【精选】需要的故事大全6个
下面是小编为大家收集的6个关于需要的故事,供各位参考，希望您能喜欢。你已经不需要家访了
何晓明忽然受到了启发:对呀,让学校开除自己,那爸妈就没办法了,他们往回送学校也不要了。
再有一个月就要中考了,何晓明却整日无精打采。何晓明的爸爸常年在外,妈妈在医院工作,经常值夜班。妈妈上夜班时,何晓明等保姆睡着后,就悄悄溜到书房上网玩梦幻西游。由于晚上睡得晚,白天精力不集中,他的功课开始滑坡了,本来就比较差的外语落得更远了。
上着课,何晓明满脑子里都是游戏里的刺激场面,老师讲的他一句也听不进去。回过神来的时候,他就盼望着下课,盼望着放学课堂上的时间对他来说真是度日如年。沉迷在游戏中的他开始幻想:如果不上学,整天在家玩游戏多么好呀!玩个痛快淋漓可是,他知道这是不可能的,如果他辍学,爸妈还会把他送回来的,那多丢人哪!
星期一早晨,学校开大会,宣布开除了两名学生,那两名学生,一个在女老师的后背上甩满了墨水,另一个用打火机把老师的辫子点着了,差点烧成秃子。由此,何晓明忽然受到了启发:对呀,让学校开除自己,那爸妈就没办法了,他们往回送学校也不要了。
对谁下手呢,何晓明费了一番脑筋。班主任李老师?不行,他脾气不好,惹恼了会打人的。想来想去,他觉得外语老师米珊珊最合适,一来是她脾气好,二来是她经常给何晓明的作业打红号。
星期二上午就有两节外语课,何晓明把钢笔水灌得满满的,还准备了一只打火机。上课了,米珊珊老师一边领读一边慢慢在课桌之间走动着。当米老师从何晓明的身边走过,他拧开笔帽,用力朝米老师的背上交叉着甩了两下!
米老师洁白的衬衣上顿时出现一个重重的号!米老师的身子轻轻抖动了一下,停下了脚步。何晓明知道,该发生的事情就要发生了,他的心咚咚地跳了起来。旁边的几个同学都惊讶地看着何晓明。仅仅是一瞬间的工夫,米老师又照常往前走去,仍然是一边走一边领读。有几个同学窃窃私语起来
米老师忽然大声说:上课不准说话!
教室里又恢复了正常。
米老师就穿着那件有号的衬衣轻盈地行走在同学们之间。何晓明的眼睛始终盯在米老师的后背上,那交叉着的两行墨水,离他忽近忽远,忽而模糊,忽而清晰,渐渐地,那个黑色的号在他眼前幻化成了一只黑色的蝴蝶,翩翩起舞
叮铃铃下课了,那只黑色的蝴蝶不见了,眼前是鱼贯而出的同学们。
这个课间,何晓明坐在自己的位子上,一动都没动,他的内心在期待着、迎接着、煎熬着,焦急、不安而茫然。课间十分钟今天变得这么漫长
然而,什么都没有发生,上课铃响过之后,米老师准时出现在讲台上,她换了一件红色的上衣,像一团火。
米老师让同学们朗读上节课所学的课文。在同学们抑扬顿挫的读书声中,米老师照例在课桌之间的过道上巡视。
何晓明双手把课本端在面前,目光却从课本的上侧溜出去,偷偷地观察米老师,希望从中发现点儿什么。可是,米老师像什么都没有发生过,自始至终没有看他一眼。何晓明泄气了,看来,上节课的事情白做了。
何晓明把眼睛盯在了米老师的短发上,米老师的短发往后梳,在脑后用一根橡皮筋很随意地扎了起来。当米老师在他身边走过时,他迅速地站了起来,把喷着蓝色火苗的打火机放在了米老师的辫梢上!
