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淘汰的儿童睡前故事5则

2024-10-28 07:33:03

淘汰的儿童睡前故事_睡前小故事

5则淘汰的儿童睡前故事

下面是小编为大家收集的5则关于淘汰睡前小故事,供各位参考,同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多睡前小故事


淘汰的睡前小故事:(1):

每天淘汰你自己...

  竞争是件令人讨厌的事,但是它每天都在发生,如果一味地逃避和停滞,唯一的结果就是被淘汰出局。每天淘汰自己,只有这样,才能不被别人淘汰,让自己成为那个走在最前面的乘风破浪的勇士。
  
  机遇面前人人平等,如果不去主动竞争,就会被排挤、被吃掉。每天淘汰自己一遍,充分认识自己的不足,才有可能抵御更加残酷的竞争,成为羊群中的领头羊。
  
  很多年前,有一群熊,它们快乐地生活在森林里。这里树木茂盛,食物充足,它们在这里繁衍着子孙后代,和周围的动物和谐共生。
  
  突然有一天,地球因为一次变化而生态恶化,这片森林被雷电霹到,开始大范围地燃烧。动物们都四处逃散,熊的生命受到了前所未有的威胁。
  
  这时候,熊的意见发生了分歧。
  
  其中一部分建议说:不如我们北上吧,那里肯定有我们的天地,而且能让我们的队伍发展得更加强大。
  
  另一部分反对:不行,那里那么冷,我们肯定要被冻死的,说不定还会被饿死。还不如去一个我们能吃的东西也不少,还容易繁衍的地方。
  
  争论很久,没有结果,大家谁都说服不了谁。结果,一部份熊北上去了,到北极的边缘。而另一部份熊则去了一个四季温暖、草木非常茂盛的盆地定居。
  
  到了北极边缘的那一群熊,因为那里的气候寒冷,它们不仅学会了在冰冷的海水中自由地游泳,还学会了潜到水底下,去捕捉鱼虾等。有时候,它们还会和那些体积比自己大很多的海豹搏斗。很久很久以后,它们的身体进货得高大凶猛,它们就是我们现在看到的北极熊。
  
  而另一部分熊,到了盆地之后发现,这里的食肉动物太多了,自己身体那么笨拙,根本抢不到食物,也没办法和其他食肉动物竞争。于是,它们决定不再吃肉,而是吃草。可是,它们更没有想到,原来这里连吃草的竞争都那么激烈,草也抢不到。于是,它们只能吃别的动物不吃的食物竹子,这才勉强生存下来。

  后来,它们把竹子当成了唯一的食物来源,这样就没别的动物和它们争抢了。没多久,它们变得更加如吃懒做,身体更是臃肿不堪。很久很久以后,它们变成了我们看到的那种大熊猫。可惜,现在竹子也越来越少,大熊猫的数量也跟着减少,几乎濒临灭绝。
  
  假如你不淘汰自己,那你就会被别人淘汰。
  
  人最容易走的是下坡路,日子舒坦了,脑袋就不再用于思考,等到悔过的那一天,为时已晚。所以,不妨从现在开始,就每天淘汰一遍自己,逼着自己做点难的事情,用更多的时间提升自我,让自己的抵抗力更强。


淘汰的睡前小故事:(2):

每天淘汰你自己

  有一则寓言给我留下了十分深刻的印象:在非洲的大草原上活着羚羊和狮子。一天清晨,羚羊从睡梦中醒来,它想的第一件事就是,我必须比跑得最快的狮子还要快,否则,我就会被消灭。而狮子也同时在想:要想得到我今天的美餐,我必须比跑得最快的羚羊快,于是在广袤无垠的大草原上,无时无刻不在演绎着惊心动魄的生死搏sha,优胜劣汰的自然法则在这里体现得淋漓尽致。

  每天淘汰你自己,这是我告诫自己的一句话,也是我与同事交流时常常说的一句话。事实上,我们所处的生存空间正在被无限压缩。20世纪70年代的时候,欧美一些未来学家曾经预言:当人类跨入21世纪时,每周的工作时间将压缩到36小时,人们将会有更多的时间提升自我,休闲娱乐。但历史的脚步真的迈入21世纪时,人们却惊讶地发现,相当多的人每周工作时间在无限延伸,甚至超过了72小时,而有不少人却被剥夺了工作的权利,被市场无情地淘汰和抛弃了,而那些每周工作时间在不断延伸的人们却是愈加发奋苦苦地提升自我。未来学家们的美好预言被残酷的事实无情地击了个粉碎!

