头整理文件。

　　你好！我是来面试的。我微笑着自我介绍。

　　坐吧。带简历了吗？一位女士抬起头看我一眼，又继续手中的工作。

　　我，对不起，我没带。我脸微微发红，笑容一瞬间僵在了脸上。因为我根本就没准备简历，甚至还从来没写过正规的简历。我怔在那儿，有点儿不知所措。

　　这儿有纸、笔，先写个简历吧。女士淡淡地说。

　　我接过笔，伏在桌上笨拙地写着自己的经历。心里很紧张，手心里有点出汗了。

　　写好了吗？

　　马上就好。我应付着，慌忙递上简历。她粗粗地浏览了一遍，又看了我一眼：以前没写过简历吧？简历应该简洁明了，怎么写这么复杂！

　　我做过很多工作，所以

　　先放我这儿吧，一周内等通知，好吗？她有些不耐烦地打断我的话，下了逐客令。

　　那好吧，再见！我黯然退出门外。在关上门的一瞬间，我听到了一个声音：你看看，简历都写不好，还找什么工作

　　我快步逃出大楼，生怕再听到那些刺耳的话，挫败的眼泪早溢满了眼眶。我强忍着泪茫然地坐在马路边，望着匆匆而过的人群，心中久久不能平静。

　　您好，是来面试的吧。一位中年男士亲切地向我打招呼。我勉强挤出一个笑脸，向他点点头。

　　我看你坐这儿很久了，不顺利？

　　我连简历都写不好！我叹了一口气。也许是太憋闷了，也许是面对陌生人无所顾忌，我向他讲起了自己的经历。我告诉他自己高考落榜后无力复读，所以来到北京，一边打工一边自学，历尽艰难，终于修完了大专的所有课程，还取得了各种等级证书。可是，今天初次面试便遭遇不顺

　　他静静地听着，分别的时候，告诉我大厦的另一家公司招聘经理助理，我一定行，应该去试试。我犹豫了一下，他鼓励的眼神让我生出些许自信。

　　结果可能您已经猜到了。第二天，当我鼓足勇气再次来到这个大厦应聘时，我认出了他公司的总经理。他只对我说：好好写份简历，交人事部，明天准时上班。

　　我太激动了，我终于找到了工作，也终于获得了一份自信。后来，我曾经问过经理，为什么选择了我。他说，一个执着、勤奋的人，最终会成为一个成功的人。他相信我能行。

　　几年过去了，我已经从一个普通员工升任部门经理，也曾经代表公司去选聘人才，我时时想起自己的这次求职经历。因此，面对应聘者，面对下属，我学会了始终面带微笑，也学会了鼓励和宽容。我的亲切和随和赢得了下属的尊敬，我的勤奋和努力也得到了公司的肯定。一次应聘经历让我学会了这么多，人生的每一次经历又何尝不是呢？

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【推荐】用求职的小故事（83）：

郑渊洁给儿子的求职经

　　2001年6月30日,这一天是郑亚旗18岁生日,父亲郑渊洁郑重地对他说:从明天起,你的保修期就到了,你就不能向我要钱了,家里的一切都得分担,咱俩出去吃饭都得AA制。再向我要钱,那就是废品、次品。其实从郑亚旗10岁开始,郑渊洁就不断警告他:18岁前你要什么我给你什么,18岁之后,我就不管你了,相反我要什么你给我什么。

　　过了18岁生日,郑亚旗就开始找工作,他原以为求职很容易,他得意洋洋地发出上千份简历。谁知几个月过去了,竟然没有一家单位理他。后来,与人合伙给别人设计网站,跟着网友学炒股,但都没成功。

　　经过煎熬,终于有一个招聘保安的单位让他去面试。

　　负责招聘的人看了他的简历,鄙夷地问:18岁,北京户口,小学毕业。你是不是残疾人哪?那人一边说话还一边敲了敲他的腿。郑亚旗收起简历,气鼓鼓地往回走。

　　回家的路上,郑亚旗突然想到了父亲的教导:到一个公司,比如去微软扫地,人家要2 000元的月薪,你进门1 000元也干,然后给公司的某个不适合的制度提建议,领导自然会发现你,给你应得的待遇。

　　郑亚旗赶紧回到那家公司,遗憾的是,招聘已经结束了。回到家里,郑亚旗很不开心,郑渊洁看了看,却什么都没说。那晚郑亚旗睡得很晚,郑渊洁睡得更晚。

　　继续出门找工作。郑亚旗有个朋友要找人到超市扛鸡蛋,一箱五毛钱。郑亚旗对朋友说:那我去吧,好歹能挣个汽油钱。在朋友惊讶的目光中,郑亚旗每天开着奥迪A6去超市扛鸡蛋,这一扛就是三个月。于是流言来了:大作家的儿子在超市扛鸡蛋郑渊洁的教育失败了。

　　郑渊洁说:任何经历都是财富。郑亚旗没和父亲说在超市扛鸡蛋的事儿,他觉得自己已经长大了,没有必要什么事儿都和父亲讲了。一天,郑渊洁无意中发现了郑亚旗衣服上的鸡蛋污垢,郑亚旗只好实话实说。没想到郑渊洁的反应竟然比中国队在奥运会上得了金牌还高兴,他拍着郑亚旗的肩头说:你能有这样的心态,我满意极了。

　　扛鸡蛋三个月后,郑亚旗在报纸上看到一家报社招聘网络技术人员,很适合他,想投一份简历。郑渊洁主动帮助郑亚旗策划:你得亲自上门,先进去,哪怕一个月只给300元,你学历低,但对企业的忠诚度高啊。

　　于是,郑亚旗精心准备好资料主动上门求职了。当时前去应聘的有许多大学生,他害怕人家看到他的小学学历不给他机会,便开门见山、信心十足地向对方说:别看我只有小学学历,但我的技术很高,很多大公司的网页都是我做的。不信,我操作给你们看。郑亚旗在电脑前演练了一下自己的网络技术,翻出制作过的网页给招聘人员看,并向他们承诺马上就能帮助报社建一个免费网站。

　　于是,第二天,郑亚旗就去这家报社上班了。

　　凭着一贯的勤奋诚实,不到一年,郑亚旗被提拔为网络技术部主任。这个时髦且富有创造性的职位,是许多大学生梦寐以求的。郑亚旗并没有因此满足,还在向更高处攀登。

　　而如今,郑亚旗自己做起了老板。

　　郑渊洁给郑亚旗的求职经,就是要勇于从底层起步。职场和登楼梯一样,从底层起步,才能走得稳、才能脚踏实地、不断地更上一层楼。

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【推荐】用求职的小故事（84）：

求职屡碰壁 贫困大学生陷怪圈

　　欠学费被扣毕业证

　　无证难找到好工作

　　工作不好收入低又还不起学费

　　大学毕业，本该兴奋，但两年前从沈阳某高校律师与法律顾问专业毕业的王晶却面露愁容：她因为拖欠近万元学费被学校扣押了毕业证，招聘时屡屡被用人单位拒之门外，不得不靠打零工维持生活。

　　记者采访了解到，一些高校为迫使欠费学生补交学费，缓解因学生拖欠巨额学费造成的学校运转困难，大多采取了扣发学生毕业证的办法，由此，王晶们陷入了怪圈：欠学费被扣毕业证，没有毕业证找不到理想的工作，工作收入低无法还学费

　　拿不到毕业证，应届生求职路上屡屡碰壁

　　天天早晨7时，王晶会准时打开仓库大门，等待提货工人。在一家企业担任保管员的她略带懊悔地说：早知这样不如当初不上大学。

　　今年24岁的王晶出生在辽宁省一个小山村，父母都是老实巴交的农民。虽然家里经济条件非常不好，但父母从来没动摇过供她上学的想法。2001年，王晶考上了大学，是当年村里唯一一名大学生。她记得，乡亲们放鞭炮庆祝。

　　王晶说，为了供自己上大学，弟弟辍学了，父母把家中为数不多的牛卖了虽然迈进了大学校门，但每年近5000元的学费将王晶一家人压得喘不过气来。

　　至今让王晶感动的是，校方对贫困生很宽容，答应她欠交学费完成学业。直到2004年毕业时，王晶已欠下近万元学费。本想拿了毕业证赶紧招聘赚钱还学费的王晶却意外地接到学校通知，必须将学费全部补交后才能领取毕业证。

　　拿不到毕业证的王晶，在应届生求职路上屡屡碰壁。

　　为了生活，她做起那些与大学所学毫无关联的工作，我送过快递、擦过汽车，在咖啡店当服务员因为没钱租房，王晶曾连续几个月借宿一位同学所租房子的阳台。

　　生存问题让王晶焦头烂额，更让她忧虑的是，每月几百元的收入勉强维持基本生活，何时能攒够所欠学费换回毕业证呢？

　　高校：这样做也是无可奈何

　　学校这样做也是无可奈何呀！假如给欠费的学生都发毕业证，以后就很难找到人了。王晶毕业的这所高校的学生处处长对记者说，据统计，该校学生拖欠学费近千万元，假如一直拖欠下去，学校将无法生存发展。

　　记者从黑龙江、吉林、辽宁等地教育行政部门获悉，当前高校学生拖欠学费普遍，高校对此深感头疼。

　　据了解，截至2005年底，吉林大学除去一些被减免的学费，本科、研究生拖欠学费超过了1亿元。黑龙江省高校学生欠缴学费的金额曾一度高达5亿元。

　　吉林大学学生处副处长杨宝泉表示，一些高校普遍采用缓发毕业证的办法，等学生将所欠学费还清后，再把毕业证发给他们，以此收回所欠学费。

　　欠费的不仅是贫困学生，有些学生家庭生活并不困难，但也不交学费，学校也没有有效办法让他们交学费。东三省教育行政部门一些工作人员反映。

　　为追回欠款，一些高校出台了奖励政策，还有一些学校采取了对学生实行注册登记制度，以遏制学生欠费情况的发生，虽取得一定效果，但由于制度并不完善，且困难生较多，无法根本解决学生欠费问题。

　　应答应毕业生根据个人就业、收入情况制定相应的还款计划

　　对欠费不还，学校该如何处理？像王晶这样暂时无力还贷的毕业生，路又该怎么走？

　　黑龙江省教育厅财务审计处副处长杨立田指出，目前学生拖欠学费的现象在各地高校比较普遍。站在高校的角度来考虑，高等教育不是免费的午餐，假如学生都拖欠学费，高校就没有提高教学质量、长远发展的物质保障。但对大学毕业生而言，目前确实存在部分毕业生就业困难，就业初始收入低，短期内还款难的问题。

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【推荐】用求职的小故事（85）：

求职简历有十大致命伤

　　很多人每天发出N份求职简历却毫无音信，不少HR每天阅人无数却总难发现千里马。HR们表示，有的简历乱七八糟，有的简历过于花哨本末倒置，有的不晓得要表达什么东西，还有的明显出现多处低级错误。一份新调查显示了求职简历的十大致命伤，求职者见到这些低级错误可得绕道。

　　96%的简历缺乏针对性

　　一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有一份简历求遍天下职的雄心壮志。没针对性，自然入不得HR的法眼了。

　　89%的简历职业路径混乱

　　工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯太乱，企业不敢用。

　　85%的人电话沟通一问三不知

　　或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘什么都不知道。HR打电话过去询问，求职者丝毫不在状态，对自己投过的职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。

　　82%的简历信息表达不到位

　　描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这 是一个工作了2年的销售员，说自己先是仪器仪表销售，后来是卖一、二手房，最近一份是 置业顾问。干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话，企业如何了解你的能力？

　　78%的简历投递职位与经历不匹配

　　企业招聘网络工程师，主要经历为平面设计师的求职者也去凑热闹，结果自然是无法通过。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表 达。专家闫岭指出，如果职业目标不确定，将会导致求职的低效，同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才而不是找供其慢慢学习适应的实 习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的求职者，企业如何大度收容？

　　70%的简历未表达真实价值

　　花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色。

　　36%的简历相片不合适

　　简历配上一张相片可以加深HR对你的印象，根据统计有将近三成的人配了相片。而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合适。有的用Q版大头 贴，可爱搞怪五花八门;有的是装嗔真人秀，搔首弄姿极尽妩媚;还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR坦言:一份简历配上 好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。

　　26%的简历信息错乱明显

　　简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评 价，我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何，如此含蓄的表达，让HR哭笑不得。

　　6%的简历多岗多投

　　一个人发来N份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现我啥都能干，务必给个机会吧，殊不知反被精明的HR贴上了恐怖分子的标签。

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【推荐】用求职的小故事（86）：

求职何时问薪水最恰当

德国人也许说，给我多少薪水是老板的事儿，不是我该关心的。当然，老板如果拎不清，给出的薪水不符合市场行情，那就走人。跟他讨价还价，有损我们德国人脸面。曾有一个美国人，某天他看到某培训学校在招聘美语口语教师，可是招聘广告上并没有写明薪水是多少。于是他打电话过去问：我很愿意来应聘，可是我能问一下我的薪水将会是多少吗?对方回答说：过来面谈。美国人拒绝了，为什么?他说，这样的学校让我觉得不够坦白诚实。

即使你实在是想知道自己到底能从这份职业里挣到多少钱，你也应该选择一个适当的时机。一般来说，只有在面试最后，他们明确地说要雇用你的时候，你才能谈到薪水问题。或者说，当你在满足以下条件的时候，才是你谈薪水的时候：

这是你在该公司的最后一次面试。

他们已了解你，也看出你高出其他求职者一筹。

你也已了解他们，越全面越好，你可以看出他们什么时候坚定什么时候犹豫。

你已清楚工作状况。

他们已了解你，认为你正适合工作需要。

他们已说：我们需要你!

他们已说：我们必须把你留下。

为什么推迟些说比较好?因为如果你在面试中表现出色，他们可能开出一个比预算更高的工资。所以，你不要先去触碰这个雷区。但是，如果面试官很早就提出了这个问题，你最好的回答是：我很愿意谈论这个问题，但是能不能先请你谈一下工作内容?或者说：在你决定雇用我、我决定在这儿工作之前讨论这个问题还为时过早。大多数情况下，这样的说法都是奏效的。

当然，如果他们早早地提出这个问题是因为他们决定给任何从事这份工作的人以最低的薪水，那只能说明这次你的运气不太好。而你则必须与他们进行磋商。

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【推荐】用求职的小故事（87）：

求职时别让坐姿出卖你

昨日，信心09关注就业我要找工作大学生就业英雄会举行了第三场活动，近百人达成就业意向。

　　才艺展示

　　她高中时就敢带旅游团

　　在自我推荐的大学生中，来自吉林工商学院的唐晓琳是第一个登台的，一首《欢天喜地》引来大家关注。表演结束，多家用人单位纷纷找到她。唐晓琳是通化市人，在高中时接受过声乐训练，从高二起就开始在通化市内带旅游团。从大学开始，她自己联系各婚庆公司，在婚礼仪式上唱歌。从才艺的表现，工作经历的介绍，到虚心的态度，都让她成为昨日的焦点，她也被评为最佳表现大学生。

　　专家点评

　　人力资源专家史今：你能舞擅舞，在求职中很吃香，尤其是大型企业需要多才多艺的人才。建议你在求职之初，就给自己一个职业定位，然后朝设定的方向努力学习，在工作中做一个有心人，多学习行业知识，争取更多外出学习机会。

　　从坐姿看出心理状态

　　面试的时候应该注意些什么，应该怎样巧妙地回答考官的问题？为此，活动特设模拟招聘环节，聘请史今、李华两位专家做出点评。

　　长春工业大学学习广播电视编导的陈科春获得了参加模拟招聘的机会。面试官首先给了他一分钟的自我介绍时间。随后，考官开始提出针对性的问题。

　　我们公司是一家规模小的企业，并且要求的是一专多能型的人才，你觉得你可以胜任吗？陈同学从自己的专业扩展到自己的兴趣，说明自己可以胜任这个职位。




　　你对薪金是怎么看的呢？能力决定我的工资！陈同学认为他的薪金跟能力是相关的。

　　你对你想要应聘的这个艰苦的专业有什么看法？陈同学认为他选择了这个职位是有心理准备的并且这也是他喜欢的，他对这个事业有兴趣，同时他认为自己具有独一无二的职业敏感性，最重要的是他很看好他应聘的岗位的发展前景。

　　专家点评

　　陈同学在面试的自我介绍环节谈出了自己的优势，但还不是很突出地体现自己的优势。其次，专家指出从陈同学的坐姿可以看出来他很紧张，这样对他的才华展示会造成障碍。并且要在短暂的面试中抓住考官的问题要点，言简意赅地回答。专家还认为关于薪金的问题陈同学回答的比较到位。个人创造价值与工资匹配，看重的是企业的发展前景和上升空间等都是对于这一问题比较理想的回答。

　　专家课堂

　　别使用搞笑彩铃

　　资深人力资源专家史今老师应到场大学生的要求，讲解了大学生可能遭遇到的几种招聘模式。

　　电话面试

　　在投简历期间准备一个通话质量好的手机，不要用夸张和搞笑的彩铃。另外，电话打来时不要说现在说话方便，即使方便也说不方便，然后准备几分钟之后再打回去，这就把突然的随机面试变成有准备的面试。

　　行为面试

　　比如在走廊里扔一个纸团、放一把倒了的笤帚，看谁能把它捡起来。

　　案例分析面试

　　就是把初步合格的面试者分成几个小组，一组四到六个人，给你们一个题目，让大家讨论或者一起来做游戏，看每个人的表现，看表达能力、协作能力、领导能力。

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【推荐】用求职的小故事（88）：

硕士求职仍屡遭碰壁

在高考落榜后，重新做起农民的他，刻苦自学18年拿到硕士学位。有人说他是自考英雄。他拿到硕士学位时，已经42岁，没能如想象般找到理想的工作，只能回到原来的生活状态，继续做农民工。有人说这是社会有问题。18年里，他绝大部分时间都用到了自学上，事业无成、孩子面临辍学、妻子满腹牢骚。有人说他是个人生的失败者。

他叫滕振国，河南汝州人。在迎战了3次高考、两次自考和两次研究生考试后，这位硕士农民工目前正面临人生中最大的尴尬处境，无所适从。

18年苦学，造就硕士农民工

1988年，滕振国首次参加高考，差十几分落榜。1989年，他第二次参加高考，再次差十几分落榜。作为六兄妹中唯一的高中生，滕振国不甘心一辈子待在农村，再次开始了复读。第三次高考，他的成绩超出录取控制线15分。但是，因为志愿没有报好，他第三次被大学拒之门外。这一回，我觉得万念俱灰，简直失去了生活的希望。滕振国说。高考后几个月，滕振国基本都躲在家里，不敢出门。在村民眼里，我就是一个没用的书呆子地种得不好，大学也没有考上，啥用也没有。多年的学习，让滕振国的眼睛高度近视。为了避免看到村民异样的眼光，在万不得已必须出门的时候，他也是一大早就出门，一出门就把眼镜摘掉，在出村之后才戴上眼镜。一回村，他就再次摘掉眼镜。这样，即使熟人从身边走过去，我也看不清。在农村待了两年，一直种地卖菜的滕振国依然不甘心，还是做起了他的大学梦。1992年，他开始自考大专文凭。1995年，父亲卧床不起，希望临终前能看到滕振国成家立业。于是，他与亲戚介绍的一个女孩结了婚。为了养家，他开始干些体力活儿。清洁工、搬运工、建筑工，他都干过，但都不长久。家里的日子总是过得很紧张。婚后不久，滕振国拿到了自考专科文凭。可是，他拿着这个文凭，依然找不到一份好工作。1996年，儿子出生，生活压力更大。2002年，他离开儿子和妻子，来到江苏技术师范学院后勤服务公司物业中心，和其他农民工一样做了教学楼管理员，负责教学楼和多媒体设备的开关，工资开始是540元。一年后，妻子也来到了他工作的学校做清洁工，月工资400多元。

在美丽的校园里，干着这份收入不高但颇为稳定的管理员工作，滕振国又开始不安分了。他告诉妻子：我要在这里把自己失去的东西找回来。2003年，他开始参加南京师范大学文秘自考本科考试。2004年，得知专科学历也可以考研，滕振国又开始转变计划，计划用5年考取研究生学历。回忆这段考研的经历，滕振国本人都觉得太苦：在不足10平方米的卧室兼办公室里，滕振国把几乎所有的精力都放在学习上。有时候，他甚至一连好几天都不出屋。为了省钱，他从来都舍不得吃肉。生活上的苦只是一方面，因为当年高考时落下了神经衰弱症，每当学习压力一大，滕振国就开始头痛。有时疼得整夜睡不着觉，有时还持续好几天不停。

2005年，他报考海南大学研究生，失败。

2006年，他报考重庆师范大学哲学系伦理专业的研究生，成功。

这个成功，让滕振国一时间成了名人，引起社会的强烈关注：在家乡汝州市（县级市），他被评选为市十大杰出青年；在家乡平顶山市，他被评为感动鹰城十大新闻人物。他的故事还被改编为小品，出现在当年汝州市的春节联欢会上。一时间，他有了一个响亮的外号硕士农民工，众多掌声和敬佩的目光聚集在他的身上。

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【推荐】用求职的小故事（89）：

求职也是人生的一种锻炼

　　遇到危险时，鸵鸟会把头埋入沙堆里，以为自己看不见就是安全。

　　一个大学毕业的本科生，因为屡次求职失败，欲跳楼自sha，被路过的民警救下。据报道，这名男子毕业近一年，因为没有找到适合自己的工作，并且把家中寄来的钱都花光了，所以丧失了活下去的勇气。他被救下来后，通过民警的帮助，情绪稳定了下来，后来，通过自己的一番努力和别人的帮助，终于找到了一个适合自己的工作，度过了毕业后找工作的瓶颈期。