米老师的辫子被点着了!火苗子沿着辫梢儿向上爬去!何晓明下意识地伸出另一只手,一把将火打灭了!在最后的关头,他还是害怕了,担心真的伤到老师。
米老师回过了头:何晓明!你想干什么?
生活如此美好，需要你的微笑
1996年，我从湖南电视播音专科学校中专毕业，去了湖南经视。我想成为一个最优秀的节目主持人，后面没有之一的话，很难，但是我可以做湖南经视最忠诚的员工，我愿意在这里待十年、二十年拿下这个称号。
我刚进这个电视台时做剧务。现场两百多个观众，每人都有塑料袋，我负责录节目时往观众席放礼品，卤蛋粉、电灯泡、水龙头、面条、酱油每天都会偷着乐，因为我知道放不完的面条，可以带回家。后来当了现场导演，跟现场的观众朋友讲一些笑话，活跃气氛、带头鼓掌。那时，我是每期鼓掌鼓得最厉害的。记得有一次台长到现场来看节目，这哪来的现场导演？小伙子你过来。我就过去了。把手伸出来。我心想，啊？怎么做节目还带检查指甲盖洗没洗干净的？我一伸手，手拍得特别红，他说，你们看这个现场导演多么投入，鼓掌多么卖力。不久，我当上了导演，可以让我特别欣赏的主持人，按照我的想法去做节目，还有什么比这更开心的？一个偶然的机会，台里面做内部晚会，有人提议说汪涵是学播音主持的，让他去试试吧。当时有个节目《真情》，台长就问主持人：汪涵当搭档可以吗？可以！然后还问了一个灯光师，小廖，你觉得汪涵可以吗？不错！暖场的时候全场观众都乐成那样，让他去吧。太开心了，我可以当主持人了！回首每件事情，都是我内心已经认定，而且这么做特别开心，不管是什么情况我都接受。比如说今天的灯光突然不如往昔，摄像不是以往熟悉的，化完妆之后，总觉得自己的黑眼袋比平常要大很多，抑或今天的嘉宾、台本，今天所有的一切都不如意，我告诉自己，赶快在内心鼓掌，因为你的机会来了。一定要学会很好地忍耐这样一个特别尴尬或者特别难堪的局面，我一定要扛下去。因为面对困难无非三点：度过困难，你有度过困难的智慧；面对困难，你有了面对困难的勇气；绕过困难，你有了绕过困难的狡猾，多好。你还要生命教你什么，你还要这个舞台教你什么？就像塞内加曾经说过的一句话，何必为部分生活而哭泣，君不见全部的人生都让人潸然泪下。但是我想，他所呈现的应该是这样一种情绪，既然都知道最终结果，我们何不欢欣雀跃地朝着那样的归宿去，因为我们心里面，充满了太多对这个世界认知的美好。叔本华说过，如果你关注的是整体，而非个人的异己的生命的话，那么你的行为举止看起来会更像一个智者，而不是一个受难者。不管怎么样，我们还这么健康，还能够这么自由地呼吸、鼓掌，做你想做的任何事情，即使你有一天经历了所有的东西，你觉得生命太苦难了，恭喜你，你知道生命苦难了。很多哲学家穷其一生，有可能就是为了告诉大家，其实生命有多么的苦难，我们应该怎样用微笑去面对它。上天递给你的东西，用双手去接着，捧在手心，当然也没必要高举过头顶，因为每个人都有可能会接到这样的馈赠。上天抛给你的东西，用双肩去承受，不管抛多少先扛着，目的是为了让你身体更加坚强，双臂更加有力，有一天他馈赠更大礼物的时候，你能接得住。读书需要一点一滴的积累
1.不能自立自强的人，绝对不会有远大的抱负，不处于艰苦的环境，不会有宽广的志向。2.我们周围有数不清的艰难险阻，所以男子汉要发奋自强。
3.一个人不要事事依赖别人，而应当依靠自己的力量，自力更生。