  假如你不淘汰自己,可能就会被别人淘汰。3年前在某中外合资企业担任网络通讯设备销售经理的一位人才,3年来一直忙于日常事务,在干杯声中翻过了日历。今天,他的下属学历比他高,能力比他强,经验也在数年的商海中获得了积累,羽翼日渐丰满,销售业绩惊人,在公司最近的绩效考评中名列第一,迅速淘汰了他这位上司,留给他的是蹉跎时光的惋惜。


淘汰的睡前小故事:(3):

每天淘汰你自己...

  竞争是件令人讨厌的事,但是它每天都在发生,如果一味地逃避和停滞,唯一的结果就是被淘汰出局。每天淘汰自己,只有这样,才能不被别人淘汰,让自己成为那个走在最前面的乘风破浪的勇士。
  
  机遇面前人人平等,如果不去主动竞争,就会被排挤、被吃掉。每天淘汰自己一遍,充分认识自己的不足,才有可能抵御更加残酷的竞争,成为羊群中的领头羊。
  
  很多年前,有一群熊,它们快乐地生活在森林里。这里树木茂盛,食物充足,它们在这里繁衍着子孙后代,和周围的动物和谐共生。
  
  突然有一天,地球因为一次变化而生态恶化,这片森林被雷电霹到,开始大范围地燃烧。动物们都四处逃散,熊的生命受到了前所未有的威胁。
  
  这时候,熊的意见发生了分歧。
  
  其中一部分建议说:不如我们北上吧,那里肯定有我们的天地,而且能让我们的队伍发展得更加强大。
  
  另一部分反对:不行,那里那么冷,我们肯定要被冻死的,说不定还会被饿死。还不如去一个我们能吃的东西也不少,还容易繁衍的地方。
  
  争论很久,没有结果,大家谁都说服不了谁。结果,一部份熊北上去了,到北极的边缘。而另一部份熊则去了一个四季温暖、草木非常茂盛的盆地定居。
  
  到了北极边缘的那一群熊,因为那里的气候寒冷,它们不仅学会了在冰冷的海水中自由地游泳,还学会了潜到水底下,去捕捉鱼虾等。有时候,它们还会和那些体积比自己大很多的海豹搏斗。很久很久以后,它们的身体进货得高大凶猛,它们就是我们现在看到的北极熊。
  
  而另一部分熊,到了盆地之后发现,这里的食肉动物太多了,自己身体那么笨拙,根本抢不到食物,也没办法和其他食肉动物竞争。于是,它们决定不再吃肉,而是吃草。可是,它们更没有想到,原来这里连吃草的竞争都那么激烈,草也抢不到。于是,它们只能吃别的动物不吃的食物竹子,这才勉强生存下来。

  后来,它们把竹子当成了唯一的食物来源,这样就没别的动物和它们争抢了。没多久,它们变得更加如吃懒做,身体更是臃肿不堪。很久很久以后,它们变成了我们看到的那种大熊猫。可惜,现在竹子也越来越少,大熊猫的数量也跟着减少,几乎濒临灭绝。
  
  假如你不淘汰自己,那你就会被别人淘汰。
  
  人最容易走的是下坡路,日子舒坦了,脑袋就不再用于思考,等到悔过的那一天,为时已晚。所以,不妨从现在开始,就每天淘汰一遍自己,逼着自己做点难的事情,用更多的时间提升自我,让自己的抵抗力更强。


淘汰的睡前小故事:(4):

