40个【推荐】公司的宝宝睡前故事
下面是小编为大家收集的40个关于公司的儿童睡前故事,供各位参考，同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多儿童睡前故事公司的儿童睡前故事：（1）：
公司不加班
吴迪是位文字翻译，每天都在单位加班一加就到深夜，他老婆很生气，逼着他辞了职。
为了找到一个不加班的工作，吴迪的腿都跑细了，最近总算找到一家理想的公司，这家公司的老板明确告诉他，我们公司从来不加班！
吴迪开心极了，兴冲冲地加盟了这家公司。
上班第一天，吴迪心里还是有点不踏实，就顺便问了几个同事，同事们毫不犹豫地告诉他，我们公司从来不加班，吴迪这个开心啊，马上发短信把好消息告诉了老婆。
转眼就到了下午五眯，再过半个小时就可以下班回家了，吴迪心里美滋滋的。
这时，经理过来告诉天迪：我在你电脑的共享盘放了份翻译稿，明天上午九点前交上来。
吴迪打开共享盘一看，经理发来的稿子有3000多字，下班前根本做不完，看来又得加班了！
五点半到了，老板从自己的办公室走出来，对正在忙碌的职员说：时间到了，大家都回家吧，不要加班！
大家一听，连忙关上电脑，收拾东西走人，只有吴迪没有想走的意思，老板见了，过来关心地问，你怎么还不回家。
吴迪没好气的回答说：活儿没干完，怎么回家
老板生气地说：我们公司从来不加班，请你马上关电脑回家说完就走了
这时，经理走过来，悄悄提醒吴迪，公司不许加班，来不及做完的工作，可以拿回家里做的。
吴迪不明白，问为什么呀？
经理看看走远的老板，悄悄对吴迪说，为了省电。
公司的儿童睡前故事：（2）：
公司第一美女
最近，单位新分来一位同事，叫余来多，二十来岁，很帅气的样子。他一来，好多活都交到了他手上。此时正值半年检查期间，所有的业务人员全部都在加夜班，当然也包括余来多。
余来多加了几天夜班，明显地有了怨恨，但只是敢怒不敢言。同单位的女同事佳敏感觉到他的情绪变化。余来多一分到这里，佳敏就注意到他了，一直关注着他的一举一动。单身女人嘛，见到不错的单身异性多留意点也是人之常情。看到余来多情绪不对，佳敏找了个机会细细一问才知道，他刚刚谈了个女朋友，在离这里十几里的地方，两个人本来感情挺不错，以前，余来多每天晚上都要陪她聊天玩耍，可是现在为了工作加夜班，不能再陪她，女朋友就起了疑心，硬说他是有了外心，两个人之间就有了摩擦。余来多眼睛眨巴着说：也难怪我女朋友会疑心，谁叫我们单位净是些女人呢。单位倒真是个女人窝，百分之七十的女性，未婚的姑娘有五六个，整天混在一起，要是佳敏是余来多的女朋友，也会心里犯嘀咕。这个周末的晚上，同事们又在加班。余来多突然神秘兮兮地跑到佳敏跟前：佳敏姐，你能把你电脑里的照片发一张给我吗？佳敏很疑惑：这是为什么？要照片干吗？余来多一副溜须拍马的样子：因为你是我们单位最漂亮的第一美女呀，我得把你的照片给我女朋友看看，我身边是什么样的美女，叫她明白自己得老实着，乖一点，别老是跟我耍脾气。这话听得佳敏心花怒放，长这么大，第一回有人这样夸她，佳敏也有自知之明，自己长得只能算是对得起观众那种，根本算不上美女，但谁能抵得住余来多这样年轻男人的夸奖呢？佳敏毫不犹豫地把最得意的一张玉照从QQ上发给了他，心里还在胡思乱想：都说情人眼里才会出西施，莫不是余来多对我有什么特别的意思？这小伙子长得不错，人也蛮精明的，跟他凑成一对也是挺中意的，只是他已经有对象，不过，听他话的意思，估计他们的关系也开始冷了，那么到时候我佳敏就哈哈哈。佳敏正天马行空地做着和余来多的春秋美梦，同事黄小珂乐呵呵地凑了过来，黄小珂是个什么话都藏不住的三八式女人，也是单身，一看她那副乐开了怀的样子，佳敏就知道她遇到了什么好事。黄小珂得意洋洋地对佳敏说：你猜怎么着？咱们单位的余来多非要问我要照片来着，他还说我是这里最漂亮的女人，难得他会对我这样待见，你说，这小子是不是对我有什么其他意思？佳敏一愣，黄小珂除了比自己会打扮、会发嗲之外，脸盘也没有自己好看，怎么余来多也对她说她是第一美女，这小子也太花心了吧，原来四处招蜂引蝶。佳敏气得脑门直冒烟，刚才的窃喜立刻一扫而空。佳敏气呼呼地去文印室打印东西，路过琳琳的办公室，从门缝里正瞅见余来多凑到琳琳跟前。她又是一愣，立刻停住了脚步，只见余来多态度暧昧地对琳琳说：你是我们这里的第一美女，能把你的照片发给我一张吗？啊？大胖子琳琳在余来多眼里怎么也成了美女了，真是母猪也能看成貂蝉，什么眼神？琳琳笑得嘴角都咧到耳根了，小眼睛放着精光，乐不可支地把电脑里存的照片发给了余来多。这家伙怎么连琳琳这样的女人也去攀，花心也得有点品味吧。佳敏看着余来多溜出来，脸上一副阴谋得逞的模样，有点纳闷，悄悄地跟到他的办公室。他的门没有关严，露着条缝，佳敏看到他对着电脑键盘一阵捣腾，不知跟谁在QQ上聊得起劲。佳敏心里正奇怪呢，主任吼了起来，不知什么事把余来多叫了出去。佳敏赶紧装路过，闪到前面去，等到他一转到楼梯上不见了。她实在忍不住好奇，就像贼一样溜进余来多的办公室，佳敏对着他的电脑一看，气得肺都快炸了。只见他还没有关掉的QQ对话框里，打出了这么一行字：亲爱的，刚才的那些照片你都看到了吧，这就是我们单位的女人，就她们那副尊荣，你还有什么不放心的？公司的儿童睡前故事：（3）：
进公司的第一天
我还记得自己第一天去上班的时候啊，那个天阿蓝又蓝，那个地铁啊慢又慢，想起自己面试的时候过五关斩六将那个惊险，我情不自禁开始洋洋得意，未来好似在眼前展开一条金光大道，无数的鲜花啊、钞票啊纷纷向我砸来
反正就是兴高采烈的去上了班。到了公司后，我的桌子啊、电脑啊什么的都还没弄好，就一边在旁边等一边和小老板熟悉熟悉，然后，悲剧发生了！！！因为是港资公司，里面都是称呼英文名字的，而不是平常企业单位里那种小张、小刘形的辈分称呼法。不过还好我心理素质好，虽然没意料到但仍淡定的报了一个以前初中使用过的名字，为了防止大家人肉（好像太自恋了吧~~~~(_)~~~~）我的英文名就简称为L吧。
小老板一听完，他的表情就亮了，旁边的同事也开怀了，大家看了可能会问，这是为什么捏？告诉你们，原来我多年未用的名字一重出江湖就和公司里的前辈重名了！而且还是两个人！！而且其中一位还是大老板的老婆！！！还好因为工作没有交集，我自认为命运应该没有之前那个重名的前辈悲惨，在我正积极自我安慰时，小老板出其不意来了句：待会我召集个员工会议，把你给大家公开介绍一下吧。
当时，我第一反应就是NO！难道还要我当着大老板娘面前说自己和你名字一样吗（其实就是你胆小~~~~(_)~~~~）？！于是乎立马拒绝，然后我就华丽丽的发现小老板的表情从刚才的闪亮亮一下子又灰暗了，难道拒绝的后果真有这么严重？事后我和同学分析时得到的评价就是：拿不出手~~~~(_)~~~~事实证明，拿不出手的后果就是至今我依旧是无胸牌、无门卡，有一半的同事都不认识等我那个郁闷！！！
公司的儿童睡前故事：（4）：
怕公司营业额下降
一家公司的经理，对工作十分热心负责，几年来竟连一次假也没休过。
董事长闻知此事后，把他叫去，说：我知道你热心工作，连一次假都没有休过，为此公司感到很过意不去，无论如何就请你休一次假，出去散散心，怎么样？
你是一片好意，可是我怕公司营业额下降经理婉言拒绝了。董事长十分感动。
拒绝了休假以后，经理走出董事长办公室，自言自语道：这怎么行！要是我休假一个月，营业额上升了怎么办？不能休啊！
公司的儿童睡前故事：（5）：
我去一大型地产公司面试的经历
上星期接到一大型地产公司的电话，说她们拟在其公司旗下楼盘内开设社区配套超市，问我是否有兴趣去她们公司任职店铺负责人，帮忙筹备新店开业。
约好的是今天去面谈，昨晚晚睡，今天迟到了。电话预约晚些到后，后来到了，前台、保安非常有礼貌的为我指引，不愧是大型写字楼的服务，然后给我张表填写个人详细信息，正在以为说填完就能面试的时候，前台送来3张纸张，定睛一看是一份试卷，并且他们告诉我，要在1小时内答好试卷，才安排面试。
看了看题目，是这样的：某二线城市小区，占地面积2000亩，现已售出2000套住房，但常住人口只有200户，都为别墅区，为完善小区配套，现拟定开设社区超市。
问题1：请根据以上信息拟定一个开业计划。
问题2：请拟定该配套超市经营面积、经营品类、布局规划、预算等项目，并指出开业的重点工作。
看完我暗暗笑了一下，可以看出这家公司是零零售经验，至少布局规划空想是没用的。我还是开始答题了。但考虑到时间的问题及未必会招我，所以，所有的计划我都从简，写了框架，耗时40分钟，写完了，上交，喝着水等待面试，并顺便打听了，面试的人是 人力资源总监及人事经理两人。
等待了20分钟，传说中的人资高管们终于来了，先是要我自我介绍，然后问了些个人经历之类的东西，核实无误后，开始告诉我公司的目的是什么、准备开多大，会对开业筹备的店长有哪些支持，以及哪些是公司现在不能提供，需要筹备人解决的，比如：场地、设备、证照、装修、人员都不是问题，但背后木有零售的高管指点江山，整体的运营、商品的采购、人员的培训就要靠筹备人。并让我谈了谈解决这些问题的方法，我也毫不避忌，一一回答，并告诉她，我这只是个人的想法， 背后必须有团队，才能将想法一一落实，然后我找她们确认了一些可能会需要我协助的事情，得到了明确的回应，最后她们问我要求的薪资，我知道她们其实不是在请店长，实质是在请超市的营运经理或者总经理，本身预定的6000元，也随着要求的增加，提到了税后7000元(实质对这个职位还是低的，但我最多值这么多)，最后她们说经过会议讨论后再通知我，是否录取我，于是我打道回府。
我个人有点疑问：一个如此重要的事情，怎么敢放在我的手上。这个项目会涉及到上百万的资金，即便我的高档社区从业经验和这个小区配套需求人选非常接近，但明显凭我5年的工作经历来同时做好营、采可能会有问题，那为什么找我，是因为我单身能适应外派还有其他原因吗?
我知道她们的意图不在于超市能赚钱，最大的意图是能快点、标准高点的开出来那个店，起到完善配套的作用，提升购买房产的人流。对于目前我木有采购经验的情况下，这个项目如果给了我，我能接么?若是接了，如何解决采购的问题?请有经验的同行给点专业的意见。
公司的儿童睡前故事：（6）：
小偷公司敬上
朱小地的同学大明的父亲是一名警察。最近，他破了一个在市里引起轰动的大案，在同学们眼里，他成了朱小地的“英雄父亲”。朱小地非常崇拜他，他的父亲会嫉妒的。
我听说最近公共汽车上小偷很猖獗。朱的父亲认为，如果他能抓到一个小偷，他可能成为他儿子的"英雄父亲"。
第一次，爸爸朱带着一块钱上了公共汽车。他密切注意周围发生的事情。不幸的是，一路上什么也没发生。下车后，父亲朱摸了摸自己的口袋，发现多了一张纸，上面写着:"哥哥，你是个怕老婆的丈夫吗？"然而，你的妻子太挑剔了，出门时不会给你钱。作为一个成年人，你不感到羞耻吗？小偷公司的。
/h/]第二次，爸爸朱带着一个破钱包和一个一角的钢箭头上了车，一路上什么也没有。当我们到达目的地时，我们摸了摸自己的口袋，钱包还在，但是里面还有一张纸条:我们不是乞丐，请不要侮辱我们的职业，谢谢。小偷公司的。
[参考译文]朱的父亲想打破他的脑袋，但不明白纸条是怎么放进去的。
第三次，爸爸朱带着一个破钱包和一张100美元的伪钞上了车。到达目的地后，我打开钱包，发现钱还在那里，但里面还有一张纸条:藏匿大额伪钞是违法的。请主动上交相关部门。谢谢你。小偷公司的。
朱的父亲已经忘了他这次来的目的。他觉得自己在和小偷玩一个有趣的游戏。
第四次，爸爸朱上了公共汽车，腰间别着一支玩具手枪。下车，发现手枪不见了！他的腰间别着一张纸条:你们当中最讨厌抢劫的人，一点技术都没有，没收工具！小偷公司的。
第五次，爸爸朱拿着一个装有过期报纸的信封上了车。一天结束时，报纸还在那里。这一次，纸条上写道，“老兄，你被无耻的报摊老板pian*了吗？”这份报纸是去年的这个时候。与时俱进，不断进步！小偷公司的。
第六次，爸爸朱拿着一个玩具手机上了公交车。在公共汽车的尽头，手机还在。当然，并不缺少注意事项:请不要开这样的玩笑来影响我们公司的正常工作。谢谢你。小偷公司的。
经过这么多次，一半的小偷没有被抓到，还附上了一把玩具手枪。朱耷甚至感觉不到小偷的存在。他认为他不能再做“英雄父亲”，努力工作赚钱更好。
这一天，爸爸朱乘公共汽车去上班，但是第一次因为人太多而去不了。在等下一班公交车的时候，我偶尔摸摸自己的口袋，发现里面多了20块钱和一张纸:大哥，我们的生意不容易担心天气和太阳，所以请不要再来打扰我们了。这是20元，你想在哪坐出租车？小偷公司的。
/h/]朱的父亲看着那张纸条和20元钱，哭笑不得。
公司的儿童睡前故事：（7）：
去大公司还是小公司
如果你现在准备毕业或刚刚毕业，我还是推荐你选择大公司作为职场的开始。首要的前提条件是你注定不可能接受一个小的结果，所以，不妨先到大公司中去学习锻炼一下。
在中国企业家心中，企业总是越大越好。不管选择先做大再做强还是先做强再做大，目标总是瞄着500强去的。
作为70年代出生的人，我从小也被灌输要服务大公司，当然，那个年代排在大公司前面的选择还有更大的政府以及国营概念。
大公司自然有大公司的好处，如果把给大公司打工也看作一个职业目标的话，服务于大公司就意味着你有稳定的现金流和各种福利保障，也就是说生存安全指数比较高。至于未来超额回报的收益，则主要看你在职场中的业务能力和政治技能。
小公司甚至个人职业，或者自我雇用，在我们刚刚参加工作的那个年代是不可想像的，基本上可以看作个体户。这说法并不是调侃，用友软件的创始人王文京1988年试图注册一家个人独资的公司。但当时的工商制度根本不允许。王文京只能把自己的公司降格为软件服务社，实际上的商业形态就是个体户。区里开会传达什么政府政策的时候，今天身价几十亿的王文京要和街头修自行车的一起开会。
王文京可以算作一个特例，目前仍然还活跃在中国it行业的巨头，多半是背靠大树成长起来的。方正后面有北大，联想后面有计算所，随后还有清华系等等。
也就是有了互联网，才让人们真的意识到可以空手套白狼，以小博大。互联网公司中，网易、搜狐、阿里巴巴、盛大、百度等，基本上可以看作是空手套白狼的典型，其创始人也基本上成为了人人羡慕的知识英雄，虽然在富豪榜上越排越靠后，但总体社会形象还是要优于玩房地产的那帮人。
