40个求职的儿童睡前故事
下面是小编为大家收集的40个关于求职的睡前小故事,供各位参考，同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多睡前小故事求职的睡前小故事：（1）：
别做过期求职者
据统计，目前沪上超过七成的应届生已经找到工作，并开始融入职场，展开全新的生活篇章。但与此同时，另一些应届生却不得不被戴上过期求职者的帽子，继续在寻寻觅觅中等待下一次求职高峰的来临。人力资源专家表示，没有工作经验的非应届毕业生在求职过程中可能将会遭遇更大的困难。用人单位会质疑他们的能力，令他们的求职之路雪上加霜。
寻觅中步入剩时代
看到身边的同学都开始正式工作，应届生小王很无奈。我在班上的成绩算是中游水平，虽然没有什么实习经验，但是去年下半年开始投简历找工作时，老师、同学都觉得我能找到一份好工作。没想到最终却成了剩男！小王表示现在的心理压力很大，身在外地的父母根本不知道自己如今的状况，还以为他已在上海站稳脚跟，而毕业离校后他不得不选择群租，并花费大量的时间四处求职。开销挺大，但是成效不大。
小王的辅导员易老师表示，如果不是在挑选职位上浪费了多次机会，他应该已经找到工作。他的性格比较开朗，其实很适合做销售一类的工作。但在多次交流的过程中，他都吐露出一些看轻销售职位的想法，认为这是低层次的工作。易老师透露，与小王同班的好几名同学都去做了销售工作，有几名因为见习期表现突出，还提前转正了。
人力资源专家高先生认为，如今步入剩时代的应届生，是求职竞争中整体实力较弱的群体。有不少大学生往往认为自己接受了高等教育，就能够找到理想、满意的工作，对人才市场缺乏必要的了解。他表示，当应届毕业生遭遇这样的困境时，适时调整求职目标是非常必要的。高先生透露，多份劳动部门的统计分析都证明，一个人失业时间越长，再就业的难度越大。在同届毕业生中竞争落败的大学生们，很可能会在即将来临的新一轮招聘高峰中，遭遇类似的打击。用人单位多少会对非应届毕业生有些偏见，因此尚未就业的毕业生们可要抓紧最后的求职机会了。
啃老一年从底做起
2014年夏天毕业的小霍在前不久刚成为职场新人，摆脱了脑袋上啃老族的紧箍咒。我是上海人，家境也不错，因此在毕业那段时间，也没好好找工作，心想着总会挑到一份最合适的。谈到过去一年啃老的经历，小霍有些追悔莫及，谁晓得后来会遭遇经济危机啊？原本笃悠悠求职的她，一下子着急起来，可是每次在面试中，她都因为不是应届毕业生而遭遇考官的考问，最终才在今年4月被一家对其没有偏见的公司录取，从事公司最底层的销售工作。再折腾下去，找到工作的希望越来越小，不如先做起来再说。小霍表示，目前很多企业的确有招聘需求，但是却主要针对具有工作经验的在职人群，只有部分岗位对毕业生敞开大门，而且明显与学生的定位不相匹配。
小霍的师妹李瑞下半年即将开始求职，6月底她参加了几场大型招聘会，转了一圈后，对求职形势并不太乐观。招聘会上有几十家单位，招聘的大多都是技术人员和工程师，还有销售人员，适合我专业的岗位很少。小李表示，文秘、助理、档案管理等行政文职类岗位，因为专业要求不高，因而竞争很是激烈，应聘时经常被告知招聘人数已满。而在她看来，这种情况在下半年的人才市场上可能仍会继续。
求职的睡前小故事：（2）：
专家教你如何提高求职命中率
一、谈薪酬勇于突破心理价位
很多毕业生的就业薪酬期望值已经明显降低，很多本科生的最低能接受的起薪点降到了1500元。
不过，这些都是心理价位。很多毕业生面试了几轮，还是只字未提薪酬，唯恐开口就遭到拒绝。其实企业会按照你的能力给你定价的，高薪不是要出来的。华南理工大学计算机专业的小东表示，大学生没必要在薪酬方面耿耿于怀，企业给你的发展空间才是最重要的。
二、万金油专业突出经验加分
中文系的潘俊杰应聘一家广告公司助理文案，但职位要求研究生以上学历。但小潘表示自己有专业基础，多次在广告公司实习，并且也是负责策划文案，还参与过一些项目的执行。在回答实践收获时，小潘提到学会如何理解上司要求、把握客户需求、执行有效方法的经验，面试官频频点头。小潘很满意：每个人能力都差不多，面试中必须多突出自己的特点。
另一位学习中文的同学李国良，也为自己的万金油专业犯愁。一次，面试官看到他简历上写有工作经历，话题就聚焦在上面。我实习主要是写产品宣传、活动宣传文案，简历后面还有帮广告公司写过的电视广告文案。李国良一下子找到了感觉，面试官随即问他对公司一个新计划有何认识，显然对他的表现有了好感。
三、写简历软硬实力不可偏废
虽然面试官对毕业生工作、实习经验很看重，但发展潜力也是他们最关注的问题。是否参加过学生组织、担任过什么职务、有何校外实习经验如果你确实参加过很多这类的社会活动，可以突出呈现，面试也可以详细说明。
软实力要表现，硬实力也不能偏废。目前人才市场供过于求，面试官对职位的要求也有所提高，各种硬性指标在第一轮筛选中占很大分量。中国人寿、中国邮政储蓄银行、联合证券的面试官都表示，具备相关专业资格证或双学位的应聘者会优先考虑。此外，银行、证券、保险、财会、营销等公司职位，外语水平也很重要，英语四、六级、bec、cpa等基本证书是重要敲门砖。
四、盲目海投不如有的放矢
有队就排吧！不管招什么职务，先面试再说。不少应聘的大学生抱着碰运气、试一下的心态，并没有根据专业和能力实事求是地选择投简历单位。
个人职业规划作为衡量毕业生对于未来发展方向的重要指标，是企业看重的一项内容。一位面试官说：我们主要看重毕业生自己的职业规划是否适合公司的发展要求，特别是个人对未来的目标。
一名非计算机专业的毕业生应聘北大青鸟软件测试员一职，面试官发现，该同学具备的计算机软件知识只是业余水平，连面试官都很诧异他为什么来面试这个职位。
广外经济学系的女生阿薇投出去的简历全部都是银行单位。她分析自己的专业能力、知识结构，进入银行企业工作志在必得。在某银行面试中，她详细地与面试官表达了未来职业规划，目前手里已经有了一份offer。
五、面试要朴实切忌言过其实
部分应聘者为了吸引招聘单位的注意力，有点过度包装。许多面试官对应聘者的浮夸和油腔滑调颇有微辞：语言反映一个人的行为方式，讲话夸夸其谈，将来工作也不务实。
东莞康达尔饲料有限公司的招聘对象是营销人员，需要会讲话，但还是非常重视毕业生的工作态度。尤其是农业类企业，一般工作条件都比较艰苦，如果毕业生不具备踏实勤恳、吃苦耐劳的品德，根本无法稳定下来工作。负责人表示，更倾向录取农村出身的毕业生，毕竟从艰苦环境中走出来的孩子更能吃苦。
求职的睡前小故事：（3）：
求职故事：诚实，没有过时
面试就像推销，商品就是自己。我求职的最深体会是：讲诚信。面试前要做充分准备，临场回答一定要知之为知之，不知为不知。这个年代，诚实并没有过时。
记得找工作前，师兄师姐们向我传授经验：面试时要表现得圆滑老练些，不知道的千万不能说不知道，要想方设法圆过去。但我觉得，即使一时混了过去，也终有一天会露馅。其实，无需把面试想像得多么恐怖、刁钻。虽然面试官有的严肃，有的慈祥，但他们都是本着录取合适人员的态度来的，只要你如实发挥水平就可以了。这和买商品一样，如果有个推销员把一件商品说得天花乱坠，你还敢买吗？
出于专业对口的考虑，我希望能进银行系统工作。多数面试都是从自我介绍开始，我的体会是：如实反映优点，紧扣专业优势。因为一般的介绍在简历上已经有了，考官不会太感兴趣，所以更要主动突出介绍自己的性格和专业等优势。我没有过分渲染自己的社会工作成果，也没有拔高自己的成绩水平，而是就自己擅长和熟悉的专业领域，跟主考者开聊。
另外，面试前我对银行业的专业知识作了精心准备，对其业务和所应聘岗位的现状进行了解，做好功课。准备得充分，一方面说明我能力强，另一方面也体现自己对所聘岗位的热爱。
百密总有一疏。应试者准备得再好，也不可能对考官的每个问题都能回答得出。我面试时，考官抛出了一个我不记得的知识点。当时，我坦诚回答：对不起，我学过，但忘记了。记得当时考官对我微微一笑，没有停顿，也没有责怪，结束后对我说了一句：同学，你很诚实。最后，我收到了该单位的录取通知书。
现在有很多介绍面试技巧的书，教导学生如何如何表现。我觉得适当的礼仪是需要的，但老练和圆滑则大可不必。只有真诚的交流，别人才能感受到你的诚意。
求职的睡前小故事：（4）：
求职时别让坐姿出卖你
昨日，信心09关注就业我要找工作大学生就业英雄会举行了第三场活动，近百人达成就业意向。
才艺展示
她高中时就敢带旅游团
在自我推荐的大学生中，来自吉林工商学院的唐晓琳是第一个登台的，一首《欢天喜地》引来大家关注。表演结束，多家用人单位纷纷找到她。唐晓琳是通化市人，在高中时接受过声乐训练，从高二起就开始在通化市内带旅游团。从大学开始，她自己联系各婚庆公司，在婚礼仪式上唱歌。从才艺的表现，工作经历的介绍，到虚心的态度，都让她成为昨日的焦点，她也被评为最佳表现大学生。
专家点评
人力资源专家史今：你能舞擅舞，在求职中很吃香，尤其是大型企业需要多才多艺的人才。建议你在求职之初，就给自己一个职业定位，然后朝设定的方向努力学习，在工作中做一个有心人，多学习行业知识，争取更多外出学习机会。
从坐姿看出心理状态
面试的时候应该注意些什么，应该怎样巧妙地回答考官的问题？为此，活动特设模拟招聘环节，聘请史今、李华两位专家做出点评。
长春工业大学学习广播电视编导的陈科春获得了参加模拟招聘的机会。面试官首先给了他一分钟的自我介绍时间。随后，考官开始提出针对性的问题。
我们公司是一家规模小的企业，并且要求的是一专多能型的人才，你觉得你可以胜任吗？陈同学从自己的专业扩展到自己的兴趣，说明自己可以胜任这个职位。
你对薪金是怎么看的呢？能力决定我的工资！陈同学认为他的薪金跟能力是相关的。
你对你想要应聘的这个艰苦的专业有什么看法？陈同学认为他选择了这个职位是有心理准备的并且这也是他喜欢的，他对这个事业有兴趣，同时他认为自己具有独一无二的职业敏感性，最重要的是他很看好他应聘的岗位的发展前景。
专家点评
陈同学在面试的自我介绍环节谈出了自己的优势，但还不是很突出地体现自己的优势。其次，专家指出从陈同学的坐姿可以看出来他很紧张，这样对他的才华展示会造成障碍。并且要在短暂的面试中抓住考官的问题要点，言简意赅地回答。专家还认为关于薪金的问题陈同学回答的比较到位。个人创造价值与工资匹配，看重的是企业的发展前景和上升空间等都是对于这一问题比较理想的回答。
专家课堂
别使用搞笑彩铃
资深人力资源专家史今老师应到场大学生的要求，讲解了大学生可能遭遇到的几种招聘模式。
电话面试
在投简历期间准备一个通话质量好的手机，不要用夸张和搞笑的彩铃。另外，电话打来时不要说现在说话方便，即使方便也说不方便，然后准备几分钟之后再打回去，这就把突然的随机面试变成有准备的面试。
行为面试
比如在走廊里扔一个纸团、放一把倒了的笤帚，看谁能把它捡起来。
案例分析面试
就是把初步合格的面试者分成几个小组，一组四到六个人，给你们一个题目，让大家讨论或者一起来做游戏，看每个人的表现，看表达能力、协作能力、领导能力。
求职的睡前小故事：（5）：
拒绝求职——考研落榜生欲卷土重来
随着高校考研复试线的纷纷公布，一些刚在研究生考场上失利的大学生，拒绝参与求职，他们准备卷土重来，备考明年研究生考试，或者申请出国留学，以期避开就业寒潮。
每天除了忙于准备毕业设计，同济大学大四学生赵成杰(化名)还要坚持复习考研英语，就是因为英语成绩太差，他在今年的考研中落榜，这让他十分沮丧。经过一段时间的思想斗争，他决定重振旗鼓，参加明年的研究生考试，这期间他没有参加任何企业招聘会，而是马不停蹄地再次投入补习。现在早就过了求职的最佳时期，只有一些剩位了，再加上今年的形势，工作肯定更不好找了。赵成杰告诉记者，他准备卷土重来的最大动因也是把考研当作避风港。
华东师范大学大四学生小陈也在今年的研究生考试中马失前蹄，目前，焦急的小陈正一边准备雅思考试，一边咨询留学信息，想以留学来躲过就业寒潮的侵袭。小陈表示，本想没考上研究生就找工作，可现在的就业形势让她十分担心，她不知道还要等多久才能找到一份满意的工作。一些同学找了大半年了都没找到合适的，时间也浪费了，我还是干脆出国留学吧。小陈表示，她的当务之急是申请出国，而她的同学当中还有一些找不到工作的、研究生没考上的，也欲把留学作为应急之策，以此躲过就业寒流。
暂时躲避求职只是权宜之计，大学生早晚都得踏入社会。同济大学传播与艺术学院的张老师表示，有条件继续考研或出国的学生可以再次尝试，但这毕竟不是终极目标，不管是考研还是留学，最终都要面临就业。没考上研究生的学生，因为准备考试，他们可能没有什么实习经验，也错过了找工作的高峰期，但仍然会有很多机会。张老师还强调，不管选择哪条道路，都应该抱有积极乐观的心态，学校和就业单位也应该给这群落榜生更多的关注和机会，不要让他们感觉被淘汰了。
求职的睡前小故事：（6）：
国贸专业大学生的求职经历
傍晚从骏利德集团走出来的那瞬间，我从陈总看好而对我意味深长的微笑中，我感觉这次的面试，有戏！果然，在回来的路上，我收到公司通知我明天去进行入职面谈的通知。
胜利了，我胜利了！难以压制的喜悦，将这几天在外奔波的疲惫和委屈一扫而光，今天我在短短的五个小时内，得到了两个公司的offre，求职难，找满意的工作更难！这是我这段时间最大的感触！