4.不必千人一面，不要总是模仿他人，有志者应当自立一旗，并有所建树。
5.自己的命运应当由自己把握，而且也只可能由自己才能把握住，任何人无法代替。
6.如果学到的知识，却不能修养自己，帮助别人，那么学的知识又有什么用呢？
7.读书要靠一点一滴的积累，切莫贪多求快，贪多往往嚼不烂。
8.学习贵在理解消化，死读书的人不可能把书上的知识变成自己的东西。
9.有问题才能长见识长智慧。
10.知识的价值只有在实践中得到证实。
小河马需要你的帮忙哦
秋天到了，小河马种的柿子成熟啦！开心的小河马站在树下，咧着大嘴巴幸福地笑了。
这时，一颗熟透的红柿子从树上掉了下来，砸在了小河马的头上，甜甜的柿汁顺着小河马的大脑袋流进了大嘴巴里，接着，是第二颗、第三颗哎呀！柿子们都等不及小河马来摘它们了，一颗接一颗地掉下来啦！
柿子别跑！小河马赶紧捡起那些落在地上的红柿子。
可是，柿子们好像商量好了一样，还是不断地从树上跳下来，看着落在地上、摔得稀烂的柿子，小河马咧开大嘴巴哭了起来：谁来帮帮我呀？呜呜呜
也许小河马需要我的帮忙哦！胖胖猪听见了那哭声，便急忙朝着柿子树跑去。
也许小河马需要我的帮忙哦！花斑狗听见了那哭声，急忙朝着柿子树跑去。
也许小河马需要我的帮忙哦！顽皮猴听见了那哭声，也急忙朝着柿子树跑去。
小河马，别哭啦！我们来帮助你！不一会儿，小伙伴们都围在了小河马的身边。
瞧！顽皮猴提着篮子，噌噌噌几下就爬到树顶上，不一会儿，他就摘满了一篮子；还有小象的长鼻子，使劲一伸就钩住了低一点的树枝，蹦蹦兔站在小象的背上，很快也摘满了一篮子；灰灰雀用他的尖尖嘴轻轻一啄红柿子的根，它们就轻轻地落在小松鼠的大尾巴里了，现在，大尾巴变成大篮子啦！等在树下的花斑狗接过装满柿子的篮子，他和胖胖猪，还有小河马一起小心地把篮子里的柿子都摆放在推车上。
天快黑的时候，熟透的红柿子终于摘完了，小伙伴们擦擦头上的汗水，抬起头望着空空的柿子树笑了。瞧，小河马笑得最开心啦！
就在大家跟小河马挥手说再见的时候，小河马不好意思地挠挠头：大家能不能再帮我一个忙？
啊？胖胖猪奇怪地问，小河马，难道还有柿子要摘吗？
说吧！小河马，我们会帮你的！顽皮猴愣了一下，笑着说。
有事就说吧！大家都转过身围在小河马的身边。
呵呵！不是的！小河马咧着大嘴巴，指指装满柿子的车子说，大家愿不愿意和我一起，尝尝今年的柿子甜不甜呢！
原来是帮这个忙呀！小伙伴们都开心地笑啦！
●留几枚柿子在树上吧
小河马需要你的帮忙哦
高级的爱情，从来不需要优越感
1
前段时间去参加同学聚会，一向喜欢热闹的玲子却没有到场。我正在纳闷，一个女同学突然压低声音和我说：“知道吗？玲子刚刚离婚，听说是她老公主动提出的。”
我吃了一惊。玲子又漂亮，工作又好。而她老公则相貌平平，只是私企里的一个普通职员。女同学颇为义愤填膺：“你说，男人怎么都这么善变？他是不是外面有情况了？”我冲她摆摆手，告诉她这是玲子的私事，就不要过多评论了。可是，我心里却觉得，这事或许并没有表面上看起来那么简单。
有次，我去同学玲子家做客，玲子的老公也在。他和玲子热情招待，买菜做饭忙前忙后。我有些过意不去，就和玲子的老公客气了几句。
还没等他回应，玲子却抢先接过话：“谢他干什么？在外面又赚不到钱，回家多做些家务，还不是应该的。”说完，得意地瞥了自己老公一眼，然后又若无其事地继续和我聊天。
