关于杰出的儿童小故事5篇
下面是小编为大家收集的5篇关于杰出的故事,供各位参考,希望您能喜欢。关于杰出的儿童小故事(1):
从酒吧走向杰出
从酒吧到杰出
大学学的是旅游管理专业,就想着毕业后进个旅行社做导游,或者去酒店做大堂经理。人生真的是一件很奇怪的事情,计划永远赶不上变化。 曾经我也一度想像其他学生一样,考一个自己所喜欢的艺术专业,当时不是没有想过要将唱歌作为专业的,高考的时候也有想过报考艺校,不过只是一瞬间的想法,艺术院校的学费太昂贵了,加上学习艺术专业的课前培训,那是一笔不小的数目。根据我家里的情况,所以我也就是想想而已。最多也就只看看其他考音乐专业的同学每天早出晚归地练声、练歌而已。每当看到他们的时候,我就觉得无比的惆怅,梦想与现实的距离永远建立在物质和背景的基础上。
关于杰出的儿童小故事(2):
杰出人才
某公司要举行面试,经理向董事长提议,在进门时设一道关卡,看看面试者有什么反应,由此判断出人才的类型。董事长同意了。
于是,两人在大厅的感应门上做了点手脚,然后躲进旁边的收发室内。
这时,外面进来一个年轻人。他走到感应门前,发现门一点反应都没有,便着急地问旁边的保洁阿姨:阿姨,这门怎么打不开?
保洁阿姨说:门坏了。年轻人只好向旁边的临时通道走去。
董事长问经理:这属于什么类型的人才?经理说:这属于被动型人才,遇到困难只会问别人,没有开拓精神。
董事长摇了摇头。
很快,又进来一个年轻人,和前一位一样,来到感应门前发现门没有开。年轻人又是拍巴掌,又是跺脚,门还是没开,他只好站在那里等待。
这时,保洁阿姨过来说:小伙子,门坏了,请你走临时通道。
董事长又问经理:这属于什么类型的人才?
经理说:他比前一位有探索精神,懂得变通,但最后的等待说明他的进取精神不足。
董事长又摇了摇头。
不一会儿,又来了一个年轻人,来到门前二话不说,挥起铁锤便砸,只听哗啦一声,玻璃门应声而碎,年轻人快速向楼上奔去。董事长大惊,问这是哪类人才。
经理高兴地说:这属于锐意进取型,你看他毫无顾虑,行事果断,难得呀!董事长高兴地说:这样的人才我们留下。
就在这时,楼上大乱,员工们纷纷跑下来,夺路而逃。
经理赶紧上前问是怎么回事。一位员工说:楼上来了一个暴徒,说他女友被董事长拐走了,见人就打!
关于杰出的儿童小故事(3):
只有“付出”才能“杰出”
在报纸上看到一篇关于一位琴童在国际大奖赛中摘得桂冠的报道。我当时并不感到震惊,因为时下国内弹得一手好钢琴的少年有许多。接着往下读,报道中列举的两个问题,却深深地拨动了我的心弦。
问题一:你能每天在钢琴前坐上11个小时吗?我略加思索,恐怕很难。11个小时就是39600秒,一个坐姿坚持39600秒,那该多么难耐!问题二:你能连续11个小时反复练习弹奏同一支曲子吗?在琴凳上持续坐11个小时已是难事,反复练习弹奏同一支曲子,岂不难上加难。
报道最后披露,以上两点正是琴童成功的法宝。我长嘘一声,这也难怪这位琴童能在国际大奖赛中一举夺魁了!
我参加过高考,不过没能拿到状元。去年的秋天,我有幸结识了某省一位高考文科女状元。近距离的、朋友式的交流,使我窥探到了女状元生活的一面。她对我说,每天早晨无论刮风下雨,她都会坚持跑步3000米;每天凌晨1点前,她从来没有睡过觉这两个数字令我汗颜!我想,每位高考状元的成功之路必然都包含着类似艰辛的付出。
曾经有一套畅销书在排行榜上高居首位长达数月,因为喜欢这套图书,我开始关注其作者。这套畅销书作者还不太习惯用电脑写作,喜欢用手书写稿件。他身高1.72米,可是,他已经成文或者写废的手稿叠加起来竟高达1.74米。写作期间,因为伏案久坐,这位1.72米的作者患上了颈椎病。曾经无数次地贴膏药、看医生,他的超乎寻常的付出终于换来图书的畅销佳绩,给他的人生涂上了艳丽的一笔。
如果把付出看成一种投入的话,那么杰出就是产出。从以上几个成功人士身上,我们可以总结出这个结论:投入与产出是能成正比的!只要你的目标明确,方法有效。经过持之以恒的努力,你一定可以登上心中那座神圣的山峰!