在厦门的人才市场，我经常可以遇见很多和自己相仿的求职者，和我一样，他们也是应届生，往往他们手头握着的简历，会让我惊诧不已，北外的，人大的，南京大学。。。在我印象中，此类一级名校进了大学就像进了入职保险柜一样，然而，这次的经历完全颠覆了我原先的想法！有时候，他们和我们一样，为了一个看似特别不屑的工作，在苦苦等待！或许，之前没有什么经验，在第一份工作的选择上，盲目性是最大的特征，看着人才市场内人挤人的长龙，往往会让人产生只要有人要我，就签，工资低，养活自己就好，环境不好，忍忍过去的冲动！现在我懂得了，找工作，急不得，任何一份职业的选择，都是企业和求职者双向平衡的结果。
我是去年离开南昌大学出来工作的，当时进入了厦门的一家民营企业，年出口额大约在一亿人民币左右，可能是在一个家族企业里面过于沉溺的缘由，我一直想象外面应该会有更加广阔的前景，加上公司的企业文化与我本人个性有很大的出入，经过一段时间的思考，我还是毅然选择了退出，这也就意味着前期所开发的几个希腊，俄罗斯的客户资源要全部让腾出去了，意味着我放弃了代表公司今年出国参展的机会，走出来，从0开始，和所有奋战在第一线的兄弟姐妹们，去推销自己。
从原来条件很好的住所搬出来了，我寄居在原来一个朋友家里，于是开始了我朝9晚5的求职生活，我在厦门人才网注册了自己的账户信息，并死命的往我认为合适的公司里面塞简历。网投的效果往往不好，很少会受到公司的关注，因为现在很多有招聘意愿的公司大部分都会去人才市场蹲点，打印版的简历，加上你本人的参与，会更加有说服力！这样就增加了复试的概率。
这几天，我面试了很多公司，大的有像恒安集团，永胜集团等这样的上市公司，也有建发这样闻名遐迩的国企巨头，成功也罢，没有后文也罢，每一次都给了我很大的启示。
我接到了恒安的通知，从厦门出发到安海去面试他们培训专员一职，当时，投这份简历我只看了对毕业院校要求，对个人口才要求等一些要节，没有多想，就投了。到那之后，我发现和我竞职的都是专业的人力资源管理科班出身的， 要不就是有经验的。就是首先笔试，很有意思，写评论文，题目《关于山寨文化的思考》，《范跑跑事件之我见》，《经济寒冬与就业形势》，三选一，各500字，40分钟内完成，还好，之前在学校是做新闻工作的，几年的工作经历倒是让我在写这些上纲上线的文章上显得游刃有余。面试官当时是三个，中间一个是他们集团的人力资源总监，看了我写的东西后，表示很满意，之后问了我的一些情况，根据信息，他们强烈我去他们的商贸部，当时给我的第一反应是我觉得会不会让我去做终端市场维护啊？作为一个专卖纸巾和妇女卫生用品的企业，我去是不是。。。。。。他们还从晋升机制，财富累计等方面想说服我，也不知道当时自己是怎么想的，一根筋，做了这么多年市场了，死都不想在去做终端，没有同意，后来我才从他们一个内部员工那了解到，其实在恒安里面做市场，还是很人性化的，有专人带，上手后，渠道有的都是现行的，条件还不错。这个机会就这样给自己送了。
在永胜集团，我发现面试的时候，人和人的气场很重要，要是面试官是单一的，你又不是他欣赏的那种类型，所谓话不投机三句多，总之，这次面试他问了我几个很生硬和无聊的问题，你懂外贸吗？你做过几单？外贸竞争力是什么？这类毫无边际的问题，之后就没有后文了。
求职的睡前小故事：（7）：
求职被拒，究竟是谁的错
上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有被拒绝的经历。各大高校的BBS上每天有大把拒无霸大吐苦水。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是悲剧，到处都有机遇。
他们这样拒绝你
一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫明拒，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是暗拒，通常会说先请你回去，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息。然后一个星期后，甚至N个星期后一点音讯全无，石沉大海。最让人不喜欢的拒绝方式就是这种暗拒，处于对面试者的尊重，即使是拒绝别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方求职，拖着面试者浪费他们的时间是很不道德的行为。
被拒不一定是你的错
以前听说过有这样的HR，，特别拽，一个本科生把简历送过去，他看都不看一把扔了出来，说研究生以下的人都没有进过我们公司。但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任，再说谁就一定说研究生能力强过本科生。对于这种情况下的被拒，被拒人多少很胸闷，其实仔细想来，这完全不是他的错。问题反而在于招聘的人，他们根本就不懂怎么样去招聘人，有什么样才能的人才是他们要的人。比如跟一个刚刚大学毕业的人去谈现金流，你说合适吗？
就因为我是菜鸟？
很多人在琢磨，为啥刚大学毕业的出去找工作那么容易被拒绝，而那些久经沙场职场老江湖却百发百中呢？关键还在于经验。谁知道这些老江湖们以前比你更拒无霸呢！他们在面试一个新的企业时，都是做过功课的，首先会把这个新的企业摸透，把这个新的职位摸透。自己身上有哪些能力会让对方看中，再结合以前自己被拒的宝贵经验，勇往直前，愈挫愈勇。若有点阿Q精神的话，就应该这样想，被拒绝又怎样？我有能力，他们不让做这工作，难道还能抢了我的能力？此处不留爷，自有留爷处。
被拒绝也是面镜子
说到底找工作的过程，是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程。在你推销自己的同时，对方也在把公司推销给你，他有主动性，你也有。老是被拒，的确郁闷。但古话说：有得必有失。被拒绝也是面镜子，让你看到自己的优点和不足，然后提高实力，调整心态。也许找工作有点像谈恋爱，也许下一个比你这个没追到更好。
求职的睡前小故事：（8）：
女研究生艰辛求职路
9日，小慧放弃了建设银行的应聘，因为工作地点不在成都，而这是她选择的先决条件。她不想离在彭州工作的男朋友太远。
成都的郊县也可以接受，出了成都就不行。她和男朋友确定了就业底线。这个底线产生于金融危机爆发之前。那时，她对就业形势的估计充满乐观，因为2008届毕业的师兄师姐，均找到了不错的出路，考试大。
投出40余份简历但面试机会寥寥
她是三年前从山东考入四川大学读研的。她的寝室有4个人，2个中文专业，1个电气专业，她是公共管理专业。小慧求职最积极，9月，便制作了求职简历，并在网上投出了几份，结果如泥牛入海。
国庆节以后，金融危机、金融风暴等词汇频繁见诸报端，关于就业难的各种分析性文章让她意识到，今年的形势可能有点悬。但各种专场招聘会还是纷至沓来，同样，应聘者也是人山人海。她筛选出在成都的工作岗位，投上简历。
截至12月初，小慧共投出40余份简历，但获得的面试或笔试机会寥寥可数。
据她分析，专业与岗位需求不对口是遭拒的主要原因。小慧选择的企业类管理岗位居多，而企业管理岗位优先考虑的是工商管理专业。她的本科专业是工商管理，她认为自己在山东就读的那所本科院校，没有名气。
有一次，同样是投某家企业的人力资源管理岗位，班上一个学习能力并不突出的男生，却获得了面试机会，她不服气。负责招聘的主管，一分钟阐释的时间都没给她，非常委婉地说：我们倾向于招个男生。
一接到电话就以为是面试通知
寝室四个人，只有学电气专业的落实了工作，单位是她父母所在的公司，两位学中文专业的，坚信年后拥有更多的机会。
既然企业的机会少，小慧瞄上了公务员和事业单位考试。11月22日，成都市金牛区事业单位考试，11月30日，国家公务员考试，12月6日，四川省属事业单位考试，12月7日，四川选调生考试。每考一次，就要交100元的考试费，而现实是，每次都没有进入下一轮。
考上研了，觉得毕业后薪水得三四千吧，现在形势严峻，两千也能接受。只要能有好的发展空间就行，她想尽快把这个问题落实了，免得父母担心。
这几个月的慌乱，让她变得极其敏感，一接到电话就很兴奋，以为是打来通知面试的。有次，她收到一条短信，说是回收各种报刊、书籍等废品。当时，她想到的一个情形是，自己的简历被用人单位当垃圾扔了，收废品的从简历上知道了她的号码，就发短信通知她：不要乱扔，量多的话卖给我就是了!
需要一名教练指导把握机会
如果找不到工作，创业就成了唯一出路。室友开玩笑：我去开冒菜店，你就去卖山东煎饼。有次，他们专业一个本科毕业生，到学校南门外买山东煎饼，老板问他毕业后会有多少收入，该生鼓足勇气回答月薪四千，老板只说了四个字还不如我。此事在学校论坛上广为流传。
去年，她和3个同学，出资加盟北京的一个网站，在成都建设城市分站。这次创业，曾无数次带给她梦想。但最后竟没有拉到一笔生意，还把她的几千块钱学费搭了进去。
虽然失败了，此事却成为小慧就职简历上可以浓墨重彩的一笔。她三年的学习生涯中，招聘单位所看重的实践经验，她拥有的并不多。她幸运地考取了研究生，但在求职过程中还没有碰到幸运的事情。
明年还有各种招聘会，机会不少。但小慧说自己需要一名教练，指导她把握机会，找到一份工作。
求职的睡前小故事：（9）：
长沙惊现“求职哥”
19日上午，在长沙贺龙体育中心的一场夏季人才招聘会上，来自哈尔滨的求职者佟德伟标新立异想出一个求职怪招,其雷人的举动不但引起众多求职者的关注，也吸引了一些用人单位的目光。
20年换了20多份工作
佟德伟今年43岁，早在来长沙之前，他便在东北三省和网络上声名远播。
据介绍，他1990年毕业于黑龙江省佳木斯工学院(现佳木斯大学)。毕业第一年，他在哈尔滨市一家量具刃具厂做了一年技术员，随后又在北京一家小型电子厂工作了3年，从此再无固定职业。他先后在北京、哈尔滨、沈阳、宁波等十多个城市干了电话卡销售员、房地产销售顾问、山寨春晚的副指导、旅游创意总监等20多份工作，每到一处最长一年，最短数月。
中国有打工皇帝、电影皇帝，为什么不能有求职皇帝？在招聘会现场，佟德伟穿着一套清代皇帝的龙袍，据他说是从沈阳一家服装店花了2000元买来的道具。他表示在长沙求职完后将回济南举办一次见面权拍卖会，凡是与他见面的老板，首先得付5000元见面金，所得款将全部捐给当地残联做慈善事业。
谁牛谁来跟我pk比求职
佟德伟说他最想做的职业是做一个公众的头脑风暴主持人。
为了显示他的策划能力，佟德伟当场写出了一张pk招募令，放肆吆喝有谁认为比他牛的人来pk一场求职赛。谁知此举还真的有人响应，一位来自岳阳的求职者胡先生和一位刚从湖南师大毕业的学生易小*姐前来挑战。因为佟德伟的皇帝造型再加上语出惊人，有些用人单位反映冷淡，斥之为疯子，但也有一些单位主动找到佟德伟进行洽谈。他能突出自己，千里马不叫一声，别人怎么知道。一家公司的人力资源部经理刘琦说。湖南石燕湖旅游管理股份公司人力资源部的负责人则表示，佟德伟此举整体打扮不错，有卖点，但应聘技巧有待提高。
求职的睡前小故事：（10）：
专家面向求职毕业生提出四点建议
近日，东北师范大学人文学院的就业网站上出现了一封面向广大求职毕业生的信件，信件中，就业指导专家从求职心理、求职准备、求职细节等方面提出了一些具体建议，具有很强的参考性。
该信件指出，当前，大学生在找工作时会遭遇到社会关系、地域、户口以及名校等许多无形的壁垒，对此，大学生应该做好心理准备，不要埋怨和有侥幸心理，应踏踏实实从各方面做好准备，以帮助自己成功求职。
专家指出，当前大学生应做的准备包括：
一、放低要求，正确看待自己的能力。
大学生刚从学校毕业，没有实际工作经验，录用毕业生的单位要委派人员，对毕业生大量投入成本进行 培训 、教育，对其进行社会化训练。刚毕业的学生不仅不能立即独当一面地工作、给组织创造价值，相反，用人单位还要在其身上花费大量人力、物力、财力来教育 培训 毕业生，使其胜任岗位工作。因此，对用人单位，大学生应该抱着感恩的心，要感激它给了自己就业机会、学习和成长的机会。
二、写简历及自我推荐信要诚实。
应尽量用四号或小四的宋体写简历，黑色即可，不要用大号字体以期待引人注目，更不要用花哨的颜色或字体来写。 简历 不是广告，要用老老实实的风格。内容一定不要有任何虚假，不要有侥幸心理，不要吹捧自己、抬高自己。即使家庭很贫困，也不要自卑，要老老实实填上去。自己的经历，家庭成员等都要如实说明。
三、履历表、问答、薪酬填写要认真。
招聘单位要求填的他们设计的履历表和问答应该逐栏填写，不能有任何一栏空着，否则会被认为做事马马虎虎，或者认为不尊重他们。回答提问时，必须对每个问题诚实回答。
四、要甘愿从基层做起。
每个单位在确定了自己的愿景、使命、战略后，需要各种职能的专家来帮助它实现这些战略目标。他们花钱请来人员，是作为本岗位专家的身份来为组织创造价值的，而刚毕业的大学生现在还不能承担起这些本来应该担负的责任，还需要长期的磨炼、学习、进步。无论大学生的专业多么难以找工作，而这个岗位总是需要人去做的，只要自己心甘情愿地从基础做起，踏踏实实地学习、进步，提高技能、态度积极、改进理念，就一定会被录用。
求职的睡前小故事：（11）：
毕业生求职上门“单挑”成功
如何在数以万计的求职者中脱颖而出，是每一位应届毕业生都非常关心的问题。有学生求职事例体现，在求职过程若能主动出击，往往能收到出奇制胜的效果。
主动出击打好心态基础
来自广州大学中文系的小肖是今年的应届毕业生。低年级时小肖就加入了校新闻中心，可校内的新闻工作体验没让他过足记者瘾。大四实习阶段，小肖计划到媒体实习。但自己不是新闻专业的学生，没办法参与新闻系与媒体单位协议的实习活动，怎么才能实现愿望呢？