男人的脸上红了一阵又白了一阵，他终于没说什么，走进厨房做饭去了。
吃饭时，面对一桌子的菜，我一边吃一边称赞“厨师”手艺好，没想到玲子刚吃了一口，就没了笑脸，把碗和筷子往桌上一撂，生气地说：“青菜怎么这么咸？连盘菜都炒不好，你还能做点什么呀？”
愉快的气氛瞬间消失了，温度一下子降到了冰点。
男人愣了一下，赔着笑脸轻声解释道：“可能手一抖，盐放多了。要不，你多喝一碗粥吧。”說着赶忙放下筷子，起身去帮玲子盛粥。
可是玲子仍然不依不饶，并且从一盘菜上升到了新的高度：“从炒菜的细节，就能看出一个人的能力，难怪连领导都不待见你。我真是瞎了眼，当初怎么就嫁给你了呢？”
她老公的脸一下子红了，一直涨到脖子根。连我这个客人坐在一旁都觉得很尴尬，一个劲儿对玲子使眼色，示意她别再说下去了。
可是玲子越说越激动，丝毫体会不到气氛的变化：“如果不是我，你能买房、买车、娶上老婆？我付出那么多，你却一点也不争气，还处处气我。我的命怎么这么苦啊！”
男人的脸色终于变得铁青，他重重地把盛粥的勺子扔在锅里，拿起衣服，径直摔门出去了。
2
一顿饭弄得不欢而散。我劝玲子，不要对老公太苛责了。
可刚才还很强势的玲子，面对我却瞬间红了眼圈。她和我哭诉：她老公生长在单亲家庭，经济条件一直不怎么好。当初结婚买车买房，他家里只出了很少一部分费用。剩下的，全是由玲子的娘家资助。
她老公为了表明爱玲子的心意，坚持在房本和车本上都只写她的名字。可是玲子却始终对这件事耿耿于怀，总觉得丈夫欠她的，每次吵架，一定会把娘家资助的事情拿出来说一遍。
我劝玲子：“既然选择和他结婚，就说明你对他是认可的。从结婚那一刻开始，你们的角色就已经变成平等的了。他也想给你更好的生活，一定也在为此努力。你总是这样对他，会让他失去自尊，时间久了，婚姻就会出问题的。”
可是玲子却不以为然：“他对我好，本来就是应该的。他对我感恩戴德还来不及，哪里还敢有什么意见？如果他真敢忘恩负义，看我怎么收拾他！”
见玲子如此一意孤行，我也就不好再多说什么了。后来又劝过她几次，但她还是一样的态度——听说他们离婚时，男人的态度非常坚决，宁愿放弃所有财产，只求能够早点离开。
千万不要觉得，自己在某一方面比对方优秀，就处处要在他面前“晒”出优越感。时时刻刻把优势挂在嘴上，言语中充满讽刺和揶揄，非但不会让他觉得亏欠你，相反只会让他累积怨气和抑郁。
3
我的一个远房表妹，自幼长相甜美漂亮，从中学时起，身边就追求者甚众。但她始终像一朵开在冰川上的雪莲花，用冰冷刺骨的态度，拒绝了一位又一位追求者。
后来，表妹终于遇到了倾心之人，谈起了恋爱。
姑妈为此特意和她长谈了一次，叮嘱她：“在爱情里既不要小心翼翼地取悦对方，以致失去自我；更不能目空一切地趾高气扬，摆公主架子。”
我佩服姑妈的睿智。因为智慧的女人，绝不会在爱情里表现得不可一世，把全部的优越感都写在脸上。
美貌上的优越感能让自己拥有更多的快乐和自信，不必为另一半的行踪而患得患失；财富上的优越感能让自己在家庭中拥有更大的话语权，可以最大限度地遵从自己内心的选择；学识上的优越感能让人看透事情的本质，遇人遇事做出正确的判断。
真正高级的爱情，是两个灵魂的相爱。而两个相爱的灵魂，必然要站在天平的两端。任何一方的卑微或者倾轧，都会将这种平衡打翻。心灵丰盛的人，从来都不需要“晒”出优越感。