从2004、2005年开始，互联网创业达到了顶峰。这一轮的创业者除了自身之外，基本上没有任何可以调动的资源。他们要能够寻找一个最合适的机会和方向，尽快的做出一点成绩，拿到风险投资后，才算刚刚开始。当然，更多人还是选择在校园招聘中寻找那些大公司，甚至选择出国深造后以海归的方式再进行职场选择。
无论是那条道路，最让我欣赏的是毕竟人生有了不同的选择。想当初，用刘索拉那部著名的小说来说，叫做你别无选择。
但是，这只是选择的第一步。换句话说，这种选择是在大公司中从小做起还是在市场中从小做大。在中国目前的商业环境和人人奋勇刷新自己的财富数字的游戏中，允许从小而终吗？我很怀疑。
所以，回到话题的开始，如果你现在准备毕业或刚刚毕业，我还是推荐你选择大公司作为职场的开始。首要的前提条件是你注定不可能接受一个小的结果，所以，不妨先到大公司中去学习锻炼一下。
在大公司中，你除了增长的自己的业务能力外，最重要的是可以快速建立人脉关系并积累资源，这些东西的重要性会随着的你的年龄增长越来越重要，远远超过你自身的能力增长。
当你有了可供启动的资金和资源，再创业也不为迟。不过，需要牢记的是，创业时一定要会遗忘自己在大公司里的做事风格和手段，因为生存环境、商业模式完全不一样。我看见过最多的失败，就是把大公司所谓的成功经验克隆到自己的小公司中，最后死的很惨，还不得要领。
当然，给别人指路是一件最不靠谱的事，尤其是一个非成功人士。美国it圈擅长讲白手起家的故事，比如微软的盖茨、oracle的拉里、戴尔电脑的dell.不过，具有一定讽刺意义的是，今天您如果不是名校毕业的技术奇才或者著名商业院的mba，想进这几家公司比登天还难。
基于人类的智商、情商都是正态分布的，也就是说奇才和蠢材都少的可怜，所以作为大多数普通人，还是在激情燃烧之前把自己想的更普通一些来得比较合适。
公司的儿童睡前故事：（8）：
良心公司
一年一度的校园招聘，睿智科技公司整个人事部门倾巢出动，特地来到江潮大学觅宝。可惜效果不佳，大学生投来的简历只有十几份，少得可怜。
睿智科技公司成立还不到两年，但已获得了两轮天使投资，照道理不该无人问津。总经理刘震有些急了，他找来人事总监万曦曦问是咋回事。
万曦曦小心翼翼地說：刚毕业的学生，好像对投融资这种事并不敏感她又说，目前公司总人数没超过五十，办公地点也不是高大上的场所，没有国企阿里系腾讯系这类光环，所以感兴趣的学生不多。
见刘震听得眉头紧皱，万曦曦建议道：我们虽是小公司，但绝对是良心公司，就拿社保这一块来说，我们全员足额缴纳，连清洁工阿姨的社保都缴了。像去年暑期在咱们公司工作了几个月的那几个研究生，他们就是打个暑期工，根本没有谈社保的事，可您当时说公司将来要上市，一切都得严格按照制度来，既然人家来公司工作，我们就该给他们缴纳社保
刘震像被点醒一样，说：对！我们改变招聘宣传方案，以事实为基础，找个人现身说法去找方大胜！
方大胜是刘震的师弟，正就读于江潮大学。去年，刘震回母校物色了一批研究生，请他们到公司完成一个暑期项目，方大胜就是其中之一。方大胜业务能力强，做事一丝不苟，刘震对他印象很好，而且他今年刚好研究生毕业，让他来现身说法，比漫天撒广告可强多了。
万曦曦在江潮大学研究生楼找到了方大胜，可他看上去情绪不高。万曦曦讲了请他做招聘代言人的事，她说：离招聘会结束还有六天，我们按十天付你酬劳，另外刘总说了，我们和满意的学生签约成功后，也会给你相应的提成。大胜，公司的情况你也知道，确实是求贤若渴
方大胜点点头，说：这我知道万曦曦趁热打铁：说实话，大学生暑期到公司打工，给上社保的真不多方大胜猛地抬头，盯着万曦曦若有所思，然后说了句让我想想，就上楼了。
方大胜这个样子，让万曦曦心里没底。回公司后，她如实地汇报了情况，建议刘震另外找人。刘震感到奇怪，就打了电话回学校，想了解方大胜的情况。一打听才知道，方大胜参加了公务员考试，笔试、面试的成绩都很优秀，很有希望被录取刘震心里直犯嘀咕：考上了公务员，就不屑于给小企业做事了？还没等刘震想明白，谁料第二天，万曦曦就慌慌张张地来汇报：坏了！方大胜不仅不推广，还在学校控诉咱们公司呢！
原来，方大胜在公司招聘的摊位旁，搞了个小摊位，用喇叭播放着录好的内容：坏公司害我一辈子，请大家千万要避开雷区啊！没几分钟，就吸引了很多人。来人后，方大胜就让他们用微信扫码，还说：我把事实经过写在微信公众号里了，扫码就能阅读于是来人纷纷掏出手机扫码。
当刘震和万曦曦匆匆赶到现场时，那篇文章的阅读量已经有三万多了。天啊！这么一来，公司还能招到什么人啊？
刘震大怒，上去一把揪住方大胜：咱俩一个导师，你到公司后，我亏待过你没？你不愿帮忙，跟我们说一声就行，何必这样损人不利己？方大胜却义正词严：刘总，我那篇文章您看了没？
刘震气愤地说：颠倒黑白的烂文章，我没兴趣看！方大胜倒是不急不恼：您先看看再说，群众的眼睛是雪亮的，是黑是白，他们自会判断！
你刘震气得简直说不出话来。方大胜继续热情招呼道：快来扫码啊，巨大的雷区，千万要注意当着刘震的面，一会儿工夫，就又有一百多个学生扫了码。万曦曦小声说：我们印的宣传册，送都没人要，这可倒好，扫码看热闹的人却这么多
刘震听不下去，气呼呼地走了。路上，学校里的熟人给他打来电话说，方大胜那公务员的工作，本来十拿九稳，可不知怎么的出了问题。刘震好不气恼：工作不顺心，也不能拿公司招聘的事情开玩笑啊！这是毁坏公司名誉！
没想到，下午万曦曦打来电话，兴奋地说：刘总，今天我收到了245份简历，靠谱的简历很多，有不少是专门奔着我们公司来的，他们说，原来根本不考虑我们公司，后来看了方大胜的控诉文章，反倒觉得我们公司是良心公司！
啊？刘震蒙了，他想起方大胜说的话，就让万曦曦把那篇文章发过来。刘震把文章读完，仔细一品咂，恍然大悟在这篇控诉文章里，方大胜讲了自己的遭遇：他以高分通过了公务员考试后，用人单位却怀疑他并不是全日制研究生，理由是全日制研究生是没有社保记录的，可用人单位在系统中发现他居然有几个月的社保缴纳记录
方大胜用激烈的言辞写道：万万没想到，居然有这样的无良公司，偷偷给我缴纳社保！你说你一个破公司，装什么大爷，给暑期打工的大学生缴纳社保，这是有钱没地儿花吗？学弟学妹们，一定要注意这个雷区，千万要避开这样的无良公司！
原来是这么一回事，刘震立即赶回学校，方大胜一见他，笑着问：师哥，又来兴师问罪了？
刘震朝方大胜肩膀打了一拳，嗔怪道：臭小子，不按套路出牌，我差点错怪你！对了，你工作的事解决了吗？
方大胜笑着说：关于缴纳社保的事已经解释清楚了，不过这不是我没被录取的原因，主要是岗位协调上的问题。我早想通了，工作嘛，再找也无妨！
刘震一听，喜上眉梢：来我们公司！你这么一个大人才，我们非常欢迎你加入！
公司的儿童睡前故事：（9）：
小偷公司敬上
朱小弟的同学大明的爸爸是名警察,前段时间破了一个轰动全市的大案,成了朱小弟全班同学心目中的英雄老爸。朱小弟对他非常崇拜,崇拜到朱小弟的老爸都要吃醋了。
听说最近公交车上小偷非常猖獗,朱老爸想,自己要是能去抓一个小偷,或许也会成为儿子心目中的英雄老爸吧!
第一次,朱老爸揣着一块钱上了公交。他全神贯注地注意着周围的动静,遗憾的是,一路无事。下车后朱老爸一摸口袋,发现多了一张纸条,上面写着:兄弟,你是妻管严吧?不过你老婆也太抠了,出门一分钱都不给你,作为一个成年男人,你不觉得丢人吗?──小偷公司敬上。
第二次,朱老爸揣了一个装着一毛钱钢镚的破钱包上了公交车,又是一路无事。到了终点后一摸口袋,钱包还在,但是里面又有了一张纸条:我们不是乞丐,请不要侮辱我们的职业,谢谢。──小偷公司敬上。
朱老爸想破脑袋也不明白纸条是怎样放进去的。
第三次,朱老爸揣着破钱包,里面装了一张百元假钞上了公交车。到达终点后打开钱包一看,钱还在,但里面照样有一张纸条:私藏大面值假钞是违法行为,请自觉去相关部门上缴,谢谢。──小偷公司敬上。
朱老爸此时已经忘记自己的目的是什么了,他觉得自己正在跟小偷做一个很有意思的游戏。
第四次,朱老爸腰里别了一支玩具手枪上了公交车。下车后发现手枪不见了!腰里被别上了一张纸条:最讨厌你们这些抢劫的,一点技术含量也没有,没收作案工具!──小偷公司敬上。
第五次,朱老爸拿着一个信封,里面装了一份过期的报纸上了公交车。到达终点一看,报纸还在,这次的纸条内容是:哥们儿,你是不是被无良报刊亭老板给pian*了?这份报纸是去年此时的。紧跟时代的脚步才能进步啊!──小偷公司敬上。
第六次,朱老爸装了一个玩具手机上了车。到达终点下车,手机果然还在,当然,纸条也没少:请不要开这种玩笑影响我们公司的正常工作,谢谢。──小偷公司敬上。
经过了这么多次,半个小偷都没抓到,还搭上了一把玩具手枪,朱老爸甚至对小偷的出没没有任何感觉。他想,自己是做不了英雄老爸了,还是好好上班挣钱比较好。
这天,朱老爸坐公交去上班,结果第一次人太多没挤上去。在等下一班车的时候,偶尔摸了一下口袋,发现多了20块钱和一张纸条:大哥,干我们这一行的风吹日晒,还要提心吊胆的,也不容易,别再整我们了好吗?敬上20块钱,您要去哪里打车去好吗?──小偷公司敬上。
朱老爸看着这张纸条和20块钱,哭笑不得。
公司的儿童睡前故事：（10）：
公司年度最佳“咸猪手”是谁
到了年底，公司的各种先进评选如火如荼。公关部的靓女们也“趁火打劫”，宣布推选公司最佳“咸猪手”。
消息一出，公司上下一片哗然。大小领导更是脸色难看。这也难怪，那些小职员，谁敢如此放肆?这不是明摆着让领导们难堪吗? 人们都等着总经理拒绝这个“无理要求”。谁知，总经理竟当着公司大小头头的面，批准个公关部的这个请求。并说，谁评上“最佳咸猪手”，就奖励他一个铜制的猪蹄。 接下来就是具体操作了。为了体现公开、公平、公正的原则，“最佳‘咸猪手’评选委员会”决定，在厕所里设定一个专用投票箱，并实行无记名投票。 为了以防有人利用此次机会恶意报复，还规定，每个评选人的票上，都要由和被评选人有关的事件叙述文字。说得难听点就是“罪证”。为什么把投票箱设在厕所里呢?“评选委员会”负责人说了，这是为了保护投票人的隐私。 活动开始，楼下的厕所人来人往。投票的想出口恶气，心里有鬼的就想知道人们是不是投了他。但投票的大多是公司的女性，而“咸猪手”都是男的，你领导权力再大，也不能跟着女下属走进女厕所吧?所以，很多人脸色越来越难看，有的甚至用眼神给女下属施加压力。 但靓女们好像熟视无睹，有空就凑在一起叽叽喳喳，发表一下自己的高见。 一星期后，“评选委员会”在总经理的亲自监督下，公开唱票。 公关部部长清清嗓子，说：“为了保护大多数同志的隐私，唱票先不念被选举人的名字，只公布事迹，最后谁的票多，就公布谁。” 说着，公关部部长拿起第一张票：“最胆大妄为奖：那天，我去他办公室送材料，他说我胸前衣服上有根头发，没经我允许，就帮我把头发取下来，但头发在左胸，他的手却在我右胸狠狠抓了一把。” 台下的男职员“轰”地一声全笑了。 公关部部长把那张票放在桌子一角，又拿起一张：“最恬不知耻奖：今年夏天，我穿了一条新买的裙子，刚到他办公室，他就惊呼漂亮，问我在哪买的，说给他老婆也买一条。说着，他竟走过来，撩起我的裙子往里看，并说，看看裙子的里子是什么料的，好买一样的。” 念完，公关部部长把这张票放到第一张票的上面，又拿起一张，还没开口，坐在一边的总经理站了起来：“先别念了。”又转身对秘书说，“把这些票都拿到我办公室，我要亲自审查，对‘咸猪手’严惩不贷!”说完，不顾台下的“嘘”声，急急走向办公室。 “总经理，怎么票上这么多你的名字?”秘书小李看完装作不解地问。 “简直是无法无天!都拿过来，我看看笔迹，都是谁写的!” “看不出来。”秘书说，“都是电脑打印的，一律宋体。哎，总经理，那边员工可都等着呢，你看……” “去现场宣布，此次选票因电脑打印，属无效票，让他们都手写一次，谁不写，扣除年终奖!” 半个小时后，票都收齐了，总经理来到现场，冷笑着看看台下，拿起那些选票。心说：“我倒想看看谁是‘出头鸟’!” 但他当时就愣了，那些票上依然是他的名字，并且都按他的规定手写的。只不过，全都歪歪扭扭的，一看就是左手写的。 俗话说：法不责众。总经理虽然气地变成了猪肝脸，但也不好发作，他用左手狠狠打了一下自己的右手，气呼呼地走了。 晚上，公关部的美女们在海天阁摆下庆功酒，欢庆来之不易的胜利。秘书小李被安排在正座上。 小李说：“这次我们合伙整蛊，结局和我预想的一样。虽然这法损了点，但也是没办法，我小李子鞍前马后，不辞劳苦，总经理那双脏手竟然连我老婆都不放过!”众人连声称是。 小李又说：“今天虽然胜利了，但大家都要少喝酒，明天早到公司，有好戏看!” 众美女面面相觑，不知道小李葫芦里卖的什么药。 “我已经跟礼品店说好了，明天八点公司点名时，礼品店的服务员会将一件精美的礼物，准时送到总经理手里。里面是啥大家都知道吗?” “铜猪蹄。” 大家异口同声地笑喊道。公司的儿童睡前故事：（11）：
我要离开这个公司
a对b说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”b建议道：“我举双手赞成你报复！破公司一定要给他点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”a问：为什么？b说：如果你现在走，公司的损失并不大，你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。a觉得b说的非常在理，于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力后，他有了许多的忠诚客户。再见面时b问a：现在是时机恶劣，要跳赶快行动哦！a淡然笑道：老总跟我长谈过了，准备升我做总经理，我暂时没有离开的打算了。其实这也是b的初衷。
公司的儿童睡前故事：（12）：
戒烟公司
根据斯蒂芬金同名小说改编。斯蒂芬金（1947），美国著名作家，他创造出了社会恐怖小说这一新的文学类型，代表作有《魔女嘉莉》《闪灵》《肖申克的救赎》等。
别无选择
莫里森在机场偶遇了一个熟人，大学同学杰米。杰米看上去状态好极了，他告诉莫里森，自己升职了，正要坐飞机去谈一笔大单子。莫里森恭喜了杰米，心里却有些妒忌，要知道，大学时杰米嗜烟如命，消瘦多病，工作多年也没获得什么升迁，现在他却显得神采奕奕，一看就是个成功人士。