小肖左思右想，想到了一条曲线救国的路线：主动找到校新闻中心宣传科负责人开出介绍信，登门到某报社采编部门提出意向。报社对小肖的不请自来颇感惊讶，但小肖没有因为报社主任的多番提问而怯步，镇定地道出实习意愿，还秀出在学校新闻中心的得意之作。
最终，主动积极的态度打动了报社主任，小肖的愿望实现了。而这次主动出击的顺利通过，为小肖日后的求职心态奠定基础。
求职遇难题主动闯关
结束实习之后，小肖开始转战求职。由于专业方向是师范类中文系，因此在职位选择方面倾向于院校语文老师。在一场师范类专场招聘会上，小肖被一所省重点中学的招聘条件吸引住了，但招聘条件标明，只招收211工程院校毕业生。这可让许多前来招聘的应届毕业生打起了退堂鼓。
尽管自己的院校不符合要求，小肖还是决定试试看。一轮等候下来，当小肖把个人简历递到面试官跟前，面试官劈头一句：对不起，你不是211工程院校毕业的，请回吧。小肖并没有被这句话吓住，他对面试官回应：211工程院校也有学生卖猪肉，非211工程院校也能出网站ceo，毕业院校并不是唯一评价个人能力的考察因素。
听到这镇定自若的回答，面试官对小肖有了不一样的看法，于是让这个小伙子开始了个人介绍。小肖把握机会，简练有序地介绍了自己，闯入下一轮复试阶段。虽然最后没有被录用，小肖对自己的表现仍感到非常满意。
上门单挑求职告捷
小肖在多场招聘会上发现，招聘会的每一个摊位前，总能排出过百人的求职队伍，粗略计算下来一天内一家用人单位的求职人数就有千来人。
与其被动群殴，不如主动单挑！小肖有了一个不同寻常的想法：何不亲自拿简历去用人单位主动求职呢？于是，小肖带上个人简历，登门到一家招聘文秘宣传的单位，找到人力资源部负责人主动谈及就业意向。
小肖主动的求职方式，给人力资源部负责人以深刻的印象：招聘会上接到五百多份简历，仅有小肖是亲自上门投档的！通过调研，用人单位决定给小肖发出文秘宣传职位的唯一一份offer！至此，小肖积极主动的求职方式获得成功。
主动出击小提点：
务必参加各大招聘会，亲身了解目前用人单位的招聘需求以及市场动向。
参加招聘会的面试过程后，应主动与用人单位取得联络，询问面试后续情况。
多次招聘面试都不见成效后，应好好总结经验，并在充分准备下尝试亲自到用人单位展示个人风采。
求职的睡前小故事：（12）：
国贸专业大学生的求职经历
傍晚从骏利德集团走出来的那瞬间，我从陈总看好而对我意味深长的微笑中，我感觉这次的面试，有戏！果然，在回来的路上，我收到公司通知我明天去进行入职面谈的通知。
胜利了，我胜利了！难以压制的喜悦，将这几天在外奔波的疲惫和委屈一扫而光，今天我在短短的五个小时内，得到了两个公司的offre，求职难，找满意的工作更难！这是我这段时间最大的感触！
在厦门的人才市场，我经常可以遇见很多和自己相仿的求职者，和我一样，他们也是应届生，往往他们手头握着的简历，会让我惊诧不已，北外的，人大的，南京大学。。。在我印象中，此类一级名校进了大学就像进了入职保险柜一样，然而，这次的经历完全颠覆了我原先的想法！有时候，他们和我们一样，为了一个看似特别不屑的工作，在苦苦等待！或许，之前没有什么经验，在第一份工作的选择上，盲目性是最大的特征，看着人才市场内人挤人的长龙，往往会让人产生只要有人要我，就签，工资低，养活自己就好，环境不好，忍忍过去的冲动！现在我懂得了，找工作，急不得，任何一份职业的选择，都是企业和求职者双向平衡的结果。
我是去年离开南昌大学出来工作的，当时进入了厦门的一家民营企业，年出口额大约在一亿人民币左右，可能是在一个家族企业里面过于沉溺的缘由，我一直想象外面应该会有更加广阔的前景，加上公司的企业文化与我本人个性有很大的出入，经过一段时间的思考，我还是毅然选择了退出，这也就意味着前期所开发的几个希腊，俄罗斯的客户资源要全部让腾出去了，意味着我放弃了代表公司今年出国参展的机会，走出来，从0开始，和所有奋战在第一线的兄弟姐妹们，去推销自己。
从原来条件很好的住所搬出来了，我寄居在原来一个朋友家里，于是开始了我朝9晚5的求职生活，我在厦门人才网注册了自己的账户信息，并死命的往我认为合适的公司里面塞简历。网投的效果往往不好，很少会受到公司的关注，因为现在很多有招聘意愿的公司大部分都会去人才市场蹲点，打印版的简历，加上你本人的参与，会更加有说服力！这样就增加了复试的概率。
这几天，我面试了很多公司，大的有像恒安集团，永胜集团等这样的上市公司，也有建发这样闻名遐迩的国企巨头，成功也罢，没有后文也罢，每一次都给了我很大的启示。
我接到了恒安的通知，从厦门出发到安海去面试他们培训专员一职，当时，投这份简历我只看了对毕业院校要求，对个人口才要求等一些要节，没有多想，就投了。到那之后，我发现和我竞职的都是专业的人力资源管理科班出身的， 要不就是有经验的。就是首先笔试，很有意思，写评论文，题目《关于山寨文化的思考》，《范跑跑事件之我见》，《经济寒冬与就业形势》，三选一，各500字，40分钟内完成，还好，之前在学校是做新闻工作的，几年的工作经历倒是让我在写这些上纲上线的文章上显得游刃有余。面试官当时是三个，中间一个是他们集团的人力资源总监，看了我写的东西后，表示很满意，之后问了我的一些情况，根据信息，他们强烈我去他们的商贸部，当时给我的第一反应是我觉得会不会让我去做终端市场维护啊？作为一个专卖纸巾和妇女卫生用品的企业，我去是不是。。。。。。他们还从晋升机制，财富累计等方面想说服我，也不知道当时自己是怎么想的，一根筋，做了这么多年市场了，死都不想在去做终端，没有同意，后来我才从他们一个内部员工那了解到，其实在恒安里面做市场，还是很人性化的，有专人带，上手后，渠道有的都是现行的，条件还不错。这个机会就这样给自己送了。
在永胜集团，我发现面试的时候，人和人的气场很重要，要是面试官是单一的，你又不是他欣赏的那种类型，所谓话不投机三句多，总之，这次面试他问了我几个很生硬和无聊的问题，你懂外贸吗？你做过几单？外贸竞争力是什么？这类毫无边际的问题，之后就没有后文了。
求职的睡前小故事：（13）：
求职让我学会做人做事
2007年4月，我自考毕业了。按照报纸上的一则招聘启事，我到一家信息咨询公司应聘。这是我第一次参加面试，心中很有些忐忑不安。
一大早，我准时来到公司楼下。离约定的时间还有几分钟，我整整衣服，深吸一口气，尽量自然地面带微笑敲开了办公室的门。两位年轻的女士，正低着头整理文件。
你好！我是来面试的。我微笑着自我介绍。
坐吧。带简历了吗？一位女士抬起头看我一眼，又继续手中的工作。
我，对不起，我没带。我脸微微发红，笑容一瞬间僵在了脸上。因为我根本就没准备简历，甚至还从来没写过正规的简历。我怔在那儿，有点儿不知所措。
这儿有纸、笔，先写个简历吧。女士淡淡地说。
我接过笔，伏在桌上笨拙地写着自己的经历。心里很紧张，手心里有点出汗了。
写好了吗？
马上就好。我应付着，慌忙递上简历。她粗粗地浏览了一遍，又看了我一眼：以前没写过简历吧？简历应该简洁明了，怎么写这么复杂！
我做过很多工作，所以
先放我这儿吧，一周内等通知，好吗？她有些不耐烦地打断我的话，下了逐客令。
那好吧，再见！我黯然退出门外。在关上门的一瞬间，我听到了一个声音：你看看，简历都写不好，还找什么工作
我快步逃出大楼，生怕再听到那些刺耳的话，挫败的眼泪早溢满了眼眶。我强忍着泪茫然地坐在马路边，望着匆匆而过的人群，心中久久不能平静。
您好，是来面试的吧。一位中年男士亲切地向我打招呼。我勉强挤出一个笑脸，向他点点头。
我看你坐这儿很久了，不顺利？
我连简历都写不好！我叹了一口气。也许是太憋闷了，也许是面对陌生人无所顾忌，我向他讲起了自己的经历。我告诉他自己高考落榜后无力复读，所以来到北京，一边打工一边自学，历尽艰难，终于修完了大专的所有课程，还取得了各种等级证书。可是，今天初次面试便遭遇不顺
他静静地听着，分别的时候，告诉我大厦的另一家公司招聘经理助理，我一定行，应该去试试。我犹豫了一下，他鼓励的眼神让我生出些许自信。
结果可能您已经猜到了。第二天，当我鼓足勇气再次来到这个大厦应聘时，我认出了他公司的总经理。他只对我说：好好写份简历，交人事部，明天准时上班。
我太激动了，我终于找到了工作，也终于获得了一份自信。后来，我曾经问过经理，为什么选择了我。他说，一个执着、勤奋的人，最终会成为一个成功的人。他相信我能行。
几年过去了，我已经从一个普通员工升任部门经理，也曾经代表公司去选聘人才，我时时想起自己的这次求职经历。因此，面对应聘者，面对下属，我学会了始终面带微笑，也学会了鼓励和宽容。我的亲切和随和赢得了下属的尊敬，我的勤奋和努力也得到了公司的肯定。一次应聘经历让我学会了这么多，人生的每一次经历又何尝不是呢？
求职的睡前小故事：（14）：
求职故事：一次成功的求职面试
一天我在浏览报纸时，看到了一家知名的电脑公司在我市招聘一名专科以上中层管理人员的广告。我怦然心动，自己目前所在的这家国营单位机构臃肿、人浮于事，晋职调薪全凭关系和资格，到处是一幅死气沉沉的景象，看看周围岁数相仿的同学、朋友，一个个都已经有了不小的成就，而我却是一个在单位还没站稳脚跟的媳妇，不知要何时才能熬成婆婆。我不想在这里虚度宝贵的青春。
这家广告公司则是一家创业不久、生机勃勃的朝阳公司，员工几乎全是青年人，在这家不重学历、只重能力的公司，我听说过很多破格越级提拔人才的奇迹，就决定去闯一闯。
来到报名处，应聘的人排了长长的一条队伍，看来大家都对这家实力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫长的等待后，我递交了公司需要的各种资料。之后的一周内，我搜集了许多有关公司成长发展的资料，并针对考官可能提到的问题进行了分析，想好了应对答案。
由于做了充分的准备，在以后的多轮面试、笔试时，我都能保持冷静、做到沉着应对。终于在众多的应聘者中脱颖而出，进入了最后一轮考试由总经理亲自面试。
正式面试那天八点钟，我按时来到应聘现场，在大厅内坐下，经过多次的厮sha，和我一同sha进决赛圈的共有五个人。看到他们一个个信心十足的样子，我多少有些心虚，他们几个都是本科学校的毕业生，相对于我这个专科学校毕业的人来说，有着天然的优势，看到他们轻蔑的目光在我脸上滑过，我被激怒了，心想：不就是本科吗?有什么牛气的?我自学考试的本科再过几个月也要最后通过了。再说了，我这次录取不上，起码还有我原来的工作，不像你们孤注一掷，这次没戏，就只好蛇吃扁担直眼了。
排顺序号时，我被编在最后一个号码5号，这对任何一个人来说，都不是太好的顺序。看到1号走进了办公室，剩下的我们几个人则在外边猜测着经理的问话内容。二十多分钟之后，1号垂头丧气地走出来。问他里面的情形，他闭口无言，然后耷拉着头离去。2号、3号、4号进去了很长时间，也都默默地退了出来。4号临走时告诉我，他进屋后，屋里明明有椅子，经理却不让他坐下。接下来那个经理问了许多无关紧要的问题，就把他打发出来了。
轮到我了，我深深地吸了口气，进了屋。总经理是个身材高大的中年男子，我和总经理稍事寒暄后，看了看老板对面的椅子，我微笑着请求道：我可以坐下来说话吗?总经理同样微笑着点了点头，说：在今天你们来的6个本科生当中，可以说都是素质十分优秀的难得人才，这当中包括你，可是本公司就只需要我诧异地盯着总经理：我们这一批进入最后决赛圈的人一共就5个人，总经理怎么却错误地说成了6个;还有我的学历上明明填写的是专科毕业，而他却说成了本科。怎么会有如此糊涂的总经理?我对他的身份产生了怀疑，我犹豫一下，琢磨着：我该不该说出我的怀疑呢?我转念一想：大不了，我还是会原来的单位。就打断了他的话：对不起，总经理先生，我认为您刚才的话有些需要修改的地方，例如，我们这次进入最后面试的一共是5个人，而不是您所说的6个，还有我的学历是专科，而不是本科。有鉴于此，我实在不敢肯定您总经理的身份，或者对您能够领导好这样一个庞大的公司表示怀疑。说罢，我站起身准备离去。
祝贺你，你已经被录取了。那个高大的中年男子听完我的话后，爽朗地大声笑着，从桌子后面走过来，紧紧握住了我的手。
我大惑不解，他解释道：是这样，前面那几个高材生进屋后没有一个人敢于向我提出请求坐下来说话，一个连自己的合法权益都不敢争取的人，又怎么会在公司利益受到伤害时挺身而出呢?而且在我把入围人数故意说错、把他们的学历提高到研究生时，他们没有一个人对我提出异议，而你却勇敢地坐了下来，并向我指出这一系列的错误。这次面试最主要的目的就是测试你们敢于对领导说不的勇气以及你们的自信心，目前公司迫切需要像你这样敢于对公司领导的错误决策大胆指出的人才我曾因此接受过惨痛的教训。去年我在做出一项重大的失误决策时，公司上下无人敢于指正，结果给公司造成了重大的经济损失。所以，你是本公司这次考试的最佳人选。
求职的睡前小故事：（15）：
求职，展现真我不容易
求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历，其中3家在笔试时都要求其进行性格测试。
毕业大学生几乎都要遭遇这条求职“拦路虎”——性格测试。但是对待它，不少同学似乎并不买账，他们形容这类测试问卷冗长、题目杂乱，题目让他们不是一眼看穿就是不明就里，不少同学甚至还对测试的准确性和必要性产生了怀疑。
求职者的烦恼
烦恼一：题目太多，吃力
毕业生对这类测试的感觉，从最初的新鲜变成了厌烦,性格测试题少则两页，多则四五页，每次填写都很耗时耗力。据介绍，某家咨询公司笔试时填写的性格测试题多达108道，为了填完这份测试，每个同学都需要花费50多分钟以上。几家企业的题目做下来，求职的大学生称如果每家企业都这么做，就实在太吃力了。
烦恼二：重复答题，无聊