　　通常情况下，我们把毕业生在求职受挫后的这种心态也叫做鸵鸟心态。遇到危险时，鸵鸟会把头埋入沙堆里，以为自己看不见就是安全。事实上鸵鸟的两条腿很长，奔跑得很快，遇到危险的时候，其奔跑速度足以摆脱敌人的攻击，如果不是把头埋藏在沙堆里坐以待毙的话，是足可以躲避敌人攻击的。后来，心理学家将这种消极的心态称之为鸵鸟心态。鸵鸟心态是一种逃避现实的心理，是不敢面对问题的懦弱行为。刚刚走出校门开始择业的大学生中，具有这种鸵鸟心态的人比比皆是。

　　埃森哲中国有限公司招聘人员对中国大学毕业生的评价是，很多刚刚毕业的大学生独立能力、承受挫折的能力比较弱，一帆风顺时表现得很好，一碰到不顺心的事情，往往会弄得一团糟。我想，这与父母、老师把好学生保护得很好，给他们创造了非常优越的读书环境有很大关系。

　　其实，挫折对人有积极和消极两重作用。以利而言，挫折能引导一个人产生创造性变迁，即增强韧性和解决问题的能力，也能引导人们以更好的方法满足需要；以弊而言，挫折会造成一个人心理上的创伤和行为上的偏差。

　　面对挫折的消极性，有人常慨叹：生活真难啊！而真正懂得人生意义的人，就会给自己提出这样的目标：战胜挫折，把自己锻炼得更加成熟和坚强。

　　人要正视挫折，增强自信心，不为一时的挫折压服，变通进取，从挫折中不断总结教训，创造性变迁。

　　一名大学生在他的就业体会中写道：在大学期间我绝对是优等生，到大四第一次择业却败下阵来，而同宿舍一名平时远远比不上我的同学却被录用了。这真让我受不了，我把自己关在宿舍里，闷声不响，后悔自己面试时表现为何那么糟，后悔自己当初为何不准备充分一些。因为我的郁闷心情和不断后悔，使我在接下来的就业中一直很紧张，超低水平的发挥使我痛失了接下来的三个求职机会。现在细细回想，挫折与失败在择业过程中在所难免。被拒绝的滋味，面对没人要的尴尬局面，会很大程度挫伤我们不太坚强的心灵。要走向最终较为成功的择业，我们需要学会自我调适调适情绪、调适目标，而不要灰心丧气，因为这不但于事无补，而且会让一个个机会从身边溜走。

　　1.遇到挫折时应进行冷静分析

　　从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的原因，采取有效的补救措施。

　　2.要善于正确认识前进的目标，并在前进中及时调整自己的目标

　　青年学生要注意发挥自己的优势，并确立适合于自己的奋斗目标，全身心投入工作之中。如果在实施过程中，发现目标不切实际，前进受阻，则要及时调整目标，以便继续前进。

　　3.应善于化压力为动力

　　其实，适当的刺激和压力能够有效地调动机体的积极因素，人们最出色的工作往往是在挫折逆境中做出的。

　　4.要有一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度

　　挫折和教训使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。我们要能容忍挫折，学会自我宽慰，要心怀坦荡、情绪乐观、奋发图强、满怀信心地去争取成功。

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【推荐】用求职的小故事（90）：

大学生求职故事：诚实，没有过时

面试就像推销，商品就是自己。我应届生求职的最深体会是：讲诚信。面试前要做充分预备，临场回答一定要知之为知之，不知为不知。这个年代，老实并没有过时。

　　 记得招聘前，师兄师姐们向我传授经验：面试时要表现得圆滑老练些，不知道的千万不能说不知道，要想方设法圆过去。但我觉得，即使一时混了过去，也终有一天会露馅。其实，无需把面试想像得多么恐怖、刁钻。虽然面试官有的严厉，有的慈爱，但他们都是本着录取合适人员的态度来的，只要你如实发挥水平就可以了。这和买商品一样，假如有个推销员把一件商品说得天花乱坠，你还敢买吗？

　　 出于专业对口的考虑，我希望能进银行系统工作。多数面试都是从自我介绍开始，我的体会是：如实反映优点，紧扣专业优势。因为一般的介绍在简历上已经有了，考官不会太感爱好，所以更要主动突出介绍自己的性格和专业等优势。我没有过分渲染自己的社会工作成果，也没有拔高自己的成绩水平，而是就自己擅长和熟悉的专业领域，跟主考者开聊。


　　 另外，面试前我对银行业的专业知识作了精心预备，对其业务和所应聘岗位的现状进行了解，做好功课。预备得充分，一方面说明我能力强，另一方面也体现自己对所聘岗位的热爱。
　
　　 百密总有一疏。应试者预备得再好，也不可能对考官的每个问题都能回答得出。我面试时，考官抛出了一个我不记得的知识点。当时，我坦诚回答：对不起，我学过，但忘记了。记得当时考官对我微微一笑，没有停顿，也没有责怪，结束后对我说了一句：同学，你很老实。最后，我收到了该单位的录取通知书。

　　 现在有很多介绍面试技巧的书，教导学生如何如何表现。我觉得适当的礼仪是需要的，但老练和圆滑则大可不必。只有真诚的交流，别人才能感受到你的诚意。

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【推荐】用求职的小故事（91）：

国贸专业大学生的求职经历

傍晚从骏利德集团走出来的那瞬间，我从陈总看好而对我意味深长的微笑中，我感觉这次的面试，有戏！果然，在回来的路上，我收到公司通知我明天去进行入职面谈的通知。

胜利了，我胜利了！难以压制的喜悦，将这几天在外奔波的疲惫和委屈一扫而光，今天我在短短的五个小时内，得到了两个公司的offre，求职难，找满意的工作更难！这是我这段时间最大的感触！

在厦门的人才市场，我经常可以遇见很多和自己相仿的求职者，和我一样，他们也是应届生，往往他们手头握着的简历，会让我惊诧不已，北外的，人大的，南京大学。。。在我印象中，此类一级名校进了大学就像进了入职保险柜一样，然而，这次的经历完全颠覆了我原先的想法！有时候，他们和我们一样，为了一个看似特别不屑的工作，在苦苦等待！或许，之前没有什么经验，在第一份工作的选择上，盲目性是最大的特征，看着人才市场内人挤人的长龙，往往会让人产生只要有人要我，就签，工资低，养活自己就好，环境不好，忍忍过去的冲动！现在我懂得了，找工作，急不得，任何一份职业的选择，都是企业和求职者双向平衡的结果。

我是去年离开南昌大学出来工作的，当时进入了厦门的一家民营企业，年出口额大约在一亿人民币左右，可能是在一个家族企业里面过于沉溺的缘由，我一直想象外面应该会有更加广阔的前景，加上公司的企业文化与我本人个性有很大的出入，经过一段时间的思考，我还是毅然选择了退出，这也就意味着前期所开发的几个希腊，俄罗斯的客户资源要全部让腾出去了，意味着我放弃了代表公司今年出国参展的机会，走出来，从0开始，和所有奋战在第一线的兄弟姐妹们，去推销自己。

从原来条件很好的住所搬出来了，我寄居在原来一个朋友家里，于是开始了我朝9晚5的求职生活，我在厦门人才网注册了自己的账户信息，并死命的往我认为合适的公司里面塞简历。网投的效果往往不好，很少会受到公司的关注，因为现在很多有招聘意愿的公司大部分都会去人才市场蹲点，打印版的简历，加上你本人的参与，会更加有说服力！这样就增加了复试的概率。

这几天，我面试了很多公司，大的有像恒安集团，永胜集团等这样的上市公司，也有建发这样闻名遐迩的国企巨头，成功也罢，没有后文也罢，每一次都给了我很大的启示。

我接到了恒安的通知，从厦门出发到安海去面试他们培训专员一职，当时，投这份简历我只看了对毕业院校要求，对个人口才要求等一些要节，没有多想，就投了。到那之后，我发现和我竞职的都是专业的人力资源管理科班出身的， 要不就是有经验的。就是首先笔试，很有意思，写评论文，题目《关于山寨文化的思考》，《范跑跑事件之我见》，《经济寒冬与就业形势》，三选一，各500字，40分钟内完成，还好，之前在学校是做新闻工作的，几年的工作经历倒是让我在写这些上纲上线的文章上显得游刃有余。面试官当时是三个，中间一个是他们集团的人力资源总监，看了我写的东西后，表示很满意，之后问了我的一些情况，根据信息，他们强烈我去他们的商贸部，当时给我的第一反应是我觉得会不会让我去做终端市场维护啊？作为一个专卖纸巾和妇女卫生用品的企业，我去是不是。。。。。。他们还从晋升机制，财富累计等方面想说服我，也不知道当时自己是怎么想的，一根筋，做了这么多年市场了，死都不想在去做终端，没有同意，后来我才从他们一个内部员工那了解到，其实在恒安里面做市场，还是很人性化的，有专人带，上手后，渠道有的都是现行的，条件还不错。这个机会就这样给自己送了。

在永胜集团，我发现面试的时候，人和人的气场很重要，要是面试官是单一的，你又不是他欣赏的那种类型，所谓话不投机三句多，总之，这次面试他问了我几个很生硬和无聊的问题，你懂外贸吗？你做过几单？外贸竞争力是什么？这类毫无边际的问题，之后就没有后文了。

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【推荐】用求职的小故事（92）：

心酸的女大学生求职

　　日前，一则诙谐而酸楚的女大学生求职信在网上热传。

　　在回答用人单位谈恋爱了吗的问题时女大学生称：我的eq很低，对男孩子没感觉。所以，5年内保证不恋爱；5年后万一不慎恋爱了，保证5年内不结婚；5年后万一不得不结婚了，保证5年内不生孩子；5年后万一不小心必须生孩子了那应该是45岁以后的事了，你们可以考虑辞退我了。

　　在对薪酬的期望方面，女大学生回答：50万元？想都不敢想；20万元？痴人说梦；10万元？绝不可能；6万元？非常非常满意；4万元？非常满意；两万元？满意；1万元？我知道不是月薪，是年薪，我也满意。如果公司还有困难的话，打张白条，也行。

　　无独有偶，另一则消息再次让人们把视线聚焦到女大学生就业问题上。一名银行职员利用潜规则pian*jian了8名求职女大学生。其实pian*子的伎俩很简单，利用大学生就业压力大，择业要求不高，便以航空公司招聘空姐这个名头去pian*取女大学生的信任，然后以体检为名，让女大学生裸体接受检查，并拍照存档。然而自始至终，8名受害女大学生对此都未产生怀疑，在被侵害时也没进行反抗。据办案人员的调查，这些被害人大多认为这是潜规则：空姐面试就必须和面试者发生关系。

　　今年年初，江苏有教育部门曾经进行了采集信息分析，随机调查了100家用人单位，在单位提供的700个岗位中，有53%明确表示限招男生，仅35%~36%要求招女生，其余岗位对性别不限。女大学生就业歧视的老话题重新被人提起。

　　不看简历，因为是女的

　　前几天，江西师范大学的文娟签了中国邮政，可她说，一路走来不知道经历了多少辛酸困苦，最酸楚的莫过于那次在南昌大学举办的专场招聘会。

　　那天，她看到一家单位需要新闻专业毕业生，就凑过去看，发现自己的条件完全符合。于是她毕恭毕敬地将简历递给工作人员。可是，对方根本不看她简历，只是面无表情地摇头。

　　是不是只要男的，她忽然想起以前听说的某些新闻单位的性别要求，果然工作人员很不耐烦地点了头。

　　文娟的这种求职遭遇，被很多专家定义为女性就业歧视。

　　其中通常包括三大歧视：一是性别歧视。在同等条件下，企业通常优先录用男生，一些用人单位对女生百般挑剔，提出了除职业要求以外的诸多要求，甚至还提出不许恋爱的不合理要求；

　　二是怀孕歧视。有些单位不想承担女性生育的社会成本，许多公司的老板直截了当地掐着指头算成本。因此，即使有女生过关斩将通过面试，有的用人单位在最后签约时，还额外要求女毕业生工作后3~5年内不得生育；

　　三是年龄歧视。不少用人单位招女性，要求年龄在25岁以下，且未婚。这样，在某种程度上，对年龄偏大的女毕业生造成了就业压力。

　　而近些年，相貌歧视也成为女大学生就业的阻碍之一。对于女大学生求职，很多企业注重外表，说是相貌差的员工会影响企业形象。如湖南某地招聘公务员就曾要求女性的胸部要对称，身高必须达到1.6米。

　　别对性别歧视过分敏感

　　就女大学生就业问题，中国青年报记者采访了江西师范大学招生就业处的邱东升处长。邱处长表示，来学校招聘的单位没有蛮不讲理不要女生的。而且不招女生，也并不意味着就业性别歧视。有两种情况会导致招聘单位只要男生：一种是行业、工种的限制，它们的工作性质决定了男生更适合。相反，像银行、护理、幼教等行业，则更青睐女生。另一种情况可能就是单位本身想调整自己的员工结构，比如有些学校，女教师比例太高，学校为了调整自己的员工结构，就会在招聘中更倾向男生。现在女大学生就业受歧视的问题并不突出，从结果来看，师范大学的女毕业生就业还更容易一点。但从就业的过程、经历来看，男生马虎一点，女生则更细腻，可能对就业的期望高等原因会使得女生感觉自己就业更困难。

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【推荐】用求职的小故事（93）：

求职要有一双雪亮的眼睛

　　新年伊始，又到了一年一度高校毕业生的求职高峰。虽然全国就业形势整体回暖，但由于毕业生人数的不断增长，就业竞争仍十分激烈。数据显示，2010年我国高校毕业生将超过630万，加上往届未就业的，高校毕业生就业形势依然严峻。

　　就业形势不容乐观的背后，另一隐忧更加刺痛着社会的神经，这便是就业陷阱。一些用人单位利用大学生缺乏社会经验和就业心切的心理，在招聘时编织美丽的谎言引其上钩，从中牟利。智联招聘等网站曾经作过一项调查，一些大学毕业生遭遇过就业陷阱。

　　一、一个美丽的谎言

　　高职诱惑：储备经理人本是保险业务员

　　我是应聘经理助理，为什么变成业务员了呢？中山大学应届毕业生吴春向记者讲述了她的遭遇。前几天，吴春在人才市场看到广州某传媒公司招聘经理助理的信息，月薪1800元，对工作经验没什么要求，唯一要求是大专以上学历。

　　吴春报名后被告知，无需面试三天后直接接受培训。当吴春三天后赶到培训现场时，发现前来培训的有二三十人。再三询问下，吴春才知道经理助理变成了业务员，主要销售保险和保健品，工资待遇是一个月800元。

　　北京某学院网络编辑方向的应届毕业生刘军也有相同经历。去年11月，刘军接到一家自称是太平人寿保险公司的电话，被告知已被录取为储备经理人。刘军在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送过简历，他们怎么会知道自己的电话？但刘军还是兴冲冲地来到该公司。原来该公司从某招聘网站上的公开资料里选中了他，而所谓预先被录取的职位储备经理人则被换成了理财专员。经过一番咨询后，他才明白公司要招的是保险业务员。刘军所学的专业是网络编辑，而不善言谈的他竟然被业务经理夸成了他见过的最适合做保险的毕业生，不做保险将会是终身遗憾！

　　这真是让人哭笑不得。刘军说，这种遭遇在他们同学中并不少见。

　　北京高校毕业生就业指导中心相关负责人告诉记者，这就是典型的粉饰岗位陷阱。招聘单位因担心招不来业务员、推销员、代理员等，就把职位美化成某部经理或助理等，以此来诱惑求职者。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作初期就很容易获得高收入。

　　我没有报这个单位，怎么会收到他们的面试通知？对于这一疑问，记者在采访中了解到，大多数应届毕业生都会把个人资料公开于各大招聘网站上，以求得用人单位的赏识，不承想会给一些别有用心者提供了制造陷阱的机会，很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料。

　　中国传媒大学毕业生王延辉曾收到一个房地产公司通知面试的电子邮件。由于并未向该公司投送过简历，他决定上网先查一下。让小王惊讶的是，他搜索后发现该公司居然用同一个电话、地址注册了4个公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。经向工商行政管理部门了解得知，该公司已不存在。

　　二、一场面试的悲哀

　　面里藏针：面试作业实为pian*财夺智

　　辛拉面，这是在激烈求职竞争的背景下诞生的求职新名词，指辛苦拉来面试机会。据统计，北京、上海、广州等地大学生往往要投出50份以上的简历才能获得不到4次的面试机会。

　　在招聘会上能找到工作的人并不多，太多的企业在变相宣传。某财经大学经济系毕业生小华就是典型的辛拉面，先前所投递的简历，没有任何回音，但她仍不依不饶地挨门自荐，试图获得面试机会，小华说：重要的是为自己争取机会。

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【推荐】用求职的小故事（94）：

求职被拒，究竟是谁的错

　　上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有被拒绝的经历。各大高校的BBS上每天有大把拒无霸大吐苦水。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是悲剧，到处都有机遇。

　　他们这样拒绝你

　　一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫明拒，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是暗拒，通常会说先请你回去，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息。然后一个星期后，甚至N个星期后一点音讯全无，石沉大海。最让人不喜欢的拒绝方式就是这种暗拒，处于对面试者的尊重，即使是拒绝别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方求职，拖着面试者浪费他们的时间是很不道德的行为。

　　被拒不一定是你的错

　　以前听说过有这样的HR，，特别拽，一个本科生把简历送过去，他看都不看一把扔了出来，说研究生以下的人都没有进过我们公司。但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任，再说谁就一定说研究生能力强过本科生。对于这种情况下的被拒，被拒人多少很胸闷，其实仔细想来，这完全不是他的错。问题反而在于招聘的人，他们根本就不懂怎么样去招聘人，有什么样才能的人才是他们要的人。比如跟一个刚刚大学毕业的人去谈现金流，你说合适吗？

　　就因为我是菜鸟？

　　很多人在琢磨，为啥刚大学毕业的出去找工作那么容易被拒绝，而那些久经沙场职场老江湖却百发百中呢？关键还在于经验。谁知道这些老江湖们以前比你更拒无霸呢！他们在面试一个新的企业时，都是做过功课的，首先会把这个新的企业摸透，把这个新的职位摸透。自己身上有哪些能力会让对方看中，再结合以前自己被拒的宝贵经验，勇往直前，愈挫愈勇。若有点阿Q精神的话，就应该这样想，被拒绝又怎样？我有能力，他们不让做这工作，难道还能抢了我的能力？此处不留爷，自有留爷处。

　　被拒绝也是面镜子

　　说到底找工作的过程，是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程。在你推销自己的同时，对方也在把公司推销给你，他有主动性，你也有。老是被拒，的确郁闷。但古话说：有得必有失。被拒绝也是面镜子，让你看到自己的优点和不足，然后提高实力，调整心态。也许找工作有点像谈恋爱，也许下一个比你这个没追到更好。

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【推荐】用求职的小故事（95）：

知名院校法律毕业生的求职经历

　　春季的一个午后，小娟正从广州的一场招聘会现场挤出来。她中等身材，相貌普通，着一身粉红色套装，非常朴素得体。看见我，轻轻地摇摇头。

　　我们找到四周的一家快餐连锁店，在那里共尽午餐。小娟说实行aa制，见她只拿了一份三元钱的素菜，我便提出要请客，她则以天气太热吃不下为由婉言谢绝了。

　　取了碗饭坐到桌前，我开始问她：今天的招聘会上还是没有任何进展吗？

　　也不是呀！有家物流公司招聘法务，要了一份简历，给我留了个地址，让下周去参加面试，但我估计希望不大。小娟显得很平静：而且那家公司离市区较远，去一趟有点耽误时间，所以很可能我不会去。

　　那你预备接下来怎么办呢？


　　能怎么办？她轻叹了口气：继续参加各种各样的招聘会和公务员考试，招聘呗！

　　接着，开始向我叙述她的一些基本情况。

　　小娟今年26岁，出生在中原地区一户普通的农村家庭，家里除了父母，还有个长她两岁的哥哥和前年娶进门的嫂子，哥哥高中毕业后就没再上学，现在家乡一建材市场跑个体运输，嫂子则在一家民营企业做临时工。


　　1996年，小娟中考时，以该镇第二名的优秀成绩被一所省重点高中录取，第一次高考因发挥失常落榜，2000年，她考取了离家乡不远的一所知名政法院校。由于哥哥常在家里因为钱的问题和父母闹矛盾，所以大学四年里，学费是用贷款交的，生活费则是来源于小娟自己做家教、打零工甚至捡废品所得。

　　大学毕业时，她本打算考研，但为避免家庭矛盾的激化，最终放弃了这一决定，她希望能有一份稳定的收入，以尽快承担起作为家庭成员的责任。

　　由于没有足够的财力，她不能象同学们那样全国各地到处跑，而只报考了两个地方的公务员。不知道是什么原因，她两次考试都进入了面试，但也都止步于此。

　　离开大学后，她仍然留在那座城市，在一家出版中小学教材及辅导书的出版社做编辑，除了生活开支，每月要扣除300元来还上学时的贷款，就这样勉强坚持了大半年。这期间，当地举行了一次公务员考试，她报考的是一个城郊的基层法院派出法庭的聘用制书记员的职位，同样是进入了面试却没有被录取。假如说在以前的公务员考试中，都因所报职位较为热门、竞争过于激烈而失败，那么这一次她是如此的希望低就，却也无法如愿，究竟是什么原因呢？电话打到法院，政治处主任告诉她，因为最终的胜出者通过了司法考试。小娟痛定思痛，辞去了出版社的工作，开始专心复习，并于当年一举通过了国家统一司法考试。


