3则要害的儿童睡前故事
下面是小编为大家收集的3则关于要害的睡前小故事,供各位参考，同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多睡前小故事要害的睡前小故事：（1）：
永远不要害怕改变
20岁那年，韩颖从厦门大学毕业，被分配到中国海洋石油总公司。对这个职位，很多人都是十分羡慕的。可几年后，她毅然丢掉铁饭碗，离开这个工作岗位，加入到惠普(中国)公司，在财务部工作。
对她这个选择，家人和朋友很疑惑。但她很坦然：人生什么时候改变都不会晚。
到惠普公司一上岗，韩颖就来了个大动作。那是80年代末，员工没有工资卡，每次发工资都由两个人手工完成。同事负责点钱，韩颖负责核实。
公司有300多人，当时也没有百元大钞，厚厚的一沓钞票，一张张核实，数得她头昏眼花。韩颖心里想，每年每月都如此发工资，太麻烦了，既浪费时间，又容易出错，有什么办法可以改进呢?
又是紧张的一天结束了。下班后，韩颖疲惫不堪，路过公司附近的一家银行时，她突然灵光一闪。心想：他们公司的员工领到钱后，还不是把大部分钱存到银行去，谁也不会一下子把一个月的工资花完。既然这样，何不让银行代发工资次日一大早，韩颖找到银行的负责人。希望能为公司300多员工开户，我将每月的工资总数直接存到银行里，员工凭存折领取工资。
银行的人有些犹豫，因为从来没有人这样做过。
韩颖说：这样银行会有一笔数目不小的存款，有百利而无一害，是好事啊。
经过她的再三解释和劝说，银行方面终于同意了。
于是第二个月发工资时，韩颖兴奋地在财务部外面贴了张告示，告诉大家今后领工资不用排队等候了，直接拿着存折，到下面的银行领取就行。
但事情并不像她想象的那么顺利，每个拿到存折的员工似乎都不太满意，在财务科站着，面有愠色地议论纷纷，韩颖心里忐忑不安，直属领导传话来找她了。
一进办公室，韩颖就被批评了一顿。领导说她犯了两大错误，一是为了自己轻松，让300员工自己取钱，自私；二是贴大字报宣传，不经领导同意就擅自行事，放肆。领导声色俱厉地让她回去检讨自己。韩颖回到财务室，努力忍住才没让眼泪掉下来。她心里有疑虑，难道自己真的做错了?让员工免受排队领工资之苦，抽空到银行领钱，难道有错吗?提前替员工把钱存到银行里，有什么错?告知大家难道有错吗?
就在这时，上层的领导也传话来了。韩颖以为要受到更大的责备，当她忧心忡忡来到领导办公室时，看见对方赞许的笑脸，心里的一块石头落地了。上层领导肯定了韩颖的做法，并赞许地说：你改写了公司5年来手发工资的历史，这种勇气和创新精神非常值得嘉奖。韩颖这一年因此被评为惠普公司年度优秀职员。
这件事，成为韩颖职场生涯的转折点。在表彰大会上，她意气风发地说：永远不要害怕改变，改变里就有契机，它会让你成熟，更了解自己的能力极限。只要你是一只绩优股，投资者总会认识你，认可你，并且长久地支持你。
如今，韩颖已是亚信科技(中国)有限公司执行副总裁兼财务总监。2009年，她凭着对亚信财务管理所做出的突出贡献，成为3月17日出版的英国著名的杂志《asia cfo》的封面人物，被该杂志评为亚洲cfo融资最佳成就奖和中小企业财务管理特别优秀奖，这是此奖设立以来获此殊荣的中国第一人。
永远不要害怕改变，这是韩颖给我们的启示。拥有创新的动机和思维，不害怕失败，敢于表达自己的想法，这会让你更加接近成功。
要害的睡前小故事：（2）：
不要害怕改变
这是一个会计故事。
韩颖离开已经工作了9年的中海油，丢掉了铁饭碗，正式加入惠普(中国)公司，在财务部工作。那一年，她34岁。面对反对，她说:改变生活永远不会太晚。
韩颖一进入惠普，就迈出了一大步。
那是在20世纪80年代末，当时员工没有工资卡，每次拿到工资卡，都有两个人手工操作。同事负责一些钱，韩颖负责核实。300多人的工资，当时没有100元的大票子，一大堆一大堆的东西要一一检查，这让她头晕目眩。韩颖心想，每年每个月都付这样的工资，既浪费时间又容易出错。解决方案是什么？
一天下班后，疲惫不堪的韩颖路过公司附近的一家银行时，突然灵光一闪。第二天一大早，韩颖找到了银行经理，希望能为公司300多名员工开个账户，并将每月工资总额直接存入银行。员工将带着存折领取工资。
负责人犹豫了。
韩颖说:“银行有大量存款是件好事，有利无害。”
负责人受不了她的反复劝说，最后点了点头。
下个月的发薪日到了，韩颖兴奋地在财务部外面贴了一张通知，告诉大家以后不用排队领工资了。相反，他们会拿着存折去下面的银行取。