与此同时，让李同学备感无聊的是重复做题。他举例说,前一家企业的题目问“你在同学心目中是什么样的人?”下一家企业则换个方式，设计一种情境,然后问“大家对你的印象如何”，据说，这类重复不仅在几家公司的测试题中屡次出现，在同一张试卷中也可能遇到同一题目。
烦恼三：意图明显，没用
让测试同学感觉多此一举的另一个原因还在于——测试题过于简单，被测者对其意图几乎一眼能看穿。
据做过测试的同学总结，测试题几乎都是考察学生的创新力、领导力、组织协调能力等等，而那些题考察的是哪个方向，做题同学非常容易察觉。行政管理系的罗同学就评价说：“我要应聘，就必须揣测用人单位的心理，站在公司的角度来决定我该怎样填题。比如说，我要应聘营销策划师的职位，那我面对‘你在别人眼中是一个什么样的人’的问题时，肯定会选择‘善于沟通’、‘富有创造力’这类选项。”而对于测试最后所反映出来的结果，罗同学也抱怀疑态度：“说实话，我觉得测试并不能反映出我的性格，因为我懂得如何投其所好。”
专家的声音
企业勿用测评赶时髦
对来自学生的质疑，上海人才有限公司的测评专家李峰坦言，他曾遇到不少企业为赶时髦，盲目地使用性格测试。这些企业的理解中，似乎有了性格测试，企业的档次和规格就上去了。据介绍，当下有不少企业为了降低成本，抓到篮里都是菜，随便弄个测试题就上阵招人，这就造成了有学生在测试中连续遭遇同一张问卷，也影响了性格测评在学生中的“诚信度”。这样测试结果对招人有多大用处，自然可想而知。
学生答题莫耍小聪明
尽管良莠不齐，李峰对货真价实的与工作高度相关的能力和性格测评还是持肯定态度。他说，“同一张试卷的重复题目，其实一般是用来考察学生答题仔细程度的。”他告诫求职同学，做某些简单题目时，别自以为聪明，其实答案并非他们想像的那样，测试中的追求社会赞许倾向也反映出学生到底有没有掩饰。“我们希望学生在做题时展现出真实的自己。用人单位是挑选最合适的人选，即便在能力和性格测试中作假进入单位，到头来吃苦的也还是自己。”
求职的睡前小故事：（16）：
网上求职如何我宣传自己
胆大、功高、独特，沈阳大学毕业生唐小亭凭着这三招儿，3个月内在茫茫的网络招聘信息中，成功应聘了一份满意的工作。
胆大：岗位要求是例行公事
唐小亭2005年从沈阳大学文科专业毕业，她先在一家私企做文员，这家企业经济效益不好，她在今年6月份辞职，开始上网找工作。
网站的招聘信息倒是不少，但对岗位要求都很高，研究生学历5年工作经验等描述很普遍。唐小亭想，企业要求的人员几乎都是完人，他们怎么可能招得到完全符合要求的人呢?人事经理的完美要求只是例行公事，求职者一定得有勇气。于是，不论对方要求什么，只要自己觉得合适的岗位，她全部投送简历。
功高：突出大企业工作经验
人事经理在网上搜索人才时，习惯用关键字知名企业名称+职位名称，比如广告公司的人事经理喜欢4 a广告公司(有实力的大型企业)的从业者，搜索的关键字就是4a广告+策划经理，简历中有这些字的求职者就会被找到。
唐小亭不放过这样的机会，求职简历中重点描述在大企业的工作经验，增加了简历被浏览的机会。独特：求职信主题挺打人儿唐小亭经常上网刷新简历，让自己的名字总排在前面，而且每一次都把求职信的主题写得鲜明独特，吸引眼球。在不到3个月的时间里，她得到了十多次面试机会，最终被一家大型广告公司录用为策划文员。
辽宁大学教授魏矩认为，求职者通过一定的技巧宣传自己，这不是欺pian*手段，反而是综合能力的表现，找工作同样可以走捷径。
求职的睡前小故事：（17）：
一个中专生的求职之路
我不甘心，我不甘心，真的不甘心。我出来工作都已经几年了，从刚刚的应届中专生，到今时今日的好有经验的中专生。但一直以来我都是在工作的十字路口，转来转去，一事无成，一无所有，一无所获。有时在想我究竟为什么会这样？为什么还在工作的十字路口？为什么人家会那么容易的成功？为什么？好迷惘，好灰心！
我回想2000年自己第一次出来工作的时候，第一次的我真好无耐，好无助。那时的我或者什么都不会，就是自己看到自己村里的陶瓷厂招人，一面试就进去了，可进去的是什么呢？对于一个什么都不会的应届生来讲什么工作都好，那时的心态就做一天和尚，敲一天的钟！厂部安排了我做看压机的工作。其实就是做清洁员。每天都是打扫打扫，天天都望天打挂。又要上夜班，好辛苦，原来130斤的我，瘦到了120斤。当我收到我的第一份5百多的工资，我好心酸，这么辛苦，就只有这么多，唉！那又怎样呢？没办法啊，要生活的，自己家又不是有钱人家。一想到自己家的背景，心里就是不甘心，一心的想办法发达。
2001年的1月中，我经朋友的介绍，我又去了另外的一间陶瓷厂，22岁的我以为是好、好的工作的，都是压机的工作，可能比以前好吧，我做起了压机的维修工作，我好努力的工作，虽然是要上夜班，我都好努力，希望在自己的岗位上有所作为，可不幸的时总是在我最开心的时候降临的，做错小小的事，要罚钱，又没奖金。年少的我好不忿气。一气之下，辞职了。
我不甘心，后来我在亲戚的帮助下，到另外的陶瓷厂做起了电工。因为我是读电子方面的专业的，所以做起来比较容易上手。在这个工种上我学得了好多电气方面的知识，上班都好自在，可能是自己工作岗位比较特殊吧。从几百到两千多的工资，我觉得自己好满足，不过人就是这样的。人贪不足蛇吞象！
到了2004年，我又在亲戚的帮助下，去到了我最想要的工资，可是72行中，最危险的走船，而且是走的是油船，是同中国石油运油的，所谓万事开头难，几个月来都是做水手，公司的经理培训我做业务，原来做业务是这么难的，又要做计量。经过了一段的日子，我终于做起了业务。3年了，日日夜夜都在船上工作，有开心，有辛苦，有郁闷，有快乐。可是自己每当看到油船的事故，我问自己其实在这个岗位上直得我永远工作下去吗？值得吗？
2007年4月，恶梦来到了我身上，可能是油的气体影响，我病了一个星期，经常喉咙痛，发炎。我在家人反对之下，辞职了。
出来之后，我在人才市场，找了好久的工作，其实找工作对一个这么有经验的我来说，应该是容易吧，我拿着自己的电工证，真的好多单位请，可是不是我理想的，我不甘心收一两千的工资，我找的是业务，其实想做业务，不是这么容易找的，我找一个月，两个月，三个月，............。
直到现在的我都不甘心，年尾了。我问自己是在为什么啦？如果为了自己不甘心，而浪费了一年的时间，值得吗？
不甘心，这三个字，是让我在十字路口吗？
或者是吧，又或者我因为不是在一个富裕的家庭吧！又或者自己太想得太天真啦？
评论：不要被曾经的挫折与失败所困扰住。未来的路还很长。既然你认定了要做业务，那么就拿出勇气来面对一切。相信只要坚持，只要有信心，就一定能够实现心中的愿望。如果你现在经济条件不宽裕的话，那么建议你先找一个临时的工作解决一下眼前危机。乐观一点，因为事情并没有想象的那么糟。
求职的睡前小故事：（18）：
同是就业难，看美国大学生怎样求职
“毕业！”当四年的大学生活即将结束，一个全新的世界即将展现时，几乎所有的大学毕业生都将面临求职和就业等难题。如何面对这样的现实问题？美国大学生选择采取现实的态度。解决现实问题——
低起点:就业是硬道理
在当前美国大公司裁员、中小企业不愿支付新毕业生培训费用的情况下，许多美国大学毕业生在找工作时往往不挑挑拣拣，而是采取非常现实的态度:先找工作，然后选择工作。
21岁的摩根·布什是北卡罗莱纳州立大学07届毕业生。他学的是法律，毕业后想找一份和自己专业相关的工作，比如去一家律师事务所。然而，由于美国法学院的毕业生人数比前一年增加了10%，对人才的竞争非常激烈。此外，律师事务所和法院等单位通常对人员需求很少。即使在招聘人员时，他们也更倾向于招聘有经验的人员。几次求职失败后，摩根接受了一份月薪1000美元的工作，在法国教英语，尽管他并不十分满意。他认为他必须首先找到一份工作来解决他的生活问题。至于他的兴趣和理想，他必须先靠边站，或者在业余时间关注一些与法律相关的就业信息，相信自己总能找到自己喜欢的工作。
美国一家大学生就业服务网站开展的一项民意调查显示，80%的受访者认为“首要任务是有工作要做”。"找工作应该在你有了工作后马上完成."在他们看来。理想应该从现实开始。只有不放弃任何提高资历的机会，不放弃在偏远城市的任何工作，才能充实自己的简历，为将来成为一流的跨国公司做准备。
厚积累:找工作的金子重
美国大学教育非常重视实践能力的培养。几乎每所学校都有实习课程，让学生熟悉求职环节和职场技能，并帮助他们联系实习单位，以便尽可能多地在实践中学习和理解知识。这些课程使学生在二年级或三年级时形成职业规划，然后他们将根据这个规划系统地积累相应的能力或经验。虽然他们在毕业求职时可能会因为各种实际问题而放弃原来的计划，但在平时的学习中，他们既不盲目追求“工作经验”，也不害怕困难和激烈的工作挑战。一旦他们有了一个合适的实习机会，他们就会牢牢地抓住它来增加他们的实际经验价值。
约书亚·金是北卡罗莱纳州维克森林大学07年经济学毕业生。早在大学二年级时，金就转向了大学的就业指导办公室。请向老师寻求帮助和建议，以确定具体的就业目标。经过几次深入的谈话和职业评估软件的测试。金发现自己非常适合在金融领域工作，所以他开始关注金融业的发展趋势和招聘要求。但是如何将知识应用于实践呢？一位高管建议，他可以选择一家上市公司的股票，通过分析其整体资本运营模式和股票走势来测试自己的实际能力。
这个提议让金受益匪浅。最初，金对金融知识的理解只是处于“理论讨论”阶段。然而，通过对该股6个月的跟踪分析，金逐渐加深了对市场运作、投资等知识的理解。他甚至成功地预测了股票的走势。正是因为有了这种培训经历，金逐渐形成了对金融市场的宏观调控能力。
随着专业知识的提高，金增强了他在金融系统工作的信心。在学校的帮助下，金成功地获得了在银行实习的机会。当时，银行正在计划大量资金的运作，这些资金与实习生关系不大。金只需要做好他的工作。不过，金将继续收集银行投资和管理方面的相关信息，并在下班后根据自己以往的习惯整理精华。基于对金融市场的长期了解和把握，他在例会上提出了自己的意见和建议，为高管决策提供了重要依据。毕业前，他得到了这家大银行的工作，并获得了投资经理的职位。
长期规划:永远坚持自己的方向
根据纽约州克拉克森大学就业中心的执行主任凯瑟琳·约翰逊的说法，美国大学生在选择工作时的一个特点是，当他们在找工作时，他们通常不会坚持他们面前的第一份工作，而是着眼于长远。
求职的睡前小故事：（19）：
求职，展现真我不容易
求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历，其中3家在笔试时都要求其进行性格测试。
毕业大学生几乎都要遭遇这条求职拦路虎性格测试。但是对待它，不少同学似乎并不买账，他们形容这类测试问卷冗长、题目杂乱，题目让他们不是一眼看穿就是不明就里，不少同学甚至还对测试的准确性和必要性产生了怀疑。
求职者的烦恼
烦恼一：题目太多，吃力
毕业生对这类测试的感觉，从最初的新鲜变成了厌烦,性格测试题少则两页，多则四五页，每次填写都很耗时耗力。据介绍，某家咨询公司笔试时填写的性格测试题多达108道，为了填完这份测试，每个同学都需要花费50多分钟以上。几家企业的题目做下来，求职的大学生称如果每家企业都这么做，就实在太吃力了。
烦恼二：重复答题，无聊
与此同时，让李同学备感无聊的是重复做题。他举例说,前一家企业的题目问你在同学心目中是什么样的人?下一家企业则换个方式，设计一种情境,然后问大家对你的印象如何，据说，这类重复不仅在几家公司的测试题中屡次出现，在同一张试卷中也可能遇到同一题目。
烦恼三：意图明显，没用
让测试同学感觉多此一举的另一个原因还在于测试题过于简单，被测者对其意图几乎一眼能看穿。
据做过测试的同学总结，测试题几乎都是考察学生的创新力、领导力、组织协调能力等等，而那些题考察的是哪个方向，做题同学非常容易察觉。行政管理系的罗同学就评价说：我要应聘，就必须揣测用人单位的心理，站在公司的角度来决定我该怎样填题。比如说，我要应聘营销策划师的职位，那我面对你在别人眼中是一个什么样的人的问题时，肯定会选择善于沟通、富有创造力这类选项。而对于测试最后所反映出来的结果，罗同学也抱怀疑态度：说实话，我觉得测试并不能反映出我的性格，因为我懂得如何投其所好。
专家的声音
企业勿用测评赶时髦
对来自学生的质疑，上海人才有限公司的测评专家李峰坦言，他曾遇到不少企业为赶时髦，盲目地使用性格测试。这些企业的理解中，似乎有了性格测试，企业的档次和规格就上去了。据介绍，当下有不少企业为了降低成本，抓到篮里都是菜，随便弄个测试题就上阵招人，这就造成了有学生在测试中连续遭遇同一张问卷，也影响了性格测评在学生中的诚信度。这样测试结果对招人有多大用处，自然可想而知。
学生答题莫耍小聪明
尽管良莠不齐，李峰对货真价实的与工作高度相关的能力和性格测评还是持肯定态度。他说，同一张试卷的重复题目，其实一般是用来考察学生答题仔细程度的。他告诫求职同学，做某些简单题目时，别自以为聪明，其实答案并非他们想像的那样，测试中的追求社会赞许倾向也反映出学生到底有没有掩饰。我们希望学生在做题时展现出真实的自己。用人单位是挑选最合适的人选，即便在能力和性格测试中作假进入单位，到头来吃苦的也还是自己。
求职的睡前小故事：（20）：
求职四个定位：能力决定一切 合适才是最好的
我们买鞋都有这样一个体会：买大了穿着拖沓，买小了穿着挤脚，只有合适的鞋自己穿着才舒服，走起路来又平又稳。
大学毕业生求职找工作何尝不是如此。
俗话说：多大的金刚钻儿，揽多大的瓷器活儿.