　　去年冬天的那个凌晨，当我在网上看到分数时，眼框马上就湿润了。我一直趴在网吧的桌前不停地哭小娟望着窗外，补充道：那时候感觉真的好美，以为一些都如乌云散尽了，没想到后面的事却更加的残酷。

　　年底是公务员考试的淡季，于是，小娟决定先去律师事务所谋份差事。令她不解的是，整个星期下来，跑了好几家，却几乎所有的主任都不在所里。在一间律所，为了能见上主任一面，她连午饭都没敢吃，从上午一直守到下午两点，主任到了所里，简单问了下情况，便要她交两千块钱。你说，我付出劳动，律所不给我钱就算了，还要反过来向所里交两千块钱的实习费，哪有这样的道理呀！小娟显得有点激动：要是再让我选择一次，我果断不再学法律。小时候，我们村里因为征地和政府打过一起行政官司，家里一个亲戚当时是代理律师，因为那场官司赢了，我才有了今后投身法律职业的抱负，可真没想到路会这么难走，早知道我应该去读师范当老师。

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【推荐】用求职的小故事（96）：

外国名人的经典求职故事

　　史蒂文斯：败后感谢，疑无路时路在前

　　史蒂文斯以前是计算机程序员，听说微软公司招程序员，他就信心十足地去应聘。面试时考官问的问题是关于软件未来发展方向方面的，这点他从来没有考虑过，故而惨遭淘汰。史蒂文斯觉得微软公司对软件业的理解令他受益匪浅，就给公司写了一封信表示感谢。这封信后来被送到总裁比尔盖茨的手中。3个月后，该公司出现空缺，史蒂文斯收到了微软的录用通知书。十几年后，凭着出色的业绩，史蒂文斯当上了微软的副总裁。

　　求职面试难免遭遇暂时的失败。面对失败，如果对应聘单位或其负责人心生怨恨，不仅会显示出求职者心胸的狭窄，而且也于事无补;而如果摆正心态，以一颗感恩的心去对待应聘单位，则有可能为自己下一次应聘取胜赢得机会。

　　憨豆：急中生智，关键时刻亮奇招

　　憨豆在成名前，到英国一家著名的马戏团应聘当滑稽演员。考官面试出的题目是当场让人捧腹大笑。憨豆又讲笑话又演哑剧，可考官没有一人露出一丝笑意。憨豆急了，亮出绝招，转身打开面试房间的门，对着外面其他等候面试的应聘者们大叫：喂，你们都可以回家吃饭了!他们已决定录用我了!这时，已经憋了很久的考官们一下大笑了起来。憨豆终于找到了一份可以发挥自己特长的工作，最终成为世界著名的滑稽大师。

　　急中生智能让求职者想出招聘方负责人欣赏的谋略，说出招聘方负责人欣赏的话语，做出招聘方负责人欣赏的事情。

　　恰科：品性优良，于细微处显精神

　　法国银行大王恰科，年轻时先后52次找一家银行的董事长谋职。当他最后一次被拒绝后丧魂落魄地从银行走出时，看见银行大门前的地上有一根大头针，便弯腰把它捡了起来。出乎意料，银行在第二天给他发来了录用通知原来，恰科弯腰捡大头针的行为，恰好被董事长看见了。

　　善于为他人着想可以使人际关系变得和谐，而精细小心则可使一个人将工作做得尽善尽美。恰科弯腰捡大头针的行为，凸显了他善为他人着想和精细小心的品质。董事长从他弯腰捡大头针的行为中，看出了他高尚的道德修养和强烈的责任感，看出了一名优秀员工应当具备的素质。

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【推荐】用求职的小故事（97）：

求职让我学会做人做事

2007年4月，我自考毕业了。按照报纸上的一则招聘启事，我到一家信息咨询公司应聘。这是我第一次参加面试，心中很有些忐忑不安。

一大早，我准时来到公司楼下。离约定的时间还有几分钟，我整整衣服，深吸一口气，尽量自然地面带微笑敲开了办公室的门。两位年轻的女士，正低着头整理文件。

你好！我是来面试的。我微笑着自我介绍。

坐吧。带简历了吗？一位女士抬起头看我一眼，又继续手中的工作。

我，对不起，我没带。我脸微微发红，笑容一瞬间僵在了脸上。因为我根本就没准备简历，甚至还从来没写过正规的简历。我怔在那儿，有点儿不知所措。

这儿有纸、笔，先写个简历吧。女士淡淡地说。

我接过笔，伏在桌上笨拙地写着自己的经历。心里很紧张，手心里有点出汗了。

写好了吗？

马上就好。我应付着，慌忙递上简历。她粗粗地浏览了一遍，又看了我一眼：以前没写过简历吧？简历应该简洁明了，怎么写这么复杂！

我做过很多工作，所以

先放我这儿吧，一周内等通知，好吗？她有些不耐烦地打断我的话，下了逐客令。

那好吧，再见！我黯然退出门外。在关上门的一瞬间，我听到了一个声音：你看看，简历都写不好，还找什么工作

我快步逃出大楼，生怕再听到那些刺耳的话，挫败的眼泪早溢满了眼眶。我强忍着泪茫然地坐在马路边，望着匆匆而过的人群，心中久久不能平静。

您好，是来面试的吧。一位中年男士亲切地向我打招呼。我勉强挤出一个笑脸，向他点点头。

我看你坐这儿很久了，不顺利？

我连简历都写不好！我叹了一口气。也许是太憋闷了，也许是面对陌生人无所顾忌，我向他讲起了自己的经历。我告诉他自己高考落榜后无力复读，所以来到北京，一边打工一边自学，历尽艰难，终于修完了大专的所有课程，还取得了各种等级证书。可是，今天初次面试便遭遇不顺

他静静地听着，分别的时候，告诉我大厦的另一家公司招聘经理助理，我一定行，应该去试试。我犹豫了一下，他鼓励的眼神让我生出些许自信。

结果可能您已经猜到了。第二天，当我鼓足勇气再次来到这个大厦应聘时，我认出了他公司的总经理。他只对我说：好好写份简历，交人事部，明天准时上班。

我太激动了，我终于找到了工作，也终于获得了一份自信。后来，我曾经问过经理，为什么选择了我。他说，一个执着、勤奋的人，最终会成为一个成功的人。他相信我能行。

几年过去了，我已经从一个普通员工升任部门经理，也曾经代表公司去选聘人才，我时时想起自己的这次求职经历。因此，面对应聘者，面对下属，我学会了始终面带微笑，也学会了鼓励和宽容。我的亲切和随和赢得了下属的尊敬，我的勤奋和努力也得到了公司的肯定。一次应聘经历让我学会了这么多，人生的每一次经历又何尝不是呢？

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【推荐】用求职的小故事（98）：

米老鼠求职记

米老鼠求职记的故事

由于新的童星陆续登场，米老鼠渐渐淡出人们的视线，于是，他决定去求个职谋生。UV7童话故事_童话网
他走到路上，听见人们议论：“今年全球五百强企业名单出来了，微软公司又是第一，真了不起.。”米老鼠灵机一动，对了，可以到微软公司去求职呀!这个发现让他欣喜若狂。

UV7童话故事_童话网 他来到微软公司的执行官比尔盖茨面前，盖茨把他带到一个计算机房，有许多的同事在这里工作，米老鼠一看电脑，就说：“这我恐怕不行，我只有中学水平。”盖茨说：”很遗憾，要在这里工作，最少也要大学本科。”UV7童话故事_童话网
于是，米老鼠又来到花旗银行，心想：“我中学时数学学得不错，到银行去找工作，还不是水盆里抓鱼——十拿九稳。”可他来到银行看到密密麻麻的数字，他傻眼了说：“这我恐怕干不了，还有没有别的工作。”行长让他当清洁工，米老鼠就气呼呼地走了。UV7童话故事_童话网
米老鼠回到家，经过一番深思熟虑，第二天，就报名参加了成人学习考试去了。UV7童话故事_童话网

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【推荐】用求职的小故事（99）：

求职压力致考研再升温

　　今年报考本市54个研究生招生单位的考生共有96456人，比去年增加5966人，增幅为6.6%。在上海考点参加考试的人数，比去年增加2195人，增幅为6.7%。
　　
　　市教委新公布的助推大学生就业六大计划中，引导升学计划是其中之一。本市2009年研究生招生计划数增加到2.73万人，适度增加经济社会发展急需专业的招生计划，努力满足高校毕业生继续学习深造的愿望。
　　
　　研究生扩招，对考研学生而言无疑是个利好消息。据调查，随着金融危机对就业的冲击逐渐显现，一些原本抱着试试看心态报名考研的学生，对待考研的态度变得越来越认真，往年缺考的情况会大为改观。
　　
　　庆幸自己考了研
　　
　　上海师范大学播音主持专业的小金同学，今年报考本校广播电视艺术学的研究生。她告诉记者：决定考研也就是两个月前的事，大四课少了，闲着也没什么事做，就想报个研究生考考。不过，面对严峻的就业形势，让小金感叹两个月前做出的这个明智的选择，今年工作难找，幸好我报了考研。
　　
　　有人庆幸考了研，也有一些当初没报考研究生的同学后悔了。要是那时报了名，现在就不用如此艰难找工作了。有学生在网上感叹。
　　
　　考上了，三年后怎么办？
　　
　　采访中，有人把考研当成求职避风港，也有人在金融危机的刺激下，反而开始认清局势，觉得早工作早安心。
　　
　　华东师范大学对外汉语专业的一个学生向记者坦言，虽然一年前就决定考研，这学期她还是投了几份简历，参加了几次面试。严峻的就业形势没有增加考研动力，反倒让她想找起工作来。上海财经大学保险专业的小顾也是坚定的求职派：班上47个同学，有8个人考研。不过我不准备考，因为考研最终还得就业。今年考的人多了，几年后研究生的就业形势也同样严峻，还是觉得找工作实际。

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【推荐】用求职的小故事（100）：

残疾名校优秀硕士毕业生求职遇阻

　　孙玉(化名)是一名即将走出校门的硕士研究生，在顺利通过用人单位笔试后，却因小儿麻痹症，在面试时被用人单位礼貌地回绝了。

　　那一天，正是上海连绵的阴雨季。面试后，孙玉撑着伞独自行走在校园里，希望这一肚子的委屈能揉进雨水里。

　　凭毅力走过求学路

　　孙玉，来自安徽蚌埠，今年6月就将顺利读完法律硕士，可现在迎接她的不是喜悦，而是寂寞与忧愁。她怕走出校园。

　　在校园一角，记者和她有了短暂的交谈。 其实我从来没埋怨过谁，更不想投诉谁，只希望社会能更多一点宽容，让我们有平等工作的机会。刚聊了几句，孙玉眼中已满是泪水。从她黯然的神情中，不难看出这个姑娘正承受着前所未有的心理压力。

　　孙玉1998年毕业于怀远师范学校，后任教于怀远县沙沟中学。在繁忙的教学工作之余，她参加了高等教育自学考试，取得了安徽大学英语专业的大专和本科毕业证书。为了更好地证明自己，她报考了上海某重点高校法律专业研究生，并于入学第一学年顺利通过了司法考试，取得了法律职业资格证书，又于2008年取得了英语翻译专业资格(水平)考试笔译三级证书，在这一连串的求学经历中，记者看到的是一个残疾女孩所特有的坚毅。

　　面试前当头一棒

　　其实孙玉是个开朗的人，可在与记者接触的这段时间里，她一直在发呆，记者问一句，她答一句。她告诉记者，之前参加了用人单位的笔试，并达到笔试合格分数线，获得选报职位的资格。她选报了某单位办公室行政职位，并经审核通过。

　　从小患有小儿麻痹症的她，心里总有些小小的自卑，在得知可以打电话查询是否有资格进入面试时，便迫不及待地打电话到该单位人事部门询问，当对方查询后给出了肯定答复时，孙玉异常激动，感到这个社会没有遗弃她。

　　接着她问人事部门身体有残疾也可以吗？ 而当对方听到残疾时，异常惊讶。听到对方不可思议的语气，孙玉也觉得意外，因为自己在报名信息中，清楚地写明了身体健康状况。

　　对方立即解释，当时审核时疏忽了，未注意到身体有残疾，如果看到的话，绝对不会审核通过的。绝对不会？ 孙玉连问几次，得到的都是同一答案。对方给出的理由是：作为一名公司行政职员，要和许多部门打交道，有残疾会影响单位形象，并向孙玉表示道歉。

　　对方还说，既然审核通过，他们会按程序发面试通知，但接到通知后可以有两种选择：一是放弃面试，另一是来参加面试，但要做好心理准备。

　　面试结果不出意外

　　等待，漫长的等待

　　一切都印证了孙玉的猜想，与她一起参加完面试的同学，都陆续拿到了体检表格，惟独她没有。记者拨通该用人单位人事部门负责人的电话。 确实提前告知孙玉，要做最坏的心理准备，如果这样的语言对孙玉造成了心理上的伤害，我们愿意当面向她道歉。该负责人直言不能用一名残疾人，一是考虑到工作效率，二是对单位形象有所影响。

　　该负责人表示，他们面试时肯定按正常程序打分，不存在歧视，孙玉的综合评分确实比另一名学生低。因为审核时，对身体健康一栏没有要求，孙玉才有机会进面试。如果歧视残疾人，在审核时，就不会让孙玉进面试，何必自找麻烦？

　　孙玉说，如果真的是在能力上不如别人，甘愿服输，而现在仅仅因为身体的原因，就提前被判出局，她不甘心。

　　优秀女孩未来在哪里

　　和许多贫困家庭一样，孙玉的父母为了培养一名大学毕业生，家里其他三个孩子都早早辍学，弟弟、妹妹为了让我安心读书，都出去打工赚钱，真的是很对不起他们。说到此，孙玉再也忍不住泪水。如果找不到工作，回到农村家里，哪里还有脸见他们。只想在上海找份工作，哪怕1000元一个月，只要有机会，我一定能做得非常好。

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【推荐】用求职的小故事（101）：

网上求职如何我宣传自己

　胆大、功高、独特，沈阳大学毕业生唐小亭凭着这三招儿，3个月内在茫茫的网络招聘信息中，成功应聘了一份满意的工作。

　　胆大：岗位要求是例行公事　

　唐小亭2005年从沈阳大学文科专业毕业，她先在一家私企做文员，这家企业经济效益不好，她在今年6月份辞职，开始上网找工作。

　　网站的招聘信息倒是不少，但对岗位要求都很高，研究生学历5年工作经验等描述很普遍。唐小亭想，企业要求的人员几乎都是完人，他们怎么可能招得到完全符合要求的人呢?人事经理的完美要求只是例行公事，求职者一定得有勇气。于是，不论对方要求什么，只要自己觉得合适的岗位，她全部投送简历。

　　功高：突出大企业工作经验

　　人事经理在网上搜索人才时，习惯用关键字知名企业名称+职位名称，比如广告公司的人事经理喜欢4 a广告公司(有实力的大型企业)的从业者，搜索的关键字就是4a广告+策划经理，简历中有这些字的求职者就会被找到。

　　唐小亭不放过这样的机会，求职简历中重点描述在大企业的工作经验，增加了简历被浏览的机会。独特：求职信主题挺打人儿唐小亭经常上网刷新简历，让自己的名字总排在前面，而且每一次都把求职信的主题写得鲜明独特，吸引眼球。在不到3个月的时间里，她得到了十多次面试机会，最终被一家大型广告公司录用为策划文员。

　　辽宁大学教授魏矩认为，求职者通过一定的技巧宣传自己，这不是欺pian*手段，反而是综合能力的表现，找工作同样可以走捷径。

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【推荐】用求职的小故事（102）：

毕业后六年的求职经历及感悟

　　毕业快六年了，经历了许多事，职场上也是起起伏伏，虽然没有赚到很多钱，但积累了不少感受。今日心血来潮，把这六年来我的职场经历，包括公司、职位、薪水的变迁过程写了下了，和职场上的朋友一起来思考，也可以给别人做个借鉴和对比。

　　我在中学时属于学习成绩不算太好的学生，没能考上重点高中，但总算在一所普通高中奋发图强，95年高考，努力加运气使我考上了一所排名在四五十名左右的理工类国家重点大学。虽然学校不算太差，但我学的是社科文史类专业，只能算是这所大学的点缀，在全国根本没有任何竞争力。何况这个专业非常偏僻，没有对口的工作，大学四年我象其他同学一样，混到了一张文凭。

　　但走运的是，我的家庭境况还不错，有直系亲属在深圳工作了七八年，积累了一些社会关系，在99年即将毕业之际，帮我联系好了一家公司，可以随带户口一起调入。于是在那段大家找工作找得焦头烂额时(当然那时候不象现在这样大学生泛滥成灾，找工作还不至于太困难)，我着实悠然自得地享了几个月福。

　　99年夏天，我直接来到了深圳。这一年，我22岁。

　　第一份工作：国企说实话，那时我根本不知道自己能做什么。由于我有些亲戚在深圳做业务、拿回扣赚了不少钱，因此我也幻想着自己能从商赚大钱，加之我厌恶溜须拍马和清闲无聊的生活，所以我一开始就对进政府机关不感兴趣，只想着能够进企业，在商界叱咤风云。

　　接纳我落户的公司是家国有控股的企业，规模不大，每年能够维持微利。由于公司大学生并不多，我还是挺受重视的，被安排在企业管理部工作，跟随一位50出头的老经理。企业管理听起来挺有诱惑力，实际上从事的就是工商登记、文件起草等工作。试用期三个月，工资1500元人民币，此外没有任何福利，这与我的预期相差甚远。不过现在想想非常惭愧，当时我连WORD都不会使用(大学时学的是DOS)，曾经置身于很尴尬的境地。虽然工资很低，但那段时间也许是我迄今为止工作的最开心的日子。没有任何想法，就是从最低层做起，所有的工作都觉得是新鲜的，而时刻抱着远大的理想，期望有一天能够实现，这种状态下的人特别容易满足。

　　但是这种日子没有维持多久，因为我在即将转正的时候认识了一个人，这个人是我招聘来的。应该说，公司福利待遇虽然很差，但是我遇见了不错的领导。不错的意思不是指能力如何不错，而是他们对我都很看重。99年10月份，公司准备招聘几个高级管理人员，出于对我的欣赏，公司的副总裁带着人事部经理和我去人才市场招聘，于是刚刚毕业两个月、尚未转正的我，便象模象样地当起了招聘官。那个人姓李，我看过他的简历并和他聊过后，隐约感觉此人有一定水平，便通知他几天后来复试(第一次招聘感受和经历颇多，不赘述;曾经有一位上一级的校友来应聘，得知我当年才毕业后，大为惊讶，后来再没有踪影了，一直不知何故，是否自惭?)。

　　再后来，李经理成功进入公司，当起了企业管理部经理，我的直接上司。这个时候我已经转正，工资涨到了2200元，另外还可以报150元交通补助费，但职务仍然是小职员，这令我相当不满足，而这种不满足也一定程度来源于李经理。李经理是我见过的职场升迁最快的人，他毕业两年便在一家总资产20亿的民营企业做到了总裁助理(不知道各位有没有见过)，但后来企业破产。他的眼界和知识远远超过这家死气沉沉的国有企业中的所有人，和他成为朋友后我才发现自己原来是井底之蛙，才发现自己做的这份事原来没有任何意义，于是我开始迷茫了，不知道自己该怎么走下去，不知道是否该继续做这份事。我开始看《经理人》这样的杂志，开始阅读《投资导报》，但是我越看越觉得自己不能在这家只有老人和女人的企业里呆下去了。

　　李经理由于见识和理念与老板不符合，在2000年4月离职，剩下一个茫然无措的我。那个时候我的工作只剩下跑工商变更登记了，非常无聊，离我那个宏伟的梦想越来越远。期间调整过一次工资，公司整体水平下降，我也不能避免，每月只能维持2000多一点的水平，年终奖也从来没见过，年底只发双薪。这样的地方不能再呆了，我多次发誓。想起年初我还曾招聘过2000届的大学毕业生，曾被小我一级的师弟师妹奉为成功经典，我觉得再不能自欺欺人了。

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【推荐】用求职的小故事（103）：

对您绝对有所启发的求职小故事

　　小故事，大道理，本文是小编为读者提供的3篇求职小故事，相信大家一定会从中有所启示的。

　　能力篇

　　有一位专科毕业生，求职过程中多次碰壁，多次被很一般的招工单位拒绝。他很沮丧，可父亲却对他说：勇敢些，到更好一些的招工单位试一试。市政府正在招考公务员，有20多人应试，都是本科生，有的还是名牌学校的本科生，他也应试了。结果只录取了他这个专科生，理由是：他是惟一在报刊上发表过十几篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的笔筒扶起来的人。

　　文凭代表了实力和素质，但实力和素质不只靠文凭体现。发挥自己的优势、敢拼、善拼才会赢。这位大学生在面试时就成功地展示了自己的实力和素质。

　　技巧篇

　　广告公司招聘。参加面试的人已排了长长的一队，有位年轻人排在第37位。面对众多的竞争者，他在考虑对策。过了一会儿，他拿出一张纸，认认真真地写了一行字，并找到秘书小*姐，恭敬地对她说：小*姐，我有一条好建议，请马上把它交给你的老板，这非常重要!秘书小*姐尽职地交给了老板。老板展开纸条看后微笑了一下。当他与老板面试交谈后，他得到了这份工作。--他的纸条上写着：先生，我排第37位，在你看到我之前，请不要做决定。