杰米告诉莫里森，去年自己咳嗽越来越厉害，医生让他戒烟，他戒了好几次，都没有成功。就在这时候，他碰到一个人，给他介绍了一家戒烟公司，从那以后，他就没再抽一根烟。
莫里森睁大了双眼，他自己也嗜好抽烟，知道戒烟有多难。杰米取出钱包，翻出一张名片给莫里森，说：你试试就知道了，他们能治好你，百分之百。
两人告别后，莫里森拿起名片，只见上面简单地写着戒烟公司，走出烟雾弥漫的人生。莫里森心想，不妨去试一试。
戒烟公司开在一幢高级写字楼里。莫里森进入格调高雅的接待室，向前台说明来意。很快，一名接待人员走来，给莫里森登记了一些信息后，带他走进走廊里的一间办公室。
办公室里的男人身材壮硕，他自我介绍说：我是多纳提，如果你决定参与我们的戒烟计划，我会负责你的个案。
多纳提递给莫里森一张表格，莫里森扫了一眼，上面写着签署人不得泄露治疗方式云云。他签字后，多纳提说道：莫里森先生，关于戒烟，我们是实用主义者，我们不用任何药物，也不说什么大道理，也不提供任何特殊的食谱，而且，在你成功戒烟一年之前，我们不收取任何费用。
莫里森说：天哪，那你们想怎么帮我戒烟？
多纳提笑笑，说：明天是第一次治疗，到时我会解答你的所有疑问。
第二天下午，莫里森准时来到多纳提的办公室。多纳提拿出一张纸，一边看一边说：莫里森先生，你的太太叫辛迪。莫里森，你们感情很好。你儿子，艾尔维。莫里森，在帕特森特殊儿童学校就读，他先天颅脑损伤，智商只有46
你怎么查到的？莫里森生气地打断道，他既惊诧又愤怒，你无权偷窥我的
多纳提平静地说：这是治疗的一部分，请再留一会儿，我给你介绍一下疗程。说着他站起来，走到绿色窗帘前，拉起帘子，后面露出一面长方形玻璃，玻璃后是一个房间，地上有只兔子，正埋頭在盘子里吃食。
突然，多纳提按下窗台上的一个按钮。兔子立刻停止进食，开始疯狂地上蹿下跳。莫里森忙叫道：住手，你要电死它了！
多纳提松开按钮，说：如果兔子每次吃东西都挨电击，它很快就会把两者联系起来，于是，它不会再吃。再电它几次，这只兔子就会饿死在食物面前。这叫做厌恶疗法。
莫里森恍然大悟，他站起身说：我不想治疗了，我改主意了。说着他走向房门，抓住门把手，可怎么也拧不开。身后，传来多纳提冷冷的声音：请坐下，先生。你别无选择，治疗已经开始。
惩罚等级
多纳提告诉莫里森，在疗程的前几个月，戒烟公司会派人全天候监控他。此后，监控逐渐减少，但抽查仍会伴随终生。只要他们看见莫里森吸烟，就会给多纳提打电话。
莫里森嘲讽地说：然后你把我带到这来，像对兔子那样电击我？
多纳提认真地说：不，是电击你太太，不是你。
莫里森震惊地看着他。
多纳提笑了笑说，戒烟公司其实是一个非营利机构，创始人是一位黑帮老大，他的家族生意极为成功，包括du*场、按摩院、**业等。他是杆大烟枪，一天能干掉三包香烟，后来他死于肺癌。死之前，他幡然醒悟，用家族基金创立了戒烟公司。
多纳提说：我们尽力维持收支平衡，但我们更关心如何帮助其他人。
疗程简单明了，却令人毛骨悚然。第一次违规，莫里森的妻子辛迪会被带入兔子房间；第二次违规，就轮到莫里森；第三次违规，两人一同受罚；第四次违规，他们会派人去莫里森儿子的学校，狠揍他一顿疗程共有十个惩罚等级，第五、六、七、八级还是进兔子房间，加大电压，第九级是弄断莫里森儿子的两只手臂。
第十级呢？莫里森问，他的嘴唇发干。
多纳提伤感地摇摇头，打开一个抽屉，将一把装着消音器的手枪放到桌上，说：那死不悔改的百分之二也不会再吸烟了，我们说到做到。 共2页: 上一页12下一页
公司的儿童睡前故事：（13）：
擒贼公司
PART.1 招聘小偷
王小牛今年28岁，可是他干这一行，至少也有20年的时间了。
哪一行？小偷！要说干小偷也算个职业，尽管这职业极不光彩，整天担惊受怕的，过不安稳。
可王小牛硬是凭着自己的聪明苦练、胆大心细和随机应变，竟一次也没有出过事。慢慢地，在这个圈子里，王小牛就有了名气，提起他的名字，也是无人不晓。
可是他仍然不大开心，为啥？因为人外有人。这个人就是勤贼公司的发起人老二。
业精于勤，荒于嬉。这便是勤贼公司名字的原始出处。这公司的名字，也是老二起的。王小牛听同行们谈起这勤贼公司的招聘步骤，竟然也有模有样。第一步，初试，即基础考试。也就是考察应聘者的专业基础技能，比如掏钱包、开门锁等等。这一关如被淘汰，充其量只能在公司里打打杂，扫地看大门什么的，只有过了这关，才能工作在第一线；第二步，复试，即应变能力。基础考试过关的，就可以进入这一关的考验。内容是假如被公安机关擒获，能不能稳如泰山，守口如瓶，最后蒙pian*过关。如果这一关过了，就能在公司里当一个小领导，带着一拨人干活；第三步，面试。由老二直接提问、观察，确定最终聘用与否。假如这一关也过了，就将肯定成为公司的中层干部，坐在办公室里，一杯茶一张报纸打发一天。工资奇高，福利诱人。
勤贼公司招聘员工的事一经在圈子里透出口风，全城的小偷，几乎全都跃跃欲试。当然，王小牛和他们的想法不一样。王小牛也算是这一行里的一个人物，混个肚儿圆腰包鼓肯定没有问题。他之所以动了心想要去应聘，是因为他实在想见见传说中的江洋大盗老二。如果能从老二身上学到一点东西，从而解决长期困扰他的一些问题，比如怎样才能不整天担惊受怕，不老是因为想到自己是个小偷而难受，那让他倒贴钱都行。
PART.2 身手不凡
抱着这个想法，公司招聘那天，王小牛早早去了。招聘地点设在城郊一家废弃的工厂，不过经过改建，倒也真像个公司的样子。王小牛和另外两个人被分在了一组，进入了初试现场。
屋子不大，一张桌子后面坐着一位考官。这位考官王小牛认识，人称老四，在小偷这个圈子里也算鼎鼎有名。王小牛心想，连老四都被老二的勤贼公司网罗来了，看来老二的名人效应的确牛气。
初试的题目很简单，一口大锅，里面翻腾着滚烫的沸油，扔进去三块滑溜溜的肥皂片儿，能用手把这块肥皂片儿捞出来，就可以了。这点小伎俩可难不倒王小牛，他八岁的时候，这一手就已经练到炉火纯青的程度了。只见王小牛鼓起腮帮子，咬紧牙花子，眼睛却盯着墙上业精于勤，荒于嬉的《员工守则》，根本不看那口铁锅和那块肥皂片子。呔！，王小牛轻叫一声，一块肥皂片儿就被他稳稳捞出，动作快得来不及眨眼。再看另两位，也各自从油锅里捞出了一块。
三个人一起把肥皂片儿递给主考官老四。老四问王小牛：你是王小牛？王小牛说：是我。我见过四哥。不过四哥贵人多忘事，不记得我而已。老四说：我不用记着你，看你这身手，就知必是王小牛无疑！王小牛正暗自得意，老四接着说：你屁股后面挂着的那串钥匙呢？王小牛摸摸，果然，屁股后面挂着的钥匙不见了。
干这一行的都知道，偷钱容易，偷钥匙难。为啥？因为它会哗啦啦响，极易暴露。王小牛身边的那位这时候乐了，冲老四说：我在捞肥皂片儿的时候，随手把他的钥匙给顺来了。那意思，看我这身手多厉害啊，一边从沸油里捞肥皂，一边偷了他的钥匙，他还浑然不觉，这初试，我是过定了。
想不到王小牛微微一笑，问他：你把钥匙藏好了吗？那人答：当然藏好了。王小牛说：藏哪了？那人答：内裤里！王小牛再笑：你现在摸摸看？那人就开始摸，只摸了两下，就变了脸色。王小牛说：你能把钥匙拿走，我就能把它拿回来。我可是一边温习着业精于勤的古训，一边用右手捞出油锅里的肥皂片儿，一边用左手解开你的裤带，再把手伸进你的内裤，再拿走那串钥匙，再系好你的裤带，做这些不过用了一眨眼的工夫。你说，到底是你厉害，还是我厉害？说完王小牛伸出左手，果然，那串钥匙已经稳稳地握在手里，上面还系着一根猴皮筋。这也是你的，王小牛说，内裤上的。 (故事会在线阅读)
当然，没说的，王小牛过了初试。剩下那两个家伙，只能去勤杂组填表报名了。
复试，同样是三人一组，同样是一间小屋子，同样是一张桌子后面坐着一位考官。这考官王小牛也认识，叫老三。老三是城里仅次于老二的贼中高人，也是王小牛的偶像。连老三也成了勤贼公司的员工，这时的王小牛已经不仅仅把老二当成偶像来崇拜，简直把他当成了神啦。
老三对王小牛说：现在，就当你被公安局的抓住了，正在受审。我问你答。王小牛点头称是。
老三马上进入角色，一拍桌子：姓名！王小牛说：李大狗！老三问：籍贯？王小牛说：我是阿尔巴尼亚人。老三说：阿尔巴尼亚有姓李的吗？王小牛说：我随娘姓。老三说：你长这模样，也不像阿尔巴尼亚人！王小牛说：入乡随俗，我整了容。老三问：你刚才在干吗？王小牛说：她口袋那里开了线，我帮她扯扯线头！老三怒喝：可我看你在往外掏钱包！王小牛赔着笑：您可真会开玩笑，我从不拿群众一针一线。老三再怒喝：现在说什么都没有用。给我铐上！王小牛就笑了，铐？您看看我在哪里跟您说话，您铐得上吗？
这王小牛，不知什么时候已经站到窗外，正隔着窗户跟老三一问一答呢，手里还拿着一副从老三桌子上顺手牵走的铐子！这是什么功夫？这就是王小牛苦练了十几年才练成的分身术！他能在和别人说话的时候，让别人产生错觉，以为他就站在面前，而事实上，这时的王小牛早已经跑很远了。老三惊讶地张大了嘴巴，我还以为这分身术早就失传了！真是人才！二十一世纪什么最值钱？人才！然后大手一挥，去面试吧！二哥正等着！
当然，剩下的那两个家伙，只能去干活组填表报名了。王小牛心里这个美啊！马上就能见到他心目中的神偷老二啦！马上就能成为勤贼公司的核心人员啦！
经过这两轮淘汰，剩下的人就寥寥无几了，所以面试是一个人一个人地进行。那屋子也和初试复试时不一样，大气、豪华，隔音相当好。
王小牛终于见到了老二。
PART.3 老二设局
老二端坐在一张桌子后面，人干瘦干瘦的，留着山羊胡，很有些道骨仙风的样子。王小牛冲他抱了抱拳，前辈好！
老二眯着眼看了看他，说：咱就不说废话了，直接考试。如果你过关了，会有意想不到的好事！
王小牛心中狂喜：好！多谢二哥！
老二便抓起王小牛的手看。那手细长，柔软，中指和食指一样长，并且这两根指头明显长出其余手指一截。老二笑笑：果然是王小牛！
王小牛说：当然是我，如假包换！
老二说：那就开始考试。会壁虎功吗？
王小牛也不搭话，瞅准一个墙角，两只脚各蹬住一面墙，人就像一只壁虎般，噌噌噌爬了上去，只一会儿工夫，就爬到天花板附近，然后一个跟头，轻轻飘回地面。
老二满意地点点头：果然厉害！果然长江后浪推前浪！
顿一顿，又说：能开铐子吗？
王小牛说：可以一试！
于是老二取出一副铐子，将王小牛铐上，然后再一次回到桌边，喝起了茶水。王小牛站在他身边，手里不知何时已多出一根细铁丝，并用这铁丝认真地拨着那个铐子。说来奇怪，平时几下就能捅开的铐子，这次王小牛费了半天劲，硬是没把那铐子拨弄开。 (故事会在线阅读)
王小牛自言自语：奇怪，这铐子怎么打不开呢？
老二哈哈大笑：这是我特制的铐子。能弄开的话，我还怎么抓你！然后回头冲里面的一个小房间大喊：两位兄弟，已将王小牛顺利擒获！说时迟那时快，那房间即刻冲出两个人，一边一个，将王小牛按倒在地。两个人的身手，完全是警察抓贼的标准动作。
王小牛一下子糊涂了，二哥，您这是干吗？
老二冲王小牛叹口气，说：小牛啊，咱们这碗饭，可不是好吃的。你这点小把戏，看似战无不胜，但其实还不足老二我的十分之一。被擒，不过是时间问题而已。我这样做，也是为你们好，趁你们现在陷得还不是太深，早些悬崖勒马吧！
王小牛一边挣扎，一边叫道：您要把我们一个一个交给警察？您不会是开玩笑吧，二哥？您这也太du了吧，二哥？
老二再叹一口气，说：我不是说过还有你意想不到的事吗？这就是啊！只不过一副铐子，就把你拿下了。你说，你这贼当的，还有什么含金量？
按住王小牛的两个人问老二：这王小牛，得把他按几级嫌疑人看管？老二想了想，说：最高级！他会分身术，会壁虎功，会开普通的铐子，是贼中状元，当然得单独照顾一下！
王小牛恨得牙根直痒，大骂：呸！老二！你这个pian*子！
老二再看看王小牛，说：我没有pian*你们。本来，这次行动就叫擒贼行动，这个地方就叫擒贼公司，你们没听明白，错认为是勤贼公司，这可不能怪我。再说业精于勤是我们这一行的事吗？越勤，进局子那一天越早！你只知道业精于勤的道理，不知道伸手必被捉的道理吗？知道这么多年，我为什么一直自称老二吗？
王小牛被按在地上，一边使出吃奶的劲儿挣扎，一边恶狠狠地瞪着老二。
老二笑着说道：那是因为咱有自知之明，有法压着，谁还敢说自己是老大！
PART.4 金盆洗手
王小牛像被人在脑袋上重重地敲了一棍，一下子停止了挣扎，人也瘫软在地，嘴里叫着：我与你无冤无仇，你自己不想做就算了，为什么要害我啊
老二问他：什么完了？你确定按住你的人是警察？你确定是我出卖了你？
难道这时的王小牛，真的糊涂了。
我说过我要把你交给警察吗？老二似乎对王小牛错把自己当成警察的内线有些得意，盗亦有道，不过现在你肯定很纳闷，既然如此，我为什么还要兴师动众，为什么还要把你铐上？其实我的目的很简单，就是想要你们从此放弃这个行当！我做了这么多年贼，得手的东西加起来，起码有几千万吧！可是，我过过一天安稳的日子吗？哪一天，我不是在担惊受怕中度过？晚上睡觉，只要外面有警车叫，我就会吓得从床上蹦起来，然后整夜睡不着觉。这就不是人过的日子！并且，被我们偷了钱的穷人，他们的日子，又怎么过？我说出这种话，你觉得很好笑吧？是，现在我崩溃了，我良心发现了，一天都不想当贼了，只想过安稳的日子。
顿了顿，老二接着说：其实做我们这一行，谁都懂这个道理，只是觉得自己已经走在路上，已经做了这么多年贼，刹不住车而已。我今天就是想当着你们的面发誓，从此我将金盆洗手。连我这样的老江湖都可以退出，都可以悬崖勒马，我想你们每个人都可以吧？话就说这么多，今后怎么做，自己定夺吧！说完，老二冲着按住王小牛的两个人摆摆手，那两人就将王小牛放开。老二走到王小牛面前，用手轻轻一抹他的铐子，那铐子就叭嗒一声打开了。
王小牛一边揉着手腕，一边瞅着老二，似乎对他的话表示赞同，又似乎有些不明白。不过他知道，假如这次真是警方行动的话，那么此时的他，也许早被塞进了警车。
王小牛最终有没有放弃做贼，有没有洗心革面，没有人知道。不过可以肯定的是，从此后，城中的小偷数量果真剧减。并且，据确切的消息说，老二也真的金盆洗手，和老三老四一起开店做小生意去了。 (故事会在线阅读)
公司的儿童睡前故事：（14）：
患失患得 错过大公司
我毕业于一所名牌大学的外语专业，去年11月底，我同时接到两家公司要录用我的好消息。开心之余，我却为选择哪家公司而发愁。一家是跨国公司，工作环境好，制度健全，但做的工作我没有兴趣；一家是小公司，做的工作我十分感兴趣。