如果说一份工作你没有能力胜任，哪怕它职业再炙热，待遇再丰厚，你就不要苦苦追求。因为干起来你会不称心，领导也会不满意，长此以往，你就会景况尴尬、毫无建树，迟早会被领导解雇。反过来讲，如果你连玩带耍就轻松完成任务，毫无工作压力，那么你要学会放弃，因为长此以往你会变得意志消沉、毫无斗志，你的一生也就会从此而开始变得碌碌无为。
所以说，只有合适的工作才是自己最好的岗位。既有压力又有动力，对单位对个人都非常有好处。但大学毕业生在择业时如何才能找到自己合适的岗位呢？切记：要把握住四个定位。
定位一：求职长工作心态要定位。大学毕业生要有良好的求职心态，要懂得诚信，懂得知足，懂得珍惜，千万不能联系到一个已经不错的单位，还感觉下一个也许会更好，把自己套在整天忙着与多家用人单位签订就业意向的绳索上，这样会把自己搞得很疲惫，到最后肯定是丢了西瓜，也许连芝麻都拣不到了，最重要的一点是你在多家单位中同时周旋，你的诚信在忙碌中已经丧失殆尽了。试问，加入你作为招聘方，你会录用一个反复无常的工作人员吗？其实，道理就是如此的简单，但对于那些好高骛远的人来讲却是很难。
定位二：择业方向要定位。方向不明，方寸必乱。大学学习专业是确定择业方向的基本条件，抛弃了专业，你除了是一名大学生外，你还具备多少优势呢？因此说，大学毕业生择业时一定要善待自己的专业，选择那些符合自己专业特点的用人单位才是真道理，千万不能感觉现在什么岗位吃香、什么职业待遇好、什么单位牌子硬，就去和那些是本专业的同学争，没有专业基础，你又如何能够取胜呢？结果是热情很高，愿望很强，但失望却是最大，不仅会损失很大的时间、精力、物力和财力，同时你也会丧失了很多不错的就业机会。
定位三：自身实力要定位。俗话说：能力决定一切.择业时要针对招聘标准，参比对照自己的实际情况，看看是否具备足够的优势。如果具备很大的优势，就可以通过精心的准备去应聘；如果招聘标准与自己能力非常接近，要三思而后行，因为你去应聘，招聘方对你的认识就是能力平庸，潜力不大；如果离标准甚远，千万不要勉为其难地去尝试，那样做只会沉重的打击自己的自信心。
定位四：洽谈态度要定位。供明显大于求的就业市场，决定了招聘方与应聘方的角色，招聘方是买方，应聘方是卖方，只有产品过硬，买方才能去买。所以说，毕业大学生求职时要去掉天子骄子的光环，忘记大学成绩和荣誉，放下学生特有的书生架子，在与招聘方洽谈协商时要给招聘负责人留下一个谦虚谨慎、实实在在、本本分分、专业出众、能力不俗、潜力无穷、勤奋敬业的良好风貌。
综上所述，求职找工作时按照合适的才是最好的原则、把握住四个定位的意义，在于它能有效地降低择业成本，最大限度地提高就业成功率。
求职的睡前小故事：（21）：
毕业生求职陷入疲劳
张燕是长春某大学大四的学生，眼看就要毕业了，可是还没找到工作。现在张燕每天大部分时间在网上泡着，不愿意出去找工作。长春师范学院体育学院张戈主任介绍说，现在一些毕业生因长期在招聘单位之间奔波却颗粒无收，而出现了求职疲劳的现象。
现象
屡屡碰壁，失去信心
刘阳是德语专业三年级的学生，学习小语种的她所在的学校是大专，为了找份工作，她把标准一降再降。首先，她去几家公司应聘文秘，结果因为没有工作经验或专业也不对口而被拒之门外了。
后来，她选择去应聘化妆品推销员，面试地点在桂林路的一家商店。一个化妆品推销员职位，前来面试的竟然有一二百人。我从早上8点半一直等到了下午4点。人家看了看我的皮肤，又问了问我的专业，说是如果需要，会给我打电话，结果还是石沉大海。连一个化妆品推销员我都应聘不上，我对找工作彻底失去信心了。
记者在采访中发现，大多数大四学生都在为找工作而疲于奔命。一些奔走于各大城市之间的学生，不但付出了大量金钱，身体也异常疲劳，在精神上，他们承受着更大的打击。很多同学表示：现在感觉心很累，对自己的前途无望了，提不起精神来找工作，去参加招聘会也纯粹是烧钱，瞎折腾。
另外，还有一些同学出现了心情焦虑、抑郁，看见手机的陌生号码来电会莫名紧张，甚至连做梦都是与求职相关的事情。
网络成为精神寄托
工作没有着落，毕业论文也没写完，我现在感觉很迷茫。本来还报考了两门自考的科目，现在也没有心情看了。一静下来就觉得自己很失败，不停地想这些事情，我觉得我的压力太大了，想放松一段时间，先毕业了再说。后来我发现，只有每天上网玩游戏，才能分散精力不去想这些。张燕告诉记者，像她这样的大四学生还有很多。女生一般是上网发泄一下，而男生往往会使劲抽烟、拼命喝酒、去网吧玩通宵。
建议
同学之间应相互鼓励
针对学生出现的求职疲劳，张戈主任建议：要调整好心态。首先，正视现状，不是只有你一个人找不到工作，可以适当调整就业方式和途径；寻找健康的发泄方法，如：与好朋友倾诉；同学之间要相互鼓励，多交流找工作的经验；不要经常对自己有消极的心理暗示，要建立自信心；也可以通过体育运动来宣泄不良情绪。建议大家不要过度依赖网络。
求职的睡前小故事：（22）：
优秀大学生求职经历
大学生就业一直是备受关注的民生话题。眼下，绝大多数高校毕业生已毕业离校，找到工作的学生开始崭新的职场生活，没有落实工作单位的学生还在求职路上继续拼搏。从学校到社会，从纸上谈兵的职业规划，到现实中的求职之旅，每名毕业生的就业过程都是一个曲折动人的故事。近日，记者走访高校，听部分学生讲述他们的就业故事，并选取了其中一个典型个案进行刊登。这对更多的在校大学生来说，或许是个参考。
我的就业经历如同一本故事书，有曲折的情节，有欢笑和泪水。明亮的阳光下，徐晓轻抚了一下额头的黑发，眼睛出神地盯着前方。
今年23岁的徐晓是山东师范大学新闻专业的学生，在校期间表现出色，学习成绩优秀，连续3年获得奖学金，实习成绩也很好；是学生干部，还参加多个社团，人际交往能力和组织能力都不错。
进入大四，很多学生开始谈论就业话题。徐晓对此有些不屑，她对自己的实力和前程都很自信。徐晓的就业目标是做一名有理想的记者，踌躇满志的她给自己定下目标：非地市级以上的媒体和单位不去。当时我的想法是，自己总能在省会济南立足；退一步说，就算不能留在济南的媒体，去一家规模较大的杂志社也没问题。说这话的时候，徐晓一脸苦笑，现在我才明白，现实远不是理想中的那样，我高估了自己的实力。
春节前，部分用人单位开始进校园招聘，别的同学都忙着制作简历，向用人单位推销自己，徐晓却悠闲地在图书馆看书。她有自己的想法：媒体一般在春节后才招聘，凭自己的本事，就业不是难题。转眼到了3月份，用人单位的需求达到最高峰，徐晓这才行动起来。她向几家中意的媒体、杂志社投出简历，也参加了一些笔试、面试，却无一单位录用她。
经历过几次打击后，徐晓开始怀疑自己，也变得有些慌张。那时我才猛然意识到，自己的职业规划不一定合理。她开始退而求其次，决定放弃做一名媒体人的梦想。当时正值校园招聘的高峰期，也确实有不少机会，包括一家中外合资企业打算聘她当文秘，但考虑到可能有更好的工作，她犹犹豫豫间就放弃了。就像俗话说的高不成低不就，出现机会时，总有些不甘心，以为还会有更好的工作，结果是好工作从身边溜走。
毕业的日子越来越近，徐晓的压力越来越大，她不得不改变了想法，打算找个单位先干着。但这时用人单位大规模的招聘计划已经过去，招聘要求也越来越高，不是要求有工作经验就是要求研究生学历，以致找工作越来越难。徐晓变得彷徨踌躇。那段日子真的很难过，看着身边的同学一个个与用人单位签约，心里很后悔。徐晓甚至做了最坏的打算：再找不到工作的话，就去超市做促销员或者去饭店做服务员。
毕业前半月，徐晓收到了一家广告公司的邀请，从事文案策划工作。尽管对这份工作不满意，她还是与该单位签订了劳动合同。我只能说，机会是给有准备的人的，最初的我太自信，以至于没有认清自己，对就业准备不充分。徐晓深有感触地说，找工作的过程使自己变得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，还对社会有了更深刻的认识。(应当事人要求，文中人物使用化名)
[专家点评]
济南人才网的专家说，为解决大学生就业难题，政府以及相关部门出台了一系列利好政策，为大学生就业、创业创造了良好的外部环境，但能否顺利实现就业，关键还要看大学生自身。徐晓的就业经历很有代表性，从最初的踌躇满志，到最后的彷徨，很多大学毕业生都有与她类似的经历。大学生首先要有一个切合实际的就业目标，提前做好职业规划；其次要果断，用人机会稍纵即逝，在社会需求呈现买方市场的态势下，好的用人单位不可能等待你迟来的回复。
求职的睡前小故事：（23）：
低能求职信
我是一名即将迈向社会的大学生，几年的大学生活造就了我这样一个德、智、体、美、劳全面发展的复合型全才，在临近毕业之际，特将几年的学习成绩向关心和爱护我的人们汇报如下，以申请贵公司的职位。
求聘职位：贵公司董市长（是这么写吗？） 或更高的行政职位
个人技能：
做饭：泡方便面的技术在313寝室湛称一流。
使用电脑：能熟练地开关机，特别擅长玩网络游戏，在整个学院里鲜有对手。
外语N级：明白吃饭该用米西米西（日语）、骂人应该用p（英语）、同哥们道别该说打 死你大娘（俄语）。
音乐：曾多次获得过学校门口的夜来香音乐茶座举办的卡拉K比赛纪念奖。
其他特长：
体贴关心人：尤其关心漂亮的美眉，几年的时间里，我先后照顾过十几位妹妹，众望所归地被评为本校爱心大使。
我学会了健身运动：主要是打麻将、斗地主、**。
我精通化学：知道盐酸具有极强的腐蚀性，绝对不能够用手摸。
我学会了自力更生，自己挣钱养活自己：经常在体育中心外面倒卖足球票。
我学会了团结同学：有烟大家抽，有酒大家喝。考试时，人人都争着给我递条子。
我练就了一手好书法：学校周围的名胜古迹都有我的题字：不撸不舒服斯基到此一游。
我学会了勤俭节约：每天睡到下午三点钟才起床，三顿合一顿，为国家节约大量的粮食。平均半个月洗一次澡，一个月洗一次衣服，多次被评为全院的节约之星。
我学会了写文章：写给女孩子的情书足足有一抽屉。
我热衷于艺术：特别是人体艺术和香港的肥皂影视艺术。
我学会了管理：低年级的同学都挺服我。
我掌握了熟练的驾驶技术：可以一边骑自行车一边抽烟一边打瞌睡。
我学会了尊老爱幼：遇到教授喊帅哥，看到学妹叫搭令。
我学会了脚踏实地：天天赤脚，穿西装、短裤，打领带。
我学会了有幽默感：会讲两千个以上的黄*小笑话。
我学会了以理服人：同别人发生争执，常常骂得对方哭着给我承认错误。
基于以上情况，希望贵公司能考虑我的求职意见，并给我答复。谢谢。
工作经验：
曾经在叔叔开的小卖店打工，为期一个半月，后因经济问题辞职。
曾去夜来香应聘公关，并成功通过面试。后因薪水及职位问题没有成功。
曾在V女优成人网担任版主长达一年半。由于我的高效、免费、周到的服务，使总版主与用户都给我良好的评价。
求职的睡前小故事：（24）：
挂牌街头求职你能做到吗？
佩尔斯基去年12月丢了在银行的工作。几个月来，他忙于在网上投简历、与猎头公司面谈，但始终没有找到新工作。无奈之下，他决定豁出去了。今年夏天，他挂着写有出租麻省理工学院研究生的求职广告牌，出现在纽约曼哈顿商业区，向路人散发简历。
西装革履却身挂三明治式广告牌在街头向路人发简历，借助这种流行于上世纪30年代美国经济大萧条时期的求职方式，毕业于麻省理工学院的前银行家乔舒亚佩尔斯基12月初终于在失业1年后找到一份新工作。
佩尔斯基在曼哈顿街头转悠了一个星期。他推销自己的方式引来美国各路媒体争相报道。成为名噪一时的新闻人物后，他又开拓渠道，创建网络博客，向更多人，包括潜在雇主介绍自己。
最终，他的博客引起一家会计师事务所的关注。他(事务所主管)喜欢它，佩尔斯基说，他打电话让我去面试，然后雇用了我。
不过，佩尔斯基认为，给他带来好运的主要不是那一个星期的街头求职，而是自己丰富的工作经验。
并非所有失业者都有佩尔斯基的勇气或运气。
保罗纳夫罗茨基是最近几天出现在纽约闹市街头的又一名求职者。他曾在玩具生产行业工作36年，今年2月失业前是一家玩具企业的执行官。
现年59岁的纳夫罗茨基要坐一个半小时的火车到纽约，在曼哈顿街头挂牌站上好几个小时。他的求职牌上写着：快要无房可住。寻觅工作。经验非常丰富的策划及行政经理，急寻一份带保险金的全职工作。为自己也为家人。
纳夫罗茨基告诉采访他的美国有线电视新闻网记者，自己失业前拿着6位数的薪酬，但9个月求职无果，失业补偿金即将花光，而残疾妻子需要维持15种药物治疗。当你没了工作，没了收入，自尊变得不重要。我需要找到工作，我必须照顾家人。
纳夫罗茨基说，在街头散发的简历给他带来几个面试机会，但尚未带来找到工作的喜悦。
我发现，许多人看到我会露出恐惧的神情。他们害怕的不是我，纳夫罗茨基说，你能从他们的眼睛里看出来，他们在想：情况会如此糟糕吗？有一天会轮到我吗？
金融危机冲击下，美国一些失业者不得不像佩尔斯基一样，抛弃高学历前高管等耀眼背景，放下身段走上街头，只求重新找到一份工作。
求职的睡前小故事：（25）：
拆穿求职过程中的潜规则
霸王面二面遭淘汰
五鱼(id)，男，25岁，中科院半导体所应届硕士毕业生
前不久我得到了一个去一家知名it企业面试的机会，本来是特别想去产品部的，但网申时不小心投到了市场部，专业和兴趣都不合适，所以没得到面试机会。
但我不甘心，企业组织第一次面试时我就去霸王了(直接到面试现场强行要求面试)，但面试官很忙，没有给我产品部的面试机会。等了3个小时，游戏策划的小组面试官出来说，还有1个面试机会，谁能回答出问题就可以进去。面试官问了一个问题dd和dnf有什么区别。众人沉默，我回答出了dd是龙与地下城风格。然后成功进入一面霸王面。
面试中，我的表现不错，补做了一份游戏类的笔试题，得了61分，sha入了二面(第二轮面试)，但因为没有很强的游戏知识背景，二面惨遭淘汰。我现在依旧是希望能有这个公司产品部门的面试机会。
点评：霸王面精神可嘉 但成功率低
一般来说，应聘者只有接到企业的面试通知后才有机会去面试，有的个性较强的人投出简历后虽然没有接到面试通知，但依然会直接到面试现场去找公司面试官强行要求参加面试，这就是职场中颇另类的霸王面。霸王面的后果无非是成功和失败两种，所以那些勇敢争取面试机会、积极展现自我的精神是值得赞赏的。