　　他成功地展示了自己的独创精神，从而赢得了老板的青睐。

　　应变篇

　　不久前，加拿大设在我国的一家公司招聘销售经理，有100多人应聘，只录取了3人，小王是其中的一个。他在回顾这次面试时说：考官是公司的副总裁，一位在国外生活多年的加籍华人。他问得比较直接，因此我也就实话实说，优点多渲染一点，缺点淡化一点;薪水也可以说得高一些，他不会在乎。如果我遇到的考官是国内人，我肯定会含蓄一些，谦虚一些。

　　到什么山，唱什么歌;运用之妙，存乎一心。小王正是以他的随机应变，见什么人说什么话的机敏叩开了成功的大门。

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【推荐】用求职的小故事（104）：

专家教你如何提高求职命中率

　　一、谈薪酬勇于突破心理价位
　　很多毕业生的就业薪酬期望值已经明显降低，很多本科生的最低能接受的起薪点降到了1500元。

　　不过，这些都是心理价位。很多毕业生面试了几轮，还是只字未提薪酬，唯恐开口就遭到拒绝。其实企业会按照你的能力给你定价的，高薪不是要出来的。华南理工大学计算机专业的小东表示，大学生没必要在薪酬方面耿耿于怀，企业给你的发展空间才是最重要的。

　　二、万金油专业突出经验加分

　　中文系的潘俊杰应聘一家广告公司助理文案，但职位要求研究生以上学历。但小潘表示自己有专业基础，多次在广告公司实习，并且也是负责策划文案，还参与过一些项目的执行。在回答实践收获时，小潘提到学会如何理解上司要求、把握客户需求、执行有效方法的经验，面试官频频点头。小潘很满意：每个人能力都差不多，面试中必须多突出自己的特点。

　　另一位学习中文的同学李国良，也为自己的万金油专业犯愁。一次，面试官看到他简历上写有工作经历，话题就聚焦在上面。我实习主要是写产品宣传、活动宣传文案，简历后面还有帮广告公司写过的电视广告文案。李国良一下子找到了感觉，面试官随即问他对公司一个新计划有何认识，显然对他的表现有了好感。

　　三、写简历软硬实力不可偏废

　　虽然面试官对毕业生工作、实习经验很看重，但发展潜力也是他们最关注的问题。是否参加过学生组织、担任过什么职务、有何校外实习经验如果你确实参加过很多这类的社会活动，可以突出呈现，面试也可以详细说明。

　　软实力要表现，硬实力也不能偏废。目前人才市场供过于求，面试官对职位的要求也有所提高，各种硬性指标在第一轮筛选中占很大分量。中国人寿、中国邮政储蓄银行、联合证券的面试官都表示，具备相关专业资格证或双学位的应聘者会优先考虑。此外，银行、证券、保险、财会、营销等公司职位，外语水平也很重要，英语四、六级、bec、cpa等基本证书是重要敲门砖。
　
　　四、盲目海投不如有的放矢

　　有队就排吧！不管招什么职务，先面试再说。不少应聘的大学生抱着碰运气、试一下的心态，并没有根据专业和能力实事求是地选择投简历单位。

　　个人职业规划作为衡量毕业生对于未来发展方向的重要指标，是企业看重的一项内容。一位面试官说：我们主要看重毕业生自己的职业规划是否适合公司的发展要求，特别是个人对未来的目标。

　　一名非计算机专业的毕业生应聘北大青鸟软件测试员一职，面试官发现，该同学具备的计算机软件知识只是业余水平，连面试官都很诧异他为什么来面试这个职位。

　　广外经济学系的女生阿薇投出去的简历全部都是银行单位。她分析自己的专业能力、知识结构，进入银行企业工作志在必得。在某银行面试中，她详细地与面试官表达了未来职业规划，目前手里已经有了一份offer。

　　五、面试要朴实切忌言过其实

　　部分应聘者为了吸引招聘单位的注意力，有点过度包装。许多面试官对应聘者的浮夸和油腔滑调颇有微辞：语言反映一个人的行为方式，讲话夸夸其谈，将来工作也不务实。

　　东莞康达尔饲料有限公司的招聘对象是营销人员，需要会讲话，但还是非常重视毕业生的工作态度。尤其是农业类企业，一般工作条件都比较艰苦，如果毕业生不具备踏实勤恳、吃苦耐劳的品德，根本无法稳定下来工作。负责人表示，更倾向录取农村出身的毕业生，毕竟从艰苦环境中走出来的孩子更能吃苦。

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【推荐】用求职的小故事（105）：

求职推荐信

　　鲍勃已经为公司工作了11年。一天，他突然收到一张解雇通知单。

　　鲍勃找到经理，说：不管怎么说，我毕竟在公司干了这么多年，没有功劳也有苦劳吧。我认为，我至少应该得到一份出自公司的、就算不是赞美也至少是肯定的推荐信。

　　经理同意了鲍勃的要求，并对他说，明天就可拿到公司的推荐信。

　　第二天早上，鲍勃果然收到了公司的信件，他打开一看，上面写道：

　　推荐信

　　鲍勃先生在我公司工作了11年。今天，他离开了公司，公司上下都非常满意。

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【推荐】用求职的小故事（106）：

求职也有“搭盆菜”

　　寒冬的一天，我在小超市里等候埋单，透过玻璃幕墙，见一只可爱的小狗趴在外墙上，鼻子被挤压得瘪瘪的，巴不得破墙而入。此时，我后面的一个女人对狗说话了：贝贝不急，我马上就出来了，一歇冷一歇热，要感冒的。

　　觉得这个声音有点耳熟，转过头去看，咦，这不是以前的邻居阿青吗？记得她以前一直说：真搞不懂那些养狗的人，养小孩都吃力，还养狗。她又啥时候养狗了呢？我一脸疑惑。阿青在寒暄中道出了她养狗的原委。

　　原来她的宝贝女儿大学毕业后好不容易在一家小公司落了脚，又听说公司要精简人员，小姑娘思忖，自己一不搞技术二不做销售，不过是普通办事员，心里七上八下的，回来便哭哭啼啼。于是，阿青决定亲自出马去会会女儿的老板。

　　阿青获悉，这是一对温州夫妇开办的公司，当时老板正要出差，老板娘原本要一起去的，只是被家里的宠物狗给绊住，找不到合适的地方托付这只宝贝狗狗。阿青立马揽下了这个很重要的活，以后他们出差或是回老家，阿青的家就是贝贝最合适的家。女儿的工作稳定了，而且还加了薪。阿青挺幽默，说以前自己在菜场工作时经常要搭盆菜，现在孩子求职她也像盆菜一样给搭进去了。

　　前不久，在某公司的一个品牌推广会上，我又看到了一位母亲助子求职。那天，这家公司负责销售的王女士身边站着一个大男孩，有点腼腆，恭恭敬敬地跟着她递名片。啥时候带上了徒弟？我问王女士，她对我悄悄耳语：这是我儿子，中专毕业要找一份好工作蛮难的，还不如我自己带，扶他上马走一程，明年我也该退休了。

　　之后再与该公司老总聊起此事，他苦笑道：早两年我们就让她带新人了，可就是带不出来，其实她就想等着带儿子。她是我们公司的老员工，手上也积累了不少客户资源，只要孩子还行，就网开一面吧。当然，王女士也一再表示，如果儿子今后在工作上有什么应对不了的事情，她这个老妈一定无偿出山。

　　有道是虾有虾路，蟹有蟹路，出类拔萃的孩子终究还是少数，普通老百姓或许只能以一些力所能及的方式为子女的求职保驾护航吧。

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【推荐】用求职的小故事（107）：

大学生不要为求职盲目整容

据某美容机构的美容师称，他们美容院近期每天都有学生来做整容，大部分是女同学，但也有一些男同学，

其中还有一些是中学毕业的学生，由家长带着来做手术。来做整容的大部分是为求职，至于一些中学生则是为了上大学时有个新面貌。据了解，这些学生顾客选择的整容项目大都是创伤小，恢复期短且费用比较少的手术，比如瘦睑，隆鼻、双眼皮、祛眼袋手术等，但也有个别学生不顾自己家庭的承受能力，花大钱盲目追求美丽的外表。

为求职花钱做整容值吗？采访中，一位即将毕业的大学生表示可以理解，觉得整容后会更加自信，但自己不会去做整容；也有学生表示通过改变外貌来争取职位不可取，这项投资根本没有必要，因为招聘方更加看重的是求职者的能力，是否变成高鼻梁、双眼皮并不重要。

抛开学生的争论，手术本身也存在很大风险，一旦失败反而会损伤自己的外表。被采访的这位美容师告诉记者，她听说过不少整容事故，像祛眼袋手术，需要切除眼皮下的组织，缺乏经验的美容师不小心就可能把顾客眼皮下的肌肉连同切除，愈合后会让眼皮看起来往外翻，特别难看。此外，很多学生不懂美容机构资质的问题，只通过看广告宣传来选择去哪家机构，其实很多宣称做一些整容手术的机构并不具备医学美容的资质。 学生为求职去做整容在前两年还是新鲜事，但现在已经开始成为屡见不鲜的社会现象。昨天记者从一些美容机构了解到，临近求职旺季几乎每天都有学生顾客登门预约整容手术，而且其中还不乏男同学。

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【推荐】用求职的小故事（108）：

“求职者”曝光黑职介pian*人伎俩

　　长假刚过，一些黑职介就开始玩起空手道pian*取应届生求职者的钱财。昨天，记者根据读者反映，来到陇海路与工人路交叉口北侧50米路东某宾馆205房间的一家职介所，以应聘者身份进行应届生求职体验。

　　反映：黑职介见面收押金

　　昨天上午9时许，市民曹女士反映，她途经陇海路时，在路边收到一份散发的招工启事。曹女士根据招工启事上的联系方式，来到陇海路与工人路交叉口北50米路东的北盛宾馆205房间应聘办公室文员。接待她的男子自称李经理，看了曹女士的毕业证和身份证后，为其做了登记，并让曹女士先交100元押金。李经理说，上班前必须先签合同，签合同时要交479元的保险金。曹女士认为还没上班，对方就要求交这么多钱十分不妥，当即表示不想应聘，索要100元押金时竟被李经理赶出。

　　曹女士说，就在她与李经理理论时，又有三四名应聘者赶过来要求退还押金，这更让她感到上当了。有着相似经历的小张则反映，他到该处应聘保安工作时，负责招聘的一名男子也收了他100元押金。

　　体验：应聘得先交保证金

　　昨天下午2时30分，记者来到北盛宾馆二楼，发现205房间门上贴着一张红纸，上面写着招聘字样。听说记者要应聘，室内的男青年忙热情地让记者进屋谈。

　　十平方米左右的小屋里摆着一张桌子、一部电话、一套沙发。墙面上，没有悬挂任何证件，自称王经理的男子说，他们是华伟贸易公司的，专们经营小家电，半个月前在这里租下这间房子，进行招聘工作。

　　落座后，王经理开始介绍他们所招聘的各种岗位，说每个岗位报名的人都很多，目前只剩下几个空岗位了。得知记者要应聘送货员，王经理忙说，由于担心送货者将货物弄丢，应聘时需先交100元保证金。当问其交过保证金后还需要办什么手续时，王说在他这里办完手续，到公司签合同还需另交费用。

　　当记者提出要看该公司的营业执照和其他招聘手续时，王经理称所有的手续都在总公司放着。记者提出先到总公司看看，要求王经理说出总公司的具体地址，王经理先是说总公司在陇海路与大学路交叉口四周，但具体在什么地方，他说话开始含糊起来。随后，王经理答应先用电话与总公司联系，但记者清楚地看到，他只是胡乱拨了一个号码，且只有6位数。

　　结果：记者亮身份经理忙开溜

　　下午4时许，记者亮明身份再次来到205室，王经理忙说自己不是这里的，只是来玩的。见记者拍照，王经理迅速跑出办公室。

　　随后赶来的中原区劳动监察大队工作人员介绍，正规的招聘单位，除具备工商执照、税务登记证实外，还要有劳动人事部门批预备案的招聘手续。像这种租一间房子，摆一张桌子、一部电话的招聘方式，属于典型的黑职介。按照规定，任何单位招聘员工时，不得索要任何形式的押金，应聘者谨防上当受pian*。

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【推荐】用求职的小故事（109）：

替儿求职

下班铃一响，黄师傅第一个冲出厂子，直奔菜场。一眨眼工夫，便拎着一兜鱼肉兴冲冲地往家赶。工友们见了他这副样子，奇怪地说：黄师傅，买这么多鱼肉?这么多年头一遭啊!黄师傅嘿嘿一笑，道：喜事，嘿，喜事!
　　黄师傅的喜事，是他的儿子终于找到了工作。他中年丧偶，好不容易将孩子拉扯到大学毕业。虽说儿子小华5年医科大学门门功课优秀，可就是找不到接收单位。眼看其他孩子一个个喜滋滋地上班去了，虽然懂事的小华什么都没说，黄师傅心里却比谁都清楚，不是孩子不行，根子在自己这儿。自己没有门路，更没钱请客送礼。他心里急啊，头发都白了不少，却毫无办法。
　　这次，有家区级医院需要一名骨科医生，面向社会公开招聘。要是在以往，凭小华的学习成绩，他是无论如何也不肯进这种小医院的，这次，小华却主动参加了招聘。果然，他一路过关斩将，遥遥领先。复试过后，赵院长亲自将黄家父子送出大门，拍着小华的肩膀，说：小伙子，基本上定了，就是你了。回去等通知吧。有什么事，别忘了来找我，啊?赵院长一席亲切话，说得黄师傅眼泪都出来了：老天爷，您终于开眼了!
　　今天是医院发正式通知的日子，黄师傅决定好好庆贺一下。为了这么多年的辛劳，也为了儿子终于走上了自己的人生道路。
　　黄师傅打开家门，感到家里出奇的静。再一看，儿子竟在蒙头睡觉!他上前一把掀开被子，正要训斥，突然看到小华满脸泪水，不由得心头一颤，问道：出了什么事?
　　小华说，骨科医生的名额又给别人顶了。据医院内部的人讲，顶他的人连复试都没进，但这人的爸爸答应帮赵院长的儿子出国留学。
　　黄师傅一听，一口气憋在了胸口，他连退两步，一屁股跌坐在地上。小华不忍心看着父亲这样难过，反过来劝父亲，说：爸，算了吧，工作下回再找吧。
　　算了?黄师傅猛地爬了起来，说，不，我们不能这样就算了，走，我要问问赵院长，这到底为什么?
　　赵院长这天正好值夜班，一见黄家父子进来，便拉下脸，说：没通知你们，怎么随便来了?请不要影响医院的工作。这回，黄师傅一改以往唯唯诺诺的样子，响亮地答道：赵院长，我只想知道，为什么我的儿子会落选?
　　谁被聘，谁落选，这是医院领导集体研究决定的。问我没有用的。赵院长冷冷地答道。
　　不行，你们不能这么随便一句话就打发了我们，你一定得告诉我们是什么原因。说完，黄师傅一屁股坐下，准备持久战了。
　　赵院长想了好一会儿，终于开口说：那好吧，我告诉你。小华落选，是因为他缺少实践经验。
　　黄师傅道：小华本来就对骨伤科感兴趣。在学校功课优秀，又参加过医院实习，怎么会没有实践经验呢?要不要找个病人让小华试试?
　　赵院长说：治病又不是砍柴，怎么可以拿病人来试呢?
　　
　　黄师傅想了又想，说：如果有位骨折病人自己愿意让小华试呢，总可以吧?
　　除非是白痴!赵院长心里这样想，嘴上却说：如果有这样的病人，当然可以。
　　黄师傅说：好吧，赵院长，我们到骨伤科去，已经有一位这样的病人了。
　　赵院长将信将疑地跟随黄家父子来到骨伤科，里面空空荡荡的，一个病人也没有。这下赵院长的喉咙响了：黄师傅，你开的什么玩笑?骨伤病人呢?
　　黄师傅说：我就是!不知什么时候他手里多了一块砖头，他把砖头高高扬起，向自己的小臂狠狠砸下，只听咔的一声，骨头断了。
　　小华扑过来捧起父亲的手，眼泪夺眶而出。黄师傅说：儿子，别哭!拿出你的本领来，让赵院长看看，你到底能不能医好骨伤科的病人。
　　赵院长呆了。他的心像被什么东西猛地撞了一下。
　　第二天，小华收到了这家医院的聘用通知书。

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【推荐】用求职的小故事（110）：

游行队伍里的求职牌

　　现年33岁的特蕾西是美国的一名女博士，毕业于加州大学国际贸易系，毕业后，很顺利地在一家礼品进出口公司找到了工作。这是一份既体面又稳定的工作，特蕾西十分珍惜。然而，好景不长，受全球金融危机影响，她所在的公司产品出口量减少了百分之七十，公司不得不进行裁员，她被炒了鱿鱼。
　　
　　特蕾西又出去找工作，可由于正值金融市场危机时期，就业前景一片萧条，失业人员太多，竞争过于激烈。她奔波了好多天，投了无数封简历，面试了好多次，都没能被录用。眼看生存都要成问题了，她心灰意冷。
　　
　　不久，美国爆发了由失业人员组成的占领华尔街运动，抱着一种好奇心，她也来到纽约的祖科蒂公园看热闹。只见现场抗议的人群人山人海，示威者们在演讲、静坐、散发传单，几乎每个人都举着一个牌子，牌子上写着抗议的标语。大批警察在现场维持秩序，来自全国及世界各地的媒体记者们也在现场采访报道这场声势浩大的抗议行动。特蕾西灵感突现，她立即回到住处，用厚纸板做了一个标语牌，牌子的正面用醒目的大字写着：女博士寻找全职工作，请向我要简历！然后，她返回了抗议活动的现场，面对着几十个摄影机镜头，举起了牌子。
　　
　　在一大批手举抗议牌子的人群中，手举求职广告牌的她格外引人注目，很快吸引了大家的眼球。多家新闻单位的记者立即围拢过来对她进行采访，她巧妙地将自己的学历、工作经历等情况做了介绍，并就占领华尔街运动谈了自己的看法。
　　
　　当晚，各家电视台都对她的采访实况进行了播报，在那些清一色的抗议者中，她的举动显得那么另类，使她一夜之间红遍全国。多家电视台都接到了不同公司打来的电话，要求得到她的联系方式，表示要聘用她。特蕾西反复考虑后，选择了一家位于华尔街的著名的金融投资公司，从事策划工作，虽与她的专业关系不大，但待遇优厚，前途光明。
　　
　　事后，有人问这家公司的老总杰尔斯：为什么要选择一个从来没有从事过企业策划的人来策划部工作呢？杰尔斯答道：虽然她的专业和策划工作关系不大，而且此前她也没做过这方面的工作，然而当别人都在举牌抗议时，她能想到举牌求职，并因此一举成功，就说明她拥有一个能产生创意的大脑，而策划工作需要的正是这样的创意型人才。

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【推荐】用求职的小故事（111）：

应届生悲情求职经历

　　我是今年七月份毕业的，正式开始找工作也比较迟。之前由于某些不成熟和天真的想法，忽略了不少招聘机会。

　　简单介绍一下我专业和学校情况。我学的是汉语言文学，属于师范类，二线本科。

　　由于我四级没有过，错失了我们区教育局招本科应届毕业生进编制教师的机会，这次是四月份的事情。

　　第二次是六月份时，我表姐介绍我去一个五星级酒店面试前台。这次是我长那么大以来的第一次面试。虽然我生长于大城市，但是是在大城市的乡下，所以我真的很乡下，不折不扣的乡下妹，老实、不善言辞、交际能力差、内向

　　去五星级酒店面试前的几天我有意地节食了几天，但仍然不瘦。面试那天，我很紧张。从来没面试过的我，觉得五星级酒店怎么会收我这样的乡下妹。

　　细节的就不说了，开始讲我的面试经过。面试时，我忽然就不紧张了。给我面试的是一个三十多岁的男人，他是前厅经理。我忘了当时是怎么开始的，记得他对我说了很多，反正他没有录用我的意思，他说我不适合做这份工作，说我太静了，而前台这样的工作需要反应灵敏、快速。从他跟我交谈的几分钟内他认为我的反应应该比较慢，象我这样性格的人应该去做些后勤、文职类。后来他还叫我用英语说说我来应聘的缘由，我说得不流利。他说我英语比较弱，白白浪费了三年的时间。最后他送我出门。

　　其实我之前对这个工作也不太感兴趣而且也没多大信心，我表姐希望我去试试，说可以学到很多东西。我就去了，觉得积累一下面试经验也好。而这个经理跟我谈了那么多，我觉得他挺不错的，在他讲的过程中，我一直很有礼貌地微笑倾听他的话。对于他直接指出我的缺点我觉得他是个挺真诚的人。

　　但是后来我知道他在我表姐面前评论了一下我，大概就是我比较土，衣着打扮很乡下的意思，想想当时他面试时跟我说的话，觉得有点受欺pian*的感觉。

　　之后，过了一个月，也就是七月。是去一个招聘会。这次的招聘会，我也错失了很多机会。来招聘会前，我已经把月薪定在1500左右。所以在投简历时，别人问我要求薪金多少时，我就报出1500。后来，我才知道，1500定高了，那些公司把薪金定在10001200左右（不包食宿）。回想起来，如果我要求的薪金是1000，那次应该有两三间公司会要我。还有我愚蠢的认为，招聘会收了简历的都会通知面试，后来才知道，他跟你在会上谈的就算初试了，而且详细地跟你谈过，才会考虑让你复试。不然只是收你简历作后备而已。这次我投了七份出去，没一个回音。

　　后来，是去人才租赁中心，他们代招的是民办中学教师。给我面试的是一男一女。在我讲完我实习的过程后，那男的指出我普通话不太好。不过那女的还是决定给我去学校复试的机会，那女的好象对我印象满好的，我一进门的时候她就说觉得我长得象个语文老师。（不过也许只是调侃!)

