2006年秋天,儿子3岁,离开职场4年后,28岁的我再度走进职场。
几经周折,我进入一家广告制作公司做业务。但上班没几天,我就郁闷了起来:某某比我早进公司一个月不到,底薪竟然比我高了一倍多;某某的工作时间是自由的,可以不用打卡;某某享有特别的报销权……
这些信息,都是同事陈雨告诉我的,她说这些话的时候,是愤愤不平的,她认为公司应该给大家提供一个公平竞争的舞台,而不是个别人独舞……
我认为她说得很有道理,并慢慢地被这种情绪感染了,再入职的快乐很快消失了,我活在不公正的待遇所带来的仇恨里。
就在这时候,公司重组,把我分到了许萌一个组里,许萌是公司工作了两年多的老员工了,比我小三岁。她不是业务部业绩最好的,却是最快乐的。她问我:“记得你刚来的时候,总是微笑,但是后来,却总看到你不经意间的面无表情,这是为什么啊?”
我故作深沉地告诉许萌,在刚入职时,对公司这个平台非常看好,也相信自己的实力,但随着时间的推移,发现这个公司并不能给自己提供公平竞争的机会,所以黯然……
我把陈雨说给我的那些不公正的待遇告诉许萌,许萌哈哈大笑,说:“你这几年的职业家庭主妇把你弄得与社会脱钩了,这些情况任何一家公司都会有。那个底薪比你高的,她是中山大学的--BO士生,她来这里做业务时,带着上百个客户,而且她入职当月就有20%开始合作……那个上班不用打卡的,她是公司一个大客户的亲戚,在这边上班的同时,还要帮大客户接送孩子上学……”许萌把我的那些所谓的不公平一一剖析之后,她说:“遇到问题时,我们不妨往好的一面想,往阳光多处走,才能越走越亮堂……”
往阳光多处走!许萌的话让我的心里猛地一怔,是啊,我不快乐就是因为我没有走进阳光里!
以后,我开始有意回避和陈雨的共处,她再说公司的一些小道消息时,也不会再影响我的心情。陈雨看到了我的变化,渐渐觉得无趣,也就慢慢地远离我了。
随着和许萌交往的深入,她的聪明和开朗,还有偶尔小小的狡猾,都让我看到了工作上的多姿多彩,我找到了往阳光多处走的快感。
但没有多久,我的心情又出现了新的状况,首先是感觉工作拖沓无力,有些工作明明是当天可以完成,却总是要拖到第二天。
这时候,许萌已经成为我的生活和工作中的良师益友。她说:“你最近是不是在上班的时候,处理私人的事情比较多?比如私人电话?短信和邮件?或者是倾听了太多人对生活的抱怨?”
对呀,最近都是这些鸡毛蒜皮的小事惹的,什么孩子和同学打--架了,妈妈让家中的老鼠吓了一跳……
许萌建议我关闭QQ和MSN,邮箱申请两个,一个私用一个工作邮箱,上班时间不开启个人电子邮件;不在上班时间打私人电话,不重要的短信一概不回。
许萌这雷厉风行的铁娘子工作作风,着实让我吃了一惊,“如果那样,工作多枯燥啊!”许萌却说那是给我的工作瘦身必需的过程,只有把工作效率提高了,才能找回工作本身的快感。
我按照许萌建议的做,开始时很不习惯,总感觉少了什么,总是把光标拉到屏幕的右下角,看看有没有QQ和MSN信息。但三天后,这种状况完全改善,我可以集中精力和客户沟通,并为开拓新客户集中了很多时间,且这种努力很快--BO得了经理的赞许。在例会上,经理表扬我时,许萌对我竖起了大拇指。
直到有一天,陈雨的黯然退场,让我蓦然发现,是许萌重新树立了我的职场观点,她让我在关键时刻找到了自己位置。
2008年10月,我迎来了职场上的第三次提升,这次,我升到了一人之下几百人之上的位置—总裁助理!我获得提拔的原因很简单:乐观、积极、热情、友好!