但一般传统企业、政府机关等招聘流程严格的单位通常不接受这种面试行为。突然闯来的霸王大都是在简历环节或笔试环节被淘汰的应聘者，说明他们某些方面不符合企业的用人标准。突然的造访会打乱面试官的时间表，通常对其当场申请的职位也缺乏针对性，大有碰运气的成分。所以即便得到面试机会且表现不错，成功率也很低。
让面试官眼前一亮
徐晔，女，27岁，国家机关公务员
今年公务员考试快出成绩的那几天，我特别紧张，后来查到自己拿了高分，但很快又开始更紧张了，一想到要进入单位的最终面试，我就觉得压力特别大，每天都在琢磨怎样才能给面试官们留下好印象。
我本想听大家的建议，去买一套深色正装，配上白衬衫，后来反复思量，觉得这个单位并不是每年都招新人，我上网查了一下，发现这个单位80后不多，我要是穿得太像外企ol或太老气横秋，可能都不是单位喜欢的style，还是给办公室领导展现自己朝气蓬勃的一面比较好，于是选择了穿一件样式并不夸张的绿色毛衣。面试那天我特意化了淡妆，自我感觉还不错。一进面试房间，几位面试官就不约而同交换了眼神，我心里一阵窃喜，立马就更加自信了。
最后我在十几名面试者中拿到了第一名的面试成绩，求职成功！后来在等待录取通知的日子里，我还成功应聘了几家规模各异的民营企业，针对不同单位的特点，让hr看到新鲜的亮点是很重要的。
点评：展现个性要有限度
面试中很重要的一点就是要特色突出，在通过简历和笔试选拔出来的同一批竞争者中，可能大家的能力和状态都很接近，那么你面试时的表现要有别于他人才能让面试官对你印象深刻。给人良好的第一印象能让别人很容易记住你。除了在服饰上做到合理范围的出彩之外，开场白、自我介绍、回答问题等语言沟通环节，也要注意使用一些风格明显的词汇，不要说套话空话浪费时间。当然，突出自身特色的前提要建立在对应聘单位的风格、要求、组织文化的了解上。展现个性也要有限度，如果有失美感或有违应聘单位的用人需求，就弄巧成拙了。
求职的睡前小故事：（26）：
硕士求职仍屡遭碰壁
在高考落榜后，重新做起农民的他，刻苦自学18年拿到硕士学位。有人说他是自考英雄。他拿到硕士学位时，已经42岁，没能如想象般找到理想的工作，只能回到原来的生活状态，继续做农民工。有人说这是社会有问题。18年里，他绝大部分时间都用到了自学上，事业无成、孩子面临辍学、妻子满腹牢骚。有人说他是个人生的失败者。
他叫滕振国，河南汝州人。在迎战了3次高考、两次自考和两次研究生考试后，这位硕士农民工目前正面临人生中最大的尴尬处境，无所适从。
18年苦学，造就硕士农民工
1988年，滕振国首次参加高考，差十几分落榜。1989年，他第二次参加高考，再次差十几分落榜。作为六兄妹中唯一的高中生，滕振国不甘心一辈子待在农村，再次开始了复读。第三次高考，他的成绩超出录取控制线15分。但是，因为志愿没有报好，他第三次被大学拒之门外。这一回，我觉得万念俱灰，简直失去了生活的希望。滕振国说。高考后几个月，滕振国基本都躲在家里，不敢出门。在村民眼里，我就是一个没用的书呆子地种得不好，大学也没有考上，啥用也没有。多年的学习，让滕振国的眼睛高度近视。为了避免看到村民异样的眼光，在万不得已必须出门的时候，他也是一大早就出门，一出门就把眼镜摘掉，在出村之后才戴上眼镜。一回村，他就再次摘掉眼镜。这样，即使熟人从身边走过去，我也看不清。在农村待了两年，一直种地卖菜的滕振国依然不甘心，还是做起了他的大学梦。1992年，他开始自考大专文凭。1995年，父亲卧床不起，希望临终前能看到滕振国成家立业。于是，他与亲戚介绍的一个女孩结了婚。为了养家，他开始干些体力活儿。清洁工、搬运工、建筑工，他都干过，但都不长久。家里的日子总是过得很紧张。婚后不久，滕振国拿到了自考专科文凭。可是，他拿着这个文凭，依然找不到一份好工作。1996年，儿子出生，生活压力更大。2002年，他离开儿子和妻子，来到江苏技术师范学院后勤服务公司物业中心，和其他农民工一样做了教学楼管理员，负责教学楼和多媒体设备的开关，工资开始是540元。一年后，妻子也来到了他工作的学校做清洁工，月工资400多元。
在美丽的校园里，干着这份收入不高但颇为稳定的管理员工作，滕振国又开始不安分了。他告诉妻子：我要在这里把自己失去的东西找回来。2003年，他开始参加南京师范大学文秘自考本科考试。2004年，得知专科学历也可以考研，滕振国又开始转变计划，计划用5年考取研究生学历。回忆这段考研的经历，滕振国本人都觉得太苦：在不足10平方米的卧室兼办公室里，滕振国把几乎所有的精力都放在学习上。有时候，他甚至一连好几天都不出屋。为了省钱，他从来都舍不得吃肉。生活上的苦只是一方面，因为当年高考时落下了神经衰弱症，每当学习压力一大，滕振国就开始头痛。有时疼得整夜睡不着觉，有时还持续好几天不停。
2005年，他报考海南大学研究生，失败。
2006年，他报考重庆师范大学哲学系伦理专业的研究生，成功。
这个成功，让滕振国一时间成了名人，引起社会的强烈关注：在家乡汝州市（县级市），他被评选为市十大杰出青年；在家乡平顶山市，他被评为感动鹰城十大新闻人物。他的故事还被改编为小品，出现在当年汝州市的春节联欢会上。一时间，他有了一个响亮的外号硕士农民工，众多掌声和敬佩的目光聚集在他的身上。
求职的睡前小故事：（27）：
求职传奇哥的故事：在校半年收到19个公司Offer
一面是求职无助的欲哭无泪，一面是众多公司抛出的橄榄枝。面对2013史上最难就业季，一名普通的大学生竟在半年之内拿到19家公司的offer。不得不说，求职传奇哥的故事正在我们生活中大戏上演。
说到求职传奇哥赢得的众多offer，也许有人会质问这是真的么?或许有人臆想主人公是否上演拼爹大戏。其实，这位求职传奇哥并非毕业哈佛、牛津，也并非依靠父母之力。他就是今年毕业于天津大学的黄臻，一位再普通不过的研究生。
据记者了解，在黄臻收到的offer当中，不乏有富力、侨鑫等地产企业，也有民生银行、西安杨森、宝洁等知名大企业。在记者看来，这19家公司的Offer含金量极高。
说到这19个offer，黄臻并没有沾沾自喜。关于offer数其实并不算特别多，我们学校今年的毕业生最多有拿到27个的，但同样也有一小部分同学还没有找到工作。当黄臻谈到求职时对记者说了8个字：难者自难，易者自易。
其实，求职传奇哥黄臻并没有太多幸运成分，反而他的一些经历也正是时下大学生所经历的一切。
两年前，黄臻考研时以刚好压线的成绩录取某名牌大学研究生;而万幸中的不幸，2013年他又偏偏赶上史上最难就业年，虽然大环境不好，但黄臻并没有怨天尤人，按他的话讲，积累好自己的积累，选择好自己的选择。就这样，他放弃了电脑游戏、大片儿、篮球。当然，正是凭着这份笃定和自信，让黄臻在这场甚为激烈的求职大战中收获了19家公司的亲睐。
而说到求职如此成功，黄臻向记者总结说：不走弯路、持之以恒、商务英语。这三大定律也正是他赢得19家公司青睐的法宝。
在采访中，记者了解到：黄臻在大学里学的是物流工程，校招投简历时投的是企业市场部。一年下来，少说投了有两百多家。黄臻在向记者介绍经验时说：由于市场部招聘的面比较宽泛，不像其他岗位那样需要专业技能，所以我选择不走弯路，并运用了广撒网的策略。
当然，2013年校招开始后，细心的他平时制作了一个表格，把学校的宣讲会信息、所投的公司信息、参加面试的进度进行细分整理。每天晚上不是在投简历就是在做行业研究，并准备面试，时间安排得很紧。也正是这种持之以恒的专注，黄臻在大四期间针对性的研究了校招企业与应试技巧，这也使得他网申成功率极高。
此外，2012年8月，黄臻还参加了托业考试，950分的托业成绩也同样吹响了他成功的号角，对于学生来说，托业更有一项其他英语证书不能望其项背的功能，就是可以免试诸如宝洁、玛氏、联想等诸多校招大户的英语笔试环节，为紧张的大四求职之路减轻负担。这也是我最终选择托业的原因。黄臻还比喻到：托业英语犹如一张门禁卡，只需刷卡进门，无需大费周章地思考出路。
记者的调查也印证了黄臻的说法，现如今，150个国家和地区约14000家企业、机构、政府和大学承认并使用托业考试成绩，而且在中国部分大企业要求应聘者需提供托业成绩，或提出具备托业成绩者免英语笔试以及开出优先录取的条件。
正是黄臻对求职的专注，2012年底至2013年初，他陆续接到19家公司抛出的橄榄枝。思索再三之后，他最终选择了宝洁市场部作为自己的职场归属。而这期间，黄臻也被校友们尊称求职传奇哥，并引得全院同学争相向其请教。
如果你不能成为大道，那就成为一条小路;如果不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是尺寸的大小，而是在于做一个最好的你在采访中，黄臻引用李开复《做最好的自己》中的一句话向记者说：无论就业形势有多么的严峻，我们要做的就是做最好的自己。凡事预则立，不预则废，求职路上需要做更多的提前准备。
求职的睡前小故事：（28）：
俞大手的幸福求职记
A
认识俞大手是因为我的一次搬家经历。
2002年春天，单位的一次人事变动之后，我从原来衣食无忧的科员变成了一个下属企业的职工，这变化几乎让我崩溃，时值三十，事业未立，反而先遭此劫，换了谁，也接受不了这个现实，但大形势如此，任谁也改变不了。
住的是单位的宿舍，有领导找我谈话，要我务必在5月前搬出来，有新人报到。
4月底，我开始搬家。打电话找搬家公司，来了几个人，其中就有俞大手。
他有一点特别，就是一只手正常，而另一只手要比那只正常的大三分之一还多。
他们快乐地喊他大手。他微笑，笑容里有很多宽容的成份。他的动作明显生涩，几个工人明显把他当做异类，不断喝斥他这里不对，那里不对，明显不满。
他告诉我，他刚刚过来这个搬家公司。我好奇，问他以前在哪里工作。没想到他沉吟半天，说出一个公司来，那是市里比较有名气的一家公司，我简直不相信自己的耳朵。
再问他，他却不再说，笑着告诉我：“那都是以往的事情了，不想再提。”
我鄙薄，想想，他最多在那里是一个保安罢了，人都长有轻视的眼睛，我自然也不例外。
搬家过程中，几个工人调笑他：“大手，听说你以前收入不少啊，怎么甘心跑到这里当一个搬家工人?”
他憨厚一笑不说什么。有工人告诉我，他以前在那个单位里面，还是中层管理。听说一个月可以拿到三四千元，在我们这个小城市里面，三四千元的收入，可不算低了。只是干了两个多月，自己辞职跑到这里干了搬家工人。
经历更是奇怪。他们跑前跑后搬家，我无事可干，上来一两个人，趁大手不在，我就打听他的事情。工人们知道的也就那么多，再问，也问不出来什么，只带着轻视的眼神与看不起的语气说：“再高的收入怎么样，还不一样当我们搬家工人?”
他一定有故事。
B
我东西多，搬家公司的车里车外都塞满，再坐不下人，好在他们都带有自行车，去新家的路上，我没有打车，反而选择了俞大手的自行车。路上，好奇心再一次涌出来，问他：“怎么好好的公司不做跑这里来干这个?”
他一边努力骑车，一边说：“咱干不了那个，哪里能占着那个位置呢。”
边走边聊，我知道了他的一些事情。他高中毕业没上大学，在城里打工，一开始在一家饭店里面打零工，是后来的一次际遇改变了他人生里的那两三个月。
那天，他收拾完东西坐在饭店里面，忽然听到外面有吵闹声，出去看时，是三个当地的小痞子围着一个中年男人，男人的脸上流着血，估计是被打的，手里死死地护着自己的包。当时的他，想也没想就冲上去，用那只比一般人大好多的手打散了那三个人。
他没想到，那个中年男人就是公司的副总。为了感恩，他把俞大手安排进了自己的公司。
关于他从那家公司出来的经历，似乎触及到他的一些伤心往事，他似乎不想去谈。只对我说：“我也是普通人，我也想有那么高的收入，这样的话，我的儿子就能上好的学校，老婆就能穿更漂亮的衣服，可是，咱做人要讲良心的，我在那个位置上，别人会怎么看我?”
副总是一个知恩必报的人，在俞大手交了辞职信之后，他挽留过，甚至想过给他谋一个清闲的职位，但是都被他拒绝了，他说不喜欢自己活在别人的恩惠里。
但是这次工作经历，让俞大手觉得有一份体面的职业是多么重要。那几个月里，他回老家，身边都是朋友羡慕的眼神。再回来之后，他觉得自己不能沉沦下去了，开始想找一份适合自己的工作，为此，他还特意去电脑班学了半年的电脑，但是事实却远远不是他想象的那样。
他还说，自己没什么其他特殊的才能，惟有这只左手，力气要比一般人大些。
他还告诉我他的趣事，一次遇到商家促销活动，买一赠一，买一只电饭锅可以随意抓一把零钱。商家算计好了的，一个电饭锅加了普通人一把零钱的利儿。结果他把左手伸出来，当场就把那个促销员吓了一跳，无奈地说：“那你抓吧。”
那次，几乎所有一边看的顾客都大笑，但是出乎所有人的意料，俞大手只用右手抓了一把，他告诉我：“咱不能坏了规矩，人家也不容易。”
我这才理解，他为什么要从那么好的位置上退下来。他说，这个社会这个人群，总是要有一定规则，不是把一个人放到哪个位置他就能干哪个位置，而是把你放到哪个位置，你如果能做好的话，就一定去做，做不好的话，也不要勉强自己。老天爷虽然也有闭闭眼睛的时候，但是大部分时候是睁着眼睛的。
他的话突然让我觉得有点儿希望了，没想到，我数天的颓废，竟然被他拨云见日。
到了新家，他们忙上忙下。所有东西都搬上去，我留下了俞大手的电话和名字，我才知道他的真名叫俞正则。
我给分管我的主任打电话，说我下周一就去新单位报到，我的声音积极，自然。他兴致也挺好的，说给我安排了一个比较清闲而且适合我的职位，要我放下顾虑，不要想那么多，轻装上任。
C
原以为人海茫茫，就这样错过了，俞大手不过是带给我一时好心情的一个小人物。但是没想到却会再一次遇见。
新单位的工作很清闲，我干脆又在一家网站找了一份兼职来做。每个星期五去签一次到，开一次例会，剩下的时间就是在家里面做做他们的版面版主什么的。待遇不是太高，一个月五百元钱，手下还有两个人，分别负责两个版面，是那种连到也不用去签的兼职。自然，待遇也低到了每月三百。
网站的流量做得好，公司奖励两日游。向来，我和那两个手下都是在QQ上联系的，趁了这个机会见见面也不错。我们约在了公司之外的大厅里见面，坐在那里等时，忽然就看到了微笑着向我走来的俞大手。
像是做梦一样。可现实中，他就走到我面前了，亦是同样的惊讶：“是你?”