这时，那家跨国公司通知我上班，而那家小公司则约我四天后面谈。我想，先去大公司，看看自己能否适应。4天后，那家小公司打电话通知我，说要把面试推后一天。我已下决心留在这家大公司，就随口答应了。下班后，主管向我具体布置了工作。他突然问我，为什么在工作中犹豫迟疑。由于公司录用我是这位主管决定的，他对人生和职业的看法给我留下深刻印象，我很感激。于是，我坦言说还有另一家公司有意要我。没想到，主管听后很生气，说我没有决心和主见，即使留在公司也很难成功。当时，我虽面带笑容，心里却在苦笑。走出公司时，我觉得这家公司干不下去了。第二天，我去了那家小公司，薪水很低，工作氛围也不好，但为了拿到北京户口，我还是硬着头皮签约了。
直到现在，我才真正体会到，毕业找工作时一定要果断，否则机会稍纵即逝。
公司的儿童睡前故事：（15）：
欢迎加入盗义公司
你还在为找不到活干而烦恼吗？你还在为经常被警察抓而头疼吗？不论各位是公交上的伸手敏捷者，还是夜晚梁上君子者，我们都欢迎你们加入本公司。
本来有很多人买的东西是不需要用到的，有些东西是仍在旮旯里怎么找也找不到的，是你们用你们辛勤的劳动和汗水，把这些别人用不到或者找不到的东西充分发挥它应有的作用，你们的劳动是值得肯定的，是需要被褒奖的，在此我谨代表公司全体同仁向你们鞠躬致意。但是社会很多人看不起我们，说我们是小偷，什么是小偷啊，想我们也是受过九年义务教育的，读书人的事能叫偷吗？古语有云盗亦有道，好有好盗，恶有恶盗，不是不盗时候未到，时候一到该盗就盗所以我们要踩在巨人的肩膀把盗的精神发扬光大，我们要万众一心，众志成城，仅仅团结在以把全部身心奉献给盗事业的革命先烈的周围，是他们用牢狱之灾换来我们作案手段快速更新换代，是他们用皮肉之苦换来我们的作案的多元化，没有他们我们哪有今天的幸福生活。一个人的力量是有限的，所以我们要团结起来，加入本公司，加入盗义协会，你们的权利就有了保障了，加入我们这个大家庭吧，让我们用爱来温暖你在外无所获和被人欺负受伤的心吧，来感受大家的爱吧。此外欢迎各界人士投诉那些坐车不带钱包，出门不带信用卡的客户，我们全力保障您盗的权力。公司的儿童睡前故事：（16）：
决定离开公司，真的错了吗
昨天晚上喝了不少酒，两瓶红星二锅头几乎是我们两个人喝完的。
我决定离开公司。不是钱的问题，从来都没把钱看得很重。可是，这个时候走算什么？以什么理由走呢?很纠结，我不希望公司挽留我。挽留也没有用，去意已决。本来就不该再回来，有些人，有些事，我必须默默地离开。
大家都不希望我走，我知道，我的走开将意味着什么，工期肯定会受到影响。昨天中午，领导来作俺的工作，结果不欢而散，我的态度很坚决，我全权负责，不需要别人插手。我知道，这是我的一个缺点，有时是致命的。这些日子一直在思考，最终狠下一条心，撤退。
自从06年底从深圳回来以后，一直在漂泊。从上海月星，山西鸿森木业，到南通元方缘，从一名普通工人到总经理，打工应该是上限了。很无奈，09年被连云港老板从南通挖回来，结果走上了一条不归路。连云港老板没做起来，就这样被坑害。2010年大年初四，准备去青口参加论坛聚会，接到元方缘于董的电话，问是否我开车来接你，我告诉他不去了。
连云港老板要给我钱补偿，我没要。他们说，那么你在赣榆自己做吧，我这里设备你拿回去用。就这样，回到了赣榆，创业的激情非常高，不顾老婆的反对，开始了行动。其实，只是想租个小厂房，10个20个人的先搞起来，顺便做点家庭装修。后来遇到了政府，准备帮俺上一个大项目，就这样，最终，最终，负债累累，差点把命赔上。过去了，不提了。
下午，南通的李老板又打来电话，希望我能过去，十天内带几个管理人员过去，在带几名工人过去。先给你100万，自己经营。我说看吧，他希望我能过去，离家近，可以经常回家看看孩子。
东莞的这家公司是我小兄弟在的，邀请我过去，当然，条件是很具诱惑力的。我说过了，并没把钱看得很重，这些都不重要。
今晚，和一个很好的朋友商量了这事，她说，如果你感觉不顺心，走就走吧。我告诉她，当年的兄弟们要做总经理。
很纠结，昨天小兄弟要我帮他，希望我留下。当年是我把他带进来的，私人感情还好吧。我觉得，离开是很理智的。
公司的儿童睡前故事：（17）：
人人都想去的公司
给人们自由让他们做他们想做的事，从长远来看他们的成功会远远超过他们所经历的失败。
里卡多塞姆勒
第一条规定：晚上7点之前，所有人必须离开办公室；
第二条规定是老板给自己的：给员工最大限度的自由和权利；
第三条规定充满了破环性：审视所有规章，大把大把地扔掉它们；
最后是具有象征意义的规定：消除所有代表压迫的东西取消门卫例行检查，取消考勤制度，取消着装规定；不为公司高层保留车位，没有谁真的比别人更重要，谁先来谁就把车停在那里。
这样的规定是不是让天性爱好自由发挥的你很欣喜？对，这就是塞氏公司的不同寻常之处。
别像注册商标
在老板塞姆勒的父亲掌权的时代，父亲会严格遵守时间表，无论在公司还是家里，他都表情严肃。这表情就像注册商标，用来引起尊重和恐慌。在办公室里，职员们总是用抛硬币来决定谁去给父亲送文件，无论父亲还是员工们，都工作得非常辛苦，很不快乐。
塞姆勒从小就看到了不快乐的领导和不快乐的员工，这促使他思考。把人当成生产工具的时代正走向终结；实行参与管理要比传统的单向管理复杂得多，但终将带来大收获。他决心真正改变企业。
别当婆婆
在塞姆勒眼里，大多数公司都患有一种综合症：对待员工就像孩子一样，告诉他们什么时间到什么地方集合，该做什么，穿什么，跟什么人说话。但是如果你把员工当作需要时时监护的对象，他们就会成为被监护的对象，他们会言听计从，但他们也不会有热情。
塞氏公司没有前台，高层经理自己接待客人，自己复印东西，自己发传真；员工很随意，竟然穿着短裤来上班；有的员工没完没了地看报纸，从来不装出忙碌的样子；老板不呆在公司里，很长时间都没往公司打电话；这里甚至没有人力资源部门，员工可以选择自己的报酬
这里对雇员像成年人，也期望他们像成年人一样表现，做错事的时候自己承担责任。由于每个员工每六个月必须重新雇佣，每个人都知道自己的工作是有风险的。塞姆勒信奉的是，一个在海边度假的员工仍能为顾客和同事创造价值的话，比起干十天工作但没有创造价值的员工要好。
无为管理
塞姆勒说：二十年来，我一直不想弄清这家公司是做什么业务的。他的理由很简单，当你说清公司的业务时，你会让员工穿上思想上的紧身衣，接受一种思维定势，更糟的是你给了他们一个借口去忽视面前出现的各种新机会：他们面对新的商机时会说别理它，跟公司的业务无关。
今天的公司正在拼命地想办法提高公司的创造能力和灵活性，鼓励员工不断拿出创意，释放他们的才华，换句话说，他们都想做塞氏公司在过去二十年来一直做的事。
人尽其才
大多数公司往往为特定的工作雇佣员工，然后将其固定在职业轨道上，而不会考虑个别雇员的真实愿望。结果公司的需要和雇员的愿望出现脱节，公司也因人才流失而备受折磨。
塞姆勒打破了这个框架。在他的公司里，所有刚加盟的新雇员都参加一个项目，叫做迷失在太空中。他们花六个月到一年时间在公司内四处漂动，熟悉业务，尝试不同的工作，与各部门的人交流，当找到适合自己个性和目标的工作时他就留下。即使猎头公司一直以塞氏公司为目标的情况下，塞氏公司的人员周转率在过去六年里也只是1%，这说明塞姆勒做对了。
正是这些把戏把一个濒临灭亡的公司变得繁荣。虽然巴西通货膨胀严重，经济政策混乱，塞氏企业却逆流而上，生产率提高了近7倍，利润翻了5番。现在，这家公司已成了巴西年轻人最想去的公司。
公司的儿童睡前故事：（18）：
小山鼠的谎言公司
小松鼠看到小山鼠的公司时，惊讶得眼睛都瞪圆了：什么?谎言公司？那。你们每天都制造谎言?小山鼠说：谎言公司并不制造谎言，而是要识破谎言，揭露谎言，制止谎言。谎言公司的口号是：大谎言，小谎言，只要是谎言，我就能戳穿!
小山鼠向小松鼠解释，之所以开谎言公司，是因为有过几次上当受pian*的经历：瘸老鼠向我借钱，很久很久没来还，我去索要，才知道瘸老鼠留下的地址并不存在，我还在胡同里买过假金戒子，是石头的，上面刷了一层黄油漆：还有，还有小山鼠说不下去了，它一生气说话就结巴。
小松鼠凭着口齿伶俐，应聘上了谎言公司的业务员。
一天，小刺猬未了，说一家商场通知自己中了大奖，但怕上当，请谎言公司去代理领取。
小山鼠和小松鼠马上去了那家商场，发现是一场促销pian*局。它们当场予以揭露。
又有一天，小白兔来了，说自己家门口突然来了很多卖胡萝I、的，把门都挤坏了，还说见过小白兔买胡萝卜的广告，请它们查查是怎么回事。
小山鼠和小松鼠很快找到了那张广告，但发现下面还有一行小字：今天是4月1日，愚人节，笑死人不偿命!
竟然是愚人节玩笑?小松鼠把广告拿到小白兔家，给卖胡萝卜的一读，大家都笑着散了。
公司业务越做越大。这天，梅花鹿邮递员送来一封海外来信，是一位大男孩，他提出了一个特殊要求说服妈妈不再说谎。
他在信中说：小时候家里很穷，饭不够吃，妈妈就把自己碗里的饭分给我吃，说，吃吧，我不饿：到我长身体的时候，妈妈总把好菜留给我吃，说，吃吧，我不爱吃：上中学时，妈妈夜里做鞋垫，给我挣学费，我劝妈妈早点睡，妈妈说，快睡吧，我不困：大学毕业后，我去国外读博士，我把勤工俭学挣来的钱邮给妈妈，但妈妈又给邮回来了，她在信中说，别邮钱，我有。但我听说她在经营一个地摊呢。
妈妈有好长时间没来信了，我很担心，会不会是病了呢7请代我去探望，如果妈妈身体不好，请她一定告诉我实话。我已经长大了。
小山鼠读着来信，眼泪也唰唰唰地掉下来了，它和小松鼠按照地址找到大男孩家，但门上着锁。邻居告诉说，老人住进医院了。
小山鼠和小松鼠又带着鲜花来到医院，老人看到它们后，很惊讶。它们说明了采意，老人说：我摔了一跤，腿受了点伤，但已经好了，三天后就出院，请你们帮我保密，刊让他着急。告诉他，我出去旅游了，过几天就回来。
小山鼠看着老人焦急而企盼的眼神，只好点头答应了。
从医院回来，小山鼠沉思了很长时间，既然谎言并不能都戳穿，那谎言公司还能叫谎言公司吗?
它和小松鼠商量着，把公司的名字改成了美丽谎言公司。
小山鼠相信，编织美丽谎言的人多了，制造恶意谎言的人就少了。
小山鼠的谎言公司
公司的儿童睡前故事：（19）：
求职传奇哥的故事：在校半年收到19个公司Offer
一面是求职无助的欲哭无泪，一面是众多公司抛出的橄榄枝。面对2013史上最难就业季，一名普通的大学生竟在半年之内拿到19家公司的offer。不得不说，求职传奇哥的故事正在我们生活中大戏上演。
说到求职传奇哥赢得的众多offer，也许有人会质问这是真的么?或许有人臆想主人公是否上演拼爹大戏。其实，这位求职传奇哥并非毕业哈佛、牛津，也并非依靠父母之力。他就是今年毕业于天津大学的黄臻，一位再普通不过的研究生。
据记者了解，在黄臻收到的offer当中，不乏有富力、侨鑫等地产企业，也有民生银行、西安杨森、宝洁等知名大企业。在记者看来，这19家公司的Offer含金量极高。
说到这19个offer，黄臻并没有沾沾自喜。关于offer数其实并不算特别多，我们学校今年的毕业生最多有拿到27个的，但同样也有一小部分同学还没有找到工作。当黄臻谈到求职时对记者说了8个字：难者自难，易者自易。
其实，求职传奇哥黄臻并没有太多幸运成分，反而他的一些经历也正是时下大学生所经历的一切。
两年前，黄臻考研时以刚好压线的成绩录取某名牌大学研究生;而万幸中的不幸，2013年他又偏偏赶上史上最难就业年，虽然大环境不好，但黄臻并没有怨天尤人，按他的话讲，积累好自己的积累，选择好自己的选择。就这样，他放弃了电脑游戏、大片儿、篮球。当然，正是凭着这份笃定和自信，让黄臻在这场甚为激烈的求职大战中收获了19家公司的亲睐。
而说到求职如此成功，黄臻向记者总结说：不走弯路、持之以恒、商务英语。这三大定律也正是他赢得19家公司青睐的法宝。
在采访中，记者了解到：黄臻在大学里学的是物流工程，校招投简历时投的是企业市场部。一年下来，少说投了有两百多家。黄臻在向记者介绍经验时说：由于市场部招聘的面比较宽泛，不像其他岗位那样需要专业技能，所以我选择不走弯路，并运用了广撒网的策略。
当然，2013年校招开始后，细心的他平时制作了一个表格，把学校的宣讲会信息、所投的公司信息、参加面试的进度进行细分整理。每天晚上不是在投简历就是在做行业研究，并准备面试，时间安排得很紧。也正是这种持之以恒的专注，黄臻在大四期间针对性的研究了校招企业与应试技巧，这也使得他网申成功率极高。
此外，2012年8月，黄臻还参加了托业考试，950分的托业成绩也同样吹响了他成功的号角，对于学生来说，托业更有一项其他英语证书不能望其项背的功能，就是可以免试诸如宝洁、玛氏、联想等诸多校招大户的英语笔试环节，为紧张的大四求职之路减轻负担。这也是我最终选择托业的原因。黄臻还比喻到：托业英语犹如一张门禁卡，只需刷卡进门，无需大费周章地思考出路。
记者的调查也印证了黄臻的说法，现如今，150个国家和地区约14000家企业、机构、政府和大学承认并使用托业考试成绩，而且在中国部分大企业要求应聘者需提供托业成绩，或提出具备托业成绩者免英语笔试以及开出优先录取的条件。
正是黄臻对求职的专注，2012年底至2013年初，他陆续接到19家公司抛出的橄榄枝。思索再三之后，他最终选择了宝洁市场部作为自己的职场归属。而这期间，黄臻也被校友们尊称求职传奇哥，并引得全院同学争相向其请教。
如果你不能成为大道，那就成为一条小路;如果不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是尺寸的大小，而是在于做一个最好的你在采访中，黄臻引用李开复《做最好的自己》中的一句话向记者说：无论就业形势有多么的严峻，我们要做的就是做最好的自己。凡事预则立，不预则废，求职路上需要做更多的提前准备。
公司的儿童睡前故事：（20）：
人人都想去的公司
给人们自由让他们做他们想做的事，从长远来看他们的成功会远远超过他们所经历的失败。
里卡多塞姆勒
第一条规定：晚上7点之前，所有人必须离开办公室；
第二条规定是老板给自己的：给员工最大限度的自由和权利；
第三条规定充满了破环性：审视所有规章，大把大把地扔掉它们；
最后是具有象征意义的规定：消除所有代表压迫的东西取消门卫例行检查，取消考勤制度，取消着装规定；不为公司高层保留车位，没有谁真的比别人更重要，谁先来谁就把车停在那里。