　　结果在学校的复试我被刷掉了。在这里还得再感谢一下人才租赁那个女的，后来她又给我介绍了一间中学的面试机会，还在电话提醒我注意说话要流利。虽然没有成功，但是谢谢她给我提供一个机会。

　　最近两个面试，一个某国营书城的营业员，另一个是搞网站的公司。

　　送去书城的简历是邮局的，这是我邮寄简历以来第一次有回音。谈些题外话，这个公司比较大型，有一定的声誉，但是他们的前台让人感觉衬不起他们公司。态度不好，而且没什么礼貌。而招呼我等待人事经理的一个女孩态度却非常礼貌友好，给我端水，喝完了帮我再倒，拿报纸给我边看边等，还向我表示歉意，十分亲切有教养。她应该是在人事部做助理或者文职类的吧。

　　人事经理是个中年男人，说话慢条斯理，淡定自如，很有礼貌。他先看我的证件原件，接下来的程序跟一般的面试差不多。他问过我家庭成员的情况还有我的优缺点以及爱看什么书，这是以往面试没有提及到的。

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【推荐】用求职的小故事（112）：

大学生求职新敲门砖

　　在3年前，北京市文化艺术人才服务中心就针对文艺类人才建立了视频简历库，对视频简历做了很好的探索。去年年底，北京一些多媒体公司通过声像手段为大学生制作简历，这种声画并茂的视频简历受到北京华虹nec集成电路等大型企业的青睐。今年5月份，上海市职介中心对5000名求职者进行调查发现，有七成求职者选择了网上应聘，这使得采用视频方式在网上展示求职者的个人情况成为可能。近日，有关网络又对外宣布，将通过数码视频产品、宽带互联网以及计算机多媒体软件等多种高科技手段，在专业的人力资源网站的基础上，搭建国内首家专业的大型视频人才网站，为国内的广大雇主及应聘者提供专业的视频招聘与求职服务。值得关注的是，该网站的视频简历可以通行于世界二十多个国家及地区。

　　那么，这种全新的视频简历有哪些特点呢？能否广泛地被企业和大学生认同呢？能否一鼓作气取代传统的纸质简历？

　　求职者的点睛师

　　文字简历是招聘单位对于应聘者个人情况了解的基础，而视频简历就好比是一场初次的面试。由于单纯的文字简历难以展现个人的气质与综合素质，使得许多求职者专注于文字简历的创作，反而使许多诚实有才华的求职者得不到应有的面试机会。许多招聘单位也常常抱怨文字简历水分太大，使得面试的工作效率较低，而视频简历对解决上述问题提供了帮助。

　　易之易总经理金辉认为，视频简历是把求职者的形象与职业能力表述通过数码产品录制下来，经过专业人员进行后期编辑后，通过互联网技术提供给招聘者的一种可以观看求职者影音形象的简历形式，它和文字简历一样，是展示、推销自我的一种形式。金辉认为，视频简历与文字简历一样，应该是规范的、有一定格式的，视频简历可由求职者根据自己的求职状况决定其开放状态，版权属于求职者所有。求职者可利用视频简历展示自我的气质、形象、求职方向、职业理想等，并可以轻松方便地与文字简历一同投递给招聘者，招聘者在观看文字简历的同时，能轻松方便地看到求职者的视频简历。从这个层面上讲，视频简历是求职者的点睛师。

　　北京市文化艺术人才服务中心主任戚伟认为，视频简历虽然在我国出现得比较晚，但市场发展的空间广阔。作为求职的一种最新方式，视频简历越来越受到用人单位的青睐。像一些演艺公司招聘演员，单纯的文字简历是无法体现出应聘者的音容笑貌的，而视频简历却能把应聘者真实的自己展现给招聘方，这样求职的成功率会大大提高。

　　北京华联电子公司总经理魏国介绍，在西方发达国家，视频简历早已成为各大企业人力资源经理甄选求职者的主要手段，大大提高了求职、面试的效率。魏国认为，通过视频简历可以获得求职者最基本的信息，更重要的是，虽然初次面试都是由人力资源经理来完成，重要职位的面试工作则是由总经理来亲自完成面试的，视频简历的出现可以在很大程度上使总经理与人力资源经理间之间的沟通变得更为具体和感性，大大节约了招聘成本。

　　两种简历要互相补充

　　在找工作时，恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历尤为重要。但其中的分寸不好把握，一旦拿捏不准，会产生负面作用。

　　中国人民大学学生处副处长文书锋认为，视频简历的出现对于广大应届毕业生是一种贡献，因为学生的简历内容雷同很多，经常使企业的招聘人员感到头疼。视频简历可以将每个学生的气质、性格、自信心、语言能力、外语水平等进行很好的展现，这样每个学生的优势和不足就会一览无余，招聘者可以较快找到最适合的毕业生，毕业生也就有机会快速找到最适合的职位。

　　tom在线财经频道主编陈新宇认为，视频简历的拍摄成本虽然相对高，但是它声画并茂、使用寿命长，是对纸质简历很好的补充。视频简历中包括了求职者的自我介绍，介绍时可用其所擅长的外语进行自我展示，如果再配上简练的纸质简历，会大大增加在外资、合资企业的择业成功率。但她提醒：做视频简历的成本要相对高一些，学生应根据自己的经济情况和个人素质、能力酌定，不要盲目攀比。

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【推荐】用求职的小故事（113）：

一名大学生的真实求职经历

　　对于侯勇来说，大四这一年，唯一重要的事情就是找工作，而不是窝在校园里写毕业论文。但从2007年10月开始进入激烈的就业市场以来，至今已经过去了一年，他还没有找到一份稳定的工作。

　　我早就知道找工作不容易，侯勇说，但是没想到会这么难，有好多事都超出了我的想象力。

　　侯勇毕业于湖北武汉体育学院体育教育专业，长沙人。他属于那种父母没路子、没钱，家境一般的大学生，因此找工作只能靠自己奋斗。也因此，在过去的一年里，他的活动轨迹仅限定于长沙一带。

　　我找工作的经历是一本流水账，逻辑和方向都不清晰，很多时候是跟着感觉走。国庆节前夕，侯勇向我们讲述了他进入大四后，一年以来就业和创业的全过程

　　理想

　　进入大四，侯勇开始奔波于各个招聘会，疯狂地投简历，但大多石沉大海;发动家庭中有限的资源，找门路、拉关系，他也都一一尝试，但也均未如愿。整个过程下来，他所收获的是就业市场的凛冽。

　　像很多父母既没钱又无门路的大学生一样，侯勇在没能获得一份体面的职业之后，选择了自己创业。

　　今年8月中旬，他与初中同学方启合伙经营的快餐店开始正式营业，地点在湖南长沙定王台。店铺就是两间十来平方米的小房间，专做对面几栋写字楼里白领的午、晚餐外卖。

　　但好景不长，9月15日，他们的快餐店由于味道比不上附近其它几家同类店，生意冷清而被迫停业。

　　自己干，是我早就有的理想。侯勇说，给别人打工有什么发展前途，能赚几个钱?!

　　由于从小父母离异的关系，侯勇生活上一直很独立，也很相信自己的个人能力，因此他的理想就是自己单干，当个小老板，有朝一日能挣大钱。

　　去年11月，侯勇就曾打算和女朋友去广西南宁开一家粉丝煲店。为此，他去了趟湖南邵阳，找在那儿读书的哥们儿钱文和刘畅筹钱。

　　钱文、刘畅和侯勇从初中开始就是铁哥们儿，加上侯勇的小学同学向青、顾宁，我们兄弟五个只要有三四碟凉菜、五六瓶啤酒，就能在路边的大排档聊上一整夜。大三暑假时，我们还一起在家门口弄了个夜宵摊，自己有得吃，还能赚点儿钱。

　　不过这一回，钱文和刘畅的态度却不像以往那么爽快。

　　这完全不现实啊。钱文刚听完侯勇去南宁开店的想法就冲口而出了。刘畅则说得很委婉：这个事搞是可以，但是感觉不是很稳妥啊

　　侯勇感到很郁闷，当时没说话。后来他领悟出这么个道理：一谈到钱字，朋友就都靠不住了。到了真要帮忙的时候，都跑了。最终，侯勇的南宁开店计划因为连路费都筹不到而破灭，他只好就此加入到浩浩荡荡的大学生求职大军之中。

　　现实

　　大四过半，侯勇带着行头回了长沙。我不想留在武汉，那是个大而空的城市，从读大学开始我就不喜欢那儿;深圳、广州、上海、北京这些大城市，我也想去，但是没钱没人，也只能眼巴巴的看着了。

　　接下来的几个月里，肯德基收银员、网球教练、健身教练，甚至发传单，侯勇边打零工边期待着他所谓的机遇开店单干赚大钱。就这样一直到今年的3月份，他的口袋里依旧经常只有几个钢蹦儿。

　　初春，长沙的晚上还带着些寒意。侯勇和几个铁哥们坐在路边的大排档里，酒过三巡，大家头脑和身体都热乎起来，开始谈起自己的打算。

　　钱文宣布他决定考研，理由是学医不读个研究生等于白读，毕业论文写完他就去报考研班;顾宁跑工作的事儿已经跑了有一阵了，目前已经基本敲定去长沙的一家广告公司;刘畅暂时还没有什么大动作，守着家里开的台球室，脑子里盘算着是找工作还是跟着家里干。

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【推荐】用求职的小故事（114）：

求职时 不妨说说自己的缺点

　　有一位平时在校表现并不出众，也没有多少特长的大学生到一家用人单位参加求职的面试,前来参加面试的人很多，竞争也异常激烈。但与众不同的是,他在自己的求职简历中,不仅列举了自己优点和在校期间获得的一些荣誉及奖励,还自我揭短,把个人存在的诸如做事缺乏必要的耐心、性格有些急躁以及喜欢墨守成规、不善于与人沟通交往等缺点，明明白白写在简历上。

　　负责招聘面试的公司人事部经理看了这份与众不同的求职简历，问这个大学生：你为什么把自己的缺点都不加掩饰地写在简历上，难道你就不怕用人单位知道了你的短处而拒绝聘用你吗？这位大学生非常坦然而真诚地回答：人无完人，金无足赤，人都是有缺点的，正如明亮的太阳中还有黑子一样。我想，让用人单位知道自己的缺点甚至比知道优点更重要,而且只有把自己的缺点说出来，才能有决心和勇气去改掉！

　　听了他简洁坦率的回答，人事部经理高兴地对他说：祝贺你，小伙子，我们就需要你这样的人才，你被我们公司录取了！就这样，一个勇于说出自己缺点的他，靠真诚战胜了其他竞争对手，脱颖而出，找到了一份称心如意的工作。

　　这位大学生求职成功的秘诀不是别的，而是在于他的真诚坦然，在于他的人格魅力。因为许多用人单位在招聘人才时，不仅要考查求职者的学历和能力，看他的优势和特长,更要看重他的道德表现，看重他为人处事的态度。

　　而在求职中，为了赢得用人单位的好感，增加求职的保险系数，有些人不仅不敢暴露自己的缺点，而且在精心策划包装，尽可能地展示自己的优点和亮点，美化和掩饰自己的某些缺点。有的甚至采取某些不正当的手段，弄虚作假，没有当过班长，却写上当过班长，没有获得某种荣誉称号，却拿从市场上非法买来的假证书充当。这种自欺欺人的做法一旦被用人单位识破，其不良后果是不言而喻的。实践表明，诚信是一种做人的美德，讲诚信的人永远不会吃亏。

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【推荐】用求职的小故事（115）：

优秀大学生求职经历

大学生就业一直是备受关注的民生话题。眼下，绝大多数高校毕业生已毕业离校，找到工作的学生开始崭新的职场生活，没有落实工作单位的学生还在求职路上继续拼搏。从学校到社会，从纸上谈兵的职业规划，到现实中的求职之旅，每名毕业生的就业过程都是一个曲折动人的故事。近日，记者走访高校，听部分学生讲述他们的就业故事，并选取了其中一个典型个案进行刊登。这对更多的在校大学生来说，或许是个参考。

　　我的就业经历如同一本故事书，有曲折的情节，有欢笑和泪水。明亮的阳光下，徐晓轻抚了一下额头的黑发，眼睛出神地盯着前方。

　　今年23岁的徐晓是山东师范大学新闻专业的学生，在校期间表现出色，学习成绩优秀，连续3年获得奖学金，实习成绩也很好；是学生干部，还参加多个社团，人际交往能力和组织能力都不错。

　　进入大四，很多学生开始谈论就业话题。徐晓对此有些不屑，她对自己的实力和前程都很自信。徐晓的就业目标是做一名有理想的记者，踌躇满志的她给自己定下目标：非地市级以上的媒体和单位不去。当时我的想法是，自己总能在省会济南立足；退一步说，就算不能留在济南的媒体，去一家规模较大的杂志社也没问题。说这话的时候，徐晓一脸苦笑，现在我才明白，现实远不是理想中的那样，我高估了自己的实力。

　　春节前，部分用人单位开始进校园招聘，别的同学都忙着制作简历，向用人单位推销自己，徐晓却悠闲地在图书馆看书。她有自己的想法：媒体一般在春节后才招聘，凭自己的本事，就业不是难题。转眼到了3月份，用人单位的需求达到最高峰，徐晓这才行动起来。她向几家中意的媒体、杂志社投出简历，也参加了一些笔试、面试，却无一单位录用她。

　　经历过几次打击后，徐晓开始怀疑自己，也变得有些慌张。那时我才猛然意识到，自己的职业规划不一定合理。她开始退而求其次，决定放弃做一名媒体人的梦想。当时正值校园招聘的高峰期，也确实有不少机会，包括一家中外合资企业打算聘她当文秘，但考虑到可能有更好的工作，她犹犹豫豫间就放弃了。就像俗话说的高不成低不就，出现机会时，总有些不甘心，以为还会有更好的工作，结果是好工作从身边溜走。

　　毕业的日子越来越近，徐晓的压力越来越大，她不得不改变了想法，打算找个单位先干着。但这时用人单位大规模的招聘计划已经过去，招聘要求也越来越高，不是要求有工作经验就是要求研究生学历，以致找工作越来越难。徐晓变得彷徨踌躇。那段日子真的很难过，看着身边的同学一个个与用人单位签约，心里很后悔。徐晓甚至做了最坏的打算：再找不到工作的话，就去超市做促销员或者去饭店做服务员。

　　毕业前半月，徐晓收到了一家广告公司的邀请，从事文案策划工作。尽管对这份工作不满意，她还是与该单位签订了劳动合同。我只能说，机会是给有准备的人的，最初的我太自信，以至于没有认清自己，对就业准备不充分。徐晓深有感触地说，找工作的过程使自己变得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，还对社会有了更深刻的认识。(应当事人要求，文中人物使用化名)

　　[专家点评]

　　济南人才网的专家说，为解决大学生就业难题，政府以及相关部门出台了一系列利好政策，为大学生就业、创业创造了良好的外部环境，但能否顺利实现就业，关键还要看大学生自身。徐晓的就业经历很有代表性，从最初的踌躇满志，到最后的彷徨，很多大学毕业生都有与她类似的经历。大学生首先要有一个切合实际的就业目标，提前做好职业规划；其次要果断，用人机会稍纵即逝，在社会需求呈现买方市场的态势下，好的用人单位不可能等待你迟来的回复。

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【推荐】用求职的小故事（116）：

大学生求职请看清自己

　　没经验成求职最大拦路虎

　　在300名被调查的大学生中，有160名大学生认为在求职过程中遇到的最大难题是缺乏工作经验，所占比重最大，为53.3%。大学生在校期间的主要任务是学习，有精力利用业余时间出去打工、积累工作经验的学生毕竟是少数，而现今有很多招聘单位都要求应聘者有工作经验，这无形当中增加了应聘者的就业难度，成为大学生在毕业求职时的最大难题。

　　能力强弱直接影响工作优劣

　　调查显示，还有四大难题制约着大学生们的求职进程。

　　个人能力有限53名大学生认为求职过程中的最大问题是个人能力有限，占17.7%。这部分大学生认为，个人能力的强弱直接影响了找工作的好坏，个人能力强的学生，例如口才好、社交能力强、组织能力强的同学，在应聘时就占优势；而个人能力相对较弱的同学在应聘过程中就显得力不从心。

　　调查中，当问及在求职过程中，大学生最希望提高哪方面个人能力时，有100人表示希望提升自己的社会实践能力，所占比重最大，为33.3%；其次是沟通协调能力，占27%；再次是外语及专业能力，分别占23.3%和9.0%。

　　选拔有失公正有36名学生认为求职的最大难题是用人单位选拔有失公正，占12%。一些同学介绍说，有的用人单位明显偏重于社会关系，却不重视能力、资历等，感到用人单位在选拔人才方面有失公正。

　　所学专业受限有33名学生认为在就业时遇到的最大问题是所学专业受限，占11.0%。在大学生踏入校门时，就决定了自己所学的专业，个别专业的毕业前景并不看好，而招聘单位大多要求专业对口，因此冷门专业的学生就很难找到称心的工作单位。

　　存在性别歧视有18名学生认为用人单位在招聘时存在性别歧视的现象，占6.0%。这部分学生大多为女生，据部分学生反映，有的用人单位在招聘时明确表示只招男生，这让很多女大学生感到气愤，认为这种招聘方式是性别歧视，有失公正。

　　26.3%的大学生要求月薪3000元以上

　　调查显示，有79人认为择业时最重要的是工资及福利待遇，所占比重最大，为26.3%。工资的高低、福利待遇的好坏已成为当代大学生选择就业单位的首要因素。大学生们在毕业时普遍存在眼高手低的情况，认为自己经过几年的大学生涯，学到了很多专业知识，应该取得较高的收入；但实际上用人单位对新毕业的大学生所提供的工资并不高，这与大学生的期望值存在很大差距。

　　在300名被调查的大学生中，有79人认为自己能接受的月工资是3000元以上，所占比重最大，为26.3%；其次是2501-3000元之间，占21.4%；再次是2001-2500元之间，占19.7%；而能接受1000元以下月工资的仅有3.0%。

　　个人发展机会为择业首选

　　同时，调查显示，大学生在求职时，还有三大因素对他们影响很大。

　　个人发展机会有76名学生在求职时考虑的首要因素是个人的发展机会，占25.3%。在未来的工作过程中能否有较好的个人发展机会，能否发挥自己所长，成为大学生选择就业单位时不可忽视的因素。

　　个人兴趣爱好有54名大学生认为个人兴趣爱好在择业时同样重要，占18.0%。这部分学生认为，个人的兴趣爱好是自己长时间所养成的，如果就业单位各方面条件都好，但自己对工作性质不感兴趣，也不会对其加以选择。

　　专业对口有44名大学生认为专业对口在择业时尤其重要，占14.7%。自己在大学所选择的专业，经过多年的知识积累，已经使自己具备了一定的专业能力。如果在就业时专业不对口，那自己大学所学的知识就毫无用武之地，自己几年的大学苦读也就没有意义了。

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【推荐】用求职的小故事（117）：

无悔的求职之路

上高中时，因为我文科与理科的严重失衡，高考落榜了。在家沮丧了一阵子后，我开始用文学来发泄心中的郁闷。没想到几年的舞文弄墨，竟搞出点名堂来，变成了时下较热门的所谓“自由撰稿人”。

我以为凭着几年来发表的几十万方块字，在上海某杂志或大公司做个编辑或文秘还是不成问题的。

然而，无情的事实最终把我的如意算盘打乱了。先前我第一求职意向是去杂志社做编辑，可我跑遍了上海滩所有的报刊社，却都被拒之门外，因为我没有大学毕业证书，只是凭着几篇文章的复印件，根本不可能证明我曾是一名优秀的自由撰稿人。

时间不知不觉过去了12天，我仍在各家杂志社的大门口“徘徊”，可囊中已感羞涩，我有生以来第一次感到生存的威胁。先前那股乐观劲不见了，取而代之的是一种前所未有的对生存的恐慌。

想着口袋里的钱只能支撑我两天的生活费用，我决定降低求职要求，到小公司去试试。

第二天，我做出了一项对于我来说无异于破釜沉舟的举动：用50元钱中的40元钱打印了我的简历。

我又一家一家地奔波于藏在写字楼的公司，可大多以我的条件不符合要求拒绝了，有的甚至出言相讥：“凭着一张打印的简历就想出来混饭吃，真是痴心妄想。”此时，我真想出言相驳，可先前的那股锐气却不知怎么就丢失了，这使我想起一个打工者曾经说过的：“出外打工就是要先丢掉自尊，然后再把它一点点地重建起来。”

再次冒着被赶出去的风险，硬下心肠敲门跨进了另一家公司。

我看见一个打扮入时的白领小*姐正在写着什么。“对不起，打扰了！”我有气无力地说。她一惊，抬头看着我那疲惫不堪的身影，大概是我身上散发出的汗味使她皱了眉头，使我有点无地自容。不过她随即笑容满面地说：“请问有什么事吗？”几乎已经丧失信心的我问：“你们需要人吗？”那位小*姐这才意识到我是一个求职者，忙起身给我倒了一杯热气腾腾的茶。这是我求职以来首次受到的礼遇，两手握着热茶，我的心绪陡然激动起来，眼泪在眼眶里不停地打转，但凭着那仅有的一丝丝面子，我把它给压了下去，原来上海并不全都是冷漠。