“好工作”到底需要什么？
我们发现，很多求职者对于如何寻找好工作的困惑都存在惊人的相似。下面我们把两种最典型的困惑做一个总结，与大家分享。
一、非理性信念
职业生涯规划理论中，有一种非理性信念，即很多职业困惑者的职业问题，可以归结为其对自身和职业世界产生非理性的误解。世俗的很多习以为常的观念往往经不起理性拷问，这些观念如果在求职者的求职过程中发生影响，即为非理性信念影响成功求职。举个最简单的例子，外貌影响求职是逐渐为大多数人所接受的一个信念，如一位女性求职者这样说，我很丑，所以我找不到好工作。这种信念导致她裹足不前，无谓浪费了很多本可以争取得到的工作机会。推敲之下，持这种信念的求职者无非是有以下非理性信念在作怪：
第一，丑女孩找不到好工作，找到好工作的女孩子一定是漂亮的女孩子；
第二，好工作就是那种不需要花时间精力，机会自然垂青的工作。
这位女性求职者其实长得很清秀，女大可以十八变嘛，当我们把上面沟通的要点写下来的时候，她自己都笑了：对第一点，她自己都承认，这太绝对，我们要她找出身边的例子推翻这个结论，她做到了。对第二点，她认为，天下没有免费的午餐，真的有这样的工作，她也不希罕。
其实，在她内心深处，还有一个非理性信念，即：我很丑，因为从小到大，同学总是笑话我，所以我丑。这个非理性信念严重影响了她的自信，在她心中形成了一个节，这个节需要她自己来解。
二、关于企业经验诉求的非理性信念
大多数企业招聘都要求有经验，这对毫无经验可言的应届毕业生来说是最头疼的事情了。一方面，企业要求经验有其不得已的地方，也有苛刻要求求职者的地方；另一方面，求职者在如何应对企业的经验要求上面，也存在一种非理性信念。比如，企业往往要求求职者在相关行业里有一定年限的工作经验，企业招聘管理职位，要求求职者有管理经验，很多求职者碍于这样的条件限制，失去了去试一试的勇气。
依依工作了两年，一直在一家私营企业做着行政助理。她现在感觉这个职位已经没有挑战性，希望往管理方向发展。但自己缺乏处理大事和复杂事情，或者说更具挑战性和责任性的事情的经历，行政助理的职位一直没有给她那样的机会。她想做到行政经理，但她内心一直这样认为：你，作为一个毫无管理经验的人，去面行政经理这样的管理职位，人家会觉得你没经验，对你没信心。
依依的问题很典型，显然，阻止她迈向行政经理职位的不是任何人，是她自己，她自己的非理性信念。我们问了她这样一个问题：所有人在一开始被提升为管理职位之前，他有没有管理经验？回答是否定的。接着我们再问她，升到管理职位，都有哪些途径？她回答，从大公司跳到小公司可以升为管理者；在本公司慢慢积累，做得特别出色，也可以升上去。不过她又补充了一句，我的上司很厉害，我没有锻炼的机会。我们至此认定，她的非理性信念即在于此。
我们告诉她：首先，管理作为一种行为，并不神秘它是能被观察、分析和认知的，作为被管理者，上司的管理风格你是见识了的；其次，管理的对象是被管理者，在你被提升为管理者之前，你是作为被管理者出现的，你该知道如何去管理被管理者。
第三，经验的实质是什么？是技能。公司对你管理经验的要求，实则是要求你的管理技能一定要过关。那如果你的每一项管理技能都过关，还一定要死板的按招聘的要求来干什么？去向别人展示你的自信就可以了。