原来他也还认得我。
互道了身份之后，俞大手变得很健谈。他说起自己在另一个地方的求职经历，本来他想找一份稳定的工作，但是没想到他的简历递上去之后，却没有一个考官看好。俞大手在外面等得急，不等别人喊他名字，就冲了进去。
“有时候，适合你的机会跟本不会找到你，你要拼命去找它。天上掉馅饼的事情可能只有一次，但大多数馅饼都是自己做出来的。”俞大手说得坚决，好像是理想，就应该是这个样子的。
他闯进去之后，看着二十多个人的眼睛都看向他自己，一下子就蒙了。
但是他还是理清了自己的思路，诚恳地说，自己学了半年电脑，十分想得到这份工作。
没想到其中一个主考官却出了这样一个问题问他，一间房子里有三个灯泡，门外有三个开关分别控制这三个灯泡，门外面的人看不到屋里面
求职的睡前小故事：（29）：
求职故事：从最低做起
那年夏季从南方的一所高校毕业后，我来到了北京。
起初，我自恃有一张本科文凭，决心要找一份高职位高薪的工作；对可能的工作我总嫌其工资待遇低，不愿去就职。就这样找来找去，两个多月过去了，我还没有找到一份满足的工作。后来，是一位直言相劝的老板提醒了我。
那天，我赶到他的建材公司应聘时，因为来迟了一步，被这个老板告知人事经理一职应聘人选已选定，余下的业务员职位还有空缺，说我既然来到了，何不留下来试试。而我说这职位对自已是大材小用，对这工作也不太感爱好。但他对我说：你这样年轻，为什么要如此轻视这项工作呢﹖ 可我对他的善意提醒仍然执迷不悟。就在我要离开他的公司时，他显然为我的任性激怒 了，指责我说：一个本科生值得如此高傲吗﹖ 简直是个井底之蛙不知山外有山人外有人就是硕士生从最低做起的也是大有人在。老板这一当头棒喝令我顿然醒悟过来：是呀，在这人才济济的城市，自己只不过是个初出茅庐的小学生而已。哪用得着把自己看得如此高大？我点了点头决定留下来。
在这公司工作的每一天，我以破釜沉舟的精神奔跑在大大小小的单位，拼力去开拓一个又一个市场，联络一家又一家的客户，签订一张又一张的货单。不到两年，由于我的成绩有目共睹老板委我以销售经理一职，还为我配备了手机、电脑、轿车、房子。
想起当初，假如我没有服从这个老板的提醒留下来，假如我没有在他的公司从最低的业务员做起，我能拥有今天这么美好的一切吗？我能拥有今天这么相当成功的事业吗？只有从最低努力做起的人，才会拥有人生最好的回报！
求职的睡前小故事：（30）：
一次求职惊险经历
一个月1800块，包吃不包住，行政助理的工作，我要不要去呢？我想。我是坐在回学校的公交车上想的。1800块对一个毕业生算高了吧？其他同学找到的工作不也就差不多这个数吗？而且这个工作看起来挺体面的，我还有什么可犹豫的呢？我又想，然后觉得自己已经下定了决心了。
坐在我身后的两个年轻人正交谈着招聘的事。一个说：今天的赛马场招聘会好多人啊，挤都挤不进去。另一个抱怨似的说：这个时候招聘的人很多，因为这一届的大学毕业生正是当年扩招后的第一届学生。
我回过头看了看他俩，我看到他们手中都拿着一个装着资料的透明文件胶袋子。听他们的谈话我猜是今天去广州赛马场的求职者。他们穿着很整洁，但脸色都不好，估计是没找到工作。
我忽然觉得我很幸运。是的，今天终于有一家公司要录用我了。而且我只是从报纸上看到招聘广告就直接去他们公司应聘的，我不用去招聘会跟他们挤得满头大汗。
我不停地回忆起自己跟着几位同学连续两个月都往人才市场跑的情景。那时候真的好累，大家都顶着火热的太阳，站在招聘栏下查看合适自己的工作信息。最后又总是一场失望接着一场失望。但那种日子结束了。我想着。是的，应该算结束了吧，只要明天跟那家公司签了合同，就真正结束了。
我又听到身后的一个年轻人说：现在工作不好找，pian*人的皮包公司又多，什么社会嘛，真是的！语气像是在怨恨谁。我却吃了一惊，好象有什么心事忽然间又触动了我的心思。皮包公司？我想。我陷入片刻的沉思。
我回忆起今天的面试过程：那是一家在中核大厦二楼的公司，规模看起来很小，里面上班的只有五、六个人，但都很忙，连我走进去时都顾不上看我一眼。可能是我去得太早，和我同时去面试的只有两个人。 我觉得我的表现非常好，我与面试官谈得毫无拘束，甚至有说有笑，气氛很轻松。
面试官是吴经理，是一个看起来很和气的中年人。他显然对我的表现也很满足，而且在我面前不摆架子。我私下认为他是个懂得尊重人才的人。但让我希奇的是，他问我的问题很少会问到关于工作的事。而我面试的是行政助理的职位。
事实上我根本就不知道行政助理负责的是哪方面的工作，只大概地猜想是那种负责后勤，协助治理的工作。他没有问我能否胜任的话，我也不敢主动地问他行政助理到底是做什么。我不敢问是因为我担心他认为我无知，见识不够。我想还是回去问同学吧。
我问了他这家公司是做哪方面的产品，他说是做电子元件，手机配件，同时也做手机的销售。但我注重到办公室里根本没有摆放这些产品和宣传海报。于是我问他。他回答说这里只是办公的地方，产品放在仓库，这里只负责与商家和门市联系。谈话间我确实听到他在接到的电话中跟门市的人在联系，说是要调货。看起来生意不错。但让我感到最为意外的是，当我问到他门市是在哪里的时候，他说是在番禺和佛山。
我又问他说为什么不在广州设立门市？他却说是上面的安排，而且广州市场竞争激烈。他接着说仓库在广州，办公点也在广州。这让我感到希奇了，为什么不在广州设立门市？而仓库偏偏就在广州？办公点也在广州？我想继续问，但忽然觉得他有些不耐烦，我也确实觉得自己的问话像在拷问他。
我有些不好意思了。我刚出社会，我觉得我的脸皮很薄。我把这些问题咽到肚子里了。我想，假如我被录用了，这些问题也就很轻易弄明白了。
他好象看穿了我的心思，他的脸色忽然间变得很好。他说：你有什么问题尽管问，我们也是在双向选择嘛！我选择你，你也选择我。
求职的睡前小故事：（31）：
求职何时问薪水最恰当
德国人也许说，给我多少薪水是老板的事儿，不是我该关心的。当然，老板如果拎不清，给出的薪水不符合市场行情，那就走人。跟他讨价还价，有损我们德国人脸面。曾有一个美国人，某天他看到某培训学校在招聘美语口语教师，可是招聘广告上并没有写明薪水是多少。于是他打电话过去问：我很愿意来应聘，可是我能问一下我的薪水将会是多少吗?对方回答说：过来面谈。美国人拒绝了，为什么?他说，这样的学校让我觉得不够坦白诚实。
即使你实在是想知道自己到底能从这份职业里挣到多少钱，你也应该选择一个适当的时机。一般来说，只有在面试最后，他们明确地说要雇用你的时候，你才能谈到薪水问题。或者说，当你在满足以下条件的时候，才是你谈薪水的时候：
这是你在该公司的最后一次面试。
他们已了解你，也看出你高出其他求职者一筹。
你也已了解他们，越全面越好，你可以看出他们什么时候坚定什么时候犹豫。
你已清楚工作状况。
他们已了解你，认为你正适合工作需要。
他们已说：我们需要你!
他们已说：我们必须把你留下。
为什么推迟些说比较好?因为如果你在面试中表现出色，他们可能开出一个比预算更高的工资。所以，你不要先去触碰这个雷区。但是，如果面试官很早就提出了这个问题，你最好的回答是：我很愿意谈论这个问题，但是能不能先请你谈一下工作内容?或者说：在你决定雇用我、我决定在这儿工作之前讨论这个问题还为时过早。大多数情况下，这样的说法都是奏效的。
当然，如果他们早早地提出这个问题是因为他们决定给任何从事这份工作的人以最低的薪水，那只能说明这次你的运气不太好。而你则必须与他们进行磋商。
求职的睡前小故事：（32）：
传奇般的求职信
我有一个朋友，现在是国际4A公司的创意副总监。说到她的求职经历，直到今天依旧有如传奇一般。
当时她27岁，想应聘广告员，但她在广告这个行业的经验等于零。可她对那些小广告公司却不感兴趣，当她说要进国际排行50强的4A公司时，所有的朋友都认为那是痴人说梦。
但，事实是，她做到了！
她没有用普通的信封投递求职信，而是用一只包裹。她向所有她中意的公司全部投递了这样一只巨大的包裹，并且直达公司总经理。
试想一下，一个包裹，在一堆千篇一律的信封中已经鹤立鸡群，一下就抓住了所有的好奇视线。打开那只包裹后，里面空空如也，只有一张薄薄的纸尿片，上面写了一句话，在这个行业里，我只是个婴儿。背面写了她的联系方式。
几乎所有收到这张纸尿片的广告公司老总都在第一时间内给她打了邀请面试的电话。无一例外，他们问她的第一个问题就是：为什么你要选择一张纸尿片？她的回答同样富有创意。她说，我知道我不符合要求，因为我没有任何经验。但我就像这纸尿片一样，愿意学习，吸收性能特别强。并且，没有经验并不等于我是白纸一张，我希望你们能通过这个小小的细节看到我在创意上的能力。
她成功了。
求职的睡前小故事：（33）：
女大学生求职感悟
这几个月的求职经历，可谓五味杂陈。
有一次，我早上6点不到就从家里出发，赶到招聘会场，人山人海的场面真把我给吓住了，在寒风中足足等了3个多小时才得以入场。我备加珍惜这个机会，很希望通过和招聘单位的初次交流，给对方留下好印象。
但在数百家招聘单位中，我发现招土木工程专业的并不多。当看到和自己专业完全相符的岗位时，我就相当激动。然而，我满心欢喜地拿着简历递给人事主管，对方却连说话的机会都不给我，直接拒绝道：我们不招女生！
一个女生选择土木工程专业所要面对的困难，我并不是没有想过，也自以为做好了心理准备。但这样的礼遇一旦真正碰到了，心理上的落差还是无法名状，顿时感觉鼻子酸溜溜的，真有点恨自己为什么不是男生。
熬过面试无回音的日子，经历一次又一次失败，那时的我都不知道自己适合什么岗位了，也不知道自己到底应该在社会上处于什么位置，甚至感觉被社会抛弃了。我徘徊着，彷徨着，不知道哪里是我的路口，哪里是我的目的地。难道现实就是这么残酷吗？
就在自怨自艾、失去目标的时候，辅导员推荐我到一家中铁公司下属的房地产企业应聘。简历寄出一个星期后，我就接到面试的电话通知。但我仍然不免担心他们也不需要女生，最后空欢喜一场。不过再仔细一想，毕竟房产公司和从事现场施工的土木工程公司很不相同，既然他们通知我去面试，应该不存在对女生的性别歧视。我心想：其实很多工程公司不招女生也有自己的考虑，毕竟在工地上，与男生相比，女生存在诸多不便。想明白这一点后，我对即将到来的面试便有了信心。
经过比较准确的角色和心理定位，我应聘了这家企业的工程预算岗位，这样不仅可以学以致用，也比较适合女生。这次面试像漫谈一样，大概进行了两个多小时。我对房产公司的性质有了全面了解，公司也从中了解了我。面试官最终对我说：你的条件很好，我们公司有意向与你签约。那一刻，我终于体会到了自我价值被肯定的快乐，那是属于一个工程专业女生的价值。
求职中，不免会遇到不招女生的情况。这时，抱怨歧视不但无济于事，更会打击自信。事实上，很多工作环境可能真的并不适合女生，所以在择业时要准确定位，选择适合自身特点的岗位，才能提高成功率。
求职的睡前小故事：（34）：
我的求职经历真是难上加难
苦读十年，用近万元昂贵的学费换来的却是一张：xxxx学校社会关系毕业的文凭。我不知道为什么，当时要填北京这所学校。
拿着简历去人材招聘会场，一张张年轻的脸庞已在激情与现实的落差中毫无生气。那攒动的人群让拄着拐杖的我更心灰意冷，应届生求职数月，如同生活在阴狸的雨天一样让人沉闷，心烦意乱。工作没有着落，我自己吃饭都成问题，怎么有脸面对我布满希望的年迈双亲？
我不能和那些城里来的，混文凭的同学比，他们个个有优越感，有良好的社会关系，而我将何去何从？
迷茫，失望，拄着拐杖的我在校园象头囚狮，话说有泪不轻弹，此时我真想大哭一场。难道我真的被社会给遗弃了？！！
pian*父母说不要再寄钱了，我已在一家公司实习了，发生活费痛苦的在学校徘徊，口袋日渐紧据，我将面临着饿肚子的危险。
我决定紧衣缩食，一天吃一顿饭，白天在大街小巷里乱串招聘，一家一见我的走姿，都是面带微笑，拒绝了。
有一个晚上饿得受不住了，到校门口老太太那里买烤红著吃，聊到招聘的事情，她说她邻居有个小孩子英文差，问我想不想去当当家教？
行，只要有饭吃，我去。没有想到，这一决定改变了我的生活。
那小孩子的父母在一家厂子任职，非常忙，经常出差。我尽心尽力教了小孩子一段时间，他们夫妻两为了感谢我，便请我吃饭。在饭店里碰上男的同学，在说想找个人治理公司的网站，那夫妻知道我会打字（那是经常混宿舍带电脑上学的同学，学会的。），以为我是能人，便推荐了我，尽管我说自己没有这方面的知识，那人还是说，你来试试吧。
他们夫妻也鼓励我去试试，说，先接下来再说，实在不行，去充充电。还告诉我她的表侄子以前在海淀区xx培训班培训，现在在一家网站做it，收入还不错。
为了在社会混下去，我我打肿脸充胖子，决定试试。第二天，我找到那家在潘家园马的小公司。个体公司，为宣传自己的产品，他还弄了电子商务网站或许是他正缺人手，或许是可怜要求不高的我，他留下了我，让我先熟悉一下公司。没有安装具体的活，就是回客户的电子信和网上的留言，上传一些新产品的图片，简单的上网治理知识在网上搜索一大把，利用休息时间我恶补，可总是觉得自己欠缺了许多东西，究竟不是专业学校出来的。
2004年春天，一个网友说他们公司招人，问我想不想去，我当然想换个地方多赚点钱了，聊天的过程中，我发现自己的知识根本不足以在it界混，于是便想再去学习。忽然想了那对夫妻曾给我提过的xx培训班
经过一般周折，我参加了xx高级网络工程师培训班，在那里，我学会了oracle数据库维护和治理、熟悉流行的路由器、交换机、防火墙、服务器、存储、视讯等网络设备，能够独立完成设备配置、调试、监控、维护与故障排除；功夫不负有心人，我拿到了ciw证书（认证网络专家）
2005年春天，我揣着证书来到深圳，很快就找到了工作，在一个小学做网管，收入是在北京的二倍，我憧憬着很快能将我那从来没有坐过火车的父母接到深圳的那一天
良田万亩，不如薄技在身。回忆自己的一些经历，我感谢好心人对我的帮助，也感谢xx培训班的老师，让我在短时间里学到一套过硬的技能，这绝不是上大学四年可比的
求职的睡前小故事：（35）：
我的外企求职路
如今的就业形势严峻，很多的求职者找不到理想的单位。希望我的经历能够给朋友们带来一点借鉴呵呵。
我是2003年毕业的，当时学的专业是管理。我投过很多简历给一些外企，但都是石沉大海。我意识到要想进入上海的外企，自身的资历还确实不够。俗话说机会只留给有准备的人，于是我对自己的职业发展做了一些思考和规划。我想先定下一个行业，到中小城市的工厂里面工作和锻炼，然后再回上海进外企。
我发现在上海的外资采购办很多，都是协助国外的公司在国内采购产品然后销往国外。其中浙江的工厂是它们主要的供应商之一。我决定就去浙江打工，积累好基层经验后再图进一步发展。
在浙江的工厂很多，就业机会相对丰富，我比较轻松的找到了一家工厂。这家工厂是从事机电产品的出口。老板看我以前也学过外贸，就让我做外贸主管。这给我带来的压力很大，因为确实缺乏这方面的经验，不过也给予了我充分锻炼的机会。
做过工厂的人实在会觉得单纯的贸易公司是多么的肤浅和缺乏生命力。工厂具备创造和实现市场需求的能力。而这种完全基于残酷市场考验最终胜出的创造力，太具有挑战性而令人神往。如今我虽然在外企工作了，但依旧认为当初的工作对我是最有价值的。
由于这家工厂已经做出口多年，已经有了比较成熟的外贸流程，使我的工作不至于从零开始，于是边干边学。只是，经常会有外商来参观工厂我那糟糕的英语口语能力使我很尴尬，虽然英语6级也过了，但是一旦开口，外商总是似懂非懂
只是当地只是个县城，缺乏教育资源，根本就没有好的英语培训机构。我只得上网搜索英语口语方面的信息，无意中发现了一家开口网。有来自南京上海等地的英语老师帮助一对一的练习口语，而且是通过网络电话，也就没有了地域限制，于是很兴奋的参加了。
通过在浙江工厂一年半的锻炼，我对出口流程，生产管理乃至英语能力都有了一个全面的积累。2005年，我回到上海，花了半个月就成功进了一家外企，做采购这一块，居然和以前的这家工厂还保持着合作关系，老板也很开心，因为我变成了他的一个大客户，直接给他带来利润，其实我也很感谢他当初给我带来的机会，现在我们是很好的朋友。
求职的睡前小故事：（36）：
求职让我学会做人做事