此时那位小*姐问：“你有简历吗？”“有。”我拿出了那份打印简历，小*姐看了后又问：“毕业证书呢？”这是我求职时最怕过的一关，我说：“能力，难道是要一张毕业文凭来证明吗？”那位小*姐笑了笑，但笑里却没有一丝讽刺的意味，这使饱受了诸多嘲笑的我略感安慰。小*姐说：“不错，毕业文凭不能代表什么，但是它却是可以证明你曾经受过高等教育，它的重要性在求职过程中，就像身份证在日常生活中一样重要。”

我无言以对，小*姐的那句话无疑是验证了我这么多天的求职经历。

第二天，我空着肚皮继续奔波在求职路上，不同的是，这一次我不是往那些杂志社或者藏在写字楼里的公司跑，而是往工地上跑。

我来到了一个黑龙江人在上海开办的建筑公司。

在公司工棚式的办公室里，我把找事做的意向，向那位被称为王主任的一讲，他抬头看了看我，然后问我：“你身体承受得住高强度的劳动吗？”我竟然开了我求职以来的第一个玩笑：“您别看我瘦，可我骨子里全是肉，有的是力气。”王主任被我逗笑了，在看了我的身份证后，他说：“你留下吧。”

闻听此言，我激动得无言以对，虽然只是做一个较苦的建筑工人，但对于已在生存线上挣扎的我来说，无疑是一根救命草。

在王主任把我送往工地的途中，他突然问我：“你读过书吗？”我说：“高中毕业。”王主任闻听此言，回过头来看了看我，沉思了一下说：“公司缺少一个文化水平较高的保管，你先试试吧。”求之不得的我当然点头答应。我到材料库做材料领发，这是一项烦琐的工种，要求你对仓库的每一件物品都要熟记于心。

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【推荐】用求职的小故事（118）：

瞎子求职

　　她出生才三个月的时候，医生诊断她得了先天性白内障，就算做了手术，视力也达不到0．l，这等于宣告她一辈子都将是瞎子！
　　长大后，她进入盲校学习钢琴调律，毕业后分配到一家钢琴厂，可惜好景不长，最终也失业了。
　　得找份工作养活自己才行。那时北京有二十多家琴行，她就一家一家上门去应聘。无一例外，当她介绍自己是盲人时，别人先是惊讶得张大了嘴巴，随即把头摇得像拨浪鼓：“盲人还能调琴？没听说过。”试也不试就把她打发走了。
　　连吃了几次闭门羹，她有些沮丧，谁叫自己是盲人呢，不被人们信任也不足为奇。那天走在大街上，她忽然灵机一动：反正我可以感觉到光，能做健全人做的事，下次应聘时，干脆冒充健全人。拿定主意后，她又来到一家规模较大的琴行。果然，经理没看出她有什么异常，拿了一台琴给她调，她调得很准。于是经理又找了一台破琴给她修，工夫不大琴也修好了。经理大为折服，当即拍板：“没想到你小小年纪又能调又能修，还非常熟练，你明天就来上班，月薪800元。”在几年前，这是很高的工资了，她心里暗自得意，真没想到略施小计就马到成功！
　　哪知道，经理却准备让她做售后服务，也就是琴行卖出钢琴后，由她上门帮顾客调琴。偌大的北京城，四通八达，自己怎么找啊，一定会穿帮。她犹豫了一阵，只好如实相告：“其实我是盲人。”经理一听，吓了一大跳:“盲人？真没看出来，听说过盲人可以调律，但没想到你能调得这样好！”经理这句话让她美滋滋的，心里重新燃起一线希望，于是趁热打铁:“盲人钢琴调律在欧美已经有一百多年历史，我学的就是欧美先进技术，一定会让用户满意，也能给琴行赢得好的信誉。”经理却说：“你的技术我看到了，也能相信你调得比别人好，但是你的工作只能是上门为用户服务，钢琴卖到哪儿，你就要走到哪儿，没人带着你，你能找到用户家吗？再说，路上那么多车，要是你在路上被车撞了，我还得负责啊。”经理的话虽然说得直白了点，倒也合情合理，看来她只有打道回府了。
　　可她还是站着没动，稍加思索便反问道:“北京市一年要发生许多交通事故，到底撞死了几个盲人，您知道吗？”
　　“不知道，没听说有人统计过。”经理真被她给问住了。
　　“我来告诉您吧，一个也没撞死。俗话说，善泳者溺。我们在视觉上是弱者，但我们在听觉和触觉上是强者。”
　　短短几句话有理有据，步步为营，还不乏幽默风趣，把经理给逗乐了：“没想到你还挺幽默，不过……”她听到经理话锋一转，情知不妙，赶紧打断：“这样吧，您先给我一个月的时间，我去熟悉大街小巷，到时候您再决定要不要我。”话已至此，面对一个盲人女子，哪怕是铁石心肠的人也不忍断然拒绝，经理被她的睿智和执著感动了，说：“你要是能胜任，我非常乐意把这份工作给你！”
　　一个月之后，她果然熟悉了全市的交通和地理位置，顺利得到了这份工作。毕竟是个盲人，她在克服了无数常人无法想象的困难之后，渐渐在琴行站稳了脚跟，一干就是几年。因为技艺精湛，她的名声越来越大，那家琴行的生意也越来越好。就在老板准备重用她时，她冷静地炒了老板的鱿鱼，开始做个体钢琴调律师。她就是著名的第一代女盲人钢琴调律师陈燕。
　　回首艰难往事，她一脸灿烂地说：“不管别人怎样看待，你首先不能把自己当弱者！”

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【推荐】用求职的小故事（119）：

别做过期求职者

　 据统计，目前沪上超过七成的应届生已经找到工作，并开始融入职场，展开全新的生活篇章。但与此同时，另一些应届生却不得不被戴上过期求职者的帽子，继续在寻寻觅觅中等待下一次求职高峰的来临。人力资源专家表示，没有工作经验的非应届毕业生在求职过程中可能将会遭遇更大的困难。用人单位会质疑他们的能力，令他们的求职之路雪上加霜。

　　寻觅中步入剩时代

　　看到身边的同学都开始正式工作，应届生小王很无奈。我在班上的成绩算是中游水平，虽然没有什么实习经验，但是去年下半年开始投简历找工作时，老师、同学都觉得我能找到一份好工作。没想到最终却成了剩男！小王表示现在的心理压力很大，身在外地的父母根本不知道自己如今的状况，还以为他已在上海站稳脚跟，而毕业离校后他不得不选择群租，并花费大量的时间四处求职。开销挺大，但是成效不大。

　　小王的辅导员易老师表示，如果不是在挑选职位上浪费了多次机会，他应该已经找到工作。他的性格比较开朗，其实很适合做销售一类的工作。但在多次交流的过程中，他都吐露出一些看轻销售职位的想法，认为这是低层次的工作。易老师透露，与小王同班的好几名同学都去做了销售工作，有几名因为见习期表现突出，还提前转正了。

　　人力资源专家高先生认为，如今步入剩时代的应届生，是求职竞争中整体实力较弱的群体。有不少大学生往往认为自己接受了高等教育，就能够找到理想、满意的工作，对人才市场缺乏必要的了解。他表示，当应届毕业生遭遇这样的困境时，适时调整求职目标是非常必要的。高先生透露，多份劳动部门的统计分析都证明，一个人失业时间越长，再就业的难度越大。在同届毕业生中竞争落败的大学生们，很可能会在即将来临的新一轮招聘高峰中，遭遇类似的打击。用人单位多少会对非应届毕业生有些偏见，因此尚未就业的毕业生们可要抓紧最后的求职机会了。

　　啃老一年从底做起

　　2014年夏天毕业的小霍在前不久刚成为职场新人，摆脱了脑袋上啃老族的紧箍咒。我是上海人，家境也不错，因此在毕业那段时间，也没好好找工作，心想着总会挑到一份最合适的。谈到过去一年啃老的经历，小霍有些追悔莫及，谁晓得后来会遭遇经济危机啊？原本笃悠悠求职的她，一下子着急起来，可是每次在面试中，她都因为不是应届毕业生而遭遇考官的考问，最终才在今年4月被一家对其没有偏见的公司录取，从事公司最底层的销售工作。再折腾下去，找到工作的希望越来越小，不如先做起来再说。小霍表示，目前很多企业的确有招聘需求，但是却主要针对具有工作经验的在职人群，只有部分岗位对毕业生敞开大门，而且明显与学生的定位不相匹配。

　　小霍的师妹李瑞下半年即将开始求职，6月底她参加了几场大型招聘会，转了一圈后，对求职形势并不太乐观。招聘会上有几十家单位，招聘的大多都是技术人员和工程师，还有销售人员，适合我专业的岗位很少。小李表示，文秘、助理、档案管理等行政文职类岗位，因为专业要求不高，因而竞争很是激烈，应聘时经常被告知招聘人数已满。而在她看来，这种情况在下半年的人才市场上可能仍会继续。

　　根据一份跨城市人才流动调查显示，目前上海在中国人才流向热门城市榜单上排名第一，成为人才最想聚集的城市。而工作机会多、有利于长远的职业发展、更优越的薪资待遇、环境优美和适宜居住，都使得上海成为未来1至2年内中国人才流向最热门的城市，这无疑会使得沪上人才竞争程度越发激烈。

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【推荐】用求职的小故事（120）：

退伍军人求职故事

　　刘兵，25岁，从部队转业后他从事过的工作有一大箩筐，转业后第一份工作是在工厂做保安，做了一段时间感觉没发展，正好在部队里开过车，于是又到一家贸易公司做司机，可是好景不长，公司裁员，他学历低，于是光荣下岗了。刘兵说我为人勤恳，工作也很卖力，为什么总是不如意?为此他十分愤懑。现在，他又干回老本行，他在南屏一家大型制造厂里做保安。这里有明文规定，办公室职员上班穿白色衬衫，而其它岗位只能穿蓝工服。中午吃饭，蓝工服员工在一楼大食堂吃饭，职员在二楼包间吃饭。不仅是就餐环境不同，其他诸如饭菜品种，用餐时间等都比职员差很多，他总觉得，自己在这里低人一等，但又没有更好的办法让他能挤进白衬衣的行列。工作不忙的时候，他经常到会议室借《珠江晚报》报纸来看看，他发现，现在办公室职员都必须会用电脑，如果能精通开发或网络方面的中、高端技术，即便学历低点，一样能找到好工作。

　　一个偶然的机会，他看到了北大青鸟BENET网络工程师的招生简章，一下子被吸引住了。BENET网络工程师的课程针对中专、高中及以上学历人士，课程零起点，讲述主流网络设备和使用技巧。让他产生了学习的念头，于是每天下班后，他都要从南屏坐车来香洲来上课。他说：一边上班一边学习，苦是苦点，但越学越有方向感，我选择了最流行的网络信息安全作为自己的主攻方向。功夫不负有心人，刘兵最终以优异的成绩在北大青鸟毕业了，这时他的职务也发生了翻天覆地的变化，公司在得知他获得了北大青鸟和劳动部认证的网络工程师认证后，将他调到了电脑网络部。他终于如愿以偿，脱掉身上的蓝制服，换上崭新的白衬衫，当然，工资待遇也翻了一番。

　　据统计：2006年我国网民人数首次突破了1.5亿大关，仅次于美国位居世界第二位。但由于网络技术人才的大量短缺已成为制约我国信息化发展的主要瓶颈之一。而目前全国每年高校为社会输送不足6万名计算机与信息类毕业生，而这些大专院校毕业生往往没有经过专业的职业培训，缺乏网络技术的实践知识和职业技能，不能完全胜任所担负的工作。因此，国内网络技术人才的供求存在着巨大矛盾。作为国内IT教育著名品牌的北大青鸟IT专家系统调研了几百名IT企业的现状后，研发而成的BENET网络工程师课程，开启了系统规范培养网络人才的先河，毕业学员可从事系统架构师、Linux系统工程师、数据库管理员等中、高职务。

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【推荐】用求职的小故事（121）：

无经验 应届生求职遇冷脸

　　你是应届毕业生？不好意思，我们需要有工作经验的员工。这是记者在体育中心举行的招聘会上看到的一幕。据记者粗略统计，这场综合性的招聘会上，有近七成招聘单位将工作经验作为招聘条件，将很多应届毕业生挡在门外。

　　七成单位要求1年以上经验

　　昨日上午招聘会刚开场半个小时，求职者已经把各招聘单位的工作人员团团围住，或咨询或投递简历，大部分是学生模样的年轻人。

　　记者：有没有找到什么合适或者满意的工作呢？

　　求职人员：合适的有啊！但是竞争太强烈了。

　　记者：你对这些工作抱有什么样的要求？

　　求职人员：要求？就是希望有些公司给我一些机会，毕竟我们是应届毕业生嘛。

　　在招聘现场转了一圈后记者发现，在企业提供的岗位中，近七成都要求求职者有1年以上的工作经验。不仅技术性较强的岗位要求工作经验，甚至连文秘、出纳等岗位也要求有工作经验。一家广告公司负责招聘的刘小*姐告诉记者，一般单位都喜欢招熟手，招来即能马上进入角色；而没有工作经验的新人，公司需要花费大量精力进行培训，成本耗费太大。

　　应届大学生遭遇冷脸

　　在昨日的招聘会上，房地产企业和房产中介机构占了很大一部分比例。记者在招聘现场看到，许多应届大学生把自己的自荐材料递上后大都被退回。原因是，企业希望招录有3至5年房地产行业工作经历的求职者，说白了，就是招一些一上岗就能独当一面的工程技术人员和管理人员。现场签下用工协议的多是已在房地产行业打拼了几年的求职者，他们有的搞施工管理，有的从事工程设计。记者发现，他们前来应聘的目的就是希望调整工作岗位，或者希望找到待遇和环境更优越的岗位，招聘会给他们提供了一个平台。

　　人才市场有关负责人介绍说，在供大于求的就业形势下，出现这种局面并不奇怪；原因其实就是有些企业不愿为人才储备和培养上埋单，他们很容易招录到企业所需的工程和管理人员。

　　专家建议：

　　应届生要学会偷师学艺

　　针对用人单位对应届生的控诉，人力资源专家提醒应届生，无需纠缠于被企业错判，有则改之，无则加勉。

　　有调查证明，在大学期间实习过3次的人跳槽率很低。所以为了避免在毕业时轻易毁约，或者在就职后屡屡跳槽，大学生在校期间一定要去实习，把这种情绪化的判断放在实习期，为找到自己的职业兴趣、职业方向打下基础。

　　面对企业的挑剔，应届生总感到心里委屈，可毕竟企业招聘应届生除了付出工资外，还需要付出培训的成本。从没有任何工作经验到掌握各种工作技能，企业培养新人需要花费一定的人力和物力。对于企业而言，这种付出是带着期望的投入，所以不能简单地认为企业就应该承担培养新人的责任。专家还表示，面对职场前辈的冷漠，应届生总感觉自己被别人孤立，但每个人都有自己的工作任务，应届生需要主动观察老员工的做事方法，自己再用心琢磨，总结规律，即偷师学艺。

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【推荐】用求职的小故事（122）：

同是就业难，看美国大学生怎样求职

“毕业！”当四年的大学生活即将结束，一个全新的世界即将展现时，几乎所有的大学毕业生都将面临求职和就业等难题。如何面对这样的现实问题？美国大学生选择采取现实的态度。解决现实问题——

低起点:就业是硬道理

在当前美国大公司裁员、中小企业不愿支付新毕业生培训费用的情况下，许多美国大学毕业生在找工作时往往不挑挑拣拣，而是采取非常现实的态度:先找工作，然后选择工作。
21岁的摩根·布什是北卡罗莱纳州立大学07届毕业生。他学的是法律，毕业后想找一份和自己专业相关的工作，比如去一家律师事务所。然而，由于美国法学院的毕业生人数比前一年增加了10%，对人才的竞争非常激烈。此外，律师事务所和法院等单位通常对人员需求很少。即使在招聘人员时，他们也更倾向于招聘有经验的人员。几次求职失败后，摩根接受了一份月薪1000美元的工作，在法国教英语，尽管他并不十分满意。他认为他必须首先找到一份工作来解决他的生活问题。至于他的兴趣和理想，他必须先靠边站，或者在业余时间关注一些与法律相关的就业信息，相信自己总能找到自己喜欢的工作。
美国一家大学生就业服务网站开展的一项民意调查显示，80%的受访者认为“首要任务是有工作要做”。"找工作应该在你有了工作后马上完成."在他们看来。理想应该从现实开始。只有不放弃任何提高资历的机会，不放弃在偏远城市的任何工作，才能充实自己的简历，为将来成为一流的跨国公司做准备。

厚积累:找工作的金子重

美国大学教育非常重视实践能力的培养。几乎每所学校都有实习课程，让学生熟悉求职环节和职场技能，并帮助他们联系实习单位，以便尽可能多地在实践中学习和理解知识。这些课程使学生在二年级或三年级时形成职业规划，然后他们将根据这个规划系统地积累相应的能力或经验。虽然他们在毕业求职时可能会因为各种实际问题而放弃原来的计划，但在平时的学习中，他们既不盲目追求“工作经验”，也不害怕困难和激烈的工作挑战。一旦他们有了一个合适的实习机会，他们就会牢牢地抓住它来增加他们的实际经验价值。
约书亚·金是北卡罗莱纳州维克森林大学07年经济学毕业生。早在大学二年级时，金就转向了大学的就业指导办公室。请向老师寻求帮助和建议，以确定具体的就业目标。经过几次深入的谈话和职业评估软件的测试。金发现自己非常适合在金融领域工作，所以他开始关注金融业的发展趋势和招聘要求。但是如何将知识应用于实践呢？一位高管建议，他可以选择一家上市公司的股票，通过分析其整体资本运营模式和股票走势来测试自己的实际能力。
这个提议让金受益匪浅。最初，金对金融知识的理解只是处于“理论讨论”阶段。然而，通过对该股6个月的跟踪分析，金逐渐加深了对市场运作、投资等知识的理解。他甚至成功地预测了股票的走势。正是因为有了这种培训经历，金逐渐形成了对金融市场的宏观调控能力。
随着专业知识的提高，金增强了他在金融系统工作的信心。在学校的帮助下，金成功地获得了在银行实习的机会。当时，银行正在计划大量资金的运作，这些资金与实习生关系不大。金只需要做好他的工作。不过，金将继续收集银行投资和管理方面的相关信息，并在下班后根据自己以往的习惯整理精华。基于对金融市场的长期了解和把握，他在例会上提出了自己的意见和建议，为高管决策提供了重要依据。毕业前，他得到了这家大银行的工作，并获得了投资经理的职位。

长期规划:永远坚持自己的方向

根据纽约州克拉克森大学就业中心的执行主任凯瑟琳·约翰逊的说法，美国大学生在选择工作时的一个特点是，当他们在找工作时，他们通常不会坚持他们面前的第一份工作，而是着眼于长远。

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【推荐】用求职的小故事（123）：

求职什么证书是必须的？

　　招聘会如市场上的产品一样琳琅满目，专场招聘、综合招聘，还有在招聘会场外游走的个体招聘者众多的招聘会体现才市怎样的行情呢？本周，记者到沈阳市人才市场采访时获悉，应届毕业生在找工作时比较扎堆，从而导致就业形势日趋严峻，很多用人单位在招聘应届毕业生时提高了对外语等方面要求的门槛，想求得理想的职业要拿出真本事。

　　现场直击外冷内热

　　在人才市场大楼外面的人行道上，有很多用人单位支着易拉宝、宣传条幅等在此招揽人才，也有个别单位只是安排一个人在那举着纸板，上面写着文员2名、销售10名据悉，这类在外面招聘的单位，多以规模较小的私营企业为主。还没找到工作的小王告诉记者，他不太相信这些在外面打个招牌就招聘的用人单位，所以每次他都是到人才市场里去寻找合适的职位。

　　走进人才市场，一楼的委托招聘信息墙前挤满了拿着本子记录信息的求职者。三楼是人才市场为各用人单位设置的专场招聘会现场，凭身份证免费换取入场券就能入场。据工作人员介绍，周二到周五，每天都会有不同行业人才专场招聘会。同时，10月和11月的每个周六及周日，沈阳人才市场都会举办精英汇沈城大型人才招聘会。

　　一位业内人士跟记者分析说，目前人才市场之所以也出现了类似汽车市场金九银十的火热现象的原因，一是由于很多企业、公司在此时为填补员工跳槽而纷纷制定招聘方案，以此补充人力资源；二是由于十一期间各类人才市场关闭，使得很多用人单位的原定的招聘计划被推迟；三是由于许多应届毕业生刚刚从假期中苏醒，此时正急于让自己上岗。

　　门槛提高 外语能力不可缺

　　玲玲是才毕业不久的本科生，在一家网站做客服也有将近一年的时间。但每月拿着在同行业并不占优的薪水，她决定到人才市场走走，看看有没有让她跳槽的机会。

　　看了几家招聘文员、前台接待的企业后，玲玲惊讶地发现，很多用人单位不仅要求求职者要语言表达能力强、形象气质好，以前少有的英语过四级的要求也出现在招聘海报中。同时，一些用人单位对于应聘者的礼仪、公关能力也有相应的要求。