这样的规定是不是让天性爱好自由发挥的你很欣喜？对，这就是塞氏公司的不同寻常之处。
别像注册商标
在老板塞姆勒的父亲掌权的时代，父亲会严格遵守时间表，无论在公司还是家里，他都表情严肃。这表情就像注册商标，用来引起尊重和恐慌。在办公室里，职员们总是用抛硬币来决定谁去给父亲送文件，无论父亲还是员工们，都工作得非常辛苦，很不快乐。
塞姆勒从小就看到了不快乐的领导和不快乐的员工，这促使他思考。把人当成生产工具的时代正走向终结；实行参与管理要比传统的单向管理复杂得多，但终将带来大收获。他决心真正改变企业。
别当婆婆
在塞姆勒眼里，大多数公司都患有一种综合症：对待员工就像孩子一样，告诉他们什么时间到什么地方集合，该做什么，穿什么，跟什么人说话。但是如果你把员工当作需要时时监护的对象，他们就会成为被监护的对象，他们会言听计从，但他们也不会有热情。
塞氏公司没有前台，高层经理自己接待客人，自己复印东西，自己发传真；员工很随意，竟然穿着短裤来上班；有的员工没完没了地看报纸，从来不装出忙碌的样子；老板不呆在公司里，很长时间都没往公司打电话；这里甚至没有人力资源部门，员工可以选择自己的报酬
这里对雇员像成年人，也期望他们像成年人一样表现，做错事的时候自己承担责任。由于每个员工每六个月必须重新雇佣，每个人都知道自己的工作是有风险的。塞姆勒信奉的是，一个在海边度假的员工仍能为顾客和同事创造价值的话，比起干十天工作但没有创造价值的员工要好。
无为管理
塞姆勒说：二十年来，我一直不想弄清这家公司是做什么业务的。他的理由很简单，当你说清公司的业务时，你会让员工穿上思想上的紧身衣，接受一种思维定势，更糟的是你给了他们一个借口去忽视面前出现的各种新机会：他们面对新的商机时会说别理它，跟公司的业务无关。
今天的公司正在拼命地想办法提高公司的创造能力和灵活性，鼓励员工不断拿出创意，释放他们的才华，换句话说，他们都想做塞氏公司在过去二十年来一直做的事。
人尽其才
大多数公司往往为特定的工作雇佣员工，然后将其固定在职业轨道上，而不会考虑个别雇员的真实愿望。结果公司的需要和雇员的愿望出现脱节，公司也因人才流失而备受折磨。
塞姆勒打破了这个框架。在他的公司里，所有刚加盟的新雇员都参加一个项目，叫做迷失在太空中。他们花六个月到一年时间在公司内四处漂动，熟悉业务，尝试不同的工作，与各部门的人交流，当找到适合自己个性和目标的工作时他就留下。即使猎头公司一直以塞氏公司为目标的情况下，塞氏公司的人员周转率在过去六年里也只是1%，这说明塞姆勒做对了。
正是这些把戏把一个濒临灭亡的公司变得繁荣。虽然巴西通货膨胀严重，经济政策混乱，塞氏企业却逆流而上，生产率提高了近7倍，利润翻了5番。现在，这家公司已成了巴西年轻人最想去的公司。
公司的儿童睡前故事：（21）：
怕公司营业额下降
一家公司的经理，对工作十分热心负责，几年来竟连一次假也没休过。
董事长闻知此事后，把他叫去，说：我知道你热心工作，连一次假都没有休过，为此公司感到很过意不去，无论如何就请你休一次假，出去散散心，怎么样？
你是一片好意，可是我怕公司营业额下降经理婉言拒绝了。董事长十分感动。
拒绝了休假以后，经理走出董事长办公室，自言自语道：这怎么行！要是我休假一个月，营业额上升了怎么办？不能休啊！
公司的儿童睡前故事：（22）：
柯利明：15亿卖掉公司的“老男孩”
今年夏天的《老男孩》大电影中，《小苹果》一夜之间成为如空气一般无法避开的“洗脑神曲”，而在很多人高唱着“你是我的小苹果，怎么爱你都不嫌多”时，也有人默默地把钱给挣了。
《老男孩》的制片人柯利明，原本是一个金融行业的“投行男”，却转身成为电影门口的“野蛮人”，用一把投资人的尺子称量出商业价值，并将其成功贩卖给资本市场，成为“80后一夜暴富神话”背后的主角。
《老男孩》背后的“老男孩”
柯利明当年在获得货币银行学硕士学位后按部就班地进入金融行业，在香港PersistentHedge对冲基金公司任职五年。结果2009年一场毫无征兆的金融海啸瞬间席卷亚洲，身边有着多年经验的金融高手，有的是一起毕业的学长和他尊敬的师长，一夜之间倾家荡产，而亲历这一切的柯利明毅然决定转行——弃金融做影视。
2006年，柯利明的哥哥柯久明创立儒意广告。2009年决意转行的他加入哥哥公司，并将公司更名为“北京儒意欣欣影业投资公司”。（以下简称儒意欣欣）
儒意欣欣一开始选择的切入点并不是电影，而是先策划出品了8部电视剧，包括《铁齿铜牙纪晓岚4》、《前妻的车站》，以及大家耳熟能详的《李春天的春天》、《刀客家族的女人》、《北平无战事》等，由于电视剧是一个B2B行业，每年15000剧集的产量让这个行业的成熟度远远高于电影，而在电视剧市场的激烈竞争中柯利明对成本控制、盈利前景的高度敏感和判断能力发挥到了极致，几乎到“看完剧本就能大概估算出制作成本”的地步。
在熟悉了电视剧行业之后，柯利明又将目光投向了电影，“电影行业是最容易变现的，而且每年增长超过30%，我进来投资的增长率不会低于20%吧，除非我太笨。而且如果在行业里面找到增长点可能会更高。”
令人意外的是，尽管电影并不太赚钱，但资本市场却给出了高估值。8月18日，A股上市公司中技控股发布公告，将以15亿元的价格收购儒意欣欣影业100%的股权。
“我不是一夜暴富的”
起初儒意欣欣并没有想到要被收购。柯利明本来是想做一个独立的私募电影基金，作为一个基金管理人的角色，这样可以不用面对那么大众的市场。但他发现在中国作私募基金跟国外不同，“现在国内你做私募给你投钱的人他有很多感情上的依赖，他要跟你成为好朋友，不像国外的人不用见他。”
于是他想到，找专业的资本来合作，资本提供资金，他只专注于做项目。
对于寻找合适的收购方，柯利明有很清晰的目标。第一，要被整体收购，他出任职业经理人；第二，收购方要是A股上市公司；第三，要是业外公司。因此，尽管有其他公司给他开出了20亿元的更高价格，柯利明还是选择了各方面更符合要求的中技。
柯利明说他并没有像外界想象的那样“一夜暴富”。据他说，他和哥哥柯久明分别持有儒意欣欣20%、80%的股权，这也就意味着，按照股权比例，他个人并没有从此次15亿的收购中获得暴利。“钱是分三年给，每年给一部分，完不成任务还要倒贴钱，扣除所得税后，今年我拿不到多少钱的。”柯利明表示，“我就是个职业经理人，很清晰的。”
“不会用大数据的制片人不是好司机”
柯利明的投行工作经历让他练就了一番“将一切量化分析”的看家本领。他说，之所以儒意欣欣能这么快被买，正因为公司效率很高。
在投资电视剧的过程中，柯利明建立了自己独特的一套评估体系，首先是题材吸引度。里面包括很多细项，比如人物、情感、桥段吸引度，还有最重要的题材新鲜度。这些数据基本上出来以后，就像大盘的相关指数一样，大盘的标准指数是多少，而同行业的相关性是多少，“就完全按照股票的分析方式来操作。”
柯利明还总结了一个热门IP（知识产权）的“八字决”，就是“生与死、贫与富、爱与恨”，再加上一个“困与达”，去审视一部作品，如果以上标准都符合，那么“大多数情况下这部作品将会极其精彩。”
如果判断作品到达了以上评估体系的“7分”以上，柯利明又会马上启动另外一套程序，就是导演的“数据库”，里面囊括了国内的一线二线导演和潜在的导演。在每个导演中列出优缺点，是擅长于拍人物还是擅长叙事，他过去卖的电视剧收视率总体情况。通过这些数据，柯利明大概知道这个导演对这个项目的完成度是多少，如果导演开到一个什么价格他是能够赚钱的。
不难发现，以上这些思维方式是传统电影行业从业者缺少的，那就是投资人的视角。“我从来不会定义自己是一个电影人，我是一个投资人。”柯利明说。
最初想进入电影行业的柯利明发现，没有资源、没有人脉，也没有钱，最合适的途径是从热门“IP”开始，这是他看到美国的“漫威”系列改编电影的大获成功受到的启发。而那时国内大部分人是没有版权意识的，于是他成立了“儒意图书”公司，专门购买了一系列的畅销书。“大部分人是不买版权的，他们觉得抄袭和借鉴就可以了。”柯利明此举算是奠定了后来电影大卖的基础，如今购买畅销书版权已成行业共识，但谁能想到当时购买一部热门作品的影视改编权可能都不过五万而已。
《致青春》是柯利明的“牛刀小试”之作。从购买原著作者辛夷坞的版权，到找到赵薇来担当她的第一部处女作导演，他是背后的操盘手。而柯利明也在寻找导演上积累了自己独特的一个经验，“往往一个新导演的处女作会特别惊艳。”
从商业上看，《致青春》和《老男孩》这两部电影都非常成功。《致青春》的投资大约是六千万，而最后的票房是7.2亿，“回报率非常惊人。”柯利明表示。
《老男孩》的导演肖央评价柯利明，“他不太像一个传统的制片人，但是又是行业稀缺的。”
作为导演，肖央很讨厌处理跟创作以外的各种关系，而这正是善于跟人打交道的柯利明的专长。肖央打了一个比方，“就好像我们是农民，种庄稼的，他是卖大米的。”柯利明在“卖大米”的角色上做得不错——《老男孩》大卖，肖央认为柯利明在背后的营销思路起到了非常重要的作用，是他力排众议，花了上百万单独拍摄一支“《小苹果》”的MV作为先导，引爆了这个夏天的广场舞，也引爆了《老男孩》的票房。
公司的儿童睡前故事：（23）：
给别人打广告的公司
第二次世界大战后，日*-本境内创伤遍地，好多建筑都毁于一旦，因此战后的日*-本建筑业发展很快，一下子涌出了好多建筑公司。
日*-本间组公司是一家专营建筑大坝和隧道的公司，在建大坝方面，堪称日*-本的大坝之王。日*-本间组公司为了扩大规模，决定向建筑房屋进军。可是在建筑房屋方面，日*-本有鹿岛、大成、清水、大林、竹中等这五大公司，间组公司与这五大公司相比，还差得很远，如果要建筑房屋，人们只会想起这五大公司。
间组的董事长神部满之助是个性格倔强的人，神部满之助对此很不服气，他一定要向建筑房屋进军。可是神部满之助自己也明白：在建筑房屋行业，不要说那五大公司，就是实力比间组强的小公司也有好多家。神部满之助明白现在不是要与这五大公司竞争，而是如何超越这些小公司跻身于这些大公司。
如何才能竞争过这些小公司，在建筑房屋这个行业分一杯羹呢？这个问题常常在神部满之助的脑海中盘旋着。
一个月后，神部满之助想到了一个被大家视为最愚蠢的办法：神部满之助向日*-本的各大报社、电视台、电台等媒体支付了一笔巨额的广告费，要求报社、电视台、电台以间组公司的名义做广告。但是神部满之助提出了一个特别的要求，要巧妙、合理地将五大公司登在前面。这样的广告，对报社、电视台、电台来说，自然没有什么难处，不到一个星期，间组的广告开始出现在了日*-本市民面前。
神部满之助的广告一打出就受到了好多人的嘲笑：世界上竟然有花钱给别人打广告的愚蠢公司，人们纷纷预言，间组公司离倒闭不远了。
而五大公司看到神部满之助花钱替他们打广告，觉得很意外，可是一想，这样的广告对自己有百利而无一害，因此也没有什么异议。
于是，报纸、电视、电台上间组公司的名字经常和五大公司同时出现，这更是引起了那些同行的讽刺，有人当着神部满之助的面说神部满之助是六大公司的经理，而神部满之助则很坦然，他坦然地应承，根本没有把人们的议论放在心上。
时间长了，由于报纸、电视、电台的作用，在普通人的心中，仿佛间组公司已经是六大公司之一了。于是，有人开始找间组公司承担一些大楼，间组公司以优质的建筑和经济的价格一下子声名鹊起。不到一年，间组公司已经名副其实地成为了日*-本建筑房屋的第六大公司了。
这个时候，那些小公司才明白过来，可是已经迟了，日*-本建筑房屋行业的市场已经被间组公司和五大公司垄断了。
有的时候，对手不一定就是敌人。相反，对手可以是朋友，可以借助对手来达到自己不可能达到的目地，就像神部满之助一样。
公司的儿童睡前故事：（24）：
小偷公司租小偷
小偷公司租小偷
老张在闹市区开了家不大不小的自选超市，生意很兴隆，但令他烦恼的是每天丢失的货物竟达300多元，虽说装着几个视频头，却总也发现不了行窃者，他恨得咬呀切齿但又没有好的办法。这天，老张收到一封信，信封上的地址只写了“本市”两个字。他奇怪的打开一看，竟是小偷公司的来函：为解决贵商场丢失货物的烦恼，我公司专业出租小偷，挂牌站在商场门前示众，以震慑行窃者。男女小偷均有，每小时收费200元。此方法效果明显，欢迎选用。热线电话：139379XXXXX。
老张一看很感兴趣，当即拨了这个电话，十分钟后谈妥了业务。第二天是星期天，街上的人特别多。一个的漂亮女孩到办公室里找老张，说自己是小偷公司派来的。老张大喜，心想小偷公司挺讲信用的。女孩来到化妆品柜台，悄悄藏起一盒高档化妆品，被保安当场抓住，在她脖子上挂了一块“我是小偷”的大牌子，站在商场外面。一个如花似玉的女贼打那一站，马上就引来了一群看热闹的人，指指点点，说啥的都有。女孩把头垂到胸前，泪眼汪汪，一幅胆战心惊的样子。保安见来的人多了，后面的人挤不过来，就索性让女孩站在一张凳子上，还让她掏出悔过书大声念起来。这下可热闹了，人们围得里三层外三层的，就连售货员也伸头探脑的看热闹。
这时，一个巡警满头大汗的挤过来问：“怎么回事，?” 老张赶紧对他咬了一阵儿耳朵，那个巡警半信半疑地走了。不一会又来了几个城管，领头的胖子说此举影响市容，要罚款，说着就掏本子。老张急忙把他拉进办公室，递上好烟，又塞了二百元钱，说是请弟兄们去喝点茶，胖子才骂骂咧咧地走了。女孩念完悔过书，在保安的呦喝声下向商场里走去，边走边红着脸扯着嗓子喊：“我是小偷，我不该偷东西。”于是，外面看热闹的人都往商场里面挤，其中几个穿棉大衣的小伙边挤边大声嚷着：“快来看漂亮女贼呀。”
天气很冷，女孩冻得瑟瑟发抖，可仍然坚持“岗位”，令老张大为感动。四个小时很快过去了，老张对女孩的表演很满意。他把女孩叫到办公室，递给她1000元钱，说多余的是对她的奖励。女孩千恩万谢地走了。到晚上打烊的时候，老张想着今天来的人特别多，生意肯定兴隆，货物也一件未丢，不由地倒在沙发上哼起小曲。这时，理货员慌里慌张的跑过来说：“老板，不好了，今天损失5000多元。”
老张一个激灵坐起来，眼睛瞪得跟包子似的说：“是不是搞错了?” “错不了。我们盘了三次都一样。” 老张三步并作两步地来到值班室，把录相带重新放了一遍，发现那个女孩在店里“游行”的时候，有几个穿棉大衣的小伙子旁若无人的朝里面特大的口袋里塞着名烟名酒、进口化妆品等贵重物品，随后又趁乱挤出去，往复好几次。售货员正忙着看热闹呢，哪还顾得上这些?
