心理导读：你有没有发现？当人们初次遇到他人的时候，往往倾向于通过他们的外表来进行初步判断。这就是在践行行为心理学。——

我们常常通过他人的外表来评估他们，不是吗？这可不仅仅是一种自发的行为，而是人们自觉的践行行为心理学。

行为心理学主要是分析和研究人们的面部表情，以分析人们的性格特质。具体的来说，到底人的面部表情能够对心理活动反应出多少，还是个谜。但是我很肯定就像你们一样，当我们看到一张面孔的时候，将会有一个强大的直觉指引你去透过他的面相去感受面孔后面的本质。（请注意这里的直觉二字，它经常在第一时间感受到最正确的消息，不是吗？）

这就是为什么行为心理学会发端起来。而且，行为心理学很久以前就开始了，因为我们最开始知道的有一个单词叫做“希波克拉底”（这个神就能够通过他人的变现看透本质）。从经验、批判性观察、数据分析等等，许多有技巧的人开始建立一个基本的参照标准，记录和考察人们的脸上表情和个性之间的联系。

现在，关于行为心理学的材料在不断丰富，研究也仍然在不断地发展和进步。虽然，脸上的表情不可能反映出这个人的朋友关系、出生环境、受教育程度、教养程度、受教育环境等等。但是，有一点可以肯定——从面部表情能够够较好的反映出他人的个性。

几年前，我开始涉足行为心理学领域。起初我发现这种思维模式，可以联系到一个人的朋友，家庭来考察。随着研究深入，研究模型变得更加的精准，更加能够帮助我。我开始理解为什么有的人的做事方式是这样的，有的人的做事方式却是那样的，而且以前因为一部分人的行为方式与我自己的不同，所以导致我忽略了他们。但是，现在，我会更加认真的对待，在我的学识丰富的同时，我的自我发展和表现也更加好了。

一个常见而有力地批判行为心理学的观点就是：“你认为你仅仅通过看我就会懂我？吹牛呢吧？”是的，我确实不能完全看懂你，比如你爱吃什么，甚至你是个罪犯等等。但是我确实可以透过你的脸看到某些内在品质。

例如，你是更加直觉化的还是更加逻辑化的人？你是会自觉的自主的前进还是不断地退缩？你是一个很好的合作者，还是一个很好的独立完成工作者？而且也可以给一些线索，比如忠诚、雄心、做决定、记忆力、集中注意力、个人交际能力等等。

行为心理学分析主要的目标是用来帮助发现哪些领域是你擅长的，以及哪些领域需要特别的努力才能达得到。尽管这样，你仍然可以选择你希望获得的职位。你的特征显示你或许并不适合公众演讲，这并非意味着你不能够做这件事情，但是它意味着你必须付出更大的努力来获得公众的注意力以及克服对熙熙攘攘的人群的恐惧。而且，这很可能是一个很好的机会如果你还有其他方面的优点，加之你新培养出来的演讲才能，很可能会让你的演讲不只是自然，而是更加具有个人独特魅力。

因为每个人都有他擅长的领域，但是行为心理学并不是一个评价和区分他人的工具。我们的本意本就不是用来评判他人，而是更希望通过它来了解究竟是什么导致他人性格中的独特的部分。

对于行为心理学的应用是多种多样的，尤其在能力评估中应用得非常广泛，比如从一个人的发展历程中评判这个人的职业取向，绝大多数咨询和辅导教育活动都会运用到它，并且得益于它。

对于招聘来说，它可以作为一项补充传统招聘的手段的工具。你知道招聘者不招聘你的原因，是因为他们认为你在撒谎吗？行为心理学可以通过无意识的动作和表情较为直观地判断一个应聘者在面试时的表现。并且来判断和确认应聘者是否适合和符合该职位。

这个分析的方法是组成一幅互相联系的大图，通过面部的形状和轮廓，建立整体性格面貌大体特征。然后，开始仔细形成细节特征，研究额头、眼睛、鼻子、面颊、嘴巴、下颌骨和下巴，每一种元素都被内在的联系起来，这不可能是孤立的面部器官，然后可以推论出个性特征。

然后，我们必须考虑到潜在的冲突：每一个个体都是被多种力量支配的而且不可能只以一种表现形式表现出来。评估一个人的特点，我们应该仔细观察，全面地、平衡地、综合地的从形态学考量。