　　沈阳一家机械设备企业的人力资源经理告诉记者，他们公司也在招聘内勤人员，由于公司是一家合资企业，对于从事文案、接待人员的素质要求很高，因此英语能力是应聘者应具备的基础。

　　另外，多数应聘行政文员、文秘的求职者表示，熟练掌握文字应用以及办公自动化已经是最基本的要求了。如果想让自己的薪资待遇比同行高的话，具备一定的英语能力是必不可少的。

　　能力展示 资质证书很必要

　　办公室文员要会接人待物，但像装饰设计、工程监理等建筑、设计行业则要求更为实际的操作运用能力。这些能力的高低是可以通过各类证书体现出来的。因此，要想成功应聘的此类人才，拿到专业的资质证书就十分必要了。

　　记者在多数家装、建筑类用人单位的招聘条件中发现，全国注册监理工程师、项目经理证、建造师证等资质认证对于此类人才来讲，可谓是必须的。如果能有中级以上职称的话，就更不用愁没有地方发展。

　　但是一位外地家装公司驻沈负责招聘的许先生告诉记者，他们招聘的装饰设计师除了要看具备的能力和证书外，更重要的一点是要具备吃苦耐劳的精神。因为公司需要这些设计人员往返于省内各公司之间，虽然薪资要比一般公司高出很多，但从目前招聘的情况来看并不理想，许多年轻的求职者当听到驻外、出差等条件时，都纷纷选择放弃。

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【推荐】用求职的小故事（124）：

毕业生成功求职的葵花宝典

　　看到一个故事：一个想急于发财的农民进城，寻求打工赚钱的门路。在书店他看到一本致富之葵花宝典，就买了一本。此书是那种被塑料封死的所谓高档书，该农民直到回家才了解书的内容。当他怀着激动的、迫切的、梦想一夜暴富的心情拆开书一看，却发现是向日葵种植指南，和瓜子的各种加工方法。

　　还看到一个笑话：东方不败得到葵花宝典后，欣喜若狂。在夜深人静的密室，他实践了第一招欲练神功，挥刀自宫，接着便怀着崇敬的心情打开第二页，上面竟是：若不自宫，也可练功，东方不败顿时气血灌顶，后悔自己太鲁莽。当他看到第三页时立马昏厥倒地，上面写着：就算自宫，未必成功

　　在故事、笑话背后，我们可以看到许多领域伪书不胜枚举。作为教训，读者千万不要贪图成功的捷径，做事急于求成。着急就容易上当，求职也不利外。

　　真葵花宝典

　　经常看到市面上一些求职技巧、求职宝典、求职秘籍之类的书，总觉得这些书理论的力量太弱，似是而非、不可操作的地方太多，其中不乏误导人的垃圾文字。真担心初出茅庐的学生按那些伪葵花宝典操作，尚未找工，思路上就已自宫。笔者认为，求职的真葵花宝典不是什么武林秘籍，恰恰在人人可见的营销类书籍里。

　　美国一代营销至尊菲利浦？科特勒将营销学原理应用到企业之外的范围，涉及社会非盈利性组织、机构和国家。其实，从小的方面考虑，营销学原理完全可以用于个人求职、职业生涯规划。偶一直以为，在一个以市场为导向的经济环境下，营销课程应该成为与马列、毛概、邓论和三个代表并列的公共基础课。作为一个现代人，有市场意识和观念，懂得市场营销原理是起码的文化素养，与文盲、电脑盲、乐盲等诸盲比起来，商盲更可怕。市场营销学是时代的显学，许多IT类专业不设这样的课，以为它姓商不姓技，没什么用；学生在校学不到，不懂得什么叫4P.

　　懂得一些基本的营销学原理好处多多：根据市场需求，学生在学习时就有的放矢；求职时为自己进行市场细分、定位；借鉴市场竞争策略，为自己制定长期的职业生涯规划；起码还可以为自己建立一条防忽悠神经，不至求职心切，偏听轻信，被拐了还对人家说谢谢。现在书店营销类书籍很多，笔者以为论理论功力还当属菲利浦？科特勒宗师，有意者不妨一读。然而，即便其书在手，也不见得人人能从中吸取有益的营养，毛病在于许多学生读书不举一反三、进行创造性思维。老菲创作的营销书籍，我想其本意不在推出一套求职的真葵花宝典。读书需要想象力，能在一个领域的文字中读出另一领域需要的智慧来，才不妄说：我也乃一读书人。

　　如果说营销原理是你求职时不可缺少的真葵花宝典，那4P原理就是宝典中的菁华。你当沐浴更衣，独坐一室，当然也不用带宝剑；然后凝神静气，敬之、思之，不可亵玩焉，久而久之必得宝典精华之妙。那什么是4P呢？它就是英文product、price、promotion、place四个英文单词的首写字母，过英语六级的应当知道汉语意思是什么，即：产品、价格、促销和分销。4P理论是市场营销学的一个基本理论框架，其奥妙无穷之处在于它完全适用于劳动力市场，现解释如下。

　　你就是产品

　　在劳动力市场，求职者是劳动力的卖方，企业是买方。这就要求你明白自己卖什么？企业买什么？想想姚明在NBA年薪近千万美元的身价，你就可知道人这个Product能在市场卖到多高的价格，你就可明白使自己成为一个高附加值的人多么重要，要实现这一点，不懂得人才市场需求行吗？不把握行业发展的趋势行吗？当然有些人安贫乐道，境界超凡，不为世俗名利所动，值得找不到工作的人学习。

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【推荐】用求职的小故事（125）：

求职奇遇

　　大学毕业了，终于可以脱离学习的汪洋苦海，这本是一件值得庆贺的事。可是我一点也开心不起来，因为现在每年的大学本科毕业生多如牛毛，而我呢，所在的大学既不是名牌大学，也没选到热门专业，再加上又是女性，所以呢，我清楚地认识到自己这份工作有多么地难找。
　　
　　如我所想，简历复印了好多次，投了数十家公司，都石沉大海没有回音。这天，我在人才市场又投了几份简历，正无所事事地东张西望，不小心撞到一堵人墙。
　　
　　对不起，对不起。我赶紧边道歉抬头，一个子高大肥胖的中年男人正在笑眯眯地盯着我。
　　
　　男子咧开嘴笑笑：姑娘要找工作？我一愣，又把男子仔细打量了一番。看这个男子的打扮，还真像个公司的老总或领导之类，说不定能给我一次工作的机会。我点点头。男子就让我把简历给他看一下，我熟练地递上一份。他认真地看了起来，不时地点点头，看来，今天是天降横福，让我撞到了一个大好的机会。男子看完简历，又从头到脚地打量了我一番。终于，男子对我说：好吧，我们公司现在正缺人，要不你同我去公司看看，再做决定。听到他的这番话，我高兴得快要跳起来。功夫不负有心人，终于找到我的伯乐了。
　　
　　一辆黑色的宝马开到了我的面前。上车吧，一起去公司看看。男子打开车窗对我说。我当然求之不得了，还第一次坐这么名贵的车呢，松软的座垫，舒适的空调，简直像做梦一样。这时，男子从车子旁边的口袋里拿出一张名片和一本书，递给我，说是公司的概况。原来这人名叫刘自，是公司的老总。他的公司主要是做广告的。公司就在最繁荣的步行街的一家办公大楼上。
　　
　　看来，这家公司的规模和前景应该都不错，我终于放宽了心。靠在座位上，我眼睛有点犯困，刘自说让我休息一下，找工作一定累了，等到了就叫醒我。
　　
　　不知过了多久，我被刘自叫醒。看看车窗外，我吓得大叫一声：不是说要去公司吗？怎么跑到郊外来了？刘自笑笑说，因为临时要请客户吃农家乐，所以就到郊外来了。
　　
　　我觉得有些不对劲。虽然刘自看起来不像坏人，但是毕竟防人之心不可无啊！可我这人天生胆大，转念又一想，说不定这是公司招聘的方法呢。要知道，现在的老板招人，花样可多了，有什么拿一元钱让你出去过一天的；有假装遇劫匪，看你的反应的等等。这刘老板不会也是在考验我吧？这份工作来之不易，要是现在放弃，多可惜。说不定考验结束后，老板满意的话，我以后就会有好日子过了。想到这里，我的心情轻松了许多，反正现在是大白天，自己留心点就是了。
　　
　　车子在山脚下停住了。乡下的空气就是不一样，很新鲜。我们来到一个名叫山脚人家的饭店坐下了。刘自点了不少菜，让我也点几个，我没兴趣，倒是说有约见的客商，咋没人影？刘自哈哈大笑起来，说根本没有人要约见，是自己想来这里吃家常菜，这里的菜可都是绿色食品。因为无聊，没人陪，就找我来了。
　　
　　我一听，火冒三丈高，把本姑娘当成什么人了，难不成想把本姑娘弄醉，休想，我是滴酒不沾。而且这里这么多服务员和客人，他应该不敢对我咋样。
　　
　　果然，刘自吃饭的时候，并没有什么异常的举动，而是和我拉起家常来。没想到他那么亲切，感觉像邻家大哥。饭后，刘自邀我去爬山，我欣然答应了，因为我以前最喜欢登山了。
　　
　　两人细汗淋漓地上了山顶，才发现风景真的很美。我激动得在山上又唱又跳，这段日子里找工作的阴霾一扫而空
　　
　　将近五点的时候，我们下山了，坐上车往城里赶。在车上，想起之前对刘自的怀疑，我有些惭愧，同时又心存感激地谢谢他今天带我出来散心。只见刘自摇摇头说，应该说谢谢的人是他。三年前，自己事业上受创，天天到酒吧买醉。有一晚，酒吧里一个服务生就对他说，去乡下的高山上，找个无人的地方，大哭大吼一场，一切不快就会过去的。刘自按那个服务生所说的做了之后，心情果真变好了。之后，他重振旗鼓，逐渐走出了事业的低谷期那个服务生的样子，他一直都记在心里，那就是我。
　　
　　我惊呆了。没错，大学的那年暑假，我确实去酒吧打过工。可是，我已经忘了曾经跟别人说过这样的话了。

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【推荐】用求职的小故事（126）：

求职何时问薪水最恰当

德国人也许说，给我多少薪水是老板的事儿，不是我该关心的。当然，老板如果拎不清，给出的薪水不符合市场行情，那就走人。跟他讨价还价，有损我们德国人脸面。曾有一个美国人，某天他看到某培训学校在招聘美语口语教师，可是招聘广告上并没有写明薪水是多少。于是他打电话过去问：我很愿意来应聘，可是我能问一下我的薪水将会是多少吗?对方回答说：过来面谈。美国人拒绝了，为什么?他说，这样的学校让我觉得不够坦白诚实。

即使你实在是想知道自己到底能从这份职业里挣到多少钱，你也应该选择一个适当的时机。一般来说，只有在面试最后，他们明确地说要雇用你的时候，你才能谈到薪水问题。或者说，当你在满足以下条件的时候，才是你谈薪水的时候：

这是你在该公司的最后一次面试。

他们已了解你，也看出你高出其他求职者一筹。

你也已了解他们，越全面越好，你可以看出他们什么时候坚定什么时候犹豫。

你已清楚工作状况。

他们已了解你，认为你正适合工作需要。

他们已说：我们需要你!

他们已说：我们必须把你留下。

为什么推迟些说比较好?因为如果你在面试中表现出色，他们可能开出一个比预算更高的工资。所以，你不要先去触碰这个雷区。但是，如果面试官很早就提出了这个问题，你最好的回答是：我很愿意谈论这个问题，但是能不能先请你谈一下工作内容?或者说：在你决定雇用我、我决定在这儿工作之前讨论这个问题还为时过早。大多数情况下，这样的说法都是奏效的。

当然，如果他们早早地提出这个问题是因为他们决定给任何从事这份工作的人以最低的薪水，那只能说明这次你的运气不太好。而你则必须与他们进行磋商。

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【推荐】用求职的小故事（127）：

求职也是人生的一种锻炼

遇到危险时，鸵鸟会把头埋入沙堆里，以为自己看不见就是安全。

一个大学毕业的本科生，因为屡次求职失败，欲跳楼自sha，被路过的民警救下。据报道，这名男子毕业近一年，因为没有找到适合自己的工作，并且把家中寄来的钱都花光了，所以丧失了活下去的勇气。他被救下来后，通过民警的帮助，情绪稳定了下来，后来，通过自己的一番努力和别人的帮助，终于找到了一个适合自己的工作，度过了毕业后找工作的瓶颈期。

通常情况下，我们把毕业生在求职受挫后的这种心态也叫做鸵鸟心态。遇到危险时，鸵鸟会把头埋入沙堆里，以为自己看不见就是安全。事实上鸵鸟的两条腿很长，奔跑得很快，遇到危险的时候，其奔跑速度足以摆脱敌人的攻击，如果不是把头埋藏在沙堆里坐以待毙的话，是足可以躲避敌人攻击的。后来，心理学家将这种消极的心态称之为鸵鸟心态。鸵鸟心态是一种逃避现实的心理，是不敢面对问题的懦弱行为。刚刚走出校门开始择业的大学生中，具有这种鸵鸟心态的人比比皆是。

埃森哲中国有限公司招聘人员对中国大学毕业生的评价是，很多刚刚毕业的大学生独立能力、承受挫折的能力比较弱，一帆风顺时表现得很好，一碰到不顺心的事情，往往会弄得一团糟。我想，这与父母、老师把好学生保护得很好，给他们创造了非常优越的读书环境有很大关系。

其实，挫折对人有积极和消极两重作用。以利而言，挫折能引导一个人产生创造性变迁，即增强韧性和解决问题的能力，也能引导人们以更好的方法满足需要；以弊而言，挫折会造成一个人心理上的创伤和行为上的偏差。

面对挫折的消极性，有人常慨叹：生活真难啊！而真正懂得人生意义的人，就会给自己提出这样的目标：战胜挫折，把自己锻炼得更加成熟和坚强。

人要正视挫折，增强自信心，不为一时的挫折压服，变通进取，从挫折中不断总结教训，创造性变迁。

一名大学生在他的就业体会中写道：在大学期间我绝对是优等生，到大四第一次择业却败下阵来，而同宿舍一名平时远远比不上我的同学却被录用了。这真让我受不了，我把自己关在宿舍里，闷声不响，后悔自己面试时表现为何那么糟，后悔自己当初为何不准备充分一些。因为我的郁闷心情和不断后悔，使我在接下来的就业中一直很紧张，超低水平的发挥使我痛失了接下来的三个求职机会。现在细细回想，挫折与失败在择业过程中在所难免。被拒绝的滋味，面对没人要的尴尬局面，会很大程度挫伤我们不太坚强的心灵。要走向最终较为成功的择业，我们需要学会自我调适调适情绪、调适目标，而不要灰心丧气，因为这不但于事无补，而且会让一个个机会从身边溜走。

1.遇到挫折时应进行冷静分析

从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的原因，采取有效的补救措施。

2.要善于正确认识前进的目标，并在前进中及时调整自己的目标

青年学生要注意发挥自己的优势，并确立适合于自己的奋斗目标，全身心投入工作之中。如果在实施过程中，发现目标不切实际，前进受阻，则要及时调整目标，以便继续前进。

3.应善于化压力为动力

其实，适当的刺激和压力能够有效地调动机体的积极因素，人们最出色的工作往往是在挫折逆境中做出的。

4.要有一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度

挫折和教训使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。我们要能容忍挫折，学会自我宽慰，要心怀坦荡、情绪乐观、奋发图强、满怀信心地去争取成功。

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【推荐】用求职的小故事（128）：

无悔的求职之路

　　上高中时，因为我文科与理科的严重失衡，高考落榜了。在家沮丧了一阵子后，我开始用文学来发泄心中的郁闷。没想到几年的舞文弄墨，竟搞出点名堂来，变成了时下较热门的所谓自由撰稿人。

　　我以为凭着几年来发表的几十万方块字，在上海某杂志或大公司做个编辑或文秘还是不成问题的。

　　然而，无情的事实最终把我的如意算盘打乱了。先前我第一求职意向是去杂志社做编辑，可我跑遍了上海滩所有的报刊社，却都被拒之门外，因为我没有大学毕业证书，只是凭着几篇文章的复印件，根本不可能证明我曾是一名优秀的自由撰稿人。

　　时间不知不觉过去了12天，我仍在各家杂志社的大门口徘徊，可囊中已感羞涩，我有生以来第一次感到生存的威胁。先前那股乐观劲不见了，取而代之的是一种前所未有的对生存的恐慌。

　　想着口袋里的钱只能支撑我两天的生活费用，我决定降低求职要求，到小公司去试试。

　　第二天，我做出了一项对于我来说无异于破釜沉舟的举动：用50元钱中的40元钱打印了我的简历。

　　我又一家一家地奔波于藏在写字楼的公司，可大多以我的条件不符合要求拒绝了，有的甚至出言相讥：凭着一张打印的简历就想出来混饭吃，真是痴心妄想。此时，我真想出言相驳，可先前的那股锐气却不知怎么就丢失了，这使我想起一个打工者曾经说过的：出外打工就是要先丢掉自尊，然后再把它一点点地重建起来。

　　再次冒着被赶出去的风险，硬下心肠敲门跨进了另一家公司。

　　我看见一个打扮入时的白领小*姐正在写着什么。对不起，打扰了！我有气无力地说。她一惊，抬头看着我那疲惫不堪的身影，大概是我身上散发出的汗味使她皱了眉头，使我有点无地自容。不过她随即笑容满面地说：请问有什么事吗？几乎已经丧失信心的我问：你们需要人吗？那位小*姐这才意识到我是一个求职者，忙起身给我倒了一杯热气腾腾的茶。这是我求职以来首次受到的礼遇，两手握着热茶，我的心绪陡然激动起来，眼泪在眼眶里不停地打转，但凭着那仅有的一丝丝面子，我把它给压了下去，原来上海并不全都是冷漠。

　　此时那位小*姐问：你有简历吗？有。我拿出了那份打印简历，小*姐看了后又问：毕业证书呢？这是我求职时最怕过的一关，我说：能力，难道是要一张毕业文凭来证明吗？那位小*姐笑了笑，但笑里却没有一丝讽刺的意味，这使饱受了诸多嘲笑的我略感安慰。小*姐说：不错，毕业文凭不能代表什么，但是它却是可以证明你曾经受过高等教育，它的重要性在求职过程中，就像身份证在日常生活中一样重要。

　　我无言以对，小*姐的那句话无疑是验证了我这么多天的求职经历。

　　第二天，我空着肚皮继续奔波在求职路上，不同的是，这一次我不是往那些杂志社或者藏在写字楼里的公司跑，而是往工地上跑。

　　我来到了一个黑龙江人在上海开办的建筑公司。

　　在公司工棚式的办公室里，我把找事做的意向，向那位被称为王主任的一讲，他抬头看了看我，然后问我：你身体承受得住高强度的劳动吗？我竟然开了我求职以来的第一个玩笑：您别看我瘦，可我骨子里全是肉，有的是力气。王主任被我逗笑了，在看了我的身份证后，他说：你留下吧。

　　闻听此言，我激动得无言以对，虽然只是做一个较苦的建筑工人，但对于已在生存线上挣扎的我来说，无疑是一根救命草。

　　在王主任把我送往工地的途中，他突然问我：你读过书吗？我说：高中毕业。王主任闻听此言，回过头来看了看我，沉思了一下说：公司缺少一个文化水平较高的保管，你先试试吧。求之不得的我当然点头答应。我到材料库做材料领发，这是一项烦琐的工种，要求你对仓库的每一件物品都要熟记于心。

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【推荐】用求职的小故事（129）：

女研究生艰辛求职路

　　9日，小慧放弃了建设银行的应聘，因为工作地点不在成都，而这是她选择的先决条件。她不想离在彭州工作的男朋友太远。

　　成都的郊县也可以接受，出了成都就不行。她和男朋友确定了就业底线。这个底线产生于金融危机爆发之前。那时，她对就业形势的估计充满乐观，因为2008届毕业的师兄师姐，均找到了不错的出路，考试大。

　　投出40余份简历但面试机会寥寥

　　她是三年前从山东考入四川大学读研的。她的寝室有4个人，2个中文专业，1个电气专业，她是公共管理专业。小慧求职最积极，9月，便制作了求职简历，并在网上投出了几份，结果如泥牛入海。

　　国庆节以后，金融危机、金融风暴等词汇频繁见诸报端，关于就业难的各种分析性文章让她意识到，今年的形势可能有点悬。但各种专场招聘会还是纷至沓来，同样，应聘者也是人山人海。她筛选出在成都的工作岗位，投上简历。

　　截至12月初，小慧共投出40余份简历，但获得的面试或笔试机会寥寥可数。

　　据她分析，专业与岗位需求不对口是遭拒的主要原因。小慧选择的企业类管理岗位居多，而企业管理岗位优先考虑的是工商管理专业。她的本科专业是工商管理，她认为自己在山东就读的那所本科院校，没有名气。

　　有一次，同样是投某家企业的人力资源管理岗位，班上一个学习能力并不突出的男生，却获得了面试机会，她不服气。负责招聘的主管，一分钟阐释的时间都没给她，非常委婉地说：我们倾向于招个男生。

　　一接到电话就以为是面试通知

　　寝室四个人，只有学电气专业的落实了工作，单位是她父母所在的公司，两位学中文专业的，坚信年后拥有更多的机会。

　　既然企业的机会少，小慧瞄上了公务员和事业单位考试。11月22日，成都市金牛区事业单位考试，11月30日，国家公务员考试，12月6日，四川省属事业单位考试，12月7日，四川选调生考试。每考一次，就要交100元的考试费，而现实是，每次都没有进入下一轮。