淘汰的丑女

  王小枝的厂子被个体老板收购后,改建成了一家中型超市。超市在筹建期间,新老板就开始分流人员,王小枝也在分流之列,她有点不服,质问新老板是何道理?那老板却直言不讳地说:就你这长相,太影响企业形象。王小枝一听此话,顿时从头发尖凉到脚后跟!但她还是反驳道:我长得是有点丑,可这和开商场有什么关系?老板说:关系太大了,顾客看你这副尊容,哪还有买货的心情?说得王小枝直想流泪。
  
  但王小枝不信邪,她想:我就不信长得丑就做不成生意。于是她du*气在超市对面的自由市场里开了个熟食摊。
  
  可开摊的头几天,她的生意果然冷清得很。她想,这固然有自己相貌的因素,但更重要的是别人对自己的人品不了解,对货的可信程度有怀疑,得想办法让顾客了解人品与货品,这样才能有客源。
  
  经过几番思索,王小枝在摊位上贴了副对联:模样虽丑,却不短斤少两;老少一样,不论残币零钱。她这对联看似不伦不类,但有她的讲究:一般人到市场上买东西,对残破零币都很反感,尤其是看相不好的,或是缺了角的,给谁谁不要。但王小枝不避讳,她不仅主动收残零币,还主动与别人兑换残零币,她说:只要是真人民币我就收,大不了我多跑趟银行就是了。有一次,一位顾客拿五十元破损了的钱来买二元钱的熟食。凭经验王小枝知道这位顾客并不是真想买她的熟食,而是为了换那五十元钱,于是,她说:您不必为了花出去这张破钱而强买我的货,我给您换张新的。那位顾客为她的坦诚而感动。就顺手尝了下她的熟食,觉得味道不错,一下买了十元钱的,后来竟成了她的老主顾。
  
  在王小枝的熟食摊上,有时总是摆着些不太好的熟食,别人问价问到这些时,她总是连连摇头:这些不太好,我是专门挑出来,准备自己带回去吃的。顾客在偑服她的诚信的同时,也对她的节俭表示敬意。一些顾客常常被王小枝的这些生意细节感动着,慢慢地,她的生意越做越红火。
  
  她做生意的诀巧,早被那位买走她厂子的个体老板看在眼里。一天,那位个体老板摆下酒宴请她,并明确表示要她到超市上班,做熟食柜的经理,还许下了高薪的诺言。可王小枝却婉拒了他,她说:不过,我得感谢你,是你让我明白一个道理:丑女跟残币一样,她的价值本不比美女差,关键是怎样体现它的价值。说得那位老板一脸的羞愧。
  
  如今,王小枝办了一家小型熟食超市。人们发现,她所招收的员工全是下岗工,而且相貌平平,但生意依然火爆。
  
  


淘汰的睡前小故事:(5):

不改变必淘汰

  在一家纸厂里,我遇到一个实在得不能再实在的人。他是个工人。看守一台生产高级日历彩印纸的机器。

  我就机器的操作问题向他请教。他回答得非常好。流利而且准确。当我向他询问旁边的一台机器时,他的回答让我大吃一惊,他说:“那台机器,你得去问另一个人。”

  我点点头,又向他讨教另外一个流程,他的回答仍然是:“这个我不知道,我从未在那儿工作过。”

  我问的最后一个问题是如何生产纸浆,他的回答依然是:“我不知道,我只会操作这台机器。”

  “你在这儿工作多久了?”我试图与他交流。

  “12年了。”他腼腆地回答,然后,头一低,埋头操作“他的”那台机器去了。

  走出大楼之后,我指着那个一问三不知的人问监管:“你知道那个人吗?”

  监管叹一声:“唉,我不想谈论他。他是这个车间里心地最善良的工人,可我们不得不解雇他。他的那台机器。下个月就要被淘汰了。你知道,除了那台机器,他什么都不知道。”

  面对一个除了眼前的工作之外再无其他欲望的人,我又能说些什么呢?


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