2007年4月，我自考毕业了。按照报纸上的一则招聘启事，我到一家信息咨询公司应聘。这是我第一次参加面试，心中很有些忐忑不安。
一大早，我准时来到公司楼下。离约定的时间还有几分钟，我整整衣服，深吸一口气，尽量自然地面带微笑敲开了办公室的门。两位年轻的女士，正低着头整理文件。
你好！我是来面试的。我微笑着自我介绍。
坐吧。带简历了吗？一位女士抬起头看我一眼，又继续手中的工作。
我，对不起，我没带。我脸微微发红，笑容一瞬间僵在了脸上。因为我根本就没准备简历，甚至还从来没写过正规的简历。我怔在那儿，有点儿不知所措。
这儿有纸、笔，先写个简历吧。女士淡淡地说。
我接过笔，伏在桌上笨拙地写着自己的经历。心里很紧张，手心里有点出汗了。
写好了吗？
马上就好。我应付着，慌忙递上简历。她粗粗地浏览了一遍，又看了我一眼：以前没写过简历吧？简历应该简洁明了，怎么写这么复杂！
我做过很多工作，所以
先放我这儿吧，一周内等通知，好吗？她有些不耐烦地打断我的话，下了逐客令。
那好吧，再见！我黯然退出门外。在关上门的一瞬间，我听到了一个声音：你看看，简历都写不好，还找什么工作
我快步逃出大楼，生怕再听到那些刺耳的话，挫败的眼泪早溢满了眼眶。我强忍着泪茫然地坐在马路边，望着匆匆而过的人群，心中久久不能平静。
您好，是来面试的吧。一位中年男士亲切地向我打招呼。我勉强挤出一个笑脸，向他点点头。
我看你坐这儿很久了，不顺利？
我连简历都写不好！我叹了一口气。也许是太憋闷了，也许是面对陌生人无所顾忌，我向他讲起了自己的经历。我告诉他自己高考落榜后无力复读，所以来到北京，一边打工一边自学，历尽艰难，终于修完了大专的所有课程，还取得了各种等级证书。可是，今天初次面试便遭遇不顺
他静静地听着，分别的时候，告诉我大厦的另一家公司招聘经理助理，我一定行，应该去试试。我犹豫了一下，他鼓励的眼神让我生出些许自信。
结果可能您已经猜到了。第二天，当我鼓足勇气再次来到这个大厦应聘时，我认出了他公司的总经理。他只对我说：好好写份简历，交人事部，明天准时上班。
我太激动了，我终于找到了工作，也终于获得了一份自信。后来，我曾经问过经理，为什么选择了我。他说，一个执着、勤奋的人，最终会成为一个成功的人。他相信我能行。
几年过去了，我已经从一个普通员工升任部门经理，也曾经代表公司去选聘人才，我时时想起自己的这次求职经历。因此，面对应聘者，面对下属，我学会了始终面带微笑，也学会了鼓励和宽容。我的亲切和随和赢得了下属的尊敬，我的勤奋和努力也得到了公司的肯定。一次应聘经历让我学会了这么多，人生的每一次经历又何尝不是呢？
求职的睡前小故事：（37）：
别做过期求职者
据统计，目前沪上超过七成的应届生已经找到工作，并开始融入职场，展开全新的生活篇章。但与此同时，另一些应届生却不得不被戴上过期求职者的帽子，继续在寻寻觅觅中等待下一次求职高峰的来临。人力资源专家表示，没有工作经验的非应届毕业生在求职过程中可能将会遭遇更大的困难。用人单位会质疑他们的能力，令他们的求职之路雪上加霜。
寻觅中步入剩时代
看到身边的同学都开始正式工作，应届生小王很无奈。我在班上的成绩算是中游水平，虽然没有什么实习经验，但是去年下半年开始投简历找工作时，老师、同学都觉得我能找到一份好工作。没想到最终却成了剩男！小王表示现在的心理压力很大，身在外地的父母根本不知道自己如今的状况，还以为他已在上海站稳脚跟，而毕业离校后他不得不选择群租，并花费大量的时间四处求职。开销挺大，但是成效不大。
小王的辅导员易老师表示，如果不是在挑选职位上浪费了多次机会，他应该已经找到工作。他的性格比较开朗，其实很适合做销售一类的工作。但在多次交流的过程中，他都吐露出一些看轻销售职位的想法，认为这是低层次的工作。易老师透露，与小王同班的好几名同学都去做了销售工作，有几名因为见习期表现突出，还提前转正了。
人力资源专家高先生认为，如今步入剩时代的应届生，是求职竞争中整体实力较弱的群体。有不少大学生往往认为自己接受了高等教育，就能够找到理想、满意的工作，对人才市场缺乏必要的了解。他表示，当应届毕业生遭遇这样的困境时，适时调整求职目标是非常必要的。高先生透露，多份劳动部门的统计分析都证明，一个人失业时间越长，再就业的难度越大。在同届毕业生中竞争落败的大学生们，很可能会在即将来临的新一轮招聘高峰中，遭遇类似的打击。用人单位多少会对非应届毕业生有些偏见，因此尚未就业的毕业生们可要抓紧最后的求职机会了。
啃老一年从底做起
2014年夏天毕业的小霍在前不久刚成为职场新人，摆脱了脑袋上啃老族的紧箍咒。我是上海人，家境也不错，因此在毕业那段时间，也没好好找工作，心想着总会挑到一份最合适的。谈到过去一年啃老的经历，小霍有些追悔莫及，谁晓得后来会遭遇经济危机啊？原本笃悠悠求职的她，一下子着急起来，可是每次在面试中，她都因为不是应届毕业生而遭遇考官的考问，最终才在今年4月被一家对其没有偏见的公司录取，从事公司最底层的销售工作。再折腾下去，找到工作的希望越来越小，不如先做起来再说。小霍表示，目前很多企业的确有招聘需求，但是却主要针对具有工作经验的在职人群，只有部分岗位对毕业生敞开大门，而且明显与学生的定位不相匹配。
小霍的师妹李瑞下半年即将开始求职，6月底她参加了几场大型招聘会，转了一圈后，对求职形势并不太乐观。招聘会上有几十家单位，招聘的大多都是技术人员和工程师，还有销售人员，适合我专业的岗位很少。小李表示，文秘、助理、档案管理等行政文职类岗位，因为专业要求不高，因而竞争很是激烈，应聘时经常被告知招聘人数已满。而在她看来，这种情况在下半年的人才市场上可能仍会继续。
根据一份跨城市人才流动调查显示，目前上海在中国人才流向热门城市榜单上排名第一，成为人才最想聚集的城市。而工作机会多、有利于长远的职业发展、更优越的薪资待遇、环境优美和适宜居住，都使得上海成为未来1至2年内中国人才流向最热门的城市，这无疑会使得沪上人才竞争程度越发激烈。
求职的睡前小故事：（38）：
值得深思的求职故事！
一家大公司需要招聘办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了高薪诚聘内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参加初试，其中不乏硕士生和许多有工作经验者。
初试之后，又经过了三轮面试，最后确定由三人参加最后一轮面试。他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关经验的年轻人。最后的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。
面试的房子是临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要开始了，才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办公事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：别去了，就这样吧！
第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话你好，请坐。他看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即出现了些许茫然和尴尬。
请坐下来谈。总经理又微笑的着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，略作思索，他谦卑的笑着说：没关系，我就站着吧！
接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子，也是一脸谦卑的笑：不用了不用了,我就站着吧！总经理笑着说：还是坐下来谈吧。年轻人很茫然，回头看了看身后，可是.....
总经理似乎恍然大悟，说：啊，请原谅我们工作上的疏忽。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧！不过，很快就完的。
几分钟后，那个应届毕业生进来了。总经理的第一句话仍然是：你好，请坐。大学生看看周围没有椅子，愣了一下，立即微笑着请示总经理：您好，我可以把外面的椅子搬一把进来嘛？总经理脸上的笑容舒展开来，温和的说：为什么不可以？
大学生就到外面搬来了一把椅子坐下，和总经理有礼有节的完成了后面的谈话。最后一轮面试结束后，总经理留用了这位应届的大学毕业生。
总经理的理由很简单：我们需要的是有思想，有主见的人，没有自己的思想和主见，一切的学识和经验都毫无价值。
事实也证明总经理的判断准确无误。仅仅半年之后，应届毕业生就做到了总经理助理得位置上，成为公司中最年轻的高层管理人员。
人生路上，思想和主见就如同导航灯，指引着前进的道路。学生没有思想，就会变成死啃书的书呆子，即使满脑子是知识，也毫无用处。工作上没有思想，就会成为人云亦云的鹦鹉，何谈什么创造性地突破和成就，如果你想取得成功，记住把外面的椅子搬进来，那把成功之椅。
求职的睡前小故事：（39）：
郑渊洁给儿子的求职经
2001年6月30日,这一天是郑亚旗18岁生日,父亲郑渊洁郑重地对他说:从明天起,你的保修期就到了,你就不能向我要钱了,家里的一切都得分担,咱俩出去吃饭都得AA制。再向我要钱,那就是废品、次品。其实从郑亚旗10岁开始,郑渊洁就不断警告他:18岁前你要什么我给你什么,18岁之后,我就不管你了,相反我要什么你给我什么。
过了18岁生日,郑亚旗就开始找工作,他原以为求职很容易,他得意洋洋地发出上千份简历。谁知几个月过去了,竟然没有一家单位理他。后来,与人合伙给别人设计网站,跟着网友学炒股,但都没成功。
经过煎熬,终于有一个招聘保安的单位让他去面试。
负责招聘的人看了他的简历,鄙夷地问:18岁,北京户口,小学毕业。你是不是残疾人哪?那人一边说话还一边敲了敲他的腿。郑亚旗收起简历,气鼓鼓地往回走。
回家的路上,郑亚旗突然想到了父亲的教导:到一个公司,比如去微软扫地,人家要2 000元的月薪,你进门1 000元也干,然后给公司的某个不适合的制度提建议,领导自然会发现你,给你应得的待遇。
郑亚旗赶紧回到那家公司,遗憾的是,招聘已经结束了。回到家里,郑亚旗很不开心,郑渊洁看了看,却什么都没说。那晚郑亚旗睡得很晚,郑渊洁睡得更晚。
继续出门找工作。郑亚旗有个朋友要找人到超市扛鸡蛋,一箱五毛钱。郑亚旗对朋友说:那我去吧,好歹能挣个汽油钱。在朋友惊讶的目光中,郑亚旗每天开着奥迪A6去超市扛鸡蛋,这一扛就是三个月。于是流言来了:大作家的儿子在超市扛鸡蛋郑渊洁的教育失败了。
郑渊洁说:任何经历都是财富。郑亚旗没和父亲说在超市扛鸡蛋的事儿,他觉得自己已经长大了,没有必要什么事儿都和父亲讲了。一天,郑渊洁无意中发现了郑亚旗衣服上的鸡蛋污垢,郑亚旗只好实话实说。没想到郑渊洁的反应竟然比中国队在奥运会上得了金牌还高兴,他拍着郑亚旗的肩头说:你能有这样的心态,我满意极了。
扛鸡蛋三个月后,郑亚旗在报纸上看到一家报社招聘网络技术人员,很适合他,想投一份简历。郑渊洁主动帮助郑亚旗策划:你得亲自上门,先进去,哪怕一个月只给300元,你学历低,但对企业的忠诚度高啊。
于是,郑亚旗精心准备好资料主动上门求职了。当时前去应聘的有许多大学生,他害怕人家看到他的小学学历不给他机会,便开门见山、信心十足地向对方说:别看我只有小学学历,但我的技术很高,很多大公司的网页都是我做的。不信,我操作给你们看。郑亚旗在电脑前演练了一下自己的网络技术,翻出制作过的网页给招聘人员看,并向他们承诺马上就能帮助报社建一个免费网站。
于是,第二天,郑亚旗就去这家报社上班了。
凭着一贯的勤奋诚实,不到一年,郑亚旗被提拔为网络技术部主任。这个时髦且富有创造性的职位,是许多大学生梦寐以求的。郑亚旗并没有因此满足,还在向更高处攀登。
而如今,郑亚旗自己做起了老板。
郑渊洁给郑亚旗的求职经,就是要勇于从底层起步。职场和登楼梯一样,从底层起步,才能走得稳、才能脚踏实地、不断地更上一层楼。
求职的睡前小故事：（40）：
一个专科生的求职经历
1998年我从中南民族学院法律系专科毕业的时候，内心一片迷茫。一来专科生的就业压力已十分明显，二来临近毕业却突然获知，国家将正式取消毕业生包分配制度。我原来自恃是国家计划公费生并拥有自治区首府户口，还曾幻想着可以凭借国家分配的办法找到一份较好的工作，可一下子连搭上最后一班车的希望也彻底破灭了。
和许多同学一样，那年我也热火朝天地忙着制作自己的自荐材料。但那本花了足足两个月的时间精心打造的厚厚的人生敲门砖却毫无价值。从南到北，巨大而拥挤的毕业生双选会上，专科生几乎找不到立锥之地，各家招聘单位似乎协商好了一般，无一例外地都高挂起只招收本科以上学历的标牌。
尽管我自信自己的水平毫不逊色于本科生，也拿出了不少在全国报刊发表的文章和一叠厚厚的各类奖状加以证明，并鼓足所有的勇气与招聘单位努力争取，但结果都是徒劳。
从一开始参加双选会的新奇、兴奋，到走出会场的满脸失意，命运开始无情地玩起了蹦极游戏，自信心就如同下落的身体一样，在坠落的始初，尽管会因为牵引的作用而有一个迅速的有力的反弹，但随着力道逐渐减弱，反弹的高度则越来越低，直至跌落底谷。事实便是如此，参加双选会的次数越多，信心指数降得越低，到了毕业后期，我的身心已备受煎熬，甚至无力再去面对双选。
我曾经不止一次地抱怨那些惟学历高低择人的现象，也不止一次地后悔，自己当初填报志愿时为了替父母省下一笔大钱而没有填报自费本科，却做了读公费专科的选择。
然而，现实就是现实，颓废和抱怨都无济于事。再三的遭遇挫折使我逐渐认识到继续提高学历的硬度和自身的素质尤为必要，因此，毕业次年我立即报名参加成人高考，继续完成法律本科学习；另一方面，我不再去涉足那些被认为较好的单位，转而投向营销类的个体私营企业。
但社会阅历的缺乏很快让我尝到了另一种苦果掉进了皮包公司的陷阱，那些所谓公司的老总们以巧言令色pian*取了我们一帮新员工两个月的辛苦劳作之后，便人去楼空。
又一次的失败让我更感疲惫。幸好朋友透露，一中专学校急需一名法律代课教师。为了度过失业状态的极度恐慌，我软磨硬泡，终于用诚意打动了校方。尽管只是暂时代课三个月，尽管工作辛苦，尽管只有324.8元的月工资，但我还是十分珍惜这样一个来之不易的机会，满怀热情投入了新的工作。用心、谦虚加上精彩的讲课使我赢得了学生的尊重和校方的好评，短短三个月的教学期间，本校的两位资深教师竟提出要前来听课观摩。我第一次感到自己的能力得到了社会的认可。
代课是短暂的，由于难以解决转任正式教师的问题，我不得不另谋出路。随后，通过人才市场的招聘，我成了水利部门一名从事行政执法工作的执法人员。由于招聘并非通过公务员考试的渠道，因而编制是临时的。这是我目前为止所从事时间最长的工作了，三年多的时间里，我不但接触了大量的水利行政执法和行政复议案件，处理了不少的水事纠纷，并且在多次下乡村调查和蹲点过程中，较深入地了解了基层实际情况，学习了不少工作方法和技巧，自身的能力得到了很大的提高。与此同时，没有正式编制的苦恼也时时困扰着我，一些同事时不时地提及此事，尤使我芒针在背，坐卧不安。
机遇常常会在人们最需要的时候出现。去年，南宁市第一次大规模地向社会公开招考国家公务员及机关工作者，涉及全市各级机关部门。此时，经过三年苦读，我的法律本科已顺利毕业，并获得了法学学士学位，这让我获得了报考公务员的机会。为了挑战自我，我毅然报考了市里一核心部门的职位，并幸运地从众多竞争者中脱颖而出。
这完全是一场公开公平公正的考试。参加考试的既有不少全国重点大学的高材生，也有各单位工作经验丰富的业务骨干，甚至还有不少硕士研究生。我之所以最终得以顺利录用，除了幸运，我相信还有这几年来孜孜不倦的努力和积累。试想，如果当时毕业后我不立即报考法学本科，如果我在挫折面前自甘堕落，如果我在工作中没有不断地汲取和总结经验教训，那么，在这次机会面前，我根本就没有资格去把握，没有足够的能力去挑战，也就没有胜出的可能。