然而，事情并不顺利。每个拿到存折的员工似乎都不太满意，站在财务部门外，阴沉着脸说话。韩颖心里很不安，他的顶头上司叫住了她。
她一走进办公室，就受到了批评。领导说她犯了两个大错误。首先，她让自己变得很容易，允许300多名员工提取自己的钱，这很自私。二是张贴海报进行宣传，未经上级同意擅自行动。领导让她回去用表情回顾自己。
韩颖回到财务部，努力不让眼泪掉下来。你真的做错了什么吗？
就在这时，外国最高领导人也发来了消息。韩颖走进去，看到对方赞许的笑脸。他肯定地说:“你改写了公司手工支付工资的历史。这种勇气和创新是非常值得称道的！”
就这样，这一天成为了韩颖职业生涯的转折点，他被评为惠普年度杰出员工。在会议上，她兴高采烈地说:“好的想法常常在摇篮里被扼sha，但这绝对不是你变得平庸的真正原因。永远不要害怕变化。变革中有机会。”
回顾过去，让我们看看韩颖迄今为止的人生历程。
她15岁去了农村，24岁回到城市，在天津渤海石油公司的运输大队做汽车修理工。五十铃轮胎和她的肩膀一样高，这让她筋疲力尽。在国内，她仍然花时间学习会计，并因出色的表现被调到中国海洋石油总公司。
27岁时，她进入厦门大学学习西方会计学。在她三年的学习中，她编纂了140万字的双语会计词典，这是当时中国第一本西方会计参考书。
她34岁加入惠普(中国)公司，38岁成为公司的中国财务经理，41岁成为公司的中国首席财务官和业务发展总监，47岁当选亚洲最佳财务官。2008年，他成为英国著名杂志《F》的封面人物，并被该杂志授予“亚洲F最佳成就奖”。自该奖项设立以来，他是第一个获得该奖项的中国人。
韩颖不仅改变了银行存折的功能，也改变了他的生活。
来自《新周刊》张立超/推荐
要害的睡前小故事：（3）：
不要害怕改变
这是一个会计的故事。
韩颖离开工作了9年的海洋石油总公司,丢掉铁饭碗,正式加入了惠普(中国)公司,在财务部工作。那年,她已经34岁,面对异议,她说:人生什么时候改变都不会晚。
一进惠普公司,韩颖就来了一次大动作。
那是20世纪80年代末,员工没有工资卡,每次发工资都由两个人手工完成。同事负责点钱,韩颖负责核实。300多人的工资,当时又没有百元大票,厚厚一摞摞儿要一一核实,数得她头晕眼花。韩颖暗自想,每年每月都如此发工资,既浪费时间,又容易出错,有什么办法呢?
一天下班后,疲惫不堪的韩颖路过公司附近的一家银行时,突然灵光一闪。次日一大早,韩颖找到银行负责人,希望能为公司300多位员工开户,将每月的工资总数直接存到银行,员工凭折子领取工资。
负责人有些犹豫。
韩颖道:“这样银行会有一笔数目不小的存款,有百利而无一害,是好事啊。”
负责人经不起她的再三劝说,终于点了头。
第二个月发工资的日子到了,韩颖兴奋地在财务部外面贴了张告示,告诉大家今后领工资不用排队等候了,直接拿着折子,到下面的银行领取就行。
然而,事情的发展并不顺利。每个拿到折子的员工似乎都不太满意,在财务科外站着,面有愠色地议论纷纷。韩颖心里正忐忑不安,直属领导叫人来找她了。
一跨进办公室,她就被批评了一顿,领导说她犯了两大错误:一是为自己轻松,让300多个员工自己取钱,自私;二是贴大字报搞宣传,不经上级同意就擅自行事,放肆。领导声色俱厉地让她回去检讨自己。
韩颖回到财务部,努力忍住不让眼泪掉下来。难道自己真的做错了?
正在这时,上层的外方领导也传话来了。韩颖进去,看见对方赞许的笑脸。他肯定地说:“你改写了公司手工发工资的历史,这种勇气和创新精神非常值得嘉奖!”
就这样,那天成为韩颖职场生涯的转折点,她因此被评为惠普公司年度优秀职员。在大会上,她意气风发地说:“好的设想常常被扼sha在摇篮里,但这绝对不是你变得平庸的真正原因。永远不要害怕改变,改变里就有契机。”
再回头,让我们看看韩颖迄今为止的人生履历。
她15岁下乡,24岁招工回城,分在天津渤海石油公司运输大队做汽车修理工。五十铃轮胎与她肩膀同高,累得她筋疲力尽。回到家,她仍抓紧时间学习会计学,并因业绩突出被调入中国海洋石油总公司。
她27岁进入厦门大学学习西方会计专业,在3年的学习期间还编译了一本140万字的英汉、汉英双语会计词典,是当时国内第一本西方会计工具书。
她34岁进入惠普(中国)公司,38岁出任公司中国区财务经理,41岁任公司中国区首席财务官和业务发展总监,47岁当选亚洲最佳F(首席财政官);2008年成为英国著名杂志 F的封面人物,被该杂志评为“亚洲F融资最佳成就奖”,是此奖设立以来获奖的中国第一人。
韩颖改变的不只是银行折子的功用,而是自己的一生。
选自《新周报》张立超/荐