关于杰出的儿童小故事(4):
中国历史上十大杰出单身青年
1.夸父:有历史记载的最早的精神分裂症患者,喜欢在烈日下裸奔。朝着太阳方向狂跑,自己声称要去追求光明,早上向东跑,到了下午却发现太阳在西边。于是来回往复,终于中暑而死。
2.神农氏:发楞功顽固修炼者,为了追求自身圆满,到处收集仙丹妙药,逮着什么往嘴里塞什么,最终死于食物中du。 3.精卫:不听劝告,未经许可在非游泳区游泳,结果溺水而死。死后化做一只呆鸟,每天飞来飞去,不断进行中国历史上最早的填海工程。 4.共工:跟人**,打不过。一怒之下,拆了房子。结果天倾西北,地不满东南。造成了板快漂移和环太平洋喜玛拉雅火山地震带的形成 ,对中国现代地质地貌的形成有重大影响。 5.尾生:一个有高度政治觉悟的知识分子。尾同志在谈恋爱过程中正好碰到了百年一遇的特大洪水。尾生同志为了保护国家财产一座大桥 ,不惜跳入河中,用自己的身躯挡住洪峰。国家财产保住了,尾生同志却光荣的牺牲了。尾生同志的死是为了人民的利益而死,他的死比泰山还重 。 6.嫦娥:首次完成登月任务的中国女宇航员。面对摄影镜头,嫦娥同志激动的表白了自己的心声:对于我个人来说,这是一小步,但是对于整个人类来说,却是一次巨大的飞跃。在这里我首先要感谢我的丈夫后弈 ,是他不远万里给我买来了瑶池牌补钙丸,瑶池牌补钙丸是中国宇航局的指定补钙丸,吃了瑶池牌补钙丸,你好我好,他也好。 7.柳下惠:反腐英雄,国家的好干部。某jian商为了拉拢腐蚀国家干部 ,使出了最卑鄙的手段性贿赂。雇佣某三陪女为柳下惠同志进行按摩 ,被柳严辞拒绝。柳下惠同志据腐蚀永不沾,不愧为人民的好公仆,被授 予中国最正派的男人称号,并颁发了锦旗和奖状,被组织上委以重任。但是jian商们却卑鄙的造谣污蔑,说柳下惠同志患有严重的性功能障碍症。 8.孟姜女:中国历史上著名的恐怖分子。为了替恐怖组织团伙自己的丈夫报仇。使用人体炸弹毁掉了中国历史上著名的国防工程万里长城。 9.花木兰:花木兰的父亲为了使自己和儿子逃避服兵役,受重男轻女思想影响,让花木兰同志冒名顶替服兵役。花木兰同志在战斗中勇敢顽强 ,一人击毙多名敌军官。由一名普通农村妇女成长为一名光荣的特级女战斗英雄,受到了党和国家领导人的光荣接见。 10.包公:开封市市长兼市局局长兼检察院院长兼开封市中级人民法院院长,中科院院士。被党x、国务院授权可以不报最高人民法院批准直接判处罪犯死刑,包公同志本着坦白从严,抗拒更从严的原则剥夺了所有罪犯的辩护权和上述权,将一大批罪大恶极的罪犯用特制的刑具 铡刀铡掉了脑袋。严厉的打击了一小撮罪犯的嚣张气焰,使敌人闻风丧胆 ,维护了国家经济建设的繁荣和稳定发展。本文来源于小精灵儿童网站关于杰出的儿童小故事(5):
全世界最杰出的老板爱提拔谁
微软创始人比尔盖茨认为最杰出的员工特征有:对自己公司的产品感兴趣;以传教士般的热情和执著打动客户;善于抓住机会;学习经营管理之道;有高度洞察力并掌握专业知识与技能;密切关注并善于分析公司的竞争对手;忠实、诚信、勤奋。
安利(中国)总裁黄德荫经常鼓励员工除了做好本职工作,还要关心其他同事在做什么,用心了解公司是怎么运作的,整个社会经济是怎么运转的。他特别喜欢提拔全面发展的人。
百度CEO李彦宏透露他喜欢的员工必须具备三大条件:很强的学习力、认同百度文化、办事干练,他常常强调员工长本事的速度,决定公司前途。
雅虎创始人杨致远欣赏有团结能力和有创新能力的员工,尤其看重个性有趣、对人生乐观的人。
星巴克董事长舒尔茨主张,拥有老板没有的专长和特质,就会受老板重用。
沃尔玛创始人山姆沃尔顿最看重的是热情,他认为只要你热爱所从事的工作,就每天都会想尽办法把工作做到最好,也会感染周围的每一个人。