老张气得差点吐血，跌跌撞撞地跑进办公室，再拨那个手机号码，却怎么也打不通了……
公司的儿童睡前故事：（25）：
我的公司是你的
我访问一位成功的企业家，请教他领导公司的方法。
我带领员工的方法很简单，只有两句话：你的生活是我的，我的公司是你的。企业家说。
职员的生活为什么是你的？你拥有的公司又为什么变成员工的呢？我不解地问。
如果职工生活得不好，他怎么可能为公司效命？好的主管一定要把员工的生活看成自己的，为他们解决一切困难，使员工的生活安定满足。企业家说，至于公司，它当然应该属于全体员工，因为公司是由员工组成的，每个人的工作都影响整个机构，必须使职员对公司有强烈的参与感，并把获得的利润合理分配给每个人，大家才可能同心为公司效力。每位职员到任时，我都会对他说：你的生活是我的，我的公司是你的，请你放手去做。
公司的儿童睡前故事：（26）：
凑热闹的公司都会烟消云散
热闹过后高位跌落
2011年，凡客最热闹时，公司里有一万三千多人，光总裁级的领导就有三四十位，凡客却步步陷入危机。现在，凡客只剩下不到300人，做衬衫的核心团队只有7个人，但业务运转得很顺畅。我不免想，以前那么多人平时都在干嘛？
现在回想起来，公司越热闹，烧钱混日子的人越多。凡客曾经为了达到年销售额100亿的目标，倒推需要扩张多少品类、多少SKU（库存量单位），需要有多少人去承担这样的业务量。按照一个人管七个人的原则，公司就要有几十位副总、两三百位总监。
那时，我自己也陶醉在这种热闹中，把所有精力都放在怎么管理这一万多人上，却不知道公司真正要管理的应该是价值。
在凡客最鼎盛的时候，我开始隐隐感觉到不对，但不知道错在哪里。第一次真正点醒我、让我彻底反思凡客模式的，是我多年的好兄弟雷军。
2007年对我和雷军都很重要。这一年雷军离开金山，我开始准备凡客的启动。雷军对金山感情很深，离开了打拼了多年的事业，给他带来的痛苦不言而喻，诸多原因，外界的评论也不见得真实。这种痛苦让雷军得以绝地重生、重新出发，但此后出发得这么漂亮，是旁人没有想到的。
2007年到2010年雷军酝酿小米的过程，在事业上和心灵上给他带来了巨大的提升。雷军因此想透了许多事情，比如如何成就一个产品的品牌，还有坚持专注、极致、口碑的思想。在雷军彻悟的时间里，我却迷失在凡客剧烈的增长和浮躁的扩张中。那时雷军背着满满一书包几十部手机，兴奋地跟我聊这些手机的差别，我对此不以为然。而当凡客崩溃时，我与他深入地讨论凡客的未来，还有自己亲身经历沉痛的过程，我才体会到他的变化是多么深刻。
2013年6月，我跟雷军在凡客喝了一次酒，聊得很不愉快，根本就谈不拢。雷军直言不讳，说凡客这种盲目扩张是上个时代的做法，未来的企业会像小米一样，以用户需求为导向，用产品来塑造品牌。他的话对我刺激很大，我认为从用户的增长去预估业务的增长，以此布置SKU的思路也是成立的。我心里想，你做小米发达了，也不必来挤兑我吧。
这件事让我彻底认栽，之后，雷军和我有过七八次交流，每次七八个小时的长谈。雷军说：“不够专注、不够极致是凡客遇到问题的原因。”他给我的凡客开出了“去毛利率、去组织架构、去KPI”的三个改造方向。雷军问我，你能不能先专注地只做好一件最基本的产品？我想，衬衫最基础，也能体现出技术含量，而衬衫中最基础的是白衬衫。
开始我没觉得做好一件白衬衫是难事，凡客已经做过1400万件衬衫。但一旦你开始聚焦和认真审视，难题就来了。
醒悟之后开始专注
2007年，产品讨论我还参与。2009年，下半年后，大家说“陈年你不懂服装，就别提意见了”。我确实不懂，于是我招了许多传统服装产业的人把关，自己放手不管了。
当我要认真做一件白衬衫时，我去问这些专业人员，要用什么面料、什么版型、怎样制作，没人能说出门道。设计师说，白衬衫有什么好做的，为什么不设计更多的花色图案？现在，他们已经都基本离开凡客了。
过去一整年，我四分之三的时间都不在北京。为了做好一件白衬衫，我开始密集安排出差，去见供应商，去找工厂。而当我见到供应商时，我才了解到以往我犯的错误有多大，他们告诉我，过去他们到北京拜访过我，但我太“拽”，忙着看PPT，没空见他们。他们只能跟凡客基层的员工打交道，为了拿到订单，还要招待他们洗澡唱歌。
这些事听得我毛骨悚然。可想而知，之前凡客已经挤满了多少凑热闹的人。如何让这些人尽快离场？我出了一个狠招，不再维持凡客的虚假繁荣，把总部从位于西二环的雍贵中心高档写字楼搬到了遥远的南五环亦庄去，谁适应不了随时走人。
大多数人迅速感到了搬家的落差和心理冲击。搬家前，凡客有5000多人，搬家后，我以为减到一千多人就不错了，没想到最后减到了300多人。当凡客走上专注和极致路线后，我才发现需要的人可以如此少。这个过程像剥洋葱一样，越剥越难受，越剥越残酷，越剥才发现之前我们搞了多少凑热闹的事和凑热闹的人。
洗尽铅华重新上路
曾经凡客光是衬衫部门就有200多人，现在负责衬衫的团队只有7个人，他们主要的工作是设计版型、采购面料、跟单，而衬衫的产品经理实际上是我。我们先确定了新疆优质长绒棉作为面料，接下来，我们陷入了痛苦的对白衬衫的设计难题，不管怎么做，哪怕是抄，都复制不出大牌白衬衫的气质。
2014年春节前后，团队的人集体绝望了，我一度想放弃。有人建议我到越南南定拜访一下日*-本衬衫大师吉国武，在见到他之前，碰巧是我们情绪最低落的时候。因为此前失望太多，这次旅行我没抱太大希望。因为我的郁闷，飞机上所有人都不愿说话。在河内的宾馆，我让团队的人先去南定见吉国武，觉得靠谱我再过去。当时我已经做好马上飞回北京的准备了。
团队带着这样沮丧的心情到了南定，一路上还戏剧般地经历了抛锚、迷路等颠沛流离。接着，这种失落的心情在第二天突然豁然开朗。吉国武是一位真正的高手。他在日*-本做了三十多年的衬衫，服务的公司已经有120年的历史。他告诉了我们许多设计细节的奥妙。比如在领子下加个半衬，让领口挺括;在袖口掐出6个褶皱，以贴合手臂;如何设计衬衫不同的嵌条以符合欧版和美版衬衫或修身或宽松的风格。
日*-本师傅在工艺制作上的精益求精让我们无比钦佩和折服。比如我们曾研究为什么衣服泡在水里会产生浮毛，所有人一筹莫展。日*-本师傅让我们先研究一下衣服在染色时的机器转速，如果转速过快，就会产生毛羽;转速过慢，光泽度不够。师傅跟我们一档档回调，直到确定最佳效果。
这些一个个看似简单的问题，最后都是中国制造根本的浮躁。以前我们对产品提出质疑，合作伙伴给我拿出各种质检报告，说制造符合国家标准、欧标、日标，但符合标准和用户体验是两回事。这些事让我意识到，我曾经生产出的服装都是垃圾。
做白衬衫的这一年时间里，我多次想放弃，周围几乎所有人也都曾动摇过。但作为领导者，我先放弃就完蛋了。很幸运的是，跑步帮我坚持了下去。我现在每天要跑10公里以上，跑步释放的多巴胺对我的情绪帮助极大，一旦开始跑起来，你就会发现，要么继续跑下去，要么人生完蛋;要么坐在那儿长吁短叹，要么坚持下去变得健康无比。
雷军说，做好产品要有坚定的信念。好产品会在口碑积累下慢慢成长，然后在未来的某一天迎来一个爆发。雷军曾经问我，你说诺基亚手机，他们的老板会用吗？凡客最鼎盛的时候，我穿的是Prada和Zegna。现在，我和雷军都穿着凡客的T恤衫和牛仔裤度过了整个夏天，想想觉得不可思议。
凡客暂时没有进一步的融资计划，有人也问我什么时候会再制造像“凡客体”那样的热点。我说，营销品牌我很擅长，但我不想再刻意制造什么事件了，接下来是凡客积累口碑的过程。
我希望在未来，换季时你要买件衬衫或者超轻羽绒服，能想起凡客，这就够了。优衣库就是这样一步步走向成功的。我不想再去凑热闹，我凑过，也见过很多凑热闹的公司，最后它们都烟消云散了。
公司的儿童睡前故事：（27）：
我就是这家公司的老板
一个顾客走进一家汽车维修店，自称是某运输公司的汽车司机。“在我的账单上多写点零件，我回公司报销后，有你一份好处。”他对店主说。但店主拒绝了这样的要求。
顾客纠缠说：“我的生意不算小，会常来的，你肯定能赚很多钱！”店主告诉他，这事无论如何也不会做。顾客气急败坏地嚷道：“谁都会这么干的，我看你是太傻了。”店主火了，他要那个顾客马上离开，到别处谈这种生意去。
这时，顾客露出微笑并满怀敬佩地握住店主的手，说：“我就是那家运输公司的老板，我一直在寻找一个固定的、信得过的维修店，你还让我到哪里去谈这笔生意呢！”
故事的哲理
面对诱惑，不怦然心动，不为其所惑，虽平淡如行云，质朴如流水，却让人领略到一种山高海深。这是一种闪光的品格——诚信。
公司的儿童睡前故事：（28）：
神通广大的公司
丁亮工作几年后，在怡景小区买了一套房子。这原本是一件高兴的事，可是，入住没几天，丁亮就遇到了麻烦，原来丁亮的房子位于小区边缘，对面是另一个小区，中间只隔一条不宽的小路。小路的一边停满了轿车，经常有车堵在这里，不耐烦的司机们便竞赛似的按喇叭，一到晚上，这车鸣声实在是令人烦不胜烦！
这天晚上，扰人的车鸣声又响了，丁亮辗转反侧，干脆起床打开电脑，挂上了QQ。嘿，真没想到这半夜三更的，怡景业主群里却是热闹非凡，全都是在抱怨这夜半车鸣。有人说市区里是不能鸣笛的，前几年就有规定，可怡景小区外面这条小路没有交警，也没有标识牌，那些司机才敢肆无忌惮。丁亮立刻想到了向交管部门反映。第二天，他拨打交管热线1234567，把怡景小区噪音扰民的情况一五一十地说了个明白，建议有关部门在路边树个禁止鸣笛的标识牌，对方听了后，踢起了皮球：噪音的问题您可以向环保局反映，他们的电话是7654321。祝您愉快！丁亮还想说什么，电话啪地挂了，他愣了半晌，干脆拨起了环保局的号码。
环保局一听是因为噪音想树交通标识牌，立马表示这是交管局的事，干净漂亮地把皮球又踢了回来。
丁亮火冒三丈，他咬牙切齿地瞪着电话却无计可施，只好登上微博，把自己的遭遇全都写了下来。没过一会儿，网上的评论就过千了。丁亮浏览着网页，突然被一则回复吸引住了您好，神通广大公司对您的遭遇深表同情，其实您的问题很容易解决，详情请点击www.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.**。
丁亮的第一反应是广告党，于是他随手就把回复删掉了，可没过多久，类似的回复又出现了。丁亮看了一眼，又把它删掉了。
又过了一会，丁亮又收到一条消息救命啊！别删了！据神通广大公司精确统计，您删除上述两条信息的平均耗时是13.7秒，您点击本网站却只需要0.2秒。绿色地球，节能减排，请您节约宝贵的时间！
丁亮扑哧一声笑了，不由得轻轻一点，进入了网站，果然，他很快就被这家公司吸引住了。
神通广大公司原来是家网络策划公司，专门根据客户的需要定制服务。主页上有不少他们的成功案例，丁亮点进去一看，嗬，各种稀奇古怪的委托还真不少，最令人惊讶的是最近红得发紫的龙哥和荷叶妹妹，就是神通广大公司一手策划包装的。丁亮惊叹之余，抱着好奇的心态点击了客服的QQ号，把怡景小区的噪音问题和盘托出。
神通广大公司的客服还真有点神通广大的意思，了解完详细情况之后，很快做出回复：本次的策略是一个字秀。
丁亮觉得有些莫名，客服却没有急着解释，只是承诺帮助丁亮在两周之内解决问题，给怡景小区外装上禁止鸣笛的标识牌，所需支付的酬劳是八千元。对方再三强调，酬劳是在事后支付的，如果没有成功，丁亮不需要付一分钱。
八千块买一份安宁的睡眠，实在是不贵，况且受苦的可不止丁亮一个人，好几百户呢，平摊下来才十几块钱而已，丁亮有信心说服大家。
见丁亮没有反对，客服对秀做出了更详细的说明：秀就是做戏的意思。神通广大公司打算以怡景小区为舞台，围绕噪音扰民的主题，排演一出精彩的秀。届时，导演、摄影师和主演由神通广大公司负责，群众演员和剧务等则需要怡景小区居民们的配合。
第二天晚上，神通广大公司就派来了三名工作人员。丁亮帮着把摄像机抬上楼顶，又找来十几个邻居一起助阵，大家都是QQ群里共同抨击噪音的老战友，从丁亮那里听说了此事，人人击节叫好，个个摩拳擦掌，兴奋不已。
按照剧本要求，主演是个不到二十岁的年轻小伙子，据说是演艺学院的学生。他的角色是一位高中生，因为长期遭受车笛声骚扰，无法正常睡眠导致高考失利，登上高楼要寻短见。丁亮和邻居们饰演劝阻的亲友和围观群众，在神通广大公司工作人员的组织下，一部精彩的DV短片很快就顺利完工了。接下来是后期制作，包括剪辑、配音、文字、网上发布等等，一下子就忙到了深夜。
这一觉丁亮睡得十分香甜，起床的时候已经快中午十二点了，他赶紧打开电脑浏览新闻。
嗬，果不出所料，不，应该是比原先预计的还要好很多，本地新闻的头条位置赫然是怡景小区噪音扰民，落榜学生欲寻短见。相关评论已经有两千多条，点击率更是有十几万了，网络的力量真是超乎想象啊！
丁亮一边浏览一边感慨，神通广大公司这招还真du！帖子写得极为煽情：先是详细描述了高中生跳楼未遂事件，附上了图片和视频记录，视频里脸部被马赛克的高中生痛不欲生，声嘶力竭地讲述自己的遭遇，咒骂夜半车鸣，亲友们则泣不成声、苦苦劝阻，场面十分感人。帖子的末尾还向有关部门提出了申述：居民们已多次向有关部门反映，却一直未得到有效处置，从而导致该次事件的发生。我们在呼吁广大司机自觉遵守交通管理规定的同时，强烈要求交管等相关部门切实采取有效措施，避免悲剧再次上演
不愧是专业级的啊，丁亮暗想。看着不断增长的点击率他十分满意，原来网络炒作如此简单。招是发出去了，就看交管局和环保局怎么接了。
这个答案很快便揭晓了：交管局和环保局分别在官网发言高度关注该次事件，承诺将积极做出应对措施。视频播出的第四天，怡景小区外的那条小路上就竖起了禁止鸣笛的标识牌，还不时有交警过来巡逻，平日里飞扬跋扈的车鸣声听不见了，丁亮和邻居们终于能睡个好觉了。他们对神通广大公司佩服得五体投地，爽快地支付了酬劳。
三个多月后，丁亮把父母接过来住了一段时间，二老对怡景小区十分满意，一家人商量之后决定由父母出资再买一套在建的小户型，方便以后常住养老。丁亮兴冲冲地去售楼部咨询，却被浇了一盆冷水：四个月前丁亮来咨询时均价才一万两千块的房子，现在已经涨到了一万五千块啦，这也太离谱了吧！
售楼小*姐却笑眯眯地说：自从禁止鸣笛的标识牌竖起来之后，怡景小区唯一的软肋都没了，房价自然是水涨船高了。
丁亮不信，又跑了几家二手房中介，可都是如此，想不到神通广大公司解决了噪音的同时竟然推高了房价。丁亮咽不下这口气，登上神通广大公司的主页，找到客服要求解决这个新问题，这次他愿意付几万元的高价。神通广大公司的客服沉默了许久，没有回复，丁亮的心一个劲儿往下沉，难道这次连他们都无计可施了？
就在此时，滴滴声响起，客服回复终于来了：本次的策略是一个字等。
不愧是神通广大公司，真是没有他们办不到的事啊，丁亮心头一喜，紧盯着电脑屏幕，充满了期待。接下来的一条回复却让他傻了眼此事难度系数太大，超越了本公司的运营范围。关于该问题，最新的房产国八条已经出台，请您拭目以待
公司的儿童睡前故事：（29）：
100元创立一家上市公司
100元创立一家上市公司？看到这个标题，读者或许都会说开玩笑吧。这还真不是开玩笑，确确实实有人靠100元钱创立出了一家上市公司。说起来还真让人感觉到有些不可思议。那么让我们来看看这不可思议的事是如何发生的。