　　考上研了，觉得毕业后薪水得三四千吧，现在形势严峻，两千也能接受。只要能有好的发展空间就行，她想尽快把这个问题落实了，免得父母担心。

　　这几个月的慌乱，让她变得极其敏感，一接到电话就很兴奋，以为是打来通知面试的。有次，她收到一条短信，说是回收各种报刊、书籍等废品。当时，她想到的一个情形是，自己的简历被用人单位当垃圾扔了，收废品的从简历上知道了她的号码，就发短信通知她：不要乱扔，量多的话卖给我就是了!
　　需要一名教练指导把握机会

　　如果找不到工作，创业就成了唯一出路。室友开玩笑：我去开冒菜店，你就去卖山东煎饼。有次，他们专业一个本科毕业生，到学校南门外买山东煎饼，老板问他毕业后会有多少收入，该生鼓足勇气回答月薪四千，老板只说了四个字还不如我。此事在学校论坛上广为流传。

　　去年，她和3个同学，出资加盟北京的一个网站，在成都建设城市分站。这次创业，曾无数次带给她梦想。但最后竟没有拉到一笔生意，还把她的几千块钱学费搭了进去。

　　虽然失败了，此事却成为小慧就职简历上可以浓墨重彩的一笔。她三年的学习生涯中，招聘单位所看重的实践经验，她拥有的并不多。她幸运地考取了研究生，但在求职过程中还没有碰到幸运的事情。

　　明年还有各种招聘会，机会不少。但小慧说自己需要一名教练，指导她把握机会，找到一份工作。

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【推荐】用求职的小故事（130）：

求职故事：诚实，没有过时

面试就像推销，商品就是自己。我求职的最深体会是：讲诚信。面试前要做充分准备，临场回答一定要知之为知之，不知为不知。这个年代，诚实并没有过时。
　　
记得找工作前，师兄师姐们向我传授经验：面试时要表现得圆滑老练些，不知道的千万不能说不知道，要想方设法圆过去。但我觉得，即使一时混了过去，也终有一天会露馅。其实，无需把面试想像得多么恐怖、刁钻。虽然面试官有的严肃，有的慈祥，但他们都是本着录取合适人员的态度来的，只要你如实发挥水平就可以了。这和买商品一样，如果有个推销员把一件商品说得天花乱坠，你还敢买吗？

　　出于专业对口的考虑，我希望能进银行系统工作。多数面试都是从自我介绍开始，我的体会是：如实反映优点，紧扣专业优势。因为一般的介绍在简历上已经有了，考官不会太感兴趣，所以更要主动突出介绍自己的性格和专业等优势。我没有过分渲染自己的社会工作成果，也没有拔高自己的成绩水平，而是就自己擅长和熟悉的专业领域，跟主考者开聊。

　　另外，面试前我对银行业的专业知识作了精心准备，对其业务和所应聘岗位的现状进行了解，做好功课。准备得充分，一方面说明我能力强，另一方面也体现自己对所聘岗位的热爱。

　　百密总有一疏。应试者准备得再好，也不可能对考官的每个问题都能回答得出。我面试时，考官抛出了一个我不记得的知识点。当时，我坦诚回答：对不起，我学过，但忘记了。记得当时考官对我微微一笑，没有停顿，也没有责怪，结束后对我说了一句：同学，你很诚实。最后，我收到了该单位的录取通知书。

　　现在有很多介绍面试技巧的书，教导学生如何如何表现。我觉得适当的礼仪是需要的，但老练和圆滑则大可不必。只有真诚的交流，别人才能感受到你的诚意。

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【推荐】用求职的小故事（131）：

女大学生求职感悟

这几个月的求职经历，可谓五味杂陈。

　　有一次，我早上6点不到就从家里出发，赶到招聘会场，人山人海的场面真把我给吓住了，在寒风中足足等了3个多小时才得以入场。我备加珍惜这个机会，很希望通过和招聘单位的初次交流，给对方留下好印象。

　　但在数百家招聘单位中，我发现招土木工程专业的并不多。当看到和自己专业完全相符的岗位时，我就相当激动。然而，我满心欢喜地拿着简历递给人事主管，对方却连说话的机会都不给我，直接拒绝道：我们不招女生！

　　一个女生选择土木工程专业所要面对的困难，我并不是没有想过，也自以为做好了心理准备。但这样的礼遇一旦真正碰到了，心理上的落差还是无法名状，顿时感觉鼻子酸溜溜的，真有点恨自己为什么不是男生。

　　熬过面试无回音的日子，经历一次又一次失败，那时的我都不知道自己适合什么岗位了，也不知道自己到底应该在社会上处于什么位置，甚至感觉被社会抛弃了。我徘徊着，彷徨着，不知道哪里是我的路口，哪里是我的目的地。难道现实就是这么残酷吗？

　　就在自怨自艾、失去目标的时候，辅导员推荐我到一家中铁公司下属的房地产企业应聘。简历寄出一个星期后，我就接到面试的电话通知。但我仍然不免担心他们也不需要女生，最后空欢喜一场。不过再仔细一想，毕竟房产公司和从事现场施工的土木工程公司很不相同，既然他们通知我去面试，应该不存在对女生的性别歧视。我心想：其实很多工程公司不招女生也有自己的考虑，毕竟在工地上，与男生相比，女生存在诸多不便。想明白这一点后，我对即将到来的面试便有了信心。

　　经过比较准确的角色和心理定位，我应聘了这家企业的工程预算岗位，这样不仅可以学以致用，也比较适合女生。这次面试像漫谈一样，大概进行了两个多小时。我对房产公司的性质有了全面了解，公司也从中了解了我。面试官最终对我说：你的条件很好，我们公司有意向与你签约。那一刻，我终于体会到了自我价值被肯定的快乐，那是属于一个工程专业女生的价值。

　　求职中，不免会遇到不招女生的情况。这时，抱怨歧视不但无济于事，更会打击自信。事实上，很多工作环境可能真的并不适合女生，所以在择业时要准确定位，选择适合自身特点的岗位，才能提高成功率。

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【推荐】用求职的小故事（132）：

经济寒冬,请不要让求职者寒心

　　各种形式的招聘会一场接一场，其中不乏被人戏称为骡马集市的、上万甚至几万人参加的大型招聘会。面对形形色色的招聘会，应届毕业生王丹向笔者道出了她的困惑。大四以来，王丹已经参加了三场招聘会，但总是高兴而至，败兴而归，花费的时间和精力暂且不说，投出的20多份简历也都石沉大海，至今没能与任何一家单位达成就业意向。

　　事实上，王丹的遭遇并不是个例，中华英才网今年年初进行的一项针对招聘会的调查表明，现在大部分求职者对招聘会感到失望及不信任。对于招聘会的效果，65％的受访者表示不满意，33％的受访者认为一般，只有2％的人认为满意。

　　作为毕业生求职的一个重要平台，招聘会一度起到很重要的作用，成就了不少求职者的梦想。但笔者发现，近两年，一些招聘会表面看起来人山人海、红红火火，但真正通过招聘会找到工作的求职者却并不多。时间一长，很多求职者对招聘会的失望感不断增加，招聘会竟然渐渐沦为食之无味、弃之可惜的鸡肋。

　　举办招聘会的最初目的是为求职者和用人单位搭建一个便捷的平台，让求职者能与用人单位的工作人员面对面的沟通，进一步了解企业和岗位信息。但如今大多数招聘会场面混乱、分类粗糙，有的甚至成了用人单位的秀场。在这种环境中，求职者只能盲目地赶场、投简历，难以和用人单位交流。另外，一些招聘会的商业化也给求职者带来了不小的经济负担，门票、交通费、简历制作费，一场招聘会下来，少则几十元、多则上百元，最后落得个无功而返，让求职者怎能不寒心。

　　对招聘会的现状，北京市已出台政策，将大型招聘会改为小型专业化的双选会，使之更加专业化和人性化。此举无疑给我们提供了一个借鉴，但如何创新招聘会的方式，提高招聘会的效率，使之更好地为求职者和用人单位服务，笔者认为相关部门责无旁贷。

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【推荐】用求职的小故事（133）：

游行队伍里的求职牌

现年33岁的特蕾西是美国的一名女博士，毕业于加州大学国际贸易系，毕业后，很顺利地在一家礼品进出口公司找到了工作。这是一份既体面又稳定的工作，特蕾西十分珍惜。然而，好景不长，受全球金融危机影响，她所在的公司产品出口量减少了百分之七十，公司不得不进行裁员，她被炒了鱿鱼。

特蕾西又出去找工作，可由于正值金融市场危机时期，就业前景一片萧条，失业人员太多，竞争过于激烈。她奔波了好多天，投了无数封简历，面试了好多次，都没能被录用。眼看生存都要成问题了，她心灰意冷。

不久，美国爆发了由失业人员组成的“占领华尔街运动”，抱着一种好奇心，她也来到纽约的祖科蒂公园看热闹。只见现场抗议的人群人山人海，示威者们在演讲、静坐、散发传单，几乎每个人都举着一个牌子，牌子上写着抗议的标语。大批警察在现场维持秩序，来自全国及世界各地的媒体记者们也在现场采访报道这场声势浩大的抗议行动。特蕾西灵感突现，她立即回到住处，用厚纸板做了一个标语牌，牌子的正面用醒目的大字写着：“女博士寻找全职工作，请向我要简历！”然后，她返回了抗议活动的现场，面对着几十个摄影机镜头，举起了牌子。

在一大批手举抗议牌子的人群中，手举求职广告牌的她格外引人注目，很快吸引了大家的眼球。多家新闻单位的记者立即围拢过来对她进行采访，她巧妙地将自己的学历、工作经历等情况做了介绍，并就“占领华尔街运动”谈了自己的看法。

当晚，各家电视台都对她的采访实况进行了播报，在那些清一色的抗议者中，她的举动显得那么另类，使她一夜之间红遍全国。多家电视台都接到了不同公司打来的电话，要求得到她的联系方式，表示要聘用她。特蕾西反复考虑后，选择了一家位于华尔街的著名的金融投资公司，从事策划工作，虽与她的专业关系不大，但待遇优厚，前途光明。

事后，有人问这家公司的老总杰尔斯：“为什么要选择一个从来没有从事过企业策划的人来策划部工作呢？”杰尔斯答道：“虽然她的专业和策划工作关系不大，而且此前她也没做过这方面的工作，然而当别人都在举牌抗议时，她能想到举牌求职，并因此一举成功，就说明她拥有一个能产生创意的大脑，而策划工作需要的正是这样的创意型人才。”

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【推荐】用求职的小故事（134）：

同是就业难，看美国大学生怎样求职

　　毕业啦!当四年的大学生活就要结束，一个全新的世界将在眼前展开时，几乎所有的大学毕业生都会面临这样的难题：求职、就业，该怎样面对如此现实的问题呢，美国大学生，选择以现实的态度，解决现实的问题
　　
　　低起点：就业是硬道理
　　
　　在目前美国大公司纷纷裁员，中小公司又不愿意出钱培养刚出校门新人的情况下，美国不少大学毕业生在找工作时往往不走挑剔，而是采取一种非常现实的态度：先就业，后择业。
　　21岁的摩根布希是北卡罗来纳州立大学07届的一名毕业生。他学的是法学专业，毕业后本想找一份与所学法律专业相关的工作，比如去律师事务所。可是因为全美法律院校的毕业生人数比上一年增长了10％，人才竞争激烈；而且像律师事务所、法院这样的单位一般对人员需求不大。即使招人也更倾向于招有经验的人员。在数次求职失利之后，尽管不太满意，摩根还是接受了一份月薪1000美元的到法国教英语的工作。他认为自己必须先找到工作解决生计问题，至于兴趣和理想，只好先靠边站，或者在工作闲暇时再留意一些与法律相关的就业信息，相信总能找到自己喜欢的工作。
　　美国某大学生就业服务网站进行的一次民意调查显示：80％的受访者都认为，首先是要有活可干。找工作应该是有活就干。在他们看来。理想应是从现实做起。只有不放弃任何一个增长资历的机会，不放弃任何一个偏远城市的工作，才能丰富自己的简历，为今后迈入一流跨国公司做准备。
　　
　　厚积淀：求职金砝码
　　
　　美国的大学教育非常重视实践能力的培养，几乎每所学校都设有实习课程，让学生熟悉职场求职的环节和技巧，同时帮助他们联系实习单位，使他们尽可能把知识放在实践中学习感悟。这些课程能让学生在大二或大三时形成职业规划，接着他们会系统地按照这个规划积累相应的能力或经验。虽然在毕业求职时他们可能会因为种种现实问题放弃原先的规划，但在平时的学习中，他们既不盲目追求工作经验，也不怕有难度和强度的工作挑战，一旦有合适的实习机会，他们就会紧紧把握住，以增加自己的实际经验值。
　　约书亚金是美国北卡罗来纳州威克福雷新特大学07届经济专业毕业生。早在大学二年级时，金就开始求助于大学里的就业指导办公室。请老师帮忙指点该如何确立具体的就业目标。在几次深入的交谈并通过职业测评软件进行测试后。金发现自己很适合在金融领域工作，于是他开始留意金融业的发展动向和招聘要求。但是怎样把知识应用到实际中呢?一位学长建议他可以选择某一家上市公司的股票，通过对它整个资本运作方式、股票走势等进行分析，来检验一下自己的实践能力。
　　这个建议让金受益匪浅。本来金对金融知识的理解还只停留在纸上谈兵的阶段，但通过对股票进行长达半年的跟踪分析，金逐渐加深了对市场运作、投资等知识的理解，他甚至曾成功预测了这支股票的走势。正因为这段训练经历，金慢慢形成了对金融市场的宏观把握能力。
　　随着专业知识水平的提升，金更坚定了在金融系统工作的信念。在校方的帮助下，金顺利获得了在银行实习的机会。当时银行正在筹划一大笔资金的运转问题，这本来与实习生的关系不大，金只要做好自己的工作就行。但金在下班后还会按以前的习惯，去搜集银行投资和管理的相关资料，并整理出精华部分。他结合长期对金融市场的理解和把握，在例会上提出了自己的意见和建议，这项提议为主管人员作决策提供了重要的依据。还没毕业时，他就收到这家大银行的ffer，获得了投资经理的职位。
　　
　　远规划：始终坚持自己的方向
　　
　　纽约州的克拉克森大学就业中心执行主任凯瑟林约翰森认为，美国大学生择业的特点之一，是在找工作的时候往往并不拘泥于眼前的第一份工作，而是将眼光放得长远。

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【推荐】用求职的小故事（135）：

女大学生求职窘境 就业路在何方

　　本人大学毕业，身高一米六七在家熟读诗书，在外通情达理辅修楼宇设计，专业自控原理；办公软件出色，英文通过四级；学科涉及面广，捎带电子电力离校四处奔走，各大招聘会议；并非专业冷门，单位实在挑剔如今现代社会，歧视半边天地这首在网上流传很广的打油诗，虽说不乏调侃，但道出了当前女大学生就业难的窘境。

　　应届生求职遭遇尴尬

　　毕业于沈阳建筑大学机械专业的李楠楠给记者讲述了她尴尬的应届生求职经历。

　　2003年，李楠楠以优异的成绩毕业于沈阳建筑大学，并取得了英语六级和计算机二级证书。在校内以及社会举办的各种招聘会上，她看好了几家单位，这些单位虽然对她的简历很满足，但一看她是女生，便拒绝接收。无奈之下，李楠楠选择了考研。今年，硕士毕业的李楠楠再次面对就业，同样的问题还是存在。无奈之下，她只能将要求一再降低，但直到现在，李楠楠还是待业在家。

　　一项调查数据显示，目前女性就业比例超过半数的行业有卫生、餐饮、旅馆、零售、娱乐服务等；女性接近半数的行业有居民服务业、学校、公共服务业和主要集中在电子、成衣、针织等企业的制造业；女性比例低于30%的行业为海洋环境、土木工程、装修装饰业、水运、党政机关、高等院校。这充分说明劳动就业中确实存在性别歧视，存在着行业性别分化。

　　打开视角拓展空间

　　做了多年学生工作的孙老师认为，造成行业性别分化的主要原因除行业本身设置的一些门槛外，女大学生在职业取向上也存在着刻板的现象。许多女生在自身意识上为自己划定的职业圈子远远小于男性的职业范畴，这不仅限制了自己的职业选择空间，客观上也对就业中的性别歧视起到推波助澜的作用。女大学生们应打开视角，建立自信，以自己的努力改变社会环境，拓展创业、就业空间。

　　一位大学心理教师认为，当代大学生非凡是女大学生，表现出较强的随动性，相对缺乏独立思考能力与实践能力，或者由于强烈的学习竞争、社会工作的竞争，表现出过度的女强人心理，这些都不利于自身综合素质非凡是心理素质的提高。在择业时一些硬件条件固然重要，但是否能在工作岗位真正地、长期地发挥作用，要害是大学期间自我价值观的认知与培育。

　　女大学生在择业时，要把握好自身与社会的双向选择，而不是仅仅服从于社会的安排，或盲从于择业时的热门工作。此外，在创业的道路上同样拥有很多机会，做好观念、教育、知识结构等各方面的预备，把握机会，面向社会、面向基层，女大学生们不但会有职业，会有事业，还会有成就。

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【推荐】用求职的小故事（136）：

三个月的求职面试经历回忆录

　　前话：

　　话说2年的创业过去了，随着项目的盈利能力越来越弱，基于家庭的压力，不得不暂停创业的步伐，回归到找工作的路程。

　　于是，就有了这两三个月长短性找工作的心得体会。

　　前前后后，三个月时间，面试了10家左右，这里就心情的回忆，花个八小时，一次性把所有公司写完了。

　　以下为各家面试的历程：

　　朋友推荐：

　　一大学同学推荐我到一个他旧同事的公司，职位是技术总监了，约了时间过去对方公司聊了聊，地址在体育西那边，感觉聊的不错。

　　而后归家后，在QQ谈薪水时似乎期望值有点差距，后来没有继续谈下去。

　　后来过了3星期左右，对方公司觉得真想组团队，于是4次到对方公司里聊，最后一次基本商定在试用15K，转正18K;

　　可惜天不如人愿，就在第二天去当面确定的时候并商量其它细节的时候，故事有了转折，投资人决定项目二次外包，项目团队延后再组。

　　同时负责人用了另一个项目说先合作开发，然后说会说服投资人月底组队，结果就给拖到了8月份，还是给放了飞机。

　　园汇和力方：

　　由于朋友推荐的那家，基本上被拖着，所以我很少投简历，加上可能由于我简历里写着薪水低于15K勿扰，接下来的2周里，只有两家面试：

　　一个叫园汇的，地址在天河区马场路那边，是个技术经理职位：去到的时候房子里只有几张桌子和三个人，两个男的和一美女，大体状态是准备做园林项目的电子商务，某园林想走电子商务所以才决定开子公司去做这事，面试我的个技术总监，基本上没啥技术，喜欢做管理，基本上聊的话题，就是问我需要多少人，开发周期多久等，然后缓存，orm也扯了点，主要是想确定我不好管理，专偏技术，这样他的总监才能当的牢，我也表现了更偏技术的一面，聊的还挺愉快，最后问我薪水期望，我在纸上写了15K，然后抬头看了他一眼，他疑惑了一下，我就知道没啥戏了，他只能说考虑，一周内有消息会通知，说明了看我简历的人没看到我那行低于15K勿扰的信息。

　　另一个叫力方，地址在凤凰软件园的，是个技术总监职位：公司是做GIS相关行业的，面试我的是个开发人员+HR，前后聊了一个多小时，基本上技术和HR都觉的OK，薪资15K也没问题，然后HR对我说，最后只要和副总再聊一下就可以了，结果人家副总在开会，等了半小时，还在开会，HR无奈让我先回，刚好周五，只好说下周再约见副总，结果，下约无期。

　　几个小事：

　　一个是好像是叫桌X公司打来的电话，是个开发经理职位，问了下我期望值15K，职位招聘写10-14.9K，然后说考虑后再约面试。

　　另一个是好像叫乐天的项目经理职位，虽然发了邮件邀请面试，不过连个电话也没打，加上面试的时间是周五或周六，估计是六天班制，就没去面试。

　　有几个是搜到我简历后主动打电话过来的，不过职位都是开发职位，就被我谢绝了。还有一个是游爱的，公司是搞游戏开发的，好像园子里还有它的招聘信息，不知道怎么的也看上我了。

　　优迈和聚星源：

　　大概是感觉面试的概率太小，于是经常性的调整简历，把薪资改成面谈，去掉一些约束性文字，自我介绍信息也改成谦虚型的，结果很快就有了两个面试：

　　优迈，地址在体育西路109号高盛大厦，是个开发经理职位，前台MM是个冷美人，填了资料，还有一份心理测试题，基本是走路是走的慢还是走的快，是抬头望天型，还是低头思乡型，没事的时候是双手交叉还是双手放平，类似这类的。

　　写了写交卷后，等了一会来了另外一个人，从8楼被带到11楼面试，来了2个技术人员，一个职位是属于开发人员，另一名不清楚，基本上聊的话题，就是把我简历上的项目及项目的实现原理给详细的介绍了一翻;第二个人聊到分布式负载压力测试工具时，聊到了导出分析报表的问题，我说工具只负责产生压力，详情在性能的分析还是在要服务端上分析，对方说没听说过性能要到服务端分析的，还举了LoadRunner负载测试后有报告，从没告诉人家说性能还要跑服务器里分析。我只能呵呵，考虑到在这里反驳可能会不太愉快，毕竟是面试不是同事的技术讨论。

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