1983年6月，21岁的简伟文从华南理工大学工学压力加工专业毕业了。当年的大学毕业生国家是包分配的，他被分配到了广东机械研究所当了一名助理工程师。他的工作就是研究一些工业模具的设计。不过，他在广东机械研究所没干多久，只干了两年多时间。1985年，简伟文就考到了他母校的研究生。1988年，简伟文硕士毕业后没有回到原单位工作，而是去了一家香港人兴办的养殖场。养殖场与工业模具加工是风马牛不相及的两回事，简伟文在养殖场自然是发挥不了什么作用。因此，简伟文也只是待了两年，在1990年便辞职了。
辞职回家后，简伟文正闲在家里没事做，不料竟有事找到他头上来了。一家企业需要设计并制作一整套模具，因找不到技术人员，便去了广东机械研究所，人家告诉他，这种技术难度要求很高的活只有简伟文能够拿得下，于是这家企业便找到了简伟文。
或许是这家企业急需这套模具，他们找到简伟文后，只是简单地把设计要求和完成的时间告诉简伟文，然后把一份未填金额的空白合同给了简伟文，并说模具的制作费是多少都由简伟文自己填。
这份合同写明了一共是13副模具，交货时间是45天后。虽然简伟文是搞模具设计的，但是从未生产制作过模具，而且他也没有机床设备和场地等，所以要完成这个合同还真是不容易。不过，简伟文也没想这么多了，他首先是要把模具的设计图弄出来。那时候，简伟文刚刚结婚不久，家里只剩下的家当就只有100块钱了。简伟文没有犹豫，他拿出这100元钱购买了设计模具所需要的图纸、制图用具等，开始了模具的设计。
没几天，简伟文便把13副模具的设计图全部画出来了。他找到了厂家，让厂家先付出一部分定金。厂家也很慷慨，马上给了简伟文一笔定金。简伟文拿到这笔钱后，立即采购了原材料。没有设备和场地，他便借了轻工学校的实习车间，缺乏工人，他就只好找来朋友给当帮工。经过一个多月奋战，简伟文终于按时成功制作出了13副模具。交完货后，简伟文在那份空白的合同书上填下3。5万元。因他把一些成本计算出来后，觉得赚1万块就行了，于是便选择只填3。5万元。
这1万元的利润就是简伟文赚下的第一桶金。虽然现在的1万元不算什么，但是在那个时候1万块算是一笔非常大的财富了，当时甚至还有万元户一说。拿着这赚到手的1万块钱，简伟文决定成立自己的一个模具加工厂。于是，简伟文到武汉买了几台二手的机床设备，运到老家广东南海，办起了自己的第一个五金模具厂。
有一次，一家乡镇企业的业务负责人跑来找简伟文，请求帮助他们攻克一个圣诞钟的难题。这种圣诞钟结构比较复杂，是靠12个继电器通过程序控制来敲打不同音节，演奏多首圣诞歌。这家乡镇企业无法做出音调准确、音质清脆、回声悠扬的小铁钟。简伟文接下了这笔业务。
接受任务后，简伟文带着圣诞钟的样品来到自己的母校找研究金属材料的老教授请教。这位老教授仔细看了圣诞钟半天，表示没有办法解决简伟文的难题。简伟文又跑到自己以前工作过的广东机械研究所，想请以前的同僚想想办法。然而，以前的同事们一听说圣诞钟，个个都摇着头，表示无能无力。从外面跑一圈回来，问题根本没解决，简伟文决定自己动手来解决难题。
简伟文借来一只烧蜂窝煤的铁炉子，反复琢磨，寻找回声的原理和工艺构成。在不断研究试验之后，简伟成终于攻克了圣诞钟的难题。他和那家乡镇企业签订了协议，共同生产和销售这批出口圣诞钟。简伟文的工厂很快把自己要制作的模具和部分零件全部生产出来并交给了那家乡镇企业。然而，让人感到意外的是，当这家乡镇企业把圣诞钟总装成功后准备发往海外市场时，在海关却遭到竞争对手的阻拦，声称该产品已涉嫌侵犯了国外的知识产权。经过竞争对手的这么一折腾，结果使得与简伟文合作的这家乡镇企业也耍起了无赖，以合作最终未能完成销售为借口，单方面废除了合同。这个合同一撕毁，简伟文投入的几十万加工费就打了水漂。
第一次与人合作生产圣诞钟就以亏损几十万而宣告失败了。俗话说，失败是成功之母，此话还确实不假。次年，有一家香港公司在生产圣诞钟时，同样遇到音调不准、音质不高的情况。香港公司生产的这款圣诞钟还是每套16个铜钟组成的，音调合格率只有46％。简伟文得知这一情况后，主动去联系这家港资企业。由于简伟文已经有足够的经验解决这一难题，因此底气也就非常足，他让港商先付10万元预付款，保证把产品合格率由46％提高到90％以上。
当第一批产品送到港资公司时，产品质量确实非常高，完全达到了90％以上。香港老板很高兴，便与简伟文签订了合作协议。这回简伟文与香港公司的合作却很成功，第一年就赚了200万，接下来的两年多时间，简伟文又赚了好几百万。
圣诞钟让简伟文又赚到了他创业的第二桶金。在简伟文的五金模具厂发展到了一定的规模之后，他开始考虑要把自己的事业做得更大才行。
一次，简伟文在借用广东轻工进出口公司的名义谈出口业务时，偶尔接触到了一家美国电饭堡经销商，得知该公司想在广东发展第二家供货商，简伟文二话没说，便把这个机会揽到手了。做模具的要改成做电饭堡，这对于简伟文的五金模具厂来说一点都不难。在设备上并不需要增添多少，在技术上难度也并不大，甚至比做模具还要简单些。
1993年6月，简伟文把自己的五金模具厂改组成南海立邦电器有限公司，开始进入家电行业，专门生产电饭堡。公司开始时只是为美国的商家做贴牌产品，每生产一只电饭堡利润只有区区5块钱。不过，简伟文并没有嫌弃低额的利润，他深知要想在家电行业迅速做大做强，前期的起步阶段是需要努力去学习和不断发展完善的。
公司的儿童睡前故事：（30）：
卖房子的航空公司
卖房子的航空公司
◎徐立新
再回到外界的不解上来，春秋航空的票价如此低廉，按理说，乘客越多，飞的班次越多，亏损就越大，为什么他们反而盈利了2400万？春秋航空到底凭什么盈利呢？
答案是，凭借与众不同的经营思路和特有的盈利模式！用一句话总结就是，春秋航空靠的不再是传统的运输旅客、卖票挣钱，而是在飞机上卖商品，从中获利。
在春秋航空看来，打出低票价不是为了造福旅客，而是要把旅客吸引过来，因为只要旅客登上了春秋航空的飞机，接下来的许多事情便好办了。
他们独特的卖商品策略便也从旅客登上飞机的那一刻起，正式展开——
首先，飞机上的乘务员们开始推着车子卖饮料和点心，本来旅客们都认为飞机上是会提供免费饮料和点心的，结果一上飞机发现不是这样，想要，就得掏钱买。刚开始旅客们会有一种上当受pian*的感觉，但转念一想，如此低廉的票价，不提供饮料和点心也属正常，况且之前他们也没说是免费的，都是自己认为的，于是也就作罢了，买吧。于是，春秋航空的第一笔盈利生意便做成了。
接下来，飞机上的小电视开始播放各种商品的宣传广告，其模式跟江南春的楼宇电视差不多，你不听也得听，不看也得看，除非你从飞机上跳下去。当然，这些广告春秋航空不是白替广告主们做的，也要收费。这样，第二笔盈利的生意便也做成了。
紧接着，春秋航空又把飞机上座位之间的过道租给一些模特公司，飞机一起飞，一个个靓丽养眼的女模特，便开始在走道里走起了猫步，推销各种男士、女士的皮包、背包、箱包。
接着，所卖商品的档次继续升级——卖汽车，每天春秋航空都会在飞机上推出一款汽车，因为节省了大笔的广告和场地展示的投入，因此价格比市场价低很多，而且还可以刷卡，下了飞机，就再也没有这个价格了，因此很受欢迎。
更令人称奇的是，春秋航空还在飞机上卖房子，他们通过自己的渠道和品牌，常常能拿到一个新楼盘里最好的若干套房子，然后告诉旅客，某某楼盘最佳的房型和位置朝向，今天只要付8万元的定金，就能实际充当10万元的房款，这种优惠只有在春秋航空才能享受得到。此外，飞机上的小电视开始不停地展示该楼盘的效果风景图，你想不动心都难。
目前，春秋航空正在跟更多的商家接洽，吸引他们到飞机上推销自己的商品，以保证所卖的商品不断创新，吸引常坐春秋航空的乘客；让自己盈利的规模和空间不断得到提升和拓展。
当主流业务已经无法盈利时，春秋航空便聪明地从主流的边际着手，创造了一种叫边际经济的文化，做第一个吃螃蟹的人，从而使自己得以从惨烈的民航业竞争中脱颖而出。
公司的儿童睡前故事：（31）：
英特尔：“人人互相叫骂”的公司
全球最大的处理器制造商“英特尔”（Intel）是计算机业的领军人物，生产着计算机的“心脏”——CPU。几十年来，它一直处于不败之地，几乎成为完美的化身。
平等精神在英特尔公司最为重要。公司使用的都是标准隔间办公室，总裁与普通管理者一样。办公室面积很小，仅够放一张桌子、一把椅子、一个书架。随着时间的推移，公司的实力日益膨胀，然而这种标准办公室却作为一种平等精神的展现保留了下来。
英特尔的停车场也不会为任何人保留停车位，完全是随到随停。即使是总裁，每天也得为找停车位而四处转悠。
开放也是英特尔文化中一种可贵的精神，他们倡导一种开放的管理，广开言路，集思广益，鼓励员工畅所欲言，献计献策。公司的高层管理会议是公开进行的，任何一位员工只要自认有话要说，而且说的话将会对公司有所帮助，便可参加会议，发表意见。
由于受到平等与开放氛围的熏陶，英特尔员工已经练就一身提问的水准和胆量，他们的问题往往包含着真知灼见，像一面镜子，让管理者一眼就能看到自己的缺陷。英特尔各个部门的负责人几乎都面对过员工的尖锐问题，包括首席执行官葛洛夫也是如此。
葛洛夫脾气之暴躁是十分有名的，但是当他在会议室敲桌子训人时，其他与会高层人员可以站起来直截了当地说：“如果你打算继续训斥这个人，最好把他带出去，不要在大家面前这样做。”
有人曾经嘲笑英特尔是一家“人人互相叫骂”的公司，因为公司内部经常会有激烈的讨论，而葛洛夫认为：“最佳的结论应该是争议后的产物。”
公司的儿童睡前故事：（32）：
“聚会公司”,财源滚滚
毕业之后，我和男友在哈尔滨的一家IT公司里做文员，日子过得波澜不惊。有一次，我和老总去见一个新的客户，就是这次见面给了我创业的灵感。
原来老总和对方的老板竟是大学同学，见面之后先是一愣，然后紧紧地拥抱在一起，热泪盈眶。这还是我第一次看见平日里不苟言笑的老总如此动情，生意连谈都没谈就直接签下了。
从对方公司出来的时候，老总还不停地跟我说，他实在是没想到事隔20年后他们还能重逢。高兴之余，还决定让我帮他安排策划一次同学聚会。
我按照他给我的几个联系方式尽可能地多联系人，根据大家的情况敲定了聚会时间，一一通知。接着就是预定酒店，甚至还请来了他们当年的几个老师。聚会当天，我特意将他们当年的老照片复印放大，酒店里飘荡着让人怀旧的老歌，现场的气氛相当煽情，不少人喝得一塌糊涂。
事后，老板对我的安排策划相当满意，不仅包了4000块的红包给我，还向不少商界的朋友推荐我，并且鼓励我开办一家自己的“聚会公司”。
不久后，我的聚会公司真的开办起来了。一家出租屋，一台电脑，几部电话，还有男朋友以及几个一起从公司出来的朋友帮忙。
因为有过成功的经验，所以我们很快接到了业务，有同学聚会的，有多年不见的老邻居老朋友重逢的，还有不少寻找初恋情人的，我们都一一接了下来。渐渐地，我们形成了自己的经营网络，有了一批酒店和娱乐场所承担聚会任务。而我们的主要任务就是联络参加者，并且按人数的多少、消费能力的高低，曾经共同的生活背景来为他们量身定做一套聚会方式。收取的手续费，每人从60-100元不等，一个月下来，公司的纯利润也在六万元左右。
随着经营规模越来越大，我们也渐渐不满足于单一的怀旧聚会，而且市场跟风的速度也迫使我们必须开始新的业务，于是，我们开始推出一些新的时尚聚会项目。比如网友聚会、同城约会，以及游戏迷聚会、球迷聚会，将偶尔的聚会渐渐发展成定期稳定的聚会模式，消费场所也从酒店拓展到了酒吧，虽然每单业务的利润在减少，但客户群越来越大，总体的利润也翻了几番。
不仅如此，我们还从国外引进了一些新奇有趣的聚会方式，比如“凝视聚会”。所谓凝视聚会，顾名思义，就是参加聚会的男女可以彼此眼睛对眼睛地相互对视两分钟，眼神是最能表达一个人内心的方式，可以让人在短时间里加深对对方的印象，而且这样的机会可不是天天都有的。甚至有不少人在凝视聚会里找到了属于自己的一份感情。
创业攻略：
身边越来越吵，温暖越来越少，人们重温温暖的迫切心情就是我们的商机。
首先，我们要解决的是顾客来源。可以先从身边寻找商机，千篇一律的同学聚会已经让人厌倦，每次同学聚会都是商机。然后，可以通过网络召集网友聚会的方式，承接服务项目，客户资源有一定的不稳定性，但市场巨大。
第三，因为没有商品，所以便节省了店面的费用，可以在网络上建立自己的网站，并在各大门户网站上吸引人气，以此来寻找客户，既吸引了客户，又能降低广告成本。网站费用在八百元左右。
第四，人员成本。和一两个好友策划即可，可按照每次成功聚会利润的百分之二十付报酬，也可按月支付薪水，3000-5000元即可。创业初期，风险较高，可采取第一种方法；生意打开局面之后，可提供固定薪水。
创业提示：
“聚会公司”是新兴行业，竞争对手少，可操作性很强。网站+预定包间+薪水，前期投资在四千元左右，成本极低，但需要有很强的策划能力和组织能力，建议性格内向、交际能力一般的朋友不要轻易尝试。
公司的儿童睡前故事：（33）：
公司奇特的选人方法
日*-本电力公司最初是几个人的小车间，在短短十年内发展成为拥有700多名员工的中型企业。其产品已进入国际市场，销量比成立初期增长了100倍。
公司在人才选拔方面有自己独特的方法:
1。大声点，提前准备一篇文章。让应试者一个接一个地依次阅读，根据他们的声音来选择工作。或者，让考生站在拥挤的公共汽车站前做演讲或谈论他们的经历。候选人不仅需要有响亮的声音，还需要慷慨大方，不害羞，说话自信。这次考试的主要目的是检查考生是否有自信。
2。这顿饭很快。提前为每个候选人准备一份硬米饭。食物太热了，无法下咽。考试前，做一些说明:“午餐准备好了，请慢慢吃。正式考试将在一小时后开始，在下一个大厅举行。你不必担心。饭后，领取牌照的人去了下一个会场。即使正式考试也很容易，请慢慢吃！”尽管考官反复强调慢吃，但一半的人在10分钟内吃完。所有这些运气都被日*-本电力公司接受了。吃饭速度也是健康的标志。通过“就餐速度测试”并进入公司的员工几乎从未生病或请假。
3。清洁厕所要求考生用自己的手清洁厕所，而不是用抹布、刷子和其他工具。有些人表面上看起来很干净，但在人们看不见的地方，他们还是一样的。真心想打扫厕所的候选人会仔细地清洗厕所，这是诚实和严肃的标志。
4。日*-本电力公司比规定的考试时间来得早，通过长期的现场调查和数据收集，得出了那些早来晚到的人的结论:大多数晚来的人表现不佳。当我去上班时，我迟到了，满脸睡意地赶到工厂。这样的人永远也做不了体面的工作。在今天的世界上，没有一个全能的人能把每件事都做得很好。然而，如果在采取行动之前有足够的时间和空间进行思考，就有可能把事情做好。如果连一点余地都没有，一切都匆匆忙忙，错误就容易发生。
公司的儿童睡前故事：（34）：
大二生开公司 多名学生受益
自己尚是大二的学生，却帮助100名同学在校外找到了兼职！在他这里登记的大学生，已达200多名！昨日，湖北第二师范学院学生王宇透露，他下一步的计划是和几个同学成立一个劳务派遣公司。
据了解，去年12月，王宇担任了该校职业发展协会会长，之后便把主要精力放在发展校外勤工助学岗位这一块。为了摸清校外用人市场的状况，一年多以来，他亲身体验了餐馆服务员、市场调查员、传单发放员、公司管理者等角色。如今，王宇已与北大青鸟等用人机构建立了长期合作关系。同时他利用自己的人际关系与武汉理工、湖北工业大学、等高校创建了用人信息共享平台。
王宇说：目前公司创办条件基本成熟。这样，就可更好地为同学们服务了。
公司的儿童睡前故事：（35）：
公司奇特的选人方法
日*-本电产公司，原先是一个几人的小作坊，仅10年的时间就发展成为一家拥有700多名职工的中等企业，产品打入国际市场，销售额比创业初期提高了100倍。
该公司在人才的选拔上，有其独特的做法：
1、嗓门大事先准备好一篇文章，让前来应试的人一个个地轮流朗读，根据其声音大小予以录用。或者，让参加考试的人站在人群拥挤的车站前，进行演说或谈自己的经历。不仅要求应试者的声音大，而且要求大方，毫无羞怯，讲起话来充满信心。这项考试的主要目的是，考察应试者有没有自信心。
2、用餐速度快事先为每位应试者准备一份硬巴巴的米饭，菜也烧得让人难以咽下去。考试前做一些说明：午饭已经准备好，请大家慢慢吃，正式考试用餐1小时后开始，在隔壁会场举行，大家不必着急。吃完饭的人领取牌号后，到隔壁会场去。即便是正式考试也很容易，请大家慢慢吃吧!尽管主考者一再强调慢慢吃，仍有一半的人在10分钟之内吃完了饭。这些幸运都全部被日*-本电产公司录取。吃饭速度也是身体健康的一种表现。通过用餐速度考试进该公司的职工，几乎从来不生病、不请假。
3、打扫厕所干净要求应考者打扫厕所时，不用抹布和刷子等工具，而全部用自己的双手洗去沾在便池上的污垢。有些人表面上似乎打扫得很干净，但是，在人们看不到的地方却依然如故；真心实意想把厕所打扫干净的考生，是会把便里面也认认真真地冲洗干净的，这就是为人诚实、办事认真的表现。
4、比规定的应试时间来得早日*-本电产公司通过较长时间的实地考察和数据搜集，对上班早和迟的人得出的结论是：上班迟的人，多数工作成绩都比较差。上班时，姗姗来迟，带着满脸的睡意，匆匆忙忙来到工厂，这样的人绝对干不出像样的工作。当今世界上没有事事都能干得非常出色的全才。但是，如果有充裕的时间，在采取行动之前，有三思的余地，就可能把事情做好。如果连丝毫的余地也不留，事事都匆匆忙忙，那么就容易产生差错。
公司的儿童睡前故事：（36）：
我要离开这个公司
甲对乙说:“我想离开这家公司。我讨厌这家公司！”建议:“我双手支持你的报复！破产的公司必须给他点颜色看看。但现在不是你离开的最佳时机。”一个问题:为什么？乙:如果你现在离开，公司的损失不会很大。你应该利用公司的机会，尽力为自己吸引一些客户，成为公司中的一个独特人物，然后突然带着这些客户离开公司。只有这样，公司才会遭受重大损失，变得非常被动。甲觉得乙说的很有道理，所以他努力工作，做他想做的事。经过六个多月的努力，他有了许多忠实的顾客。当我们再次见面时，b问a:现在不是跳起来迅速行动的时候！a平静地笑了笑:老板和我谈了很长时间，准备提拔我当总经理。我暂时没有离开的计划。事实上，这也是b的初衷。
公司的儿童睡前故事：（37）：
小偷公司敬上
朱小弟的同学大明的爸爸是名警察,前段时间破了一个轰动全市的大案,成了朱小弟全班同学心目中的英雄老爸。朱小弟对他非常崇拜,崇拜到朱小弟的老爸都要吃醋了。
听说最近公交车上小偷非常猖獗,朱老爸想,自己要是能去抓一个小偷,或许也会成为儿子心目中的英雄老爸吧! 第一次,朱老爸揣着一块钱上了公交。他全神贯注地注意着周围的动静,遗憾的是,一路无事。下车后朱老爸一摸口袋,发现多了一张纸条,上面写着:兄弟,你是妻管严吧?不过你老婆也太抠了,出门一分钱都不给你,作为一个成年男人,你不觉得丢人吗?──小偷公司敬上。 第二次,朱老爸揣了一个装着一毛钱钢镚的破钱包上了公交车,又是一路无事。到了终点后一摸口袋,钱包还在,但是里面又有了一张纸条:我们不是乞丐,请不要侮辱我们的职业,谢谢。──小偷公司敬上。 朱老爸想破脑袋也不明白纸条是怎样放进去的。 第三次,朱老爸揣着破钱包,里面装了一张百元假钞上了公交车。到达终点后打开钱包一看,钱还在,但里面照样有一张纸条:私藏大面值假钞是违法行为,请自觉去相关部门上缴,谢谢。──小偷公司敬上。 朱老爸此时已经忘记自己的目的是什么了,他觉得自己正在跟小偷做一个很有意思的游戏。 第四次,朱老爸腰里别了一支玩具手枪上了公交车。下车后发现手枪不见了!腰里被别上了一张纸条:最讨厌你们这些抢劫的,一点技术含量也没有,没收作案工具!──小偷公司敬上。 第五次,朱老爸拿着一个信封,里面装了一份过期的报纸上了公交车。到达终点一看,报纸还在,这次的纸条内容是:哥们儿,你是不是被无良报刊亭老板给pian*了?这份报纸是去年此时的。紧跟时代的脚步才能进步啊!──小偷公司敬上。 第六次,朱老爸装了一个玩具手机上了车。到达终点下车,手机果然还在,当然,纸条也没少:请不要开这种玩笑影响我们公司的正常工作,谢谢。──小偷公司敬上。 经过了这么多次,半个小偷都没抓到,还搭上了一把玩具手枪,朱老爸甚至对小偷的出没没有任何感觉。他想,自己是做不了英雄老爸了,还是好好上班挣钱比较好。 这天,朱老爸坐公交去上班,结果第一次人太多没挤上去。在等下一班车的时候,偶尔摸了一下口袋,发现多了20块钱和一张纸条:大哥,干我们这一行的风吹日晒,还要提心吊胆的,也不容易,别再整我们了好吗?敬上20块钱,您要去哪里打车去好吗?──小偷公司敬上。 朱老爸看着这张纸条和20块钱,哭笑不得。公司的儿童睡前故事：（38）：
苹果公司的海盗精神
去苹果上班的第一天，阳光明媚，我上了车，拿出自己的报到书一看，吓了一跳，上班的地方居然是一家商业银行。我当时有点摸不着头脑，为什么不是在苹果的总部里上班?苹果难道搬家了，搬到银行去了?
来到银行，我小心翼翼地询问那里的保安，请问苹果公司是从这里进去吗?保安指了指后门。
看来没走错!转到银行的后门，发现还真是别有洞天，上到二楼，一个小门里，一些年轻人正专注地摆弄着计算机。原来，我们真的是在银行背后一个隐秘的小楼里上班。苹果的产品研发多是在秘密进行，希望上市的时候能让所有的人惊讶和惊艳，因此办公地点非常隐秘。
这也许就是苹果海盗精神的反映吧。我想。苹果所谓的海盗精神，我一直有所耳闻。在苹果，公司的信条是：进行自己的发明创造，不要在乎别人怎么说，一个人可以改变世界。公司创办初期。乔布斯曾在楼顶悬挂一面巨大的海盗旗，向世人宣称：我就是与众不同。
我所在的语音识别项目组里都是年轻人，我当年28岁，有一些人甚至比我还小，他们是全美软件业的精英，他们热爱并传承着苹果的海盗文化。浸泡在苹果宽松文化里的他们，是一群又酷又可爱的人。他们经常把宠物带到办公室来，你写程序的时候，不知道谁的小狗会凑过来嗅一嗅你的脚，有一次，一位同事养的兔子甚至跳到了我敲键盘的手上。那时，办公室里堆着各种宠物食品，谁有空谁就来喂一喂宠物。
由于在学校做了太久的研究，当时的我对如何做真正的产品感到无所适从，是他们，给了我热情的帮助，让我从学术界的故步自封里解脱出来。那是一个真正和谐的小圈子。
那几乎是我在苹果最快乐的一段时光：从1990年7月到1991年2月，在苹果，没有任何人来管理我们，我们的激情和想象力都发挥到了极致。下了班我们都不愿意回家，而是沉浸在自己的研究里，希望尽快在各自的领域取得突破。其间，Mac的语音识别速度加快了40倍，而且实现了不错的识别率。经过几个月的努力，MacⅢ项目有了很多突破。
在我们全身心投入MacⅢ研发的时候，苹果陷入了一场财务危机。
现在我们可以看到苹果所犯的错误。在斯卡利执掌苹果的几年里，苹果顺着原来的技术方向向前惯性漂流了七八年，公司的股票也一路上涨，不幸的是，斯卡利始终没有找到苹果真正的发展方向。新项目纷纷上马，不大的公司居然有上千个项目，但在PC市场，苹果的空间已经被微软挤压得越来越小。
苹果一直坚守着高端和不开放的原则，相应的，苹果的市场份额也一直在萎缩。于是，斯卡利想，干脆用降价来守住市场份额，这招让苹果的市场份额一度有所回升，但是，降价的后果只能是赔钱。最后，苹果只能靠裁员来节省成本。
在苹果的改组大潮里，我们的小组被取消了，但是语音识别技术被保留了下来，因为这是一项看起来非常酷的技术。在董事会的压力下，斯卡利其实也在做最坏的打算寻找买家来接手苹果，而语音识别技术，看起来是个很好的卖点。
公司高层作这些决定的时候，我还一直蒙在鼓里。直到有一天，我开完会回到办公室，看到戴夫耐格尔正坐在我的椅子上，用他那招牌式的笑容跟我打了个招呼，然后说：开复，我有一个好消息和一个坏消息，你想先听哪一个呢?我当时心里一惊，想了想说，还是先听坏消息吧。戴夫说，你们做的项目被叫停了，也就是说你们的MacⅢ小组被取消了。我心里一阵沮丧，强打起精神问。那好消息呢?好消息是，你被提升为ATG研发集团语音小组的经理了。我大惊，什么?可我一点管理经验都没有啊!
你的为人得到了大家的信任，你周围的人都说很喜欢与你共事，所以，我相信你有管理的潜力。而且，我帮你找了一个新老板谢恩罗宾逊(ShaneRobison)，他是我们最卓越的管理者，你不会的，他都可以教你。
我就这样糊里糊涂地被拉上了管理者的位子。事实证明。就像戴夫承诺的，谢恩果然是一个很好的领导。我从他那里学到了很多。如今，他已是惠普的首席技术官。
公司的儿童睡前故事：（39）：
小山鼠的谎言公司的睡前
小山鼠的谎言公司的睡前故事小松鼠看到小山鼠的公司时，惊讶得眼睛都瞪圆了：“什么?谎言公司?那。你们每天都制造谎言?”
小山鼠说：“谎言公司并不制造谎言，而是要识破谎言，揭露谎言，制止谎言。谎言公司的口号是：大谎言，小谎言，只要是谎言，我就能戳穿!”
小山鼠向小松鼠解释，之所以开谎言公司，是因为有过几次上当受pian*的经历：“瘸老鼠向我借钱，很久很久没来还，我去索要，才知道瘸老鼠留下的地址并不存在，我还在胡同里买过假金戒子，是石头的，上面刷了一层黄油漆：还有，还有……”小山鼠说不下去了，它一生气说话就结巴。
小松鼠凭着口齿伶俐，应聘上了谎言公司的业务员。
一天，小刺猬未了，说一家商场通知自己中了大奖，但怕上当，请谎言公司去代理领取。
小山鼠和小松鼠马上去了那家商场，发现是一场促销pian*局。它们当场予以揭露。
又有一天，小白兔来了，说自己家门口突然来了很多卖胡萝卜的，把门都挤坏了，还说见过小白兔买胡萝卜的广告，请它们查查是怎么回事。
小山鼠和小松鼠很快找到了那张广告，但发现下面还有一行小字：今天是4月1日，愚人节，笑死人不偿命!
竟然是愚人节玩笑?小松鼠把广告拿到小白兔家，给卖胡萝卜的一读，大家都笑着散了。
公司业务越做越大。这天，梅花鹿邮递员送来一封海外来信，是一位大男孩，他提出了一个特殊要求——说服妈妈不再说谎。
他在信中说：小时候家里很穷，饭不够吃，妈妈就把自己碗里的饭分给我吃，说，吃吧，我不饿：到我长身体的时候，妈妈总把好菜留给我吃，说，吃吧，我不爱吃：上中学时，妈妈夜里做鞋垫，给我挣学费，我劝妈妈早点睡，妈妈说，快睡吧，我不困：大学毕业后，我去国外读博士，我把勤工俭学挣来的钱邮给妈妈，但妈妈又给邮回来了，她在信中说，别邮钱，我有。但我听说她在经营一个地摊呢。
妈妈有好长时间没来信了，我很担心，会不会是病了呢?请代我去探望，如果妈妈身体不好，请她一定告诉我实话。我已经长大了。
小山鼠读着来信，眼泪也唰唰唰地掉下来了，它和小松鼠按照地址找到大男孩家，但门上着锁。邻居告诉说，老人住进医院了。
小山鼠和小松鼠又带着鲜花来到医院，老人看到它们后，很惊讶。它们说明了采意，老人说：“我摔了一跤，腿受了点伤，但已经好了，三天后就出院，请你们帮我保密，刊让他着急。告诉他，我出去旅游了，过几天就回来。”
小山鼠看着老人焦急而企盼的眼神，只好点头答应了。
从医院回来，小山鼠沉思了很长时间，既然谎言并不能都戳穿，那谎言公司还能叫谎言公司吗?
它和小松鼠商量着，把公司的名字改成了美丽谎言公司。
小山鼠相信，编织美丽谎言的人多了，制造恶意谎言的人就少了。
2小山鼠的谎言公司的睡前故事点评谎言是一个雪球，越滚越大。往往说了一个就需要十个其他的谎言来弥补。这个球终究会散开。人也会疲于应付扑面而来的各种质疑。当事人如果深入思考，揭露谎言很容易的。“谎言”之所以称为“谎言”，是因为它是虚假的、不真实的、pian*人的话语。一个人如果经常有谎言流与口中，从而去哄pian*他人，久而久之，他便会失去人们的信任。
公司的儿童睡前故事：（40）：
选择薪水最低的公司
他是一个日*-本人，从小就对汽车感兴趣，梦想着有朝一日也能拥有一家属于自己的汽车公司。然而，他对汽车的了解也只是皮毛而已，所以大学毕业后，他准备选择去汽车公司就职。
彼时，通过简历投递，已经有三家汽车公司向他伸出了橄榄枝。而这三家公司的薪水却不尽相同，最高薪水比最低薪水居然高出2万多日元。当然，任谁都会选择薪水最高的公司，而令所有人没有想到的是，他居然选择了那家薪水最低的公司。
进入公司后，他就开始潜心研究汽车的性能。他发现，这家公司的汽车四轮发生打滑时，能自动调整并防止打滑，以保持完整的轮胎抓地力。所以在高速拐弯或者发生碰撞时，它比一般轿车更沉稳，具有更高的安全系数。
多年后，他带着一流的汽车技术，终于成立了自己的品牌汽车公司。他的公司理念是：“如果你打算造一部汽车，那就造一部成熟的汽车。”凭借着这一理念，他的公司做得风生水起，在日*-本享有很高的声誉。当记者问起他当初为什么选择那家薪水最低的公司时，他终于透露了其中的原因。
原来，那一年，心思缜密的他不断地收集着汽车方面的新闻和资料。突然，他在报纸上看到这样一则消息：在韩国南部一条高速公路上，一辆汽车在试图超车时，因失控撞在护栏上又弹了回来，进而引发了连环相撞的事故。
在这场灾难中，共有12辆车相撞，轧扁的金属和破碎的玻璃随处可见，车翻人亡的场面更是惨不忍du*。细心的他发现有一辆轿车，虽然车身被撞得支离破碎，却平稳地停在地面，而车内的司机也完好无损。
他不禁暗自惊叹，这不正是给出薪水最低的那家公司所造的轿车吗？没想到，正是这家公司的轿车，安然保全了人的性命。这让他不禁眼前一亮，这辆轿车日后的销量一定会超过另外两家薪水较高的公司。而这家公司的轿车，无论从车的外观，还是车的价位，都很容易被消费者接受，于是，他毫不犹豫地选择了那家薪水最低的公司。
事实也正如他所预料的一样，几年的时间，这家公司的汽车很快名声大噪，他的薪水也是水涨船高，早已超过当初应聘另外两家公司开出的薪水。
而他之后也成了一代汽车大亨，他就是日*-本斯巴鲁汽车公司的CEO凯特。虽然生产一种能让人们买得起又具有良好性能的汽车在技术上是非常艰巨的，而且许多制造商都不愿意接手这一难题。然而，凯特却凭借其强大的技术实力接受了这个挑战，而且获得了巨大的成功。
其实，成功与否，不在于你有多么大的能力，关键在于你有一双善于用心观察的眼睛。而凯特之所以选择薪水最低的公司，就是因为他从中看到了公司发展的广阔